企业思想政治工作的活力在于创新

随着我国加入WTO和煤炭企业市场竞争的日益激烈,煤炭企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作焕发出新的活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,惟一的选择是创新。 一、创新是加强和改进企业思想政治工作的迫切要求 创新,对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。近几年来,各级企业党组织充分发挥政治核心作用,切实重视加强和改进     

浅谈企业思想政治工作创新

江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”思想政治工作如果不去研究新情况,创造新方法,就难 企业职工思想政治工作如何创新,这是摆在各级党组织和政工干部面前的一个重要课题。当前思想政治工作要着重在以下方面进行创新。 于适应改革和发展的新形势。 一是在观念上创新。观念创新是思想政治工作创新的前提。要在观念上创新,首先就要解放思想,就要克服从众心理、从上心理、从书心理。只有克服以上心理障碍,才能真正解放思想,更新观念。近年来,我厂开展的“转变观念,过好市场关”主题教育以及围…     

文化创新为思想政治工作注入活力

当大庆油田进入“创建百年油田，搞好二次创业”的新时期，企业面临的形势、员工群众的观念都发生了巨大变化，思想政治工作的方式方法也需要创新和改变，才能更好地适应新情况、解决新问题、产生新效果。大庆油田采油工程研究院党委根据企业发展需要和员工群众思想实际，在继承和发扬传统思想政治工作方法的同时，不断创新企业文化，发挥企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进的作用，     

企业思想政治工作要创新

江泽民总书记指出：“创新是一 个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新，包括理论创新、体制创新、科技创新及其他创新。”在我们实施“十五”计划、全力以赴将我国全面推向现代化的建设过程中，我认为企业的思想政治工作不可忽视。特别是新世纪的企业思想政治工作不仅要不断地加强，而且还要创新。新世纪的企业思想政治工作只有用“三个代表”重要思想作指导，以创新的精神，开辟新世纪企业思想政治工作新途径，引入创新机制，运用科学的方法，创造性地开展好新世纪的企业思想政治工作，才能为…     

论企业思想政治工作的创新

在进一步深化改革、扩大开放的今天,伴随着经济领域的制度创新、体制创新、管理创新、技术创新、观念创新等等,企业的思想政治工作也必然要求在继承优良传统的基础上,着眼于创新,创造出具有时代气息的思想政治工作的新局面,更好地为企业和社会的发展服务。 思想政治工作的创新是一项系统工程,不应只     

知识经济与企业思想政治工作创新

一、知识经济对思想道德的影响1 增强了人们精神文化的需要。知识经济时代 ,劳动生产率大大提高 ,使人们赢得了更多的闲暇时间 ,增强了大家精神文化的需要。而高科技本身恰恰又能在许多方面满足这样的需要。例如 ,由于通讯卫星和广播卫星的不断增多 ,电视和广播走向了国际化。世界各国有越来越多的人看到多种多样的电视节目 ,听到了各国电台的广播 ,由此进行广泛的思想、文化交流。从而导致世界各种文明、各种文化所包含的优秀成果广泛传播 ,那种新的、更符合当今世界发展趋势的思想观念、价值取向、道德原则将为更多的人所接受。2 导致旧…     

企业思想政治工作机制创新的思考

为适应社会主义市场经济和国企改制的新形势,企业思想政治工作也必须不断创新发展。本文作者就此提出了在思想观念、领导机制、动力机制、工作方法等方面进行思想政治工作创新的思路。     

浅谈企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和优势所在,无论是在革命战争时期,还是在经济建设年代,都发挥了重要作用。在新的历史时期,思想政治工作的优势能不能发挥,地位能不能巩固,工作能不能加强,关键在改进,出路在创新。必须在发展中改进创新,在改进创新中加快发展,才能适应社会主义市场经济的需要,为完成企业各项工作任务提供可靠保证。     

创新企业思想政治工作浅谈

企业思想政治工作的创新,重点是探索思想政治工作的规律,关键把功夫下在制度的制定、健全、落实上,切实为中心工作和大局服务.     

人文关怀:思想政治工作的新思路

党的十七大报告提出,思想政治工作要体现以人为本的宗旨和与时俱进的创新。思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作要提高说服力、增强影响力,又必须注重形式和内容的创新。要根据人民群众的实际需要。从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。     

Creating Brand Names That Work

When it comes to brands, what's in a name is everything—a product is not a brand until you name it. What you call your product makes a difference. In addition to making the product yours and no one else's, a good brand name can create a competitive edge by being memorable, by communicating the special qualities of the product, and by setting the stage for a line of future products. Lorna Opatow brings practical experience to this article in which she identifies the problems and the promises in choosing brand names, and then provides guidelines for creating, developing, and evaluating them prior to testing for market acceptance.     

关于思想政治工作推动企业执行力建设的思考

企业的执行力事关企业的生存与发展。如何从制度的建立、执行与考核,人员的选拔、使用和培训以及绩效考核、薪酬福利等方面强化企业的执行力建设,成为近年来人们热议的课题。本着党建工作与企业管理有机融合起来的要求,本文试从党建工作角度,就思想政治工作如何推动企业执行力建设,做一探讨。     

思想政治工作在国有煤炭企业破产工作中的实践与思考

思想政治工作只有坚持与时俱进,贴近实际,贴近生活,贴近群众,才能使思想政治工作取得实效;只有坚持把思想政治工作与解决职工群众实际问题有机地结合起来,把说服教育和关心爱护统一起来,才会让职工群众乐于接受,才能化作强大的思想动力,促进企业的改革、发展、稳定。     

关于航天企业政工队伍建设的思考

航天企业能取得今天的辉煌成就与重视思想政治工作息息相关,思想政治工作为保障科研生产、维护稳定大局、推动事业发展、保证改革顺利进行等发挥着巨大的作用。航天企业拥有一支责任心重、奉献意识强的政工队伍,他们在贯彻中央政策方针,维护企业稳定,促进单位和谐,营造良好的工作氛围,激励员工士气,推进思想文化建设等方面做了大量卓有成效的工作,确保了以科研生产为中心的各项任务的顺利进行。     

聚精会神谋发展开创中国石油规划计划工作新局面

2004年,中国石油（PeiroChina）规划计划工作将紧紧围绕中国石油的发展战略和发展目标,坚持抓好战略规划工作,聚精会神谋发展,改善建设项目管理,确保前期工作质量,狠抓设计管理,不断提高工程项目建设水平,强化投资管理,在优化投资结构和控制工程造价上见实效,加强生产管理,实现上中下游和产炼运销综合平衡,扩大项目后评价范围,努力提高工作深度和质量;规范技术设备引进工作,坚持按法规和程序运作,完善综合统计管理,在信息化建设方面取得新进展,加强规划计划系统建设,全面提高队伍整体素质。     

落实质量责任加大监管力度开创油田质量技术监督工作新局面

1积极推行全面质量管理和ISO9000族标准。努力提高勘探开发质量水平 积极贯彻ISO9000族标准．加快与困际惯例接轨步伐。在按照2000版ISO9000族标准质量体系换证之际、致力于存提高认证有效性上下功夫，通过采取改进体系、修改文件、加强内部审核、管理评审和对认证机构．咨询机构的考核、评价等一系列措施，使20个获得质量体系认证的单位认证保持率达100％，并全部顺利通过了2000版换证。     

创新思想政治工作的几点做法

目前思想政治工作存在五个突出问题:指导思想不到位、理论教育工作不扎实、制度建设不得力、监督机制不健全、政工干部素质不够高。解决对策主要有六个方;提高思想认识;抓好思想政治工作和精神文明建设;完善思想政治工作制度;建立全方位的监督机制;加强政工干部的业务培训;强化统筹意识和责任意识。通过六项举措,推动思想政治工作和党的事业不断创新。     

Is Good Work Good for Democracy? Work,Change at Work and Political Participation in Canada and England

This article draws on data from 750 Canadian and 450 English workers to systematically explore the implications of work for political participation, addressing whether ‘good’ work, and recent trends identified in work and employment, appear to be good for political participation. It finds that various aspects of work and of the work experience, many of which have been associated with recent trends, can have significant implications. However, these implications tend to differ for ‘passive’ and ‘active’ forms of participation and to be weak for the former. Moreover, characteristics that might be associated with ‘good’ work have negative as well as positive spillovers, suggesting contradictory effects and reducing the net positive effects of good jobs. Finally, there is some (albeit limited) evidence of cross‐national differences, especially with regard to the implications of union representation.     

做好老干部思想政治工作的几种方法

伴随着新形势下老干部工作的深入发展,老干部思想工作的方法不断得到创新,并日益科学和规范,具有较广泛的指导性。进一步探索老干部思想工作成功的经验,认真遵循老干部思想工作的原则,目的在于增强老干部思想工作针对性、系统性、有效性,更好地开展老干部工作。