按劳分配理论在现阶段的五大发展趋势

按劳分配理论在现阶段的五大发展趋势于天义，张宗斌近年来，关于按劳分配的探讨文章颇多，探讨中涌现出许多有益的观点，极大地丰富和发展了马克思的按劳分配理论，纵观理论界对按劳分配的各种观点，我们认为，社会主义市场经济中的按劳分配与马克思所设想的按劳分配有明...     

浅论商品经济中按劳分配的几个问题

一、商品经济中按劳分配的特点弄清商品经济中按劳分配的特点,实质是弄清商品经济条件下的按劳分配和马克思当初设想的按劳分配有什么区别。由于马克思当初的设想,人所共知,故这里不再赘言,但为了叙述方便,还有必要提到。1、按劳分配所实行的经济条件或环境不同。马克思所设想的是与商品经济不相联系的按     

市场经济条件下按劳分配的理论价值刍议

在建构社会主义市场经济体制的进程中，有观点否认按劳分配理论的价值，认为按劳分配理论不是经济发展的内在必然表现，仅是不能实现的一种道德化的追求。实际上，按劳分配理论不单是先哲们头脑里的构想和假设，在社会主义的现实中，它的合理性来源于实际的经济条件，并且由于实际的经济条件而得到实现。文章对四种有代表性的否定按劳分配理论价值的观点进行了辨析。     

试论按劳分配的层次性

一、社会主义现阶段的按劳分配是经过多层次实现的 1、社会主义商品条件下按劳分配的特点 在社会主义商品条件下,劳动者的个人劳动,不是直接作为社会总劳动的构成存在的。个人劳动要成为社会劳动中的份额,必须经过多次转化,如果不考虑企业内部的分工情况,这种转化必须经过两次。即:由个人劳动先转化为企业集合劳动;再由企业集合劳动转化为社会劳动。     

论按劳分配制度的与时俱进

确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,这是我国在分配理论和分配方式上的新突破,是对按劳分配制度在认识上和行动上的深化和发展,是历史的进步.     

按生产要素分配的理论依据与实践意义

目前理论界关于按生产要素分配的理论依据的讨论仍然很多 ,这不仅关系到如何理解按生产要素分配在经济实践中的重大意义 ,也涉及到如何理解马克思主义劳动价值论的问题。本文在综述了现有主要观点之后提出 ,按生产要素分配或者按劳分配并不是劳动价值论的必然逻辑结论 ,要素的所有权是按生产要素分配的理论依据。     

刍议债权人代位权制度

保全债权是债权人代位权制度的基本价值取向。本文围绕保全债权这一核心内容，结合我国的司法实践，就该制度的几个基本理论与实践问题加以探讨。     

《政府会计制度》下事业单位会计工作的理论探讨

在事业单位的整体运行中,会计工作是整个财务管理工作的重中之重,会计工作完成的好坏将直接影响整个单位的运行、管理和发展。因此,在《政府会计制度》实施后,加强对事业单位会计工作的理论和实践探讨是非常必要的。     

略论企业负债动机种种

企业负债的动机,是确产企业资本结构中的负与股东权益益资本比例关系的逻辑起点,本文将企业负债的动机系统归纳为获取杠杆利益,降低企业代理总成本,解决资本短缺,控制需要,杠杆收购,获取节税收益,降低资本成本,传递信号等八个方面,相应研究的每个负债动机的应用前提。     

To Each According to . . . ? Markets, Tournaments, and the Matching Problem with Borrowing Constraints

We compare the performance of markets and tournaments as allocative mechanisms in an economy with borrowing constraints. The economy consists of a continuum of individuals who differ in their initial wealth and ability level. These must be assigned to a continuum of investment opportunities or inputs of different productivity. With perfect capital markets matching is efficient under both mechanisms. Markets, however, generate higher aggregate consumption because of the waste associated with the production of signals under tournaments. When borrowing constraints are present, tournaments dominate markets in terms of matching efficiency and, for sufficiently powerful signalling technologies, also in terms of aggregate consumption.     

略谈品牌的真谛

品牌是厂商向顾客提供承诺的载体，背后是高质量产品。品牌运营需要强力宣传和提供差异化产品。品牌运营能创造品牌垄断利润。     

文化产业何以形成的理论探讨

从产业组织理论的视角,可将文化产业的形成按照文化商业化、文化企业化和文化产业化三个阶段进行具体分析.在整个产业形成过程中,社会分工和产权界定及产权保护制度的不断完善是推动文化产业化的关键力量,市场和政府之问资源和权力的配置和再配置也促进了文化产业化.     

按照“三个代表”要求做好财政经济工作

在庆祝建党八十周年大会上,江泽民总书记发表了重要讲话,深刻阐述了"三个代表"重要思想的科学内涵."七一"讲话是在新的历史条件下对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的坚持和运用、继承和发展,是对党的性质、宗旨、纲领和党的先进性新的理论概括,标志着我们党对执政和党的建设规律的认识,对社会主义建设规律的认识,对人类社会发展规律的认识都达到了一个新的境界.因此,"七一"讲话不仅是党建工作,也是经济建设工作的一个纲领性的文件.我们各级从事财经工作的同志一定要以江总书记"七一"重要讲话为指针,认真贯彻"三个代表"的要求,确保"十五"规划和年度经济、社会发展计划及财政预算目标的实现.本文联系当前我国财经工作的一些实际情况,谈几点的体会.     

民航企业现行工资体制改革刍议

通过案例，从工资制度改革，人力成本，员工激励状况等角度对民航企业现行工资体系进行了分析，指出了目前民航企业工资体系中所存在的问题及进行工资改革的必要性，并运用人力资源管理理论以及组织行为学和经济学的相关理论，方法，从高层管理者的酬薪方案，工经的确定，绩效工资的激励计划等方面提出了改革性对策。