要加强青年职工思想政治工作

要加强青年职工思想政治工作肖崇新，钟广冰一、目前青年员工的思想动态加强信用社青年员工思想政治工作，首先要把握青年员工的思想动态，才能做到有的放矢，对症下药。（一）日渐成熟、冷静的务实态度。与前些年相比，青年的＂躁动＂情绪已大为减少，开始关注与自身利益...     

加强青年职工思想政治工作的探讨与建议

青年是祖国的未来,是民族的希望,不论对国家、集体还是单位、部门,青年的整体状况都是衡量他们是否具有活力和持续发展能力的重要标志。在科学发展、争创一流的工作目标和实施赶超式战略、实现跨越式发展工作思路下,青年职工的分量和作用就更加突显出来了。     

加强农行青年职工思想政治工作之我见

农行是支持农村经济发展的一支重要力量,要完成党和国家赋予的重任,必须充分调动农行青年干部职工的积极性.首先,他们占农行干部职工的比例大,据农行上林县支行现有人数统计,35岁以下的占78.4%.青年职工精力充沛,工作干劲大,是一支不可低估的力量,而且他们中间已有相当一部份人走上领导岗位,具有一定的组织能力.其次,他们文化水平高,绝大部份具有高中以上文化程度,经过一段时间的工作实践和基层锻炼已成为业务骨干,处理问题的能力也逐步走向成熟,他们容易接受新生事物,具有初生牛犊不怕虎的干劲,敢作敢为.再者,农行青年干部职工在金融事业中起着承上启下的作用,他们当中一部份人是跨世纪的接班人.如何调动青年干部职工的积极性,乃是培养造就跨世纪的接班人的一个重大问题.因此,笔者认为,要充分调动青年干部职工的积极性,使他们健康成长,必须在坚持四项基本原则,坚持改革开放方针政策的前提下,对加强青年干部职工的思想政治工作要常抓不懈.     

加强农行青年职工思想政治工作之我见

据有关部门统计资料告知,目前全区农行35岁以下的干部职工占总人数的63.5％,这个比例是比较大的。如何做好青年的思想工作,显然是值得各级行领导和青年思想工作者探讨的问题。农行恢复十年以来,由于业务发展需要,干部队伍发展得比较快,增加的这一部分人绝大部分青年人,尽管经历不尽相同,来源的渠道也不相同,但他们都具有以下特点:文化水平相对比较高,具有一定的理论基础,爱思考、容易接受新的东西,思想可塑性强,     

要加强所社青年职工思想政治工作

要加强所社青年职工思想政治工作黄涛思想政治工作是我们党的传家宝，是我国革命和建设取得胜利的重要保证。在社会主义市场经济条件下，如何加强基层所社青年职工的思想政治工作，笔者有如下思考。一、当前所社青年职工的状况（１）据农行都安县支行统计，现有４０岁以下...     

对做好青年职工思想政治工作的探讨

当前农村金融系统70％以上是青年职工,他们是农村金融系统各方面工作的主力军和生力军,是农村金融事业的未来和希望。然而,在实际工作中,要发挥这支主力军和生力军的积极作用,还需要在思想政治工作中作出艰苦的努力。最近马永伟行长在农行召开的第四次思想政治工作会议上强调,“要切实把思想政治工作的重点放在基层,放在青年身上”。怎样才能做好青年职工思想政治教育工作呢！本文提出一些初步的看法,和人家共同探讨。     

浅谈基层央行如何加强青年职工思想政治工作

一、加强思想政治工作的调查研究,分析青年职工的思想表现,弄清思想脉搏,对症下药 我们通过比较全面的调查分析,了解掌握了基层央行青年职工在工作中存在着两个方面的主要思想认识问题: 1、机构问题。基层央行转换职能,一些同志感到机构不稳,关系不顺,工作难度大,致使思想不稳定,精神不振作,改革的信心不足。一是对     

加强青年思想政治工作

<正>近几年来,银行系统青年职工大量增加.因此,做好他们的思想政治工作,是金融系统新时期开展思想政治工作的重点,现就此谈谈个人的看法.一、要加强青年思想的动态预测.今后几年,银行青年职工的思想动态将起三个方面的变化:1.改革使更多的青年人进入领导班子,业务骨干和工作在第一线的职工更为年青化,新老“代沟”逐渐消失,同时出现青年之间的“坎沟”;2.更多的青年上电大、业大、职大、函大深造,崇尚知识,渴望成才,成为青年的一大趋势.但工学矛盾更加突出,有可能成为思想政治工作的重要内容;3.青年对枯燥无味的“政治活动”和空对空的说教越来越不感兴趣,对当今世界新潮流、新技术革命很关注,对具艺术性的思想言论更为喜爱.     

改进和加强农发行职工思想政治工作探讨——农发行江夏区支行加强职工思想政治工作纪实

在当前新形势下如何加强和改进农业发展银行职工思想政治工作,调动农发行职工的工作积极性,本文结合农发行江夏区支行的实践进行了探讨。     

认真抓好青年职工的思想政治工作

<正>三明市人行十分重视并认真抓好青年职工的思想政治工作,受到当地党、团组织的好评.其主要做法是:开展各种读书学习活动,提高青年的政治素质、业务素质和文化素质.一九八五年,由市人行牵头,与几家专业行组成以青年为主的读书巡回演讲团,到各县演讲;一九八六年市分行举办了“三八”妇女演讲比赛.根据青年特点,分行共青团组织积极开展团的各项活动,如:以谈理想为主题,办起了《求索》团刊;成立了“青年金融理论研究小组”,引导青     

努力做好青年职工的思想政治工作

<正> 随着我国金融事业的发展,金融职工队伍日益壮大,其中青年职工占了相当比重。他们既是金融战线上的生力军,又是社会主义事业的接班人。加强青年职工的思想教育,不仅是做好当前金融工作的需要,而且与金融事业的发展密切相关。因此,我们要把思想政治工作的重点及时转移到青年职工的身上,并针对他们的特点,采取有力措施,有的放矢地做好各方面的工作。 青年职工有哪些基本特点呢?我认为主要有以下几个方面: 1.有较强的改革意识。他们中绝大多数人思想活跃,有朝气,富于理想,勇于进取开拓,渴望成才,有为四化争显身手的雄心壮志,能积极投身改革。但是,由于他们年纪轻,阅历浅,好凭意气用事,容易脱离实际。     

加强职工思想政治工作的做法

在加强思想政治工作方面,我们的做法是:①坚持日常的政治学习,不断对职工进行“四爱”教育。除组织全行职工正常的理论学习外,我们还进行革命传统教育和忆苦思甜教育,组织党员和要求入党     

新形势下农行青年职工思想政治工作探析

青年员工在全农行系统中占有极重要地位．特别是在基层行和业务一线。据调查，目前在农行系统一线从事业务操作的青年职工占全行职工的85％以上，绝大部分青年员工在平凡的工作岗位上兢兢业业，努力工作，为农行业务的发展奉献青春和智慧。可以说，农行系统的青年职工是农行业务发展的主力军。近些年，又有一些高等院校毕业生源源不断进入农行，成为农行队伍的生力军，使全行员工队伍进一步呈现年轻化的趋势。显然，如何调动青年职工的积极性，发挥其突击队和排头兵的作用，对完成全行经营目标、对农行的改革与发展关系极大。在面对加入WTO后金融和银行业竞争空前激烈的新形势下，这一问题尤显重要。笔长期从事基层行团组织工作，就此发表一些浅见。     

适应青年职工特点 做好思想政治工作

近几年,有一批青年职工陆续走上农行工作岗位,职工队伍呈现年轻化的可喜形势。他们主要来自大中专院校,具有较高的文化水平,是农村金融战线上的一支生力军。如何适应青年职工特点,做好思想政治工作,是各级行领导应当重视的一个重大课题。（一）要做好青年职工的思想政治工作,必须了解他们的思想动态和工作表现,才能有针对性,从而取得实效。笔者长期从事农村金融工作,纵观目前青年职工队伍状况,可分为如下几种类型：1、进取型。这类青年职工思想比较活跃,对事业具有较强的责任心和奉献意识。他们追求进步,渴望成才,关心改革,…     

加强营业所职工思想政治工作之我见

营业所处于农业银行业务第一线，担负着吸收公众存款、发放贷款、办理结算和支持地方经济发展的重任，既是党的金融方针政策的执行者，又是农业银行开展两个文明建设的窗口。因此，营业所各项业务开展如何，服务质量优劣，直接影响农业银行经营效益和在社会上的形象，归根到底，取决于职工素质高低。笔者在从事基层工作实践中感到，目前营业所职工不是业务技术低，而是一部分职工思想政治素质差，与基层政治思想工作薄弱有很大关系。针对这一情况，本文特就营业所如何贯彻落实十四届六中全会《决定》精神，加强和改进思想政治工作，充分调动…     

重视做好青年职工思想政治工作的浅见

重视做好青年职工思想政治工作的浅见罗丽明在改革的新形势下，农行青年职工的视野和胸怀逐渐开阔，表现在其思想观念、思维方式、价值取向、行为准则等都发生了深刻变化。因此思想政治工作内涵和形式将也随之变化。近年来，由于农村金融业务不断发展，农行职工队伍日益壮...     

合山市行社青年职工思想政治工作情况调查

合山市行社青年职工思想政治工作情况调查梁增杰一、基本情况合山市农行现有行、社职工１２９人，其中银行８１人、信用社４７人，其中在基层所社（包含营业部）的青年职工占全行职工总数８５．５％，他们长期工作在业务第一线，为发展农村金融事业和农村经济作出了积极的...     

银行基层青年职工思想政治工作方法初探

目前,银行青年职工思想政治工作是银行业改革与创新的重要环节。金融危机过后认真地探讨银行基层青年思想政治工作方法显得尤为重要。要做好银行基层青年职工思想政治工作,必须从科学性、群众性、艺术性三性入手,做耐心、细致的思想政治工作,从而调动广大青年职工的积极性。     

银行基层青年职工思想政治工作方法初探

目前,银行青年职工思想政治工作是银行业改革与创新的重要环节。金融危机过后认真地探讨银行基层青年思想政治工作方法显得尤为重要。要做好银行基层青年职工思想政治工作,必须从科学性、群众性、艺术性三性入手,做耐心、细致的思想政治工作,从而调动广大青年职工的积极性。