木桶理论

众所周知,一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。人们把这一规律总结为“木桶定律”或“木桶理论”。根据这一核心内容,“木桶定律”还有三个推论:其一,只有桶壁上的所有木板都足够高,那木桶才能盛满水;如果这个木桶里有一块木板不够高,木桶里的水就不可能是满的。其二,比最低木板高的所有木板的高出部分都是没有意义的,高的越多、浪费越大。其三,要想提高木桶的容量,就应该设法加高最低木板的高度,这是最有效也是惟一的途径。对这个理论,初听时你或许会怀疑,最长的怎么反而不如最短的?继…     

海岸景色秀 湿地白鹤飞——沾化县岛岸观察队巡边、护渔、保平安

青岛城阳区海洋与渔业局在开展机关作风建设活动中，引入一些管理学理论．干部职工通过学习理论受到了启发。取得了良好的效果。 一是用“木桶理论”树立良好的学风。“一只木桶的盛水量，取决于最短的那块木板。”通过这一理论．激励干部职工要努力学习理论知识和业务知识．提高理论修养和驾驭工作的能力．争取不做那块“短板”。     

“木桶理论”与粮食企业人才管理

管理学中“木桶理论”是指如果一只木桶由许多长短不齐的木板围制而成，则木桶的盛水量不取决于桶身最长的木板，而取决于桶身最短的木板，由此说明在一个结构不协调的系统中，整体功能的发挥要素根本结构上的协调，并善于“扬长避短”，“取长补短”，不断挖掘发展潜力。每个粮食企业也好似一只木桶，由许多不同的“长板”、“短板”组成，若要使“存水量”趋于最大值，即最有效地求得粮企的整体功能，就必须充分发挥每个职工的积极性和创造性，善于实行人才的科学管理，确立“知人善任，唯才是举”的人才观，科学地组织、调整企业人才结构并着力提高人才质量，从而使“短板”加长，“长板”更长，才能从根本上加大“木桶”的“盛水量”，形成上下同心，干职工合力，达到振兴粮食企业的目标。     

京津冀协同发展下的生态旅游思考???

正一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。京津冀协同发展是我国一个重大的发展战略,核心是有序疏解北京非首都功能,旨在京津冀交通一体化、生态环境保护、产业升级转移等重点领域率先取得突破。然而三地间的城乡经济社会发展水平存在巨大差距,尤其河北省与京、津两市的差距悬殊,"环     

健全五个体系 加强党支部建设

全国农村基层组织建设工作会议以来,各级党组织在加强农村党支部"五个好"建设上做了大量工作,如何使这项工作更富有成效,最关键的是要抓住五个体系:一是建立组织领导体系。加强和改进农村基层组织建设,实现"五个好"目标,县(市)委是关键,县(市)直有关部门是保证,乡镇党委是主角。县(市)委常委会每季召开一次党务工作例会,专门研究农村党支部"五个好"建设。坚持常委包片抓点责任制。每位常委都要分包一个乡镇,围绕"五个好"建设抓一个先进村和一个后进村。每人每年至少用三分之一的时间深入基层调查研究,每半年至少应拿出一篇有指导意义的调研文章,指导面上工作。同时,建立有组织、宣传、农工、青、武、妇、民政、司法、公安等部门领导参加的农村基层组织建设协调会议,明确各部门在抓"五个好"中的职责,协调指导各部门之间关系,齐抓共管。对乡镇党委,也提出明确的目标。     

农民自身也要“调整”

一只木桶能装多少水，取决于最短的那一木板，这就是有名的“木桶理论”。将这一理论放之于农业产业结构调整，很能说明一些问题。近些年各级党委、政府转换职能引导农民“调”；涉农部门因时、因地制宜，加大服务力度，支持农民“调”；农民经纪人队伍不断壮大，南上北下，搞活了农副产品的市场流通；农科技术突飞猛进，增强了调整的吸引力；“农”字号龙头企业带动一方农民致富，拉动了农村经济持续增长。可以说，农业结构调整这只“木桶”上的每一块“木板”都在增“长”。相比较而言，一些地方农民自身素质反倒成为“木桶”上那块最短的…     

农业补短板的理论与方法

正研究农业"补短板",重点要回答"补什么""谁来补""怎么补"这三个基本问题。"短板""补短板"的理论基础认识"短板"与"补短板"问题,必须全面和准确把握其理论内涵及指导意义。(一)木桶理论"木桶理论"又称"短板理论""木桶效应",是由美国管理学家彼得提出的。1.理论内涵。"木桶理论"的基本描述是盛水的木桶是由许多块不同类型的木板在桶箍的紧箍下构成的,盛水量也是由这些木板共同决     

均衡发展与"两个趋向"

建筑学原理表明，一座整体建筑的安全系数，取决于各楼层安全系数的最低值：当一楼的安全系数为“3”，二楼的安全系数为“5”时，那么，本建筑体的安全系数只能是“3”，而非“5”。“5”与“3”的差所对应的物质投入，就是资源的浪费。流体力学表明，一个木桶的总容积量是由木桶本体最短的木板所决定的，设木板A高45厘米，木板B高为40厘米，此木桶的最大容积量是由B板所求得的，木板A与B的高差，     

农资全营销

所谓全营销模式,是强调一个企业在没有资源优势和市场优势情况下,强调整体的协调发展,就好像一个“木桶”,没有特别长的板块,同时也没有明显的短板。一个木桶无论有多高,它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。全营销理论可以说是“木桶理论”的农资行业应用理论,在“木桶理论”的基础上,强调整体优势,先发优势,动态调整,我们倡导的全营销是一种以市场为中心,动态整合企业资源和手段的科学管理理念。     

激发新农村建设主体活力——湖北省襄樊市农村基层组织建设"三三制"模式研究分析

近年来,襄樊市在扎实推进社会主义新农村建设中,围绕加强农村基层组织建设,激发新农村建设主体活力,以改革创新的精神,探索建立了农村基层组织建设"三三制"模式,走出了一条新形势下提高农村党建工作科学化水平,促进农村改革发展和谐稳定的新路径.     

落实农村基层党建工作责任制

建立健全党委抓农村基层组织建设的责任制,是近几年抓农村基层组织建设的一条重要经验。各级党委一定要在继续坚持、不断完善责任制上多下功夫。加强农村基层组织建设,要求各级党委必须加强领导,真正把这项工作摆上重要议事日程。落实农村基层党建工作责任制,首先必须抓好市(地)、县(市)委责任制的落实。中央明确提出,市(地)、县(市)两级党委都要把主要精力和工作重心放在农业和农村工作上。中央还强调,加强农村基层组织建设,县委是关健,县委书记是"第一责任人"。市(地)、县(市)委都要按照中央的要求,把农村基层组织建设扎扎实实     

胡锦涛强调坚持不懈加强农村基层组织建设

中共中央政治局常委、书记处书记胡锦涛近日在山东、江苏、安徽三省交界地区的三个县考察农村基层组织建设工作时指出,当前农村基层组织建设的全部工作,都要紧密联系农村的新形势新任务,紧紧围绕深化农村改革,调整经济结构,发展农村经济,增加农民收入,维护农村稳定,加快奔小康步伐来进行。农村基层组织建设抓得好不好,工作成效怎么样,也要以这些方面的实际效果如何来衡量、来检验。加强农村基层组织建设,关键是要抓好乡(镇)、村两级领导班子建设。我国农业和农村经济发展的形势出现了新的阶段性变化,必须结合新的实际,继续按照村级组织"五个好"的目标和乡镇党委"六个好"的目标开展工作,尤其要把农村基层领导班子建设抓得很紧很紧,把提高农村基层干部素质工作抓得     

新农村建设呼唤强化基层党组织

农村基层党组织是农村各种组织和各项工作的领导核心,是党在农村全部工作和战斗力的基础,也是社会主义新农村建设的组织者、推动者和实践者。建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务,既为农村基层组织建设开辟了更广阔的空间,也给农村基层组织提出了许多新的要求。社会主义新农村建设赋予农村基层党组织新使命。一是成为生产发展的促进者。发展农村经济是推进新农村建设的中心任务,农村基层党组织要团结带领广大农民群众牢牢把握生产发展这一根本任务,坚持用现代市场经济和现代农业的理念经营农业,构建能够最充分吸纳一切先进…     

要闻快报

胡锦涛强调继续推进农村基层组织建设中共中央政治局常委胡锦涛在前不久召开的全国农村基层组织建设电视电话会议上强调,加强农村基层党组织建设,是完成十五大提出的农村各项任务的必然要求,是加强党的建设新的伟大工程的应有之义。胡锦涛提出,当前要着重抓好六个方面的工作:(一)认真学习贯彻十五大精神,坚持不懈地用邓小平理论武装农村基层干部和党员。(二)继续加强以党支部为核心的村级组织建设,进一步解决好"有人管事"     

加长地质找矿的短木板,力求地质找矿的重大突破

"木桶理论"是指木桶盛水的多少是由其短板决定的。"木桶理论"不仅仅适用于管理研究,同样适用于地质找矿事业研究。地质找矿工作有其独特的十大特点。制约地质找矿工作难以取得较大突破的"短板"不是资金投入不足,也不是矿业权数量太少,而是地质找矿人才队伍匮乏,尤其是领军人物奇缺。解决这一问题的有效办法就是加快对地质找矿新生力军的"传、帮、带",加大对地质找矿新生力军的培训力度。     

农村基层组织建设(村级)现状及对策

最近几年,随着我国农村社会关系、利益格局的不断变化,继而导致农村出现各种问题和矛盾,增加了对农村基层组织的管理难度。农村基层组织作为农村各项工作和各种组织的领导核心,是实现农村经济发展、社会和谐的组织者和领导者。因此,加强农村基层组织建设具有重要意义。本文笔者探索了农村基层组织建设的现状以及问题;并就如何加强基层组织建设发表了自己的看法。     

机关单位“四定包干”扶助后进村是个好办法

机关单位“四定包干”扶助后进村是个好办法何茂文在中共中央《关于加强农村基层组织建设的通知》精神指引下，江西从１９９５年年初开始，组织省地县各级机关单位采取＂四定包干＂的办法，重点包干扶助了２１５６个党支部软弱痪散、集体经济薄弱、各类问题比较突出、干群...     

由顶也不动到不顶自动——顶洞村抓党建促发展纪实

“顶洞顶洞，不顶不动，顶了也不动。”这是贵州从江县西山镇干部群众对昔日顶洞村的戏说。 　　顶洞村有 15个村民组 436户 2081人，曾是一个典型的后进村：村级集体经济薄弱，社会治安差，党支部软弱涣散，工作难以开展。然而，就是这个曾让群众心痛、干部头痛的后进村近几年却红火了起来： 1998年获省委“农村基层组织建设‘五个好’党支部”称号； 1999年获州委“红旗村党支部”称号，同年又获县“文明村寨”称号； 2000年获县“红旗村党支部”称号。短短的几年，顶洞村旧貌换新颜，各项农村工作均处在全镇的前列，其原因何在 ?一、选好…     

当好农村基层组织建设第一责任人

县委是最接近农村基层的地方党委,在农村党的建设中,起着承上启下、抓好落实的关键作用。县委书记作为主要负责人,必须树立第一责任人的意识,不断增强抓好基层组织建设的主动性,履行好时代赋予的责任。我坚持对基层组织建设亲自抓,并带领县委"一班人"共同抓,上下配合,形成齐抓共管的良好局面。自去年以来,县委多次召开书记办公会、常委会和全委(扩大)会议,就如何抓好农村基层组织建设进行专题研究部署。县委下发了《关于加强农村基层组织建设的实施意见》,明确了指导思想、主要任务、奋斗目标和具体措施。同时,县委成立了"农村基层组织建设领导小组",各乡镇也都成立了相应的组织,党委书记亲自抓,党务书记和组织委员具体抓,做到常抓不懈。在此基础     

集体经济组织选举不走过场

为进一步理顺村党组织、村委会和村集体经济组织的关系,加强农村基层组织建设,发展和壮大村集体经济,广东省增城市按照有关法律及《广东省集体经济组织管理规定》,在开展村干部任期经济责任审计的基础上,组织全市9个镇街282个集体经济联合社进行了农村集体经济组织管理机构的选举,顺利完成了集体经济组织社委会、成员代表和民主理财监督小组选举工作.