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罗森晖 《中小企业管理与科技》2010,(14):30-31
你是否有过这样的经历:某一天,你雄心勃勃地准备把手底下的事清理干净,可到头来却一事无成?也许每个人都曾有过这样的经历,但在某些人身上表现得格外明显.时间管理可以帮助你把每一天、每一周甚至每个月的时间进行有效的合理安排.运用这些时间管理技巧帮你统筹时间,对于每个人来说都是非常重要的. 相似文献
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越来越多的人发现,时间管理的本质不是对事的管理,而是对人的管理,是对人自身生活方式和精力水平的管理.目前比较流行的精力管理理论告诉我们:虽然我们没有足够的时间,但是我们可以通过有效的“仪式”,定期补充精力,从而提升单位时间的使用质量,最终解决时间管理的问题.这其中提到的有效的“仪式”,就是指生活方式的调整和改变.让我们来看看现代人生活的窘迫图像:清晨被凄厉的闹钟叫醒,匆匆敷衍地吃完早餐,冲进拥挤不堪的公交系统,每天平均花费一小时在喧嚣嘈杂的车流人流中冲进办公室,匆忙打开电脑后,数十封邮件扑面而来,然后伴随着不间断的电话和会议,时间飞速地流逝,当八个小时的工作结束时,你不但感觉筋疲力尽,而且发现还有很多事情没有完成,于是继续加班,因此错过了与家人的晚餐.回家之后可能还要工作到很晚,可能在晚上十一点之后才得以喘息,却只能疲惫地入睡.也有很多人为获得精神上的放松,不惜牺牲身体,半夜花1-2小时在网上漫游,直至凌晨两点才肯上床入睡.这也许就是现代都市白领的真实生活写照. 相似文献
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时间管理从效率到效益 总被引:2,自引:0,他引:2
林新奇 《企业管理(北京)》2006,(9):90-91
“时间是最珍贵的资源,如果我们不去管理时间,那么其他人和东西都没有必要加以管理了”——彼得·德鲁克时间是管理中的稀有资源与潜在资本,它具有四个显著的特征:一是不变性;二是不可存储性;三是无可替代性;四是伸缩性。时间管理所探究的是如何克服时间浪费,更好地把握时间,以便有效地完成既定目标。时间管理的四个阶段有关时间管理的研究已有相当长的历史。第一代理论着重利用便条与备忘录,在忙碌中调配时间与精力。其主要目的在于提醒人们切勿遗忘,管理工具为简要的备忘录及查核表。第二代理论强调行事历(效率手册)与日程表,反映出时间管… 相似文献
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要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话,其最大的区别,就在于他们对自己时间的管理方式。时间的确是管理者最稀缺和最宝贵的资源。[编者按] 相似文献
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中层管理者能不能科学地管理与利用时间,不但事关其个人工作效率高低,更是直接影响到整个职能团队的管理秩序和企业的经营绩效。而中层管理者欲管理好时间,除了树立正确的时间观念外,还要掌握一些克服时间浪费的方法。 相似文献
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随着现代竞争的不断加剧,对于一个快速发展中的企业来说,时间就等同于企业的生命。如何高效工作、合理利用时间、把时间花在刀刃上,不仅是企业管理所要面临的技术性难题,也是管理者必须具备的管理技能。这无疑对管理者提出了更高的要求:管理者需要在按时完成大量、繁琐的工作任务下,同时具备掌控时间和优化时间的能力,压缩时间成本、提高时间效率。否则,不仅管理者自身陷入手忙脚乱的境地,也 相似文献
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一位管理曾经对我说:“你是知道的,我们那时候从来没有受过什么工作方法方面的训练。我们桌子上的东西总是多得让我们喘不过气来。” 相似文献
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李钢 《企业管理(北京)》2011,(1)
1.找个能给你办事,不给你惹事的好秘书;2.不作无用功:做正确的事;3.不是老板的事不要做,不要做下属应该做的事;4.强行规定自己每天的工作时间,在8小时内解决问题,否则是自己有问题; 相似文献
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我国的国有企业普遍存在着效率低下、人工成本较高的问题,提升国有企业运作效率,并通过科学的方法进行改善是值得研究的重要课题。推行时间管理对于提升管理效率、增加人力资本的收益是一个直接有效的管理手段。 相似文献
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海涛 《山东工商行政管理》2002,(9):41-42
我国的企业虽然不乏名牌,更曾有一段辉煌的过去,但时至今口,众多的品牌或已萎缩,或退出市场,或合资后被外商挤掉。种种迹象已表明,我国品牌在运作上显得还很稚嫩。因此,业内人士必须正视现实,借鉴国外强劲品牌运作上的经验和方法。 相似文献
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“时间就是金钱”一语,当第一次被写在深圳街头之时,对我们中国人来说不啻是一次潮流的冲击。然而,在这个赤裸的时间与金钱的等式中,的确蕴含着一种强烈的效率意识,此话已被人们所认同。 相似文献
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·质量工具对改进个人生活是有用的
·随机时间检查表、频数分析和高级运行图能帮助你理解你是如何利用和浪费时间的
·同样的技术也能用于改进组织 相似文献