加强人力资源管理应实现的若干转变

随着知识经济的到来,创造知识和运用知识的人才显得日益重要,争夺人才的大战已成为全球的一大景观。尤其是随着世贸组织的加入,我国的国际交往更加频繁,包括人才在内的生产要素的流动性会进一步增强,如何防止人才外流、吸引国外人才回流是我国人力资源管理面临的一个新课题。而要加强人力资源管理,我们首先要进行一些转变。1、由狭隘的人才观转向全面的人力资源观改革开放以来,人才日益受到重视,但人才的内涵却在随着企业发展的需要而不断变化。在计划经济时代,国企并非一个独立的生产经营单位,而仅相当于一个车间,即生产什么、生产多少、为…     

企业公益行为及其在人力资源管理中的作用

日益加剧的内外部压力使“企业的社会责任观”和“企业公民观”引起人们的关注，公益行为作为践行企业社会责任的主要途径之一逐渐成为企业的普遍做法。本主要阐述了企业公益行为的背景、概念、内涵和表现形式，并详细论述了企业公益行为在人力资源管理中的作用——吸引人才、开发人才和激励人才。     

现代职业教育新观念

通过对现代职业教育中的教育观和课程观的阐述,使我们清醒地意识到培养职业技术人才,不能拘泥于形式,关键在于树立正确的教育新观念,才能跟上现代职业教育的发展。     

论邓小平科技、教育、人才观在上海房地产行业中的实践

邓小平科技教育人才观是一个内涵丰富而深刻的思想体系，是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。邓小平同志从我国社会主义现代化建设全局的高度，从改革开放的战略高度，精辟地阐述了科技教育人才的战略地位与作用、科技教育人才的根本任务等一系列重大方针、政策和理论，为新时期我国科技教育人才的改革发展指明了方向。     

多元精英理念下高职院校学生成才观与学风建设研究

当今社会处于转型的重要时期,社会中的精英群体的状态也与之前有很大的不同,人才的需求量以及需求类型也逐渐呈现多元的趋势,并且这种形式也会影响着社会的发展进步。转型时期的高职院校,虽然在一定程度上保持独立性,但其与社会的发展是相辅相成的,高职院校的发展离不开社会的支持,社会的发展也不能离开高校的人才。高职院校里培养多元的精英理念对于培养多元的人才有着十分重要的作用,对于学生的成才观与学校的学风建设也有着指向性的影响。多元理念与之前教学理念有着十分重要的不同,不仅能促进学生的全面发展,更对社会发展有着不可忽视的作用。这种教学理念是时代进步和社会发展的必然要求,所以高校的学风建设以及对学生成才观的培养也要顺应这种时代要求。     

以大工程观引领会计学专业教学改革

本文从大工程观教育理念的视角出发,重新审视高等会计教育的人才培养目标.通过"整合"课程模块、优化课程体系,改革传统教学方法与手段,强化会计师意识的培养,全面提高学生综合素质和能力,把学生培养成为会做人、会做事、会学习、具有创新能力的高素质应用型人才.     

大职教观视野下现代职业教育体系的创新

职业教育作为大职教观下发挥着自己独特的作用,作为当前教育的一种形式,针对与高等教育不同的学生群体,为社会输送了高素质和高技能型的人才,可以说职业教育正朝着非常良好的体系进行发展,使得越来越多的社会人员也回到职业学校进行继续学习,基于此,本文将针对大职教观视野下现代职业教育体系的创新进行探讨。     

创新教育与大学生学习观的变革

创新教育呼唤大学生学习观的变革.当代大学生学习观中存在的主要问题是过分功利化、实用主义的学习观;依附性的学习观和维持性的学习观.要培养创新性人才,必须树立理想主义学习观、自主性学习观和创新性学习观.     

试论我国高职院校建立新人材观的重要性

"重普教、轻职教"是我国教育发展事业中长期存在的一个问题,究其主要原因,主要在于我们社会上普遍存在的错误的人才观,作为高职院校的园丁,要摒弃旧的人才观、树立新的人材观,真正有效的开展我国高职院校教育,真正实现因材施教,让每一个学生的生命大放异彩.     

蹲苗助长的人才培养观

人才是祖国的希望与未来,是推动经济社会发展进步的第一资源。人才成长需要环境、需要栽培,培养人才,社会是大熔炉,只有经过社会实践的千锤百炼,才能培养出合格的人才。     

微电子学科的固体物理课程教学探索

针对固体物理学学科发展快、理论性强,以及微电子学专业的特点,本文就教学内容和教学方法两个方面进行了探讨,以期在微电子学科的固体物理教学中取得良好的效果,并对推动教学质量的提高和创新型人才的培养提供新的思路和方法。     

杨洪泰:企业离不开人力资源

联通是个资金密集、技术密集、人才密集的高新技术企业。每个员工去年一年为企业挣得了400万的销售额，150万的纯利润。从这些数字不难看出，我们的员工是伟大的。他们的敬业精神、无私奉献使我们的企业日渐强大，在通讯业占有一席之地。与此同时，也充分说明了人才的重要性、人力资源部的重要性。     

企业集团化管理的问题及策略分析

随着市场经济的飞速发展,企业实施集团化的经营管理模式也逐渐成为了现代社会核心发展的需求。本文首先简单介绍了企业实施集团化管理的优势;其次介绍了企业在进行集团化管理的过程中由于受到传统计划经济的影响以及高素质经理人才的欠缺所带来的问题;最后,针对以上问题提出了企业在实施集团化管理的过程当中应该树立正确的德才观、实施多元化发展、有效控制发展速度以及提高领导管理艺术。     

公共物品定价中的成本观—从重庆“黄花园”大桥双向收费想到的

世界之交,在国家“西部大开发”这一战略的推动下,大量的人才、资金和物资涌入西部地区。这些资源中,国家的投入占了很大比重,且多数用于改善西部地区落后的基础设施,以解决经济发展的瓶颈问题。从经济学的角度来看,就是向社会提供更多、更好的公共物品。公共物品是指由政府授权的企业生产和提供的物品。这些公共物品在供给社会的同时,必须面临收费和定价的定价的问题,而定价的合理与否,则关系着投资的经济效益和社会效益,关系着西部大开发战略的成败。让我们先看下面的例子。     

运用科学发展观指导后勤人才建设的几点思考

科学发展观要求我们的各项建设事业以人为本,实现全面、协调、可持续发展.要加快后勤现代化建设,必须以科学发展观为指导,树立全面、协调、可持续发展的后勤人才建设观.     

中西方企业价值观与行为差异

本文对比分析了中西方企业的人性观、自然观、时间观、社会关系观,揭示了中西方企业价值观念的差异,阐明了影响跨文化交际的主要因素。     

基于环境变迁的会计目标逻辑演进探析

近年来,资本市场诚信缺失问题凸显,企业社会责任功能被严重忽视,诸多社会功能的缺位,已严重影响到资本市场的健康良序发展,志在为完善资本市场提供信息的会计目标应随之作出调整。文章从环境变迁角度分析受托责任观和决策有用观的历史演进,提出两种观点各自的存在基础和功能,最后提出在现行市场环境下会计目标应包含权益保护观。     

马克思主义下的生态观思想

长期受西方生态思想的影响,社会主义生态文明首次在党的十七大报告中提出,又一次引起了国内学者们的纷纷研究。新中国取得可观的成就背后所带来的环境问题,是我们迫切需要解决的问题。因此以马克思生态观指导中国实践,是我们的一大课题。本章以马克思恩格斯生态观、列宁斯大林生态观、毛泽东和邓小平思生态观来引领中国梦。