高校师资队伍建设的战略思考

高校师资队伍建设的战略思考郝志从中国最不缺的是什么？恐怕大家都会认为是“人”，然而中国最缺什么？我们不得不痛心地说也是“人”，是人才。鉴于这一现实，《中国教育改革与发展纲要》严正指出：“谁掌握了２１世纪的教育，谁就能在２１世纪的中国竞争中处于战略主动...     

中国农村物流发展报告

党的十八大报告提出：“坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。”“城乡发展一体化是解决‘三农’问题的根本途径”。现代物流不仅是城乡发展一体化的重要桥梁和纽带，而且是“四化同步”发展不可或缺的内容。农村城镇化、农业现代化离不开农村物流现代化；农村物流现代化离不开工业化和信息化。因此，在新的历史条件下，重新提出并研究农村物流问题．是关系到“四化同步”和“城乡发展一体化”的重要理论问题和实践问题。     

新型城镇化特点辨析

正党的十八大提出"坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调,促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。"其中不但指明了城乡一体化这一科学的我国城镇化发展方向,而且明确了中国特色新型城镇化的具体内涵。为了便于对中国特色城镇化进一步理解,加快城镇化发展步伐,我们还需要对其特点进行深入的分析。具体而言,中国特色城镇化需具备以下特点:     

城镇化主导中国经济战略转型

20世纪80年代以来，中国实现了持续超高速经济增长，年均增长率接近10％。然而，自2008年金融危机之后，中国经济开始出现了拐点，人口红利、资源红利、外贸红利、环境红利等均已走到尽头。十八大报告提出的“新四化”——新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化——给中国经济未来的发展提供了新方向和新思路。     

《区域发展新论》导论（一）

进入21世纪，中国的城镇化、32业化成为当今区域发展中的重大课题。目前，中国的城镇化发展已进入高速增长时期。然而，中国城镇化发展还面临一系列迫切需要解决的问题。     

民企发展须跟上新型城镇化建设步伐

未来中国经济的新引擎 应该是城镇化和服务业 从国家层面上讲，党的十八大提出，要实现工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。     

21世纪初用信息化推动工业化的战略思考

信息化是当今社会发展的大趋势,用信息化推动工业化是21世纪初我国的必然选择。我国是一个发展中国家,工业化的任务尚未完成,城镇化正在逐步推进向前,同时又面临着实现信息化的任务。因此,在这样的背景下,讨论和研究信息化与工业化的相互关系,判断信息化与工业化的基本状况,对于如     

城市化：“四化同步”的枢纽

工业化、信息化、城市化、农业现代化是人类社会文明进步的重要标志,也是中国特色社会主义现代化建设不可逾越的发展阶段。对于我国当前正在推进的这四大历史性任务,十八大报告明确提出：＂坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调,促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。＂     

发展现代农业促进“四化”协调发展

党的十八大报告指出：坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,推动工业化与信息化深度融合,工业化与城镇化良性互动。城镇化与农业现代化相互协调。促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。十八大的这一精辟论述。既明确了我国现代化建设的“路线图”,又阐明了这“四化”之间相互依存、相互促进的辩证关系。     

中国式现代化与区域重大战略

工业化、信息化、城镇化、农业现代化既是现代化的基本内涵，也是现代化的主要动力。中国式现代化视域下，我国工业化需满足更高的后发赶超要求，信息化肩负弯道超车的重要使命，城镇化事关经济内生动力生成，农业现代化则最具艰巨性和复杂性。因此，实现中国式现代化必须促进工业化、信息化、城镇化和农业现代化的高质量发展，在空间落实上采取效率优先的区域非均衡发展战略，从不同空间尺度、区域类型出发，推动最具潜力和最具优势的地区率先实现效率变革、动力变革、质量变革，形成高质量发展的动力源，在发展中促进相对平衡，为中国式现代化发挥率先探索和引领示范作用。区域重大战略的六大区域有三个位于东部地区，一个位于西部地区，两个横贯东中西三大地带，在中国式现代化和高质量发展过程中分别承担不同的历史使命和时代责任。区域重大战略与区域协调发展战略并非简单的从属关系，两者并行不悖，均是推动国家高质量发展的重要战略。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。