国有企业产权改革中的几个问题

国有企业产权改革中的几个问题张道根随着改革开放的推进和宏观政策的调整，国有企业改革步伐逐渐加快，国企改革中一些潜在矛盾冲突也不断显现、激化，成为亟待研究、解决的问题。本文仅就产权改革中的一些问题谈谈自己的看法。一、产权转让交易的摩擦加剧与缓解思路国有...     

国有企业产权重组的基本思路

国有企业产权重组的基本思路陈东琪实行产权重组是国有企业走出困境的根本出路，这一点已成为人们的共识。如何进行产权重组？它的目标选择是什么？产权重组的基本形式、产权结构选择、资产评估、产权转让规范化、企业债务以及员工安排等问题怎么解决？回答这些问题需要作...     

国有企业产权改革探讨

本文分析了国企产权改革过程中的几个突出问题，在此基础上提出了建立社会主义市场经济条件下的个人所有制的产权改革的方案。     

国有企业产权改革的一些理论研究和实践探索

本文对公有产权和个人产权做了比较研究，认为只要按市场要求，实现公有产权可分解到个人产权，同时使政府、行政主管作为原公有产权积极所有者转为消极所有者，向公有产权中引入个人产权，让一批自然人股东持相对集中的大股，就能实施对国有企业产权改制根本性的突破。     

股权多元化的国有企业产权界定研究

目前在我国,“国有企业”是一个使用频率颇高的词语,然而,我国法律或法规尚未对“国有企业”这一概念进行过明确的规定。如何界定混合所有制企业中的国有产权归属并进行企业国有产权登记和实施国有产权基础管理工作是我国现阶段加强国有资产管理的需要,也是在目前的形势下贯彻落实党的十六大文件精神,建立现代产权制度的需要。     

浅析国有企业产权改革的模式选择

本文由国有企业分类入手,从已有产权改革模式、模式选择的原则、模式安排等方面探讨了各类国有企业产权改革的途径。     

西部地区国有企业产权多元化问题研究

面对日益白热化的国内外市场竞争，地位十分重要但经营状况不佳、亏损比较严重的西部地区国有企业以降低国有产权比重、加快产权多元化为突破口而推进制度创新和机制转换显得尤为重要和紧迫。为此，要消除国有资产流失等一些认识误区，努力解决西部地区国有企业产权多元化过程中存在的特殊困难，采取改善投资环境、引进战略投资者、健全产权交易市场、完善产权交易制度、规范产权交易程序等切实可行的措施，加快其产权转让和多元化步伐。     

国有企业人力资本产权激励机制缺失问题的实证分析

关于国有企业经营效率低下的原因一度被归结为：政企不分，产权不明晰、体制僵硬等因素，而随着现代人力资本产权理论以及激励理论的兴起，对此问题的研究视角逐步从“体制”因素转向“人”的因素。本文将从“人”的因素这一角度，并结合实证分析的方法对国有企业人力资本产权激励机制缺失的原因以及由此而带来的负面影响进行探讨。     

国有企业产权重组:几个重要理论问题的辨析

国有企业的产权重组,意味着企业产权和产权关系的改变。要想使国有企业的产权重组达到预期的目的,就必须正确理解企业的基本产权关系和企业产权的基本组织形式。长期以来,人们对产权缺乏认识,对企业的基本产权和产权关系认识模糊,常常把产权和资产混为一谈,分不清企业法人财产权和出资人所有权,对这两权的相关权利和义务也分不清楚。由于对企业产权和产权关系缺乏正确认识,国有企业在体制改革和产权重组时出现了不少问题和混乱。作者根据在数十家企业进行改制和重组的实践,就国有企业在产权重组中所涉及的几个重要理论问题进行分析和探讨。…     

产权与产权经营

中共中央十六届三中全会指出，产权是所有制的核心和主要内容。怎样搞好企业的产权经营，是摆在企业家们面前的一篇文章。     

论国有企业改革再定位

国有企业须接受双重绩效评价。作为企业,要评价其经营效率的高低,是亏损还是盈利,是否具有市场竞争力等;作为特殊企业,必须评价其是否体现了国家意志和人民的整体利益要求。对国有企业的两种绩效评价属于不同层次。第一层次是市场评价和企业效率或竞争力评价;第二层次是所有者利益(国家和人民意志)评价。当基本实现了国有企业改革的第一次定位目标后,必须向第二次定位目标推进。如果说,在实现第一次定位目标时,对国有企业的绩效评价主要涉及第一层次评价标准;那么,当改革向第二次定位目标推进时,对国有企业的绩效评价就主要涉及第二层次评价标准了。国有企业改革不能只是停留在完成市场化和商业化的途中,而必须坚定地走到实现完善的和合理的现代国有企业制度的彼岸。这就是中国国有企业改革的深化为什么必须实行再定位的根本原因。     

关于企业产权社会化的思考

我国企业改革自1978年开始已进行了20年。在这20年中,企业改革经历了五个不同阶段：扩权让利试点阶段、经济责任制阶段、利改税阶段、企业承包经营责任制阶段和转换企业经营机制阶段。在这五个阶段的企业改革中,一直没有真正涉及企业产权改革这个关键问题,也没有彻底脱离长期执行的计划经济模式。国有经济成分,基本上是单一形式的产权模式。总结我国企业改革的历史经验和教训,可以看到：第一,作为企业,必须保障其独立法人地位,使其真正拥有对财产的支配权、处置权和使用权,使其成为市场主体,才能保证资本的高效运营。第二,在我国…