薪酬模式下的管理会计与应用研究

随着社会经济的发展,我国已实现了向社会主义市场经济体制的转变,经济环境的大转变对会计系统也是一大挑战。社会主义市场经济体制下的薪酬管理模式也在悄然变化,薪酬管理已然不再是简单的发放薪水、加减薪水的会计问题。薪酬模式下的管理会计也进入了全新的发展阶段,管理会计不仅实现了"会计"与"管理"的统一,将与管理有关的一系列会计理论、技巧、方法有机结合起来,还拓展了会计学科的内容,突破了传统的会计理念。本文就薪酬模式下的管理会计与应用进行了相关探讨。     

新会计准则视角下商业银行职工薪酬管理研究

《企业会计准则第9号——职工薪酬》于2014年修订和实施,完善后的《职工薪酬》有效规范职工薪酬会计核算范围。目前,我国商业银以薪酬支出为主要运营成本,新会计准则职工薪酬的修订和实施,促使商业银行不断完善职工薪酬管理。本文从新会计准则职工薪酬的变化入手,分析职工薪酬准则变化对商业银行职工薪酬管理的影响,对其中存在的问题提出见解。     

管理会计模式下的成本管控应用研究

管理会计是指在财务会计工作基础上,融合管理工作于其中的会计管理模式.管理会计通常兼具管理与会计两方面职能,能够根据对公司过去的分析、现代的把握以及未来的预测中实现对公司的管理.再管理会计模式下,成本管控应成为本量利分析的成本管控方法、内部业绩评价成本管控方法等两个方面,全面实现对一个公司的管理与把握.     

新常态背景下企业管理会计人才的需求模式研究

在我国经济高速发展的过程中,企业发展迎来了契机,在企业发展进程中,企业管理会计岗位在不断需求,提高企业管理会计的工作职能,完善企业管理的发展,解决企业管理会计需求.本论文主要从企业管理会计人才的现状、新常态背景下企业管理会计人才的需求模式创新探究进行阐述新常态背景下企业管理会计人才的需求模式研究,希望为研究企业管理会计的专家和学者提供理论参考依据.     

财务共享模式下企业深化管理会计的应用研究

财务共享模式的构建可以为企业管理会计工作的创新调整提供较为完整的支持.本文首先对当前企业管理会计工作存在的问题进行了总结,并且结合财务共享模式的特征,对企业管理会计工作的创新处置策略进行了制定,对提升企业管理会计工作的综合性处理质量,具有十分重要的意义.     

薪酬管理的难点解析及其未来应用模式解析

随着国民经济的快速发展,市场竞争呈现出了日益多元化的态势。在渐次激烈的经营环境当中,对于企业生存和发展起到关键作用的因素之一将是人力资源管理。薪酬制度已经成为了最敏感的话题被提到了企业管理的日程上来,它决定了一个企业的激励机制和留才机制的有效性。然而,要设计一个适合企业发展的薪酬管理模式,并使其成为促动企业活力的有效工具,就需要将其建立在科学性的基础之上。本文针对薪酬管理的难点解析及其未来应用模式解析进行探讨。     

企业薪酬模式选择问题研究

薪酬模式是薪酬管理的重要内容,选择正确的薪酬模式能够促进其企业更好的发展,激发员工的积极性.本文简单的介绍了三种薪酬模式,介绍企业在选择薪酬模式时应该考虑的原则和因素.     

浅谈IT技术下会计管理的发展趋势与会计信息处理模式重构

随着IT技术的推广应用,会计管理面临着许多新的挑战。本文分析了IT技术下会计管理面临的新挑战及发展趋势,对会计信息处理模式重构进行了探讨。     

知识经济下的会计理念

传统的会计计量模式以公认会计准则（GAAP）为指导，采用了历史成本的计量原则。这种会计模式正面临着知识经济的严峻考验。     

新会计准则下煤炭企业加强会计管理问题探析

煤炭企业要取得长足发展有赖于会计管理工作实施。新会计准则制定以后对煤炭企业的会计管理工作产生哪些影响,笔者结合实际经验对此进行了相关论述。本文首先简单探讨了新会计准则的基本内容和特征,继而阐述了新会计准则对煤炭企业会计管理产生的影响进行了探析,最后总结了新会计准则下煤炭企业管理的相关对策。     

小企业应付职工薪酬的会计处理

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。小企业的职工薪酬主要有职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等内容。本文围绕职工薪酬的主要内容的会计处理逐一介绍,旨在帮助小企业会计人员做好职工薪酬的会计核算。     

浅议新会计准则下的应付职工薪酬

随着我国市场经济的深入发展,会计准则与国际接轨成为必然的发展趋势。文章以新的会计准则为背景,首先分析了对应付职工薪酬进行修订的必要性,其次与原有准则相比,新准则对应付职工薪酬核算改善的内容,重点介绍了新会计准则下职工薪酬的具体核算方法,最后提出了相关建议。     

财务共享模式下的管理会计应用研究

管理会计体系的构建是近年来我国财务管理发展的一个重要趋势,而管理会计在财务共享服务构建中有着至关重要的促进作用。本文立足于现有的理论研究以及实践案例,对财务共享服务模式下管理会计的应用进行了分析,对其发展现状、应用架构、应用难点、对策建议进行了详尽探讨,以期为相关从业人员提供有价值的参考。     

通过新准则看会计理念更新

随着经济全球化的迅速发展,给我国会计准则的内容与实施提出了更高的要求,因此建立一套科学的会计标准来对企业会计行为进行规范,确保获得公开透明、高质量的会计信息成为迫切要求。而今年颁布的新会计准则则成为我国会计发展史上的一次重大变革。     

新常态下管理会计发展与创新思考

目前我国市场经济的不断改革,现在的经济状态处于新常态模式,给管理会计发展带来了更多的挑战.管理会计发展不仅会受到外界环境的影响,而且也有内部作用影响,所以我们更需要重视管理会计,做好相关的创新发展,才能应对目前日新月异的内外环境变化.基于此,本文从经济新常态的基本特征入手,主要分析了发展与创新的重要意义,并就具体的有效路径进行了分析.     

培训机构薪酬管理研究——以Y会计培训机构为例

随着经济新时代的来临,我国教育培训机构如雨后春笋般大量涌现。然而,发展的过程中,教育培训机构面临着人才流失严重和员工工作积极性不高的窘境。本文以Y会计培训机构为例,通过德尔菲法、PEST分析法、问卷调查法和发展能力分析对该机构薪酬管理问题进行深入研究。研究发现,企业薪酬结构设置不合理、薪酬激励机制不科学和非经济性薪酬不重视是Y会计培训机构薪酬管理方面存在的主要问题,据此提出了三点建议。期望本研究能够为新时代背景下会计培训机构的发展提供一定的借鉴作用。     

基于新常态下管理会计的发展与创新

伴随社会的全面发展,市场经济体制改革步伐加快,我国经济发展已经进入全新的发展阶段.经济新常态背景下,管理会计实践中所面临的内、外部环境发生巨大改变,传统的思维方式、技术工具已经不能满足其发展需求,所以经济新常态下,必须实现管理会计创新发展.本文首先分析了经济新常态对管理会计产生的影响,然后分析了新常态背景下管理会计发展与创新的路径.期待为我国管理会计的进一步发展贡献绵薄之力.     

新常态下企业财务会计与管理会计的融合与发展

在新经济常态之下,企业的财务管理和会计管理相互融合,属于适应市场竞争发展的主要手段。在经济结构升级并且经济发展速度加快的背景之下,经济驱动的轮换快速提升,企业已经开始面临着十分复杂的内部市场环境和外部竞争环境,所以应该利用融合财务会计和管理会计的方式,全面提升企业信息分析的准确性,对数据分析模式进行优化改革,最大程度上增强管理决策工作的合理性,从根本上减少成本支出量,为后续的发展夯实基础。     

新会计准则下中小企业会计税收筹划研究

随着我国经济发展建设的不断深入,与国际间的联系也越来越紧密,各行各业都在研究和探索符合我国国情的新的制度措施。对于会计行业同样如此,2016年我国对会计准则进行了进一步的修改和完善,更加符合社会主义市场经济的新需要。作为中小企业来说,必须要认真学习和了解新准则,才能得到更好的发展。本文就针对新会计准则下,中小企业会计税收的筹划进行了研究和探索,为规范中小企业的发展提供有效依据。