绿色金融绩效评估的国际经验借鉴

当前我国在浙江等五省市开展绿色金融试点工作,其他省市也在积极推动绿色金融的筹备建设.在我国各省市建设绿色金融热情高涨的背景下,绿色金融实施效果有待检验,因此需要进行绩效评估对绿色金融工作进行评价和反馈.发达国家在绿色金融绩效评估方面积累了丰富的经验,取得了较好的成效,对于我国绿色金融体系建设具有重要参考意义.本文概述了包括美国、英国、日本、澳大利亚等国在内的绿色金融绩效评估的主要做法,并指出我国绿色金融绩效评估存在的问题以及相关政策建议.     

基层商业银行绩效管理现状与发展研究

随着经济的发展,基层商业银行业综合改革步伐也在逐渐推进,面对严峻的市场竞争,只有加强银行绩效管理。做好综合绩效分析才能提升基层商业银行的综合竞争力。近年来,我国部分基层商业银行领导已经开始注重绩效体系建设,并且逐渐形成了以经济增加值以及资本等为主的考核体系,但是绩效管理方面还存在一定的问题,例如受益和风险不匹配、考核的科学性不够、长期激励和短期激励比例不协调等。因此,需要对基层商业银行的绩效考评体系进行进一步的完善,制定合理科学的考评标准,促进基层商业银行科学化发展。     

实行绩效管理 促进科学发展

2005年省财政厅确定我院为省级绩效预算管理改革第一批试点部门。我院以此为契机,全面加强绩效管理,促进了科研事业发展,科技创新能力显著提升,科技支撑作用明显增强,财政支出绩效明显提高。     

基层商业银行绩效管理现状与发展研究

随着经济的发展,基层商业银行业综合改革步伐也在逐渐推进,面对严峻的市场竞争,只有加强银行绩效管理。做好综合绩效分析才能提升基层商业银行的综合竞争力。近年来,我国部分基层商业银行领导已经开始注重绩效体系建设,并且逐渐形成了以经济增加值以及资本等为主的考核体系,但是绩效管理方面还存在一定的问题,例如受益和风险不匹配、考核的科学性不够、长期激励和短期激励比例不协调等。因此,需要对基层商业银行的绩效考评体系进行进一步的完善,制定合理科学的考评标准,促进基层商业银行科学化发展。     

推动预算管理制度创新 实施预算绩效管理

党的十八届三中全会提出要建立现代财政制度,改进预算管理制度。当前,在预算管理中还存在着预算定位不清、预算分配不完善,预算编制不细,预算约束力不强、预算支出效率不高等问题。解决这些问题,需要从转变机制上入手,以预算的公共性为立足点,以明确责任为根本点,以提高资金效益为重点,强化结果导向,从以预算投入为主向重视产出、结果为主转变。下一步,应在理念、方法及模式上进行制度创新,着力构建符合现代预算管理方向的预算绩效管理模式,推动公平、规范、高效的现代预算管理制度的建立。     

浅析高速公路收费站的绩效管理与创新机制

近年来．我国高速公路实现了高效快速发展．其运营管理和文明服务也在不断提高。高效创新的管理模式既能强调制度的执行力．还可以挖掘员工的自身潜能,多层次、多渠道地调动员工自身的积极性．激发员工的工作热情．在完成经济效益的基础上．更兼顾到了社会效益,达到收费员与驾驶员的良性互动和真诚交流．真正实现人与社会的和谐发展。     

外企绩效管理与考评设计

企业重要的目标之一就是追求良好的工作绩效,良好的工作绩效与企业最终的经营结果是一个因果关系。而企业的绩效更与每个员工的个人工作绩效相关。员工工作绩效的提高在于管理者能够给予他们充分施展知识和技能,充分发挥他们的创造性、积极性和潜在能力的空间。本文通过根据A电子制造外企的实例分析了外资企业在绩效考核中的问题与对策,提出企业如何建立一个有效的绩效考核体系,扬长避短,进一步加强企业的绩效考核力度,发挥在绩效管理、人力资源中的重要作用。     

浅析事业单位绩效管理创新

本文分析了事业单位创新绩效管理的意义,面临的挑战,并从“三个结合”提出了对策建议.     

激励创新税收政策的国际借鉴与完善

一、我国现行的激励创新税收政策 我国支持企业创新的税收政策。主要体现在现行的促进技术进步税收优惠政策方面。在2006年2月国务院印发的《实施,〈国家中长期科技发展规划纲要〉（2006～2020年）的若干配套政策》较为系统地提出了八条激励自主创新的税收政策之后,初步形成了一套我国激励企业自主创新的税收政策体系。     

企业绩效管理创新研究

随着信息化时代的到来,信息技术渗透社会经济发展的各个方面,同时市场竞争越来越激烈,给企业发展带来了一定的挑战。因此,企业需要加强绩效管理,不断提高资金使用效率。本文阐述了企业绩效管理的重要意义,针对存在的各种问题,提出了相应的完善措施,以供参考。     

资产评估助力政府加强预算绩效管理

近日,为全面推进预算绩效管理,建立健全符合我国国情的预算绩效管理体制,提高财政管理科学化、精细化水平,财政部发布了《关于印发〈预算绩效管理工作规划（2012—2015年）〉的通知》（财预[2012]396号）（以下简称《规划》）。《规划》首次提出将发挥资产评估在预算绩效管理中的专业服务作用,这为资产评估行业助力政府加强预算绩效管理提供了发展机遇,也是财政部对资产评估等专业服务行业的肯定和支持。     

绩效评估在企业财务管理中的应用与优化

在竞争激烈的市场环境下,企业财务管理对于企业的稳健运营和可持续发展至关重要。本文介绍了企业财务管理的重要性,进一步探讨了绩效评估在企业财务管理中的应用、影响和作用,通过案例分析与实证研究讨论了绩效评估在优化企业财务管理中的实际作用,并总结案例研究启示,以期为企业财务管理提供有效的决策支持和优化依据。     

试析政府公共危机管理绩效评估体系

不断提升我国各级政府的公共危机管理意识和能力,积极应对各类公共突发事件,是构建和谐社会的重要环节。本文在分析公共危机管理绩效评估体系内容的基础上,着重分析了我国目前政府公共危机管理绩效评估体系中所存在的部分问题,并据此提出了建议。     

创新医院绩效管理路径分析

医疗卫生体制改革的深入推进为各大公立医院的建设提出了更高的要求,如何办好群众满意,高效可持续的现代化医院是摆在管理部门面前的头等要事。而绩效管理方式是医院实现跨越式发展的核心力量,并且积极进行绩效管理的创新对于处在技术浪尖的医院来讲有着深刻的意义。本文就近几年医院绩效管理的现状展开研究,并科学提出创新医院绩效管理的新路径,为今后医院管理上的变革提供理论突破。     

评估·创新·发展

【前言】2013年5月10日,由中国资产评估协会和世界评估组织联合会(WAVO)联合举办、湖北资产评估协会协办的以"评估·创新·发展"为主题的国际研讨会在湖北宜昌成功召开。中评协副会长兼秘书长、WAVO副主席刘萍女士出席会议,在开幕式上致辞并作主题演讲,WAVO主席林兰源先生致辞并演讲,WAVO     

刍议绩效管理视域下的高校管理创新

随着教育的进步,高校的教学质量在实践中也在不断的提升,高校管理制度的好坏与培养人才的质量息息相关,绩效管理是高校在专业人才培养中创新出来的一种管理模式,实施绩效管理,是符合当代高校管理创新的新要求,对高校的发展和对培养人才等方面都有很大的促进作用。本文就绩效管理视域下的高校管理创新这方面的意义、措施等方面进行分析与探讨。     

高校预算绩效管理创新论述

就高校而言，预算是一种主要的经济管理手段。高校预算绩效管理质量会从一定程度上对其运行产生相应的影响。我国高校预算绩效管理中存在一定的问题。本文从预算绩效管理的概念入手，对高校预算绩效管理创新进行研究。     

事前绩效评估机制完善与优化探讨——以山东省为例

事前绩效评估是全过程预算绩效管理链条的源头、起点,是财政资金支出的第一道关口。随着全面预算绩效管理改革走向深化,绩效管理向“事前问效”成为当前财税体制改革的重点任务之一,对完善优化事前绩效评估机制提出了更高的要求。本文以山东省事前绩效评估实践为例,描述了近年来山东省事前评估实施成效,分析了当前存在的主要问题和先进省份的管理经验,在此基础上,探讨开展事前绩效评估的新思路、新方法、新路径,为下一步优化调整政策机制提供参考。     

企业价值评估国际发展与中国的实践

企业价值评估(Business Valuation)是当前国际价值评估行业的重要发展领域。在九十年代初引入我国时,Business Valuation没有确切的译法,先后被译为商业评估、业务估值。1997年中国资产评估协会翻译美国《专业评估执业统一准则》(USPAP),将其译为“企业价值评估”。2004年中国资产评估协会制定《企业价值评估指导意见(试行)》,给出了企业价值评估的明确定义。企业价值评估作为一个专业术语日益被业内外所接受。今年是国务院91号令《国有资产评估管理办法》颁布十五周年,也是我国资产评估行业正式产生并发展的第十五个年头,也是中国资产…     

以创新为动力 推动评估行业科学发展——在评估行业“优质主题年”总结大会上的讲话

前言：2010年8月,评估行业组织开展了＂优质主题年＂活动,一年多来活动取得了显著成效。2012年3月27日,中国资产评估协会在北京召开评估行业＂优质主题年＂活动总结大会。会议总结了优质主题在推动市场开拓、行业发展、专业提升、协会发展和党群建设各个领域所取得的成绩。中央纪委委员、中国资产评估协会会长贺邦靖,中国资产评估协会副会长兼秘书长刘萍出席会议并讲话。