高校图书馆服务教学科研的路径探索

图书馆作为高校教学科研的文献资料中心,是高校教学水平提高和科研能力提升的重要保障。因此,从图书馆方面来说,应积极发挥自身职能,不断完善服务高校教学科研的路径。具体来说,图书馆工作可以从主动开展调查研究与服务工作,加强文献资源体系建设,建立健全学科馆员制度,加强图书馆工作人员队伍建设,做好图书馆承担的教育教学工作等方面入手,推出丰富多样的工作内容,更好地服务高校教学科研工作。     

对我国高校人力资源管理的探讨

高校的人力资源是指高校所拥有的具有一定数量和一定教学科研与管理水平的教学科研人员、教辅人员和教育行政管理人员。高校在办学过程中,要充分发挥每一个教育工作者的作用。本文对高校人力资源管理的要求和我国高校人力资源管理中存在的问题进行了分析,并提出了加强高校人力资源管理的措施。     

激励理论在高校图书馆管理中的运用

激励理论是现代管理的重要组成部分,高校图书馆应运用激励理论构建激励机制,充分调动馆员的工作积极性,让馆员更加乐于干好自己的工作,更好地为教学科研和读者服务。     

冲破高校行政人员职业发展困境

<正>高校行政人员作为高校行政管理工作的主力军,是高校日常事务的管理者和执行者,是高校在自身管理和服务领域落实立德树人根本任务的主要实践者和参与者,并承担管理育人、服务育人的重要使命。建设一支高水平行政人员队伍是高校实现“双一流”建设目标的重要保证。高校行政人员的职业发展不仅关系着其本人职业规划和目标的实现,也影响着高校行政管理工作质量,同时,还对高校落实树人目标,推进教学科研起到直接和重要影响。     

高校图书馆流通工作现状及发展对策探索

高校图书馆承担着为学校教学科研提供文献信息服务的重要功能,充分认识图书流通工作对高校教学、科研工作的重要意义,积极改进高校图书馆流通工作的服务水平,对建设一流大学能起到至关重要的作用。本文就目前高校图书馆流通工作的发展现状作了概括,同时对高校图书馆流通工作的发展趋势给出了详尽分析。     

高校图书馆开展重点学科文献信息服务的探讨

高校图书馆要想在网络化、信息化、数字化时代更好地为教学科研提供更优质的信息服务,只有与时俱进地进行管理服务方面的改革,这种改革首先体现为服务理念的创新,通过开展文献信息服务,实现对重点学科信息资源的深度整合,面向教学科研人员提供内容新颖、全面、类型完整、形式多样、来源广泛的重点学科文献信息,是现代高校图书馆核心竞争力的具体体现。     

新时代高职院校图书馆馆藏资源与教学科研融合路径探究

图书馆是各类书籍、知识的集合地,是文化传承和育人的重要阵地,是师生学习研究的重要平台。图书馆资源和信息能为教学科研工作提供重要支撑,办好图书馆是办好学校的内涵建设之一,与学校的教学水平和教学质量直接相关。新时代信息技术和网络技术的飞速发展,对图书馆工作带来了前所未有的机遇和挑战。本文就从高职院校传统图书馆为教学科研服务中存在的问题出发,对新时代高职院校图书馆馆藏资源与教学科研融合路径进行探究,以期图书馆为教学科研提供更大帮助。     

高校设备资源优化配制效益分析

高校的教学科研仪器设备是学校的重要资源,是学校从事教学、科研最直接的物质基础和保证。随着高等教育快速发展,高校教育经费投入不足和资源短缺的矛盾,如何优化配置教学设备资源,是高校设备管理工作的一项重要任务。一、高校设备资源配制效益的现状     

浅论高校图书馆的管理创新

高校图书馆是大学的重要组成部分,担负着为教学、科研服务的重要任务,是大学生拓展自己的视野和学习知识的殿堂.本文简述了高校图书馆管理和图书馆管理创新的背景与目的,针对当前图书馆管理工作的现状和存在的问题,提出了一定的管理创新优化措施,使图书馆能更好地发挥其教育和服务职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务.     

高校财会人员管理之我见

在全球经济一体化和知识经济全球化的趋势下,不仅是企业间的竞争白热化,事业单位,特别是高校的竞争更是进入了前所未有的冲刺阶段。要想在当前激烈的市场竞争中切实提升高校财务管理水平和服务质量,就必须改革高校财务管理体制机制,建立既能适应全球市场经济和知识经济发展需求,又能促进教学科研事业发展的高校财务管理体制,健全财务管理运行机制。加强财务务人员管理,提高财务人员整体素质则是高校提升管理水平,健全规章制度,提高资金使用效益的关键。本文深入分析了当前我国高校财务人员存在的问题及其原因,有针对性地提出了完善高校选人用人机制,注重综合素质培训,明确职责权限及开展考评奖惩等具体措施,供读者参考。     

浅论高校教学管理人员的基本素质要求

高校教学管理人员是高校管理队伍的重要组成部分,在高校管理工作中有着举足轻重的作用。正确认识教学管理人员的基本素质要求,研究其在高校教学工作中的地位,对提高高校教学质量、实现高校人才培养目标具有重要意义,本文从高校教学管理人员的工作内容及现状分析,论述了教学管理人员应具备的基本素质。     

论高校图书馆管理人员素质的提高

新形势的发展给高校图书馆工作带来了机遇和挑战。高校图书馆只有通过提供适应时代发展要求的现代化信息服务,才能更好地为教学科研服务。员工素质的高低决定着整个高校图书馆的服务水平,继续教育是高校图书馆员工更新知识、提高素质的一个重要途径。     

高校计算机机房的管理与维护保养

计算机机房是高校教学科研的重要基地,保证机房计算机系统稳定和正常运转,使学生和教师有一个良好的上机环境,是机房管理人员的工作重点。     

基于一体化视角的高校教学科研结合型教师团队研究

本文在阐明高校教学与科研既对立又统一这一基本观点的基础上,深入分析了教学科研一体化是高校教学科研有机融合的本质体现,揭示了教学科研结合型教师团队是高校实现教学科研一体化的必然选择,并就其建设问题进行了深入探讨。     

高校财务工作满意度测评研究——以武汉某高校为例

高校的财务工作对学校教学科研及日常行政管理的正常运作起着重要作用,因此建立针对高校财务工作的满意度测评机制对于促进高校和谐快速发展具有重要意义。文章在参考已有研究成果的基础上,构建了高校财务工作满意度评价指标体系,并以武汉某高校为例运用层次分析法和非参数统计检验方法进行了实证测评。结果显示,目前高校财务工作的满意度较低,主要表现在服务质量不高以及对学生群体的不重视。     

高校图书馆如何服务于教学科研

一直以来,高校图书馆作为高校科研教育和教学研究的重要场所,在推动高校人才培养和科研建设上发挥着无可替代的作用。本文就当前高校图书馆如何更好地服务于教学科研建设这一问题进行了研究与探讨,并提出了自己的看法。     

高校图书馆电子阅览室人员培养

随着科学技术的高速发展,越来越多的高校建立起高校图书馆电子阅览室,并成为高校现代图书馆的主要标志.高校图书馆电子阅览室是由网络技术和通讯技术相结合而形成的,是读者的一个重要服务窗口.在这样的信息技术背景下,对高校图书馆电子阅览室人员的培养显得极为重要.本文从高校图书馆电子阅览室人员的现状来研究如何培养馆员,使他们能更好地胜任电子化管理工作,以此更好地为广大师生服务.     

增强班主任积极性 开创学校德育工作新局面

摘要：班主任是学校德育工作的中坚力量，是学校和学生问联系的桥梁和纽带，其工作是学校教育教学系统中的重要组成部分，班主任工作非常琐碎，不像教学科研那样容易出成果，但正是他们的工作，才能使学校形成一个好的教学科研环境，让教师们从容教书，让同学们安心学习。     

增强班主任积极性开创学校德育工作新局面

班主任是学校德育工作的中坚力量，是学校和学生间联系的桥梁和纽带，其工作是学校教育教学系统中的重要组成部分，班主任工作非常琐碎，不像教学科研那样容易出成果，但正是他们的工作，才能使学校形成一个好的教学科研环境，让教师们从容教书，让同学们安心学习。     

高校财务预算与绩效管理

高校的财务预算工作和绩效管理工作对于高校的长远发展和教学科研具有重要的意义，目前高校的预算管理还存在很多问题，本文针对高校财务预算存在的问题，提出了高校财务预算绩效管理的策略和对策。