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《冶金企业文化》1996,(1)
有一个中国青年,姓罗,在合资企业里给德国老板打工,因才学出众颇得上司赏识,做到了“总助”,手下管理着几百号同胞,也常以“德国老板的代言人”身份发话。一次,老板视察工厂,他陪同翻译,正撞见一女工因加夜班疲劳过度在打瞌睡。洋老板气恼之下不择言辞,在“你们中国……”之后用上了一些有伤中国人民族感情的词汇,并强硬辞退这名女工,让罗“当场执行”——他用的是德语,只有罗听懂了。一边是德国人严厉的目光,一边是同胞愤怒的目光,罗还是执行了。回到公司,他便递上了自己的辞呈——尽管工人也许不会记恨他,尽管老板依然赏识他,但他不能在听懂了那些词汇之后依然与老板共事。他要告诉那德国人:有一种尊严不容亵渎。 相似文献
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《冶金企业文化》1995,(4)
打仗要夺取“制高点”,控制“制高点”。领导、统御、谋略,也是这样。 “制高点”就是决定和影响事物全局的最高层面和最主要的部分,是网的“大纲”,是“牛鼻子”。 美国总统罗斯福常常津津乐道对他决策最有影响的一件事:1918年夏,第一次世界大战炮声正隆,36岁的海军部长助理罗斯福奉命前往欧洲视察美军。首先访问的是协约国军总司令部。一个16世纪的古城堡,掩映隐没于园林之中。门岗只有一个哨兵,一位少校引他进入古堡大厅。落地玻璃窗前的安乐椅上坐着一个正在聚精会神地看小说的白发苍苍的老头儿,少校介绍说:“这就是协约国军总司令斐迪南·福煦元帅。”一位赫赫有名的元帅,统领着400万大军,指挥大大小小上百个战场作战,可总司令竟如此安闲清 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2003,(6)
九大深层因素制约引资增长尽管入世初年的引资数据及相关指标大部分呈好的态势发展,中国已成为世界吸收外商投资大国。但我们仍应看到,中国吸引外商投资亟须突破九大制约。第一、总体对外开放战略的局限。近年的情况已经表明,“试点”式开放已经成为某些部门、行业慢开放甚至不开放的盾牌。第二、市场经济制度和市场竞争环境的局限。首先是市场经济法律体系不健全,其次是市场经济环境的局限。第三、宏观经济环境的局限。今后中国宏观经济的紧缩运行、粗放型的经济增长和积极财政政策的继续实施,将令外商投资减少。第四、外商投资产业政策的… 相似文献
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《审计月刊》1997,(3)
国务院副总理吴邦国在全国经贸工作会议上谈到1997年国有企业改革和发展问题时,他强调了企业管理和企业领导班子建设。他说,现在效益低下,大量企业亏损,很大程度上都与管理不善有关。当前企业管理存在两个问题,一是外部环境掩盖企业内部管理问题;二是以改代管。他指出,企业管理要适应市场经济的新形势,要重视管理观念的更新、管理内容的变化、管理方法的改进,要加强各项基础管理工作。吴邦国针对部分国有企业生产经营困难、盈利水平下降、经济效益不好等情况,强调要加大经济结构调整的力度。一是必须以市场为导向、调整结构同开拓国内外市场结合起来;二是要立足于现代企业的改组改造,立足于资产的存量合理重组;三是必须 相似文献
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《中国工商管理研究》1995,(4)
上海市企业改造较成功的四种类型 一、瞄准世界先进水平,引进先进技术,形成支柱产业。二、中外合资,引进先进技术,开创中国新兴产业。如上海贝尔电话设备有限公司。三、实行股份制,多方筹集资金,是改造老企业,兴办新型企业的有效途径。如上海第二纺织机械厂改制成为上海二纺机股份有限公司,在1992年发行A、B股票,公司注册资本3.0398亿元,其中国家股46.31%,A股12.56%,B股41.12%。目前该公司正向集团化发展。四、以拳头产品占领市场,采取企业兼并方式,扩大生产能力,如上海针织九厂。在上海调查期间,人们一致认为企业的成功需要新型企业家。 相似文献
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《中国工商管理研究》1995,(8)
保罗·罗默的“新增长理论” “新增长理论”在西方得到极大关注。39岁的保罗·罗默已为获得诺贝尔经济学奖奠定了基础。首先,“新增长理论”将原有的生产两要素组合(资本和劳动)创新为科技、资本、劳动生产三要素组合;其次,将科技是“外生的”传统经济理论观点反之,确定科技是“内生的”,是经济体制的主要部分;再者,“新增长理论”强调投资能使科技有价值,反过来科技使投资更有价值;最后,保罗·罗默的“新增长理论”认为垄断力量是有用处的,它能刺激和引导各种公司进行技术研究。总结“新增长理论”的影响,一方面是反映在管理技术上,另一方面对政府的公共政策的影响,政策制订者不能把精力集中在商业周期上,进行“微调”或谋求“软着陆”,而是耍制订促进新技术的政策。 相似文献
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《中国工商管理研究》1994,(10)
周叔莲在《生产力研究》杂志上撰文指出,国有企业要成为真正的企业,至少需要具备七个特征:1.生产是为了交换,企业面向市场;2.企业自主经营;3.企业自负盈亏;4.企业能够扩大再生产;5.企业经营以盈利为主要目标;6.企业有法人财产权;7.实行政企分开.社会主义市场经济体制下的企业,都应成为真正的企业,而且绝大多数的国有大中型企业都必须建立现代企业制度.怎样检验现代企业制度的建成情况呢?主要是由历史检验,其检验内容大体有四点:1.从前述的七个特征上来确认;2.从企业的市场经济竞争主体行为来分辨;3.检查企业中是否形成一批企业家,他们是否主动的把企业财产看作是自己的财产来经营管理; 相似文献
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《中国工商管理研究》1993,(10)
个体户有五种花钱类型 天金在调查中得知,当今个体户发了财,有五种不同类型的花钱方式:一是艰苦创业型;二是精神求富型;三是存钱防老型;四是享乐型;五是智力投资型。(陈真摘自《广州日报》) “皮包公司”无可厚非 李淑英在一篇文章中指出,买空卖空是一种正常的商业活动。证券市场、期货市场作为金融市场的重要组成部分,对社会生产力的发展是有好处的。在市场经济中,经纪人和经纪业也是不可缺少的。信息、咨询业不是多了,而是很不够。把市场上的这些经营者或经营机构称为“皮包公司”,加以指摘,是不对的。这是一种正当的职业。(梁文摘自于光远主编的《换脑筋》一书) 相似文献
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《审计月刊》1998,(6)
知识经济的概念和主要特征知识经济是以知识为基础的经济,是工业经济社会之后的一种新的社会经济形态。《以知识为基础的经济》报告中提出:知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,并具有四大主要特征:其一,科学和技术研究开发日益成为知识经济的重要基础;其二,信息与通讯技术在知识经济的发展过程中处于中心地位;其三,服务业在知识经济中扮演了主要角色;其四,人力的素质和技能成为知识经济实现的先决条件。目前,知识经济最突出的现象是信息技术的广泛应用。25年前,全世界仅有5万台电脑,现在已增加到1.4亿台。专家们预言,随着全球信息高速公路的全面开通,技术知识对经济增 相似文献
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《冶金企业文化》1994,(1)
上海社科院院长张仲礼最近强调指出,邓小平理论是对毛泽东思想的继承和发展,不能把两者对立起来.张仲礼说,有一种把毛泽东和邓小平绝对对立起来的错误观点,认为今天邓小平同志推进的和当年毛泽东实行的是完全不同的东西.这种看法是片面的.他们只看到了邓小平及其第二、第三代领导集体对毛泽东晚年错误的批评和纠正,而没有看到,毛泽东晚年错误正是他背离了自己建立起来的正确思想的结果,而以邓小平为核心的党的第二代以及第三代领导集体用以纠正毛泽东晚年错误,特别是今天用以开辟中国特色社会主义道路的思想武器恰恰是继承和发展了毛泽东思想——即将马克思列宁主义基本原理和中国具体实际相结合的思想、实事求是的思想、群众路线的思想和独立自主的思想. 相似文献