惠誉评级：难以入口的蛋糕

企业作评级也会降低自己的经营成本，如果他要投资，也许不会了解对方的信用或资质，如果自己亲历亲为去了解的话会增大成本，而采用评级机构的报告，则对对方的风险等级一目了然，然后根据自己的风险承受能力去做是否投资的判断。     

数据挖掘在移动客户等级划分的应用研究

数据挖掘技术在客户等级方面的划分应用较广泛，能提高移动对客户的合理化管理。针对客户等级的划分，有利于为客户提供差异化服务，能提升客户的满意度和企业的品牌效应。本文介绍了客户等级划分的管理理念及客户等级划分的数据挖掘方法，来辅助移动公司采取有效的措施为客户提供企业关怀。     

VIP是否该存在？

本文分析了银行划分客户等级的必要性，并在此基础上探讨了银行划分客户等级应遵循的标准，提出不应将存款额作为划分等级的唯一标准，而是应设定多重标准对客户进行划分，以达到更为有效满足客户需求的目标。本文后半部分着重分析了划分客户等级对银行提高其客户忠诚度的促进作用并对如何提高客户忠诚度以及客户忠诚度的本质提出了一些自己的见解，即通过让客户对银行产生信赖，进而依赖并与银行建立稳定深厚的感情来提高银行客户的忠诚度。     

加强行政区划与地方自治研究

行政区划，就是一个国家遵循有关法律的规定，将其领域划分为若干不同等级行政区域，设置相应的地方政府机构，对所管辖区域范围内的人民进行统治与管理。行政区划是国家统治权力的再分配架构，也是国家公共管理的组织网络。行政区划不同于自然区划。自然区划是根据客观的...     

重庆模具行业发展概况及对策建议

模具行业俗称“工业之母”，在工业发展进程中起着举足轻重的作用。凡是工业发达的国家和地区，模具行业都非常发达。模具行业又是一个“点铁成金”的高附加值行业，将一块价值几百上千元的原材料钢制作成模具后，可能价值几万元甚至几十万元。按照生产技术、工艺、质量等标准可将模具行业划分为三个等级：第一等级是以美国、德国、日本、英国、瑞士为首的发达国家。     

我国居民收入分配的格局——帕雷托分布方法

本文为确定一个时期内总体收入分配或特定部分的收入分配究竟是否趋向两极分化和比较中间收入等级和高收入等级的分配份额提供了方法。用帕雷托分布拟合我国1988年和1995年两年的居民收入分配。发现1995年和1988年相比：（1）没有明显证据表明农村居民收入存在两极分化．城镇居民在排除了收入最低的10％人口后，有明显的两极分化趋向；（2）中间等级收入份额减少。收入向高收入者集中；（3）高收入者内部收入分配差别扩大；（4）社会成员在不同的收入等级之间的流动更加容易。     

宗族结构、村庄规模与村民收入

本文考察了行政村层面的宗族结构、村庄规模对村民收入的影响.理论分析表明,更垄断的基于血缘等级身份的宗族力量可能会弱化村民作为市场主体的能力,但会在以整个村为生产单位时提供更强的协调能力.小的村庄由于社会网络更小可能会弱化村民作为市场主体的能力,而过大的规模也会降低社会网络作用.由于规模很大程度上源于改革前的行政区化,而在市场化和更先进的技术条件下,最优规模可能会大于原有的划分规模.使用CGSS(2005)400村的数据分析支持了这些推测,我们发现垄断型宗族结构的村庄平均收入更低,并且方差更大,村庄人口规模和村庄收入呈倒U型曲线关系,最优规模约6.4千人,而绝大部分村的规模小于这个值.     

公立医院职工收入分配中的问题及改革对策

当前我国公立医院职工收入分配制度改革相对滞后，收入分配中价值定位过低，分配要素不合理。行业内分配平均主义等问题比较突出，不但不利于调动广大医务人员的积极性，而且会引来一系列社会问题。为了提高医院的服务质量和医疗质量，推进医院的可持续发展，必须综合考虑价值定位、分配要素、薪酬级差等多种因素，改革和创新公立医院职工收入分配制度。     

深入学习贯彻党的十八大精神 努力开创全省扶贫和移民工作科学发展新局面

把扶贫和移民纳入“三农”工作统筹考虑。按照工业化、城镇化、农业现代化同步发展的要求，一手抓“点”，就是抓好全省3400个贫困村整村推进，一手促“面”，就是促进贫困县及连片特困地区全面发展，从而实现“以扶贫开发促进区域发展，以区域发展带动扶贫开发”。专项扶贫和定点社会工作主要瞄准438万贫困人口、锁定3400个贫困村，实施整村推进扶贫开发。     

如何看待当前的收入分配：访经济学家晓亮

念带有道德的判断。两极分化指的是富的愈富、穷的愈穷。我们的情况是收入都在增加，但增加的幅度有差别。所以要慎重地使用这些概念，更不要不理智地去制止，如果那样，就会做出限制生产力发展的傻事。由于中国长期以来实行计划经济体制，在这种体制和思想指导下的分配是平均主义分配，并且影响很深。它已经在人们的头脑中形成一个固定的思维定式。用这种定式去判断当前的分配，只要看到了收入发生差距，就会认为是分配不公，这种人看待分配，只注意数量，而不注重性质。我认为，要用市场经济的观点来判断分配的合理性，只要是按照生产要素…     

人际亲密与人际竞争——工作积极性调动中的一个怪圈

可是，事实上这两个前提都难以成立，首先，职工间并不一定互相抱有“多干工作”的期望。这是由于：第一，要求别人多干活可能得罪人，破坏人际关系。因为让别人多干活即是强迫人家多作体力、脑力支出，会引起对方的反感。第二，要求别人多干活，如果对方迎合了期望，干了更多的工作，会让自己相形见绌，脸上无光。而人们一般不愿体验这种窘迫感。第三，要求别人多干活，会引发对方的同样要求，对方可能说“让我多干，那你也不能少干”。于是，前者也必须多作体力、脑力支出，而多作支出是人们不大乐意的。第四，在定额管理和分配总额一定的情况下，另人多干活会多得收入，自己的所得就会减少。第五，别人多干活，使单位时间内的工作量提高，企业可能会因此提高定额，让自己完成定额更加困难，必须作出更多的支出。     

中国所有人都是改革受益者

中国改革有好多令人不满意的地方，但是总体大方向是对的，而且现在所有问题包括腐败问题除了改革我不认为有任何的办法。分配资源就是两种办法，不是按照市场的办法分配就是按照权力分配，大家有时候对货币不太满意，但是马克思讲，货币是天生的平等派。货币是流通的，特权是固化的。在一部分人有特权、一部分人有货币的情况下，权钱结合，很糟糕，大家有不满意的地方，但是如果只有权没有钱情况会更糟!     

住房和城乡建设部：民用建筑能效测评标识分五等级

住房和城乡建设部近日发出《民用建筑能效测评标识管理暂行办法》（以下简称《办法》）。《办法》明确，民用建筑能效标识由标志和证书组成。建筑所有权人应将获得的能效测评标识在建筑物明显位置张贴；民用建筑能效水平按照测评结果，划分为5个等级，并以星为标志。《办法》提出，民用建筑能效测评分为两个阶段进行，一是建筑能效理论值。     

代理资质，“守”比“拿”更难

、“以前我们一直都是这样做的，也没人找过我们的麻烦，没想到突然间就被取消代理资质了。”近日，记者在采访G招标代理公司时，对方后悔地向记者透漏了其被取消乙级政府采购代理资格的事情，“早知道他们会动真格的，我们就严格按照政府采购的相关规定操作了，也就不会碰到这样的倒霉事了。”     

村集体内部的土地红利分配：成员权和收益权的冲突与协调

农民集体所有土地转变为城市国有土地,进而出让给用地企业的过程中产生了大量的土地红利,这些红利通过地方政府、用地企业和村集体三者之间以及村集体内部两个层次进行分配.村集体内部的分配主要涉及到成员权和收益权之间的冲突,成员权的界定是获得收益权的前提.本文首先对土地红利的概念进行界定,在此基础上从理论和实践两个角度对村集体内部的土地红利分配进行分析,而村委会在村集体内部分配中起着关键性的作用.     

辅助生产自身消耗对代数分配法的影响

辅助生产自身消耗对代数分配法的影响□吴君民辅助生产费用分配就是将辅助生产直接费用采用适当的分配方法，考虑辅助生产自身消耗，先进行辅助生产内部分配，在确定了辅助生产责任成本的基础上再对辅助生产以外的受益部门进行分配。代数分配法在诸种辅助生产费用分配方法...     

中央企业负责人整体薪酬将下降

最近，国资委分配局正在制订方案，实行新标准，中央企业负责人整体薪酬将下降。主要内容是：一、基本原则。按照市场规律原则和分配考核办法，实行中央企业负责人整体薪酬总额管理。这项管理不是普遍减薪的做法，而是调整不合理的分配结构。按照不同层次人员的市场价为定薪酬，企业效益与薪酬分配挂钩。     

要让农民看得到报纸

日前，笔者在乡村调研时了解到，每年各个村都按照上级要求集体订了党报党刊，有的村还订了好几种，但一些村订的这些报刊要么堆在村部“睡大觉”，要么放在村支书或村主任家“闲置”，除了几个村干部“看几眼”外，绝大多数村民是看不到的。     

虚拟企业模式的利益分配机制研究

虚拟企业的利益分配机制是影响虚拟企业运作的重要条件,传统的利益分配方案往往依据投入来决定分配,对风险考虑不多,导致合作伙伴之间的冲突。文章提出了基于贡献和风险的利益收入分配模型,提出了在不同情况下,会有不同的利益分配模型与之对应,为虚拟企业的利益分配提供了科学的依据。     

基于模糊理论的奖学金分配方法

基于模糊理论提出一种奖学金分配新方法,解决了目前高校奖学金分配过程中存在的的问题：两等级交接面上成绩差别不大而奖金差别过大。运用这种方法对奖学金等级进行模糊评定,并在此基础上进行奖学金金额分配,使个人奖学金金额更合理。