加强林业企业内部资金费用管理之我见

随着我国社会主义市场经济的不断发属，如何进一步完善企业内部财务管理，挖掘企业潜力，增强企业活力，是摆在我们面前亟待解决的重要问题。漳平县林委是一个既有林业生产，又有工业生产，产、供、销、联办一体的中型综合性立业。现有在职职工1726人，下属二个木材公司，五个采购站，四个采育场，一个木材综合加工厂，一个木质瓦楞板厂。1994年实现产品销售收入799O方元，创利税1300多万元，取得了较好的经济效益。但是当前企业财务管理方面仍存在着一些突出问题。譬如1994年全年的管理费用、销售费用、财务费用、制造费用合计支出528．33…     

天然林保护工程环境与社会经济评价

四、社会评价 (一) 就业天保工程实施后,木材产量调减,特别是商品材零指标调减,使林业系统原来直接从事木材生产和从事木材综合利用等企业的职工以及未被纳入天保管理的人员下岗、分流,在职职工人数减少。川南林业局、盐边林业局、盐边县林业局、峨边县林业局、的在岗职工人数分别从1997年的4522人、595人、405人、956人减少到2001年     

林业企业资产负债率高形成原因及其对策

党的十四届五中全会指出，抓好国有企业改革是作为经济体制改革的中心环节。通过改革实现国有企业和市场经济相衔接，这是一项前无古人的开拓任务。至今国有企业资产负债率高，已成为国有企业改革的一个难点。本文结合林业企业的一些情况，就降低国有林业企业资产负债率问题谈一些意见。一、林业企业资产负债率高的原因1流动资金得不到补充。林业企业由八十年代计划经济转轨出来，过去木材统一收购、统一调拨、统计盈亏，利润上交财政，亏损财政补贴。木材放开后打破了原有行业经营的方式，大部分场地和设备丧失了原有功能，设备闲置。人员…     

林业企业资金管理存在的问题及建议

林业企业是一个比较特殊的行业，从其生产经营活动的内容上看，既包括木材生产、营林生产，也包括加工业、建筑业、还承担一些社会职能，如公检法、教育、卫生等。林业企业的资金来源较多，有木材产品收入，林木种子收入，工业性劳务收入，土地费收入，出租收入等，还有各种专项资金收入。林业企业的资金支出渠道也较复杂，既包括木材生产、营林生产、加工业、建筑业等成本费用支出，也包括各种固定资产投资，还包括其他社会职能支出。林业企业资金来源和支出的复杂性，决定了林业企业资金管理的复杂性。资金是企业生产经营的血液，一个企业…     

浙江省林业企业的问题、对策和建议

林业企业是国民经济的基础组成部分，曾为国家创造了一定的财富，做出了较大的贡献，在国民经济建设中提供了大量的木材及制品，上缴较多的利税。在林业企业的发展过程中，有过辉煌的时期。但最近几年来木材销售市场普遍不景气，而林业企业的产品结构调整又没能及时跟上，加上原先社会历史造成的负担比较重，资金紧缺，管理水平比较低，随着改革的深入，一些深层次的问题逐步暴露出来，企业经济效益日趋下降。目前，急需我们探索研究改革的思路和扶持的办法，帮助企业走出困境。1、现状和问题1．1现状全省林业企业的归口财政管理的有125家，…     

依靠职工办企业

人是生产力中最主要的因素。不管企业采取何种改制形式,职工的作用是绝对还能忽视的。那么,如何依靠职工办好企业?笔者认为,应该做到尊重人、关心人、激励人、重用人。——尊重人。就是尊重职工的人格、自尊心和上进心。人都是有自尊心的,总希望别人维护自己的人格尊严,愿使自己的能力和成就得到社会的承认。企业经营者要树立全心全意依靠职工的思想,充分发挥职工民主管理企业的作用,从而把企业的兴衰视为切身的事业,尽心尽力做好本职工作。——关心人。就是设身处地地关心和解决职工群众的切身利益,解除职工的后顾之忧。企业领导者要时刻把职工的冷暖挂在心上,关心职工疾苦,积极解决职工工作、生活中的实际问题,在提高效益的基础上,力所能及地为职工搞一些福利事业,改善职工的生活条件。开展健康有益的文化娱乐活动,满足职工对精神文化     

要增强企业工会的向心力

工会是广大工人阶级、广大职工自己的组织。它的主要职能是在维护全国人民总体利益的同时,维护职工的合法权益。随着改革的逐步深化,企业的用工、分配、人事制度不断变革,工会工作也会面临着许多新情况新问题。我认为,在社会主义市场经济条件下,应该用邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论指导工会工作。突出"参与、民主"两个意识,努力实现"四个观念"的转变,增强工会的向心力。一、破除等靠观念,树立参与意识。《工会法》明确规定了工会的权利和义务,按《工会法》和《劳动法》的要求,企业工会参与重大生产经营决策必须达到100%。就供销社系统而言,工会组织必须不断增强参与意识,使参与工作逐步从无形     

林业企业税改中亟待解决的问题──福建省建瓯市林业企业税改情况调查

建欧市林委是一个综合核算的大中型林业企业，实行一家向财税部门进行所得税结算，全委下属单位66个，其中预算内国有企业单位31个，拥有固定资产5500万元，全部职工（含退离休职工）8500人，年经销木材产量24万m3以上，1993年销售产值22798万元，实现税利2583万元，约占全市财政收入的3％左右，其中利润总额722万元，是建欧的支柱产业之一。1994年，建欧市林业企业在实施新税制中，由于税制结构和纳税环节的改变，企业税负普遍上升，较大地影响了企业的生产经营。经济效益。特别是农业特产税在木材生产和经营企业的征收规定和交纳环节的改…     

新税制下林业税收制度改革探讨

社会主义市场经济新体制的建立，推动了我国一系列改革，加快了改革步伐，新税制的出台，便是适应了这一要求，为此，本文拟在市场经济和新税制下，对现行林业税收制度的改革问题做一些探讨。一、现行林业税收制度存在的主要问题现行林业税收制度存在的问题较多，集中体现在以下几个方面：第一、林业税费项目繁多。林业纳税集中表现在木材商品上，以林业税收现状来看，有国家税、地方税和其它税费。在南方集体林区木材生产收购结算价中，其税费项目就达十几项之多。湖南林业部门于去年做过一次调查，发现仅乡村提留、统筹收费项目就多达36种…     

关于集体营林区林劳动所形成的价值实现问题

中共中央[1985]1号文件决定,集体林区取消木材统购,开放木材市场,实行议购议销。这是林业经济体制的一项重大改革。福建省建阳地区木材多渠道经营后,1985年木材销售总量达226.74万立方米。与1984年相比,国家增收1.981.1万元,一些森工企业扭亏为盈,集体收入增加。按农业人口计算,人均增收28.26元。这项改革,初步理顺了木材价格,兼顾了国家、林业企业和集体、林农三者利益,调动了广大林农的积极性。但是,林业经济体制改革是一个新课题,还有许多问题值得进一步探索。为要实现我国林业生产的战略目标,即“到本世纪末森林复盖率要达到20%,木材年产量要达到1亿立     

新西兰林业分类经营改革考察报告

应新西兰农林部的邀请,国家林业局副局长李育材率代表团于2001年5月13日至22日访问了新西兰。代表团访新期间,李副局长与新西兰农林部代理常务副部长共同签署了中国国家林业局与新西兰农林部林业合作备忘录(MOU),共同主持召开了中新林业工作组第一次会议,与新农林部就加强两国林业合作深入交换了意见。代表团还分别访问和考察了新西兰林业研究所、奥克兰木材公司、惠灵顿地区林业及自然保护区、Wenita 林产品公司等6个林业研究单位和林业企业,代表团深入到研究所、苗圃、人工林林区、木材加工企业和采伐现场等,与各级政府部门的代表、研究人员和企业家就共同关心的问题广泛交换了意见。     

发展木材精深加工必须解决好几个问题

随着森林资源条件以及市场对木材产品需求的变化，林业企业生产经营的重点应由原木生产转向木材精深加工。这是提高企业经济效益，振兴林业的重要途径。发展木材精深加工必须解决好七。下几个问题：1．解决好思想观念的转变由于林业企业长期以来所形成的“以木材生产为中。：”的指导思想．使人们对木材精深加工的重要性认识不足。虽经几十年的发展，而企业经济靠原木生产支撑的思想观念并未完全转变，致使林业企业发展精深加工的成效不大。事实上，木材精深加工所获得的经济效益要高出原本生产几倍甚至十几倍。以1990年国家不变价格计算，…     

谈供销社企业改制

一、市场竞争需要现代企业制度来保证(一)只有改革,才能为企业注入生机和活力。供销社企业通过近年的运行,改制企业已基本上渡过了"磨合"期,不少企业已显现出新的生机和活力。具体表现在以下三个方面:一是职工的主人翁意识日益增强。企业改制后,从企业产权主体上将职工的经济利益与企业利益结合在一起,风险共担,利益共沾,促使职工更加关心企业,尽职尽责。二是企业班子的决策民主程度日益提高。改制后的企业严格按照"章程"办事,董事会及时召开股东大会,重大问题交股东讨论,增强了工作透明度。监事会注重发挥监督作用,初步形     

林业会计管理模式改革的研究(二)──改革目标:经营社会型林业会计管理模式

纵观林业发展史,以木材利用为中心的传统林业的理论基石正在崩溃,把林业经营指导思想建立在生态平衡基础上的现代林业理论的框架已基本形成。这一转变对现代林业企业经营管理提出了新的要求：追求盈利仍是林业企业经营管理的主要目标,但对生态环境和社会的贡献越来越成为林业企业追求的基本目标,即现代林业企业经营管理将承担越来越多的生态责任和社会责任。这样,以揭示资产委托责任为主要内容的生产经营型林业会计管理模式必然为以揭示林业企业的资源经营及其对生态环境和社会的影响为基本目标的新型会计模式—一经营社会型林业会计管…     

上海金翔木材批发市场概况

上海金翔木材批发市场是在中华人民共和国林业部北京国家木材交易市场、上海市经委、嘉定区人民政府、南翔镇人民政府的关心支持下,由上海昌翔实业有限公司、江西嘉昌林业发展公司、上海利亚人造板有限公司联合创办,并有百余家企业参加经销,集国内外各种木材、林产品、生产资料、     

林业资金紧张的成因及对策

有关林业资金问题的研究已有十多年了。对此问题，林业经济界、林业会计界都有专题研究，找出了许多原因，并提出了相应的对策。目前，许多林业企业经营管理不善和营销措施不得力，林业资金很大部分滞留在积压的林木产品和应收账款上，使得林业企业资金匾乏，经济效益低下，生产经营难以为继。林业资金的不足，在林业企业中越来越突出，既是林业部门值得深层次研究的经济问题，也是我们必须关注的有可能影响社会稳定的政治问题。本文试图就此问题进行一些浅析。林业企业资金紧张，既有历史遗留问题、改革因素，更有经营机制僵化等深层次的原…     

当前影响职工积极性的原因与对策

目前,一些企业不景气,经济效益差,企业的生产经营和发展遇到很大困难。究其原因,最根本的还是在建立市场经济体制、市场竞争日趋激烈的情况下,缺乏驾驭市场的能力。但从企业内部讲,管理不善,企业缺乏凝聚力,职工积极性不高,也是影响企业经营的重要原因之一。据调查分析,目前影响职工积极性的主要原因是:(1)职工的主人翁地位降低。目前一些企业受外资企业和西方管理方式的影响,依靠职工办企业的民主意识差,出现忽视职工主人翁地位的倾向,强调义务多落实权力少,只要求老实干活,不让参政议政。有的企业领导俨然以"私人老     

森工企业人往哪里去?

“减人增效”，解决好“人往哪里去”的难题，是森工企业治危解困的重要途径，也是实现两个根本转变所面临的严峻课题。要解决好这个难题，必须循改革思路，从企业改革入手；引导。教育职工树立新的择业观念，确立正确的就业意识。1．正确的改革思路是解决“人往哪里去”的重要途径门）富余人员过多已成为企业的沉重包袱。由于受体制和结构性矛盾的制约，以及存在贡献大、补偿小、欠账多、包袱重的情况，相当一部分森工企业生产经营陷入困境。其中一个突出问题是企业富余人员多。如大兴安岭林业集团公司现有职工241777人，富余人员13O00余…     

木材经营中不容忽视的问题和建议

2000年初以来,信丰县林业系统木材产销制度实行重大改革——活立木拍卖。通过近四年的规范操作,全县森林资源切实得到有效保护,林政管理秩序得到切实扭转,正朝越来越好的方向发展。系统内各林场的经济效益普遍提高,生产成本大幅度降低,一些原本经营困难,步履维艰的林场,通过这一改革后,受益匪浅,走上良性发展轨道,县林业局林业规费和县财政局农特税收缴率大幅度提高,也为系统内企业改革、发展和稳定提供有力的资金保障。但在活立木拍卖和木材经营中存在着几个不容忽视的问题,如何揭示和解决这些矛盾和问题,将对今后加大改革力度起着不可估量…     

天西林区建立现代林业企业制度的思考

建立现代林业企业制度是林业企业改革的目标和方向,由于林业企业的特殊性和林业本身所具有的社会公益性,使林业企业在建立现代企业制度改革中遇到了很多问题,这也是林业企业改革缓慢,不能很好地适应市场经济要求的根本原因。1．天西林业企业概况天西林区现有企事业单位22个（17个企业单位、5个事业单位）,是以9个森工林场、1个木材加工厂、2个木材加工合资企业为龙头的国家大二型森工企业。经营总面积165．5万hmZ,活立木总蓄积量6728．4万叨,其中用材林面积和蓄积分别为9．7万hmZ和260．9万对。林业局成立以来,全林区累计生产原木3…