做好县级支行思想政治工作

<正>思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前农发行改革进入关键时期,抓基层、打基础,探讨新常态下县级支行思想政治工作的新特点,不断为思想政治工作提供新方法、开辟新路径,对促进农发行改革发展具有重要意义。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。伴随经济政治和作风建设新常态,开辟思想政治工作新常态也成为当下的重要课题。农发行改革当前进入关键时期,抓基层、打基础,探讨新常态下县级支行     

怎样做好县支行思想政治工作

一、思想政治工作应坚持正面教育为主的原则做好县支行思想政治工作,必须以正面教育为主,这是思想政治工作应坚持的基本原则,也是我们党在长期的思想政治工作中总结出来的成功经验和传统做法。县支行支部书记应善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思     

与时俱进做好职工思想政治工作

河北省察北牧场是一个与共和国同龄的国有农垦企业。随着改革的不断深入和市场经济的确立 ,企业的思想政治工作面临着严峻的挑战。在新的形势面前 ,场党委积极调整工作思路 ,确立新的奋斗目标与工作方法 ,创造性地开展工作 ,保证了企业的快速、健康发展。在实践中我们体会到 ,做好新时期农垦企业职工的思想政治工作 ,应注意做到以下几个方面 :　　 一、树立“以人为本”的思想　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势 ,是我们一切工作的生命线。它对于经济建设和其它业务工作具有指引方向、保驾护航的作用。在新的历史条件下 ,职工群…     

思想政治工作必须以维护职工利益为己任

江泽民同志“三个代表”的重要思想,是新时期加强党的建设的根本指导思想,为新时期农发行思想政治工作指明了方向。“三个代表”的根本出发点和归宿就是代表最广大人民的根本利益。员工是农发行的主人,是农业发展银行生存和发展的力量源泉。无论什么时候,农发行各级党组织都应以维护职工利益为己任,思想政治工作才能收到预期效果。(一)维护职工利益,必须畅通参与管理渠道员工是企业的主人,虽然在当前深化金融体制改革,很少有人谈论这个话题,也很少听到有人去争论农发行“员工”是不是主人的问题,可我们是共产党领导下的社会主义国家,无论金…     

在改革中如何做好职工思想政治工作

当前，在改革中林业职工的思想总的趋势是好的，但也存在一些问题，特别是受“两危”困境影响严重的林业企业问题更多一些。随着改革开放，林业企业职工增添了不少新意识、新观念、新思想，主要表现在四个方面：一是自主意识，民主意识增强了，职工要求民主，争取自主权的呼声越来越高。二是市场观念、竞争观念、时间观念、效益观念等已被多数职工所接受。积极开辟新思路，创造新产品，企业前途有希望。三是只反映个人问题少了，关心企业生存和发展，关心木材市场行情，生产适销对路的木材产品的人多了。四是对企业领导干部的素质要求越来越…     

新形势下做好职工思想政治工作的途径

当前，随着粮食市场化改革的不断深化，涉及到粮食体制和职工利益等深层次的问题，引起了职工的忧虑和不安，不安定因素增多。如何做到既保证改革的顺利进行，又做到大局稳定，职工思想稳定，笔者认为，在具体工作中，必须抓好“四个坚持”与“四个强化”。     

试论农行职工思想政治工作的新途径

面对十年改革的新形势,农行职工思想政治工作发生了一系列的重大变化。本文通过对新时期农行职工思想政治工作的新特点、出现的新问题进行的分析和探讨,力图找到一条适合新时期农行职工思想政治工作的新途径。 一、新时期农行职工思想政治工作的新特点 思想政治工作的特点是思想政治工作的性质表现。只有认识和把握思想政治工作的特点,才能按其性质,遵循其规律,采取正确的方式、方法,有的放矢地开展思想政治工作,使之服从并服务于社会主义商经品济的发展。在对外开放、对内搞活和治理经济环境,整顿     

做好新形势下粮食职工的思想政治工作

一、加大教育力度,使职工树立正确的理想信念现今的职工队伍已非往昔,情况要复杂得多。如果不抓思想教育,不抓政治理论学习,职工就没有政治头脑,没有崇高追求．就像一盘散沙,无法凝聚起来。只有结合工作、生产任务强化职工理论修养,对职工进行政治思想、理想信念、情操、职业道＠等较有,才能流动其主动性、积极性、创造性,增强市场竞争,开拓进取的意识,激励敢闯、敢干,敢为人先的勇气。二、坚持以人为本、＊重职工主人翁地位企业发展的关键在于人。只有全心全意依靠工人阶级,保障职工的主人翁地分,维护他们的合法权益,才是孩…     

做好改革进程中职工思想政治工作

当前,农发行正按现代银行要求深化内部改革。在这一改革过程中,势必会涉及每个干部职工的切身利益,引起职工思想上的变化。近日,重庆市分行对职工的思想状况进行调查分析。从分析结果来看,多数职工理解和支持改革,积极参与改革,自觉学习新知识,爱岗敬业、积极进取、自我完善、自我发展已成为当前职工思想的主流。一是对农发行的发展前景充满信心,对改革的心理承受能力较强。二是积极参与改革,主动适应不断发展变化的新形势。三是勇于面对竞争。许多职工对于改革带来的压力和机遇有着清醒的认识,更加注重更新自己知识和提高自身     

试论针对职工心理开展思想政治工作

思想政治工作任务之一,是调动人们的社会主义积极性。所谓积极性,就是人们进取向上、努力工作的思想和一贯表现。为了进一步调动我们广大职工干部的积极性,就要了解职工干部当前的思想动态,分析影响职工干部积极性发挥的内部和外部原因,提出如何理顺情绪、协调关系的对策和办法。只有针对职工干部的思想实际,广泛深入地开展思想政治工作,才能统一认识、明确方向、团结一致、齐心协力、积极向上,充分发挥广大职工干部的社会主义积极性,共同努力,把农行工作越做越活、越做越好。     

求实是做好职工思想政治工作的关键

社会主义市场经济的建立,离不开社会主义精神文明建设。在当前的新形势下,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,就必须充分发挥思想政治工作的作用。要实现这一目的,也就必须从切合实际上做文章,真正从人的身上找突破口,寻求真正具有影响力的思想政治工作最佳方案。为此,笔者认为: 其一,领导率先垂范,做出榜样。首先要解决领导意识和带头意识,尤其是基层领导干部。领导干部以身则,率先垂范,是发挥思想政治工作的功能,开创思想政治工作新局面的关键。从一些事例表明,领导干部能否做到廉洁奉公,不以权谋私,直接影响到职工群众的思想情绪和工作积极性,直接影响到职工群众们的思想情绪和工作积极性,直接影响到行风建设和党的形象,大多数领导干部都把廉洁看作是大是大非问题,就有助于本单位廉洁奉公的风气的形成。其次是在其它方面,领导干部     

浅谈如何做好后进职工的思想政治工作

对于一个20多人的县级支行来说,如果有个别后进职工,他们的消极言论和不良行为,不仅影响着本行的形象和工作质量,也影响着周围职工的情绪和工作,进而影响着全行职工队伍的思想状况和外部形象。现就如何做好后进职工的思想政治工作,化消极因素为积极因素,谈几点看法:一、提高认识,树立主人翁责任感一要帮助后进职工树立自立、自主、自律意识,教育他们在日常工作中,要对自己负责、对单位负责,要有不甘人后的态度,积极投身到收购资金封闭管理中去,切实履行自己的     

以人为本和谐发展--农发行湖北省十堰市分行加强职工思想政治工作的调查

位于鄂西北山区的农发行十堰市分行,坚持以人为本,实施民主管理,不断增强职工思想政治工作的亲和力、凝聚力和原动力。近年来,被评为全国金融系统“思想政治工作优秀单位”,省市“最佳文明单位”;该行团委被总行授予“五四红旗团委”,7个支行均被评为“先进职工之家”。准确把握思想动态。十堰市分行成立以来,经历三次业务变革,特别是今年机构改革,都不同程度带来职工思想上的“波动”。分行党委成员与市县两级行的业务骨干谈心,沟通思想,稳定骨干队伍;开展了职工思想状况问卷调查,摸清     

抓住思想政治工作的重点努力提高县支行一把手素质

思想政治工作是做人的工作,是凝聚人心、调动人的积极性的重要工作。作为二级分行的党委书记、行长,要带好队伍,管好全局,重点是提高县支行“一把手”的素质,使他们充分发挥作用。建行几年来,我始终通过真教、实帮、严管,使各县支行“一把手”的思想政治素质和领导能力明显提高,领导班子的凝聚力和战斗力显著     

新形势下做好职工思想政治工作的几点思考

思想政治工作是一项复杂的系统工作。在现实社会中，经济成分的多重性，导致了干部职工的思想多元化。如何做好职工的思想政治工作．特别是新形势下的思想政治工作？笔认为。应从以下四个方面入手：[第一段]     

新形势下黑龙江省逊克农场职工群众思想政治工作浅析

随着我国改革发展进入关键期,国有农场改革发展也随之进入攻坚时期,在新形势下,要确保农场社会稳定改革,就要立足职工群众所关心的问题,切实了解并分析职工群众的思想状况,积极探索思想政治工作的有效途径和方法,为改革营造良好氛围。本文结合黑龙江省逊克农场改革发展实际情况和农场发展沿革,针对当前工作面临的难点,提出了新形势下发展逊克农场职工群众思想政治工作的几点对策。     

浅谈企业党组织如何做好职工思想政治工作

在新的历史时期,企业思想政治工作任务更重,要求更高,难度更大,涉及面更广。本文就企业思想政治工作应遵循的原则和企业思想政治工作采用的方法,谈谈个人的看法。一、企业党组织要解决职工的思想问题,对职工进行思想政治教育应遵循的原则：１．企业思想政治工作必须...     

浅议困难企业如何做好职工的思想政治工作

当前,随着社会主义市场经济的逐步建立,部分国有企业因不适应新形势的变化和诸多因素的影响,致使企业效益不佳,职工工资福利缺乏,精神状态受到较大影响,企业的凝聚力和向心力明显下降。在这种情况下,如何稳定干部职工思想情绪,激发斗志,坚定信心,同舟共济,共同努力使企业走出低谷,是一个重要问题。笔认为,除尽快更新经营观念,顺应市场经济机制,搞好经营决策,抓好企业管理外,还必须立足现实,因势利导,做好职工的思想政治工作。     

浅谈如何做好信用社青年职工的思想政治工作

青年职工是农村信用社的希望与未来,是促进信用社业务发展的一支不可忽视的有生力量。在新形势下,进一步加强信用社青年职工思想政治工作,对于搞好商业化经营是至关重要的。笔者试就信用社青年职工思想现状,谈谈如何做好青年职工思想政治工作。 一、信用社青年职工的思想状况 众所周知,点多、面广、线长是信用社的特点。近几年来,伴随着农金业务的不断发展,信用合作队伍构成发生了很大变化,青年职工所占比例逐年增加。据1994年底统计,我省信用社职工达22885人,其中35岁以下青年职工15152人,占职工总数66.2％。从学历结构看,大专以上的205人,中专(高中)的9122人,初中以下的5825人。分别占青年职工总数的1.35％,60.2％,38.4％。从入社渠道看,