马克思主义与当代中国社会现实问题解读——大学毕业生“蚁族”问题研究

"蚁族"即为大学毕业生低收入聚集群体,是在我国社会发展、经济结构转型的背景下孕育出的一个社会新底层弱势群体。大学毕业生"蚁族"问题关系国计民生,引起了社会极大的关注。本文根据马克思人的发展理论对"蚁族"问题进行分析,从政府、学校和大学生自身三个方面,提出了相关对策建议,以期能对缓解"蚁族"现象起到一定的推动作用。     

“蚁族”现象对在校大学生的就业观影响调查分析

近年来,在我国城市(特别是大城市)中,逐渐出现了一个以刚毕业大学生为主体的新群体——"高校毕业生低收入聚居群体"(别称"蚁族")。文章在调查"蚁族"现象影响下在校大学生对就业观的看法和所做的职业规划打算的基础上,从大学生就业出发,多角度的寻求解决的方法,最后从大学生层面、政府层面以及高校三个方面提出了在校大学生应对"蚁族"现象的对策。     

“蚁族”现象对在校大学生的就业观影响调查分析

近年来,在我国城市(特别是大城市)中,逐渐出现了一个以刚毕业大学生为主体的新群体——"高校毕业生低收入聚居群体"(别称"蚁族")。文章在调查"蚁族"现象影响下在校大学生对就业观的看法和所做的职业规划打算的基础上,从大学生就业出发,多角度的寻求解决的方法,最后从大学生层面、政府层面以及高校三个方面提出了在校大学生应对"蚁族"现象的对策。     

“蚁族”的生存

“蚁族”，是“80后”一个鲜为人知的庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”，指的是毕业后无法找到2t2作而聚居在城乡接合部的大学生。之所以将该群体名之为“蚁族”，是因为这个群体和蚂蚁有许多相类似的特点：高智、弱小、群居。     

“蚁族”生活实录

“蚁族”，是指大学毕业生低收入聚居群体，高智、弱小、群居。白天，他们像蚂蚁一样汇聚到市中心；傍晚，他们拖着疲惫的身躯回到京郊的高低床上。 80后青年学者、对外经贸大学副教授廉思自发组成课题小组，历时两年调查，用《蚁族》一书揭开了这个鲜为人知的群体面纱。他们有着单薄的现实，厚实的梦想，更期待着化蚁成蝶……     

大学生就业难问题与成功素质教育——兼议“成功素质教育”的理念与模式

大学毕业生就业难问题的核心是与"培养什么人,怎样培养人"这个教育工作的主题有关。大学毕业生就业难有四项成因,至少有三项与大学毕业生的素质教育不够有直接关系。大学毕业生就业难将会在三个方面对大学素质教育实施起到客观的推动,而成功素质教育的理念有较大意义。现在的困难将会带来好的结果。     

从供给侧角度浅析大学生就业难问题

近年来,大学就业难现象对社会经济的发展带来较大的影响。2015年大学生毕业人数再创新高,从经济学角度大学生就业难的主要原因原因有:就业期望过高,造成自愿失业;考研、考公务员盲目跟风,增加就业的机会成本;毕业生的能力和素质良莠不齐,导致"柠檬问题"的存在;毕业生群体流向偏好的高度一致性,加剧了就业市场的供求矛盾;缺乏职业规划,对自己的能力认识不足,盲目就业,造成就业后的频繁跳槽。为解决大学生就业难问题,从大学生自身角度出发,找寻相应的解决措施,提高大学生的就业质量,使优质的人力资源得到更好的发挥,促进国民经济的发展。     

互联网使用对大学毕业生就业的影响——来自CGSS数据的经验分析

文章基于2010年、2012年、2013年和2015年四期中国综合社会调查数据(CGSS),运用Logit模型和IVProbit模型,分析了互联网使用对大学毕业生就业及劳动参与的影响。研究发现,互联网使用显著促进了大学毕业生就业及劳动参与概率,通过稳健性检验和工具变量法解决内生性问题后,研究结果依然成立。交互分析表明,互联网使用与社会交往对大学毕业生就业的影响存在显著的互补关系,对休闲和学习则存在显著的替代效应。此外,互联网使用对大学毕业生就业的促进效应主要存在于30岁以下、农村户籍以及东部地区的大学毕业生群体中。建议通过加强高校互联网基础设施建设,加快打造新型"互联网+大学生就业"模式,深入挖掘互联网的载体功能,发挥互联网经济的扶贫作用等措施,提高大学毕业生的就业水平。     

互联网使用对大学毕业生就业的影响——来自CGSS数据的经验分析

文章基于2010年、2012年、2013年和2015年四期中国综合社会调查数据(CGSS),运用Logit模型和IVProbit模型,分析了互联网使用对大学毕业生就业及劳动参与的影响。研究发现,互联网使用显著促进了大学毕业生就业及劳动参与概率,通过稳健性检验和工具变量法解决内生性问题后,研究结果依然成立。交互分析表明,互联网使用与社会交往对大学毕业生就业的影响存在显著的互补关系,对休闲和学习则存在显著的替代效应。此外,互联网使用对大学毕业生就业的促进效应主要存在于30岁以下、农村户籍以及东部地区的大学毕业生群体中。建议通过加强高校互联网基础设施建设,加快打造新型"互联网+大学生就业"模式,深入挖掘互联网的载体功能,发挥互联网经济的扶贫作用等措施,提高大学毕业生的就业水平。     

对内蒙古财经大学学生就业问题的几点思考

本文采用统计描述法与规范分析法,从毕业生就业市场供求关系角度,分析了内蒙古财经大学毕业生就业优势与劣势,并根据存在的问题提出从大学生、用人单位、政府、劳动力市场等四个方,构建促进大学生就业的长效机制和高校在专业设置、课程设置及人才培养方面以市场需求为导向加强大学实践课程,满足劳动力市场对大学毕业生的需求,提高大学毕业生就业率的建议。     

大学生就业指导与服务体系研究

高等教育大众化背景下,大学毕业生的就业问题日益成为社会焦点问题,对高校的人才培养提出了新要求。面对竞争日益激烈的社会环境,高等学校应当为毕业生提供就业指导和服务。     

对“蚁族”的思考

"蚁族"现象非常受关注,人们也议论纷纷,有的同学甚至担忧自己的前途,害怕自己成为"蚁族"。我们应该从不同的角度讨论这一问题,正确的认识这一问题,找到缓解的方法。     

大学生就业问题的经济学研究

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,大学毕业生就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注.本文在以当前的经济大环境为背景,多方了解与研究的基础上,综合各方观点,以经济学为研究的主要方法,对大学生就业问题的性质进行了总结分析,以期望对大学生就业问题形成较为清晰的认识.     

引导大学毕业生到中西部就业的对策研究

引导大学毕业生到中西部就业是破解大学生就业难问题的根本途径,但已有的鼓励大学毕业生到落后地区就业的政策存在统一性与财政支持力度不强等缺陷。因此,在出台全国范围内相对统一的政策措施的基础上,政策扶持由"制度支持"转向"经济激励",即集中必要的财力、物力对中西部地区予以支持,以增强其引"才"力度,是实现吸引大学毕业生到中西部地区就业目标的关键。     

高校毕业生就业存在的主要问题与成因分析

高校毕业生这一特殊就业群体的就业状况关系到个人发展、社会稳定与经济长远发展等突出问题,越来越引起社会的普遍关注。文章阐述了高校毕业生就业存在的主要问题,分析了问题形成的原因,并就如何解决大学生就业问题,提出了比较切合实际的建议。     

苏州高职院校毕业生就业状况调查与研究

随着高等教育的快速发展,大学毕业生的就业压力也不断增加。如何提高高职院校毕业生的就业质量,让高职院校毕业生在人才济济的高学历毕业生中找到满意的工作,成为社会和每一个高职院校教育工作者最为关心的问题。本文通过对苏州地区高职院校毕业生就业状况的调查,准确把握苏州地区高职院校毕业生的就业状况,结合高职院校教育现状,提出了有针对性的解决方案。     

法学本科毕业生就业难的原因与对策分析

法律院校大学毕业生的就业问题已经成为人们非常关注的问题,解决大学生的就业问题,是社会稳定发展以及实现社会价值和自我价值的需要,直接关系着社会、家庭和个人的切身利益.如何指导法律院校大学生顺利就业,探索法律院校毕业生就业的新途径是一个很有现实意义的重要问题.     

引导大学毕业生到中西部就业的对策研究

引导大学毕业生到中西部就业是破解大学生就业难问题的根本途径,但已有的鼓励大学毕业生到落后地区就业的政策存在统一性与财政支持力度不强等缺陷.因此,在出台全国范围内相对统一的政策措施的基础上,政策扶持由"制度支持"转向"经济激励",即集中必要的财力、物力对中西部地区予以支持,以增强其引"才"力度,是实现吸引大学毕业生到中西部地区就业目标的关键.     

谈如何降低企业大学毕业人才的离职率

近年来，随着大学毕业生人数的增加，大学生找工作难是社会关注的问题。但同时，进入企业不久的年轻大学毕业生跳槽却非常频繁。如何采取相应措施降低企业中的这些年轻大学毕业生离职率，是本文要研究的问题。     

高校毕业生就业存在的主要问题与成因分析

高校毕业生这一特殊就业群体的就业状况关系到个人发展、社会稳定与经济长远发展等突出问题,越来越引起社会的普遍关注.文章阐述了高校毕业生就业存在的主要问题,分析了问题形成的原因,并就如何解决大学生就业问题,提出了比较切合实际的建议.