我国商业银行企业性绩效评价体系的设计和比较

商业银行企业性绩效评价是从财务效益、流动性、安全性和发展能力四个方面进行定量分析，从内部管理状况进行定性分析，运用功效系数法和分析系数法将绩效量化。本文初步构建了我国商业银行的绩效评价指标体系及绩效量化方法体系，通过对2001年我国12家不同所有制形式的商业银行的企业性绩效进行比较，指出国有商业银行在流动性方面的表现好于其他商业银行，同时应在财务效益及发展能力方面尽快提升实力，提高企业性绩效水平；并依据可比性和可测性原则设计商业银行企业性绩效国际比较指标体系，通过比较得出2000年中美两国同等规模商业银行绩效水平的差异不大的结论。     

中国银行业改革绩效浅析

一、问题的提出近年来,随着中国金融体制改革的不断深入和市场环境的变化,央行和各商业银行进行了一系列的改革,经过改革,银行业的绩效状况是我们关心的问题,所以,构建银行业的绩效分析框架和评价指标体系并在此基础上对银行业绩效状况进行评估对于了解银行业的绩效状况,分析影     

商业银行绩效考核评价指标体系研究

绩效考评体系在评估银行的目标中扮演着重要角色,成为商业银行在管理机制上推动业务发展的一个核心职能。目前,我国商业银行传统的考核指标体系已不能适应新形势的要求,如何设计出符合我国商业银行发展现状,科学合理反映商业银行整体经营绩效的考核评价体系是本文的中心内容。本文在借鉴国外商业银行的先进经验的基础上,对我国商业银行业绩考核评价指标体系进行分析,针对存在的问题提出了具体建议:转变和创新绩效考评理念、设置科学合理的绩效考评指标、加强绩效考评的战略导向以及采取多样化的激励手段等。     

我国商业银行企业性绩效评价体系的设计和比较

商业银行企业性绩效评价是从财务效益、流动性、安全性和发展能力四个方面进行定量分析,从内部管理状况进行定性分析,运用功效系数法和分析系数法将绩效量化.本文初步构建了我国商业银行的绩效评价指标体系及绩效量化方法体系,通过对2001年我国12家不同所有制形式的商业银行的企业性绩效进行比较,指出国有商业银行在流动性方面的表现好于其他商业银行,同时应在财务效益及发展能力方面尽快提升实力,提高企业性绩效水平;并依据可比性和可测性原则设计商业银行企业性绩效国际比较指标体系,通过比较得出2000年中美两国同等规模商业银行绩效水平的差异不大的结论.     

经济增加值在商业银行绩效考评中的应用研究

随着国有商业银行股份制改造的深入，资本经营的概念日渐为人们所接受和重视，寻找和探索一套可行、有效又具操作性的绩效考核体系，成为商业银行投资者和经营管理者共同关注的问题。本文从商业银行运用经济增加值为绩效考核指标的作用入手，对其体系进行可行性分析，进而从商业银行的机构及管理层指标体系、职能部门指标体系和一线员工指标体系各方面分别阐述以经济增加值为核心的绩效考核体系的具体组成及核算方法；同时还提出商业银行实施以经济增加值为绩效考核评价体系需要解决明确管理动机、完善资产负债管理、加强企业文化建设和绩效考评体系具体构成等问题。     

中国银行业改革绩效浅析

一、问题的提出 近年来,随着中国金融体制改革的不断深入和市场环境的变化,央行和各商业银行进行了一系列的改革,经过改革,银行业的绩效状况是我们关心的问题,所以,构建银行业的绩效分析框架和评价指标体系并在此基础上对银行业绩效状况进行评估对于了解银行业的绩效状况,分析影响绩效提高的因素以及制定更有效的监管政策具有积极的影响,因此,本文通过对我国银行业的市场结构与绩效进行实证分析,为构建有利于银行业绩效优化和竞争力提高的有效的市场结构提供建议.     

商业银行财务绩效评价研究——基于熵权-TOPSIS-RSR模型

商业银行财务绩效高质量发展是推动金融体系改革的重要保障。为准确评价我国商业银行财务绩效管理情况,本文构建基于宏观审慎评估体系(MPA)的定量指标和CAMELS框架的财务绩效评价指标体系,应用熵权-TOPSIS模型测度我国33家商业银行2019年的财务绩效水平,并引入秩和比法(RSR)对评价结果进行分档,实证结果表明流动性覆盖率和基本每股收益对商业银行财务绩效水平影响最大;城市商业银行的财务绩效表现总体上要优于股份制银行和国有银行,且国有银行的综合财务绩效水平较为落后;与秩和比法相结合的熵权-TOPSIS评价模型能够有效对商业银行财务绩效水平进行综合评价。     

中国商业银行运营绩效的实证比较

中国的固有商业银行与股份制商业银行由于不同的所有制结构,必然会使其经营绩效产生筹异.本文首先对中国商业银行的所有制结构进行简要分析,然后从银行的竞争力、经济效益和社会效益三方面构建相应的指标体系,对国有商业银行和股份制商业银行的运营绩效进行比较,评价不同的所有制结构对商业银行经营绩效的影响.     

以经济增加值为核心的商业银行财务评价体系

章简述了以经济增加值评价商业银行财务绩效的优越性，并提出划分商业银行EVA中心、建立财务绩效评价指标体系、财务激励约束机制设计的基本原则。     

我国商业银行运营绩效的实证比较

我国国有商业银行与股份制商业银行由于其不同的所有制结构,必然会使其经营绩效产生差并。本文首先对我国商业银行的所有制结构进行简要分析,然后从银行的竞争力、经济效益和社会效益三方面构建相应的指标体系,对国有商业银行和股份制商业银行的运营绩效进行比较,评价不同的所有制结构对商业银行经营绩效的影响,最后分别对国有商业银行和股份制商业银行提出相关建议。