源于家族 超越家族

这是我在最近召开的2002年中国成长企业百强大会上致开幕词时提出来的主张：成长企业采用的企业制度不少是家族制。企业的高成长性表明了它们的活力，说明了家族制对这些企业现阶段的适应性。但随着成长企业规模的扩大和科技的飞速发展，尤其是加入WTO之后，国际化的中国市场必然给这些企业带来更大的竞争压力。21世纪的企业新形势要求家族创业的企业二次创业，三次创业，无论是企业制度和核心技术，还是经营者和经营理念，都要登上一个新的台阶。希望集团的陈斌就是一个很好的案例。希望集团就是由四兄弟创业的典型的家族企业。陈斌作为…     

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成长企业该加速还是踏刹车贵刊的成长企业排名活动我一直也很关注,对于榜上的企业也有所了解。但是,总结它们的规律我发现,这些企业往往是在初创期才经历高速的成长。而这种成长,只是适应了外部环境变化的自然成长,其主要的张力还在于外力。当企业达到一定规模,这时需要的就是企业从人力、财力、物力各方面的平衡发展,稳健管理。所以,这些企业都要经历从某种程度上的不规范到全面的规范,从粗放式成长到集约式成长。而要实现这一步,就要确定自己的核心能力,开始为自己找一个“心”了。迅速成长起来的企业都是民营企业,这种企业都会经历由不规…     

首都经济贸易大学联合南开大学、中国企业管理研究会共同举办首届“中国企业成长研讨会” “成长企业”的“企业成长”大餐

２００４年１０月２２日，首届“中国企业成长研讨会”在北京２１世纪饭店隆重召开。此次研讨会是由首都经济贸易大学、南开大学国际商学院和中国企业管理研究会共同发起主办的。大会得到国家自然科学基金委员会管理科学部、北京市哲学社会科学规划办公室等部门的大力支持。来自全国各高校、研究机构的专家学者和企业家代表，以及来自香港中文大学、法国和丹麦的朋友共一百多人参加了为期两天的大会研讨。这是一次国内外学术界、企业界和政府部门共同参与的盛会。 参加大会研讨的专家学者、企业家从企业为什么成长；企业成长与成长环境：全球化、网络创新与企业集群；企业生命周期与企业成长模式；企业成长与治理结构；企业成长的组织生态与演化经济学范式研究；企业家谈企业成长：经营人性；心智资源与组织记忆（惯例与习俗）等七个方面展开研讨。 首都经济贸易大学校长文魁教授致开幕词：在全球化时代下，企业成长问题越来越引起人们的广泛关注。我们和南开大学共同发起推出“中国企业成长研讨会”，以期通过理论研究和探讨，把理论转化为现实的生产力，一定能为中国的改革，中国的企业成长做出贡献。 首都经济贸易大学副校长郑海航教授致闭幕词：我们和南开国际商学院以及中国企业管理研究会是很     

后浪推前浪 成长不止歇——中华留学人员创业协会会长周晋峰博士致辞

去年我们的“成长企业100强”会议召开以后,我就不断地看到来自于100家飞速成长的企业的消息,他们有的得到了融资,有的上了市,有的得到了更加迅猛的发展。今天我想祝愿第二届中国成长企业100强能够有比他们更好的业绩,希望通过新一年的努力,企业都得到飞速的成长。借这个机会,我也想感谢有关部门的领导对我们成长企业评比活动的关注,也同时感谢各新闻单位一直以来对成长企业的支持和关注。这也是我们的初衷,我们想通过这个评比,引起全社会方方面面对成长企业的关注,促进成长企业的发展,解决就业问题,拉动经济发展。也想借这个机会感谢那些奋…     

2004年3期精彩回眸

《中国服装业七大成长模式》 在一个像服装这样典型的传统行业中,是否还能找到新的创业机会?是否只能以“传统”的速度增长?在其他新兴行业适用的一些做法,在这个行业适用吗? 为找到这些问题的答案,我们从广东和浙江两个服装大省选择了一组具有代表性的企业,对这些企业的成长经历或成长战略展开广泛研究,提炼出7种具有典型性的成长模式:     

资本市场演绎成长风云——2006中国成长百强(上市公司)分析报告

中国资本市场的成长企业从来没有象今天被投资者关注,因为投资者未来的希望和价值都与她们捆绑。我们的目光也在2006年聚焦到了中国成长上市公司身上。《当代经理人》杂志社主办《中国成长百强》评比活动至今已经第五年了。五年来,这个评比活动的初衷一直是挖掘和推广取得了杰出增长成就的民间中小企业。五年来,广大民间中小企业积极参与的程度与评比的高效、客观、公正,使我们越来越感到震惊。通过组织者的不懈努力,蒙牛、小肥羊、顶呱呱、宅急送等优质企业脱颖而出,不仅获得了极大的品牌推广效应,而且也为这些原本默默无闻的中小企业进一…     

当代经理人论坛2004年会暨第七届中国成长企业CEO峰会 第三届中国成长企业100强揭晓典礼

一个已过6载拒绝空洞虚泛内容的充电峰会一个中国成长企业CEO脑力激荡的品牌论坛一个官产学研合作交流的新平台一个关注宏观调控下企业如何持续健康成长的会议百强聚首 精英云集,试问谁将是中国成长最快的企业?主 题:宏观调控下的企业健康成长时 间: 2004年11月13—14日地 点:北京人民大会堂主办机构:联合主办:中华留学人员创业协会 首都经济贸易大学支持机构:全国工商联经济部 国家发改委中小企业司以民营企业为主体的成长企业代表着中国的未来,是社会发展的中坚力量。在激烈的市场竞…     

倾听他们的声音

描述作为以成熟眼光关注成长企业的媒体,《当代经理人》义不容辞地将目光聚焦于成功的经理人和企业家们。2003年11月15-18日,当代经理人论坛2003年会暨第六届中国成长企业CEO峰会在北京人民大会堂隆重揭幕。借此盛会良机,本刊组织策划了一次调查活动,将问卷广泛发布于最终入选“第二届中国成长企业百强”的企业人士,并最终回收问卷124份,其中有效问卷117份。可以说,此次调查的对象汇集了当代中国最具成长性的企业领导人,他们代表中国企业未来的希望,他们发出的声音值得倾听。宏观经济要点1.几乎3/4的人(73%)判断2003年中国的宏观经济走势…     

2005年中国成长企业100强分析报告

1.1综述:成长百强排行的背景和价值在全国工商联经济部、国家发改委中小企业司的指导支持下,由《当代经理人》杂志社和中华留学人员创业协会共同组织的针对非国有控股和非上市公司的中国成长企业100强调研排序活动,在今年已经是第四届了,本活动一直受到政府、学界、投资者、企业界和传媒界的广泛支持和关注。这次排名通过简单、透明度高的营业额比较方式列出中国100强的成长企业,本活动以非国有控股和非上市公司自愿提供的资料作为评审基准,我们的排名和统计数字为国内外投资机构提供了中国高增长企业的宝贵数据。在过去的数年间,国内外的投…     

从2006的500强看企业的国际化经营之路

前不久,2006中国企业500强的发布又一次唤起人们对中国大企业成长问题的关注,特别是中国企业的国际化经营问题尤其引人注目。因为世界500强的发展历史证明,几乎所有企业都是从国内市场起步,然后以本国为基地,不断走向世界,最终成为跨国企业的。跨国经营是国际级大企业产生和发展的必经之路。只有国际化经营才能使企业在全球范围内配置资源,也只有全球化的市场才会给企业提供足够的成长空间。中国企业要做强做大就必须积极参与全球分工、合作和竞争,走国际化经营之路。因此,吸收和借鉴世界500强企业国际化经营的经验,探索与把握中国企业在经济全球化中的发展规律和趋势,提出适合我国企业“走出去”的对策建议,对我国大企业的持续成长无疑是大有益处的。     

2004中国成长企业100强分析报告

中国成长企业100强的基本特征 .1综述 在全国工商联经济部、国家发改委中小企业司的指导支持下,由当代经理人杂志社和中华留学人员创业协会共同组织的针对非国有控股和非上市公司的中国成长企业100强调研排序活动,今年已是第三届了。经过三年的运作,该项活动已日臻成熟并获得了巨大的成功,得到了政府、学界、投资界、企业界和传媒界的热烈关注和广泛支持。 　之所以得到社会的热烈反响,不仅在于它的评选范围、排名标准、数据采集的严谨科学和可操作性,更在于它发现了很多“成长黑马”和“行业新星”。通过这个平台,这些企业不但获得了强烈…     

奋起直追--中国名牌走向世界

开场白:9月1日,国家质检总局对获得2003年中国名牌产品称号的138家企业进行了表彰,拉开了今年质量月活动的序幕。我们在向这些获得中国名牌产品称号的企业祝贺的同时,更加关注他们是如     

迎接新的企业联盟时代

中国加入世界贸易组织后,中国经济进入了一个充满更多机会的发展时期。全球化的观念,在中国已经日益深入人心。众多的跨国公司更加重视在中国的业务和业务开展的策略。同样的,中国企业也非常关注这些机会、关注市场结构的变化趋势。如果用一句话来概括这些机会和变化,那就是:一个新的企业联盟时代正在到来。这个时代的基本特点是:中外企业的联盟将更为广泛和深入,同时,中国企业的本土联盟也将变得同等重要。     

小企业怎样成为巨无霸

不久前在上海举行的’９９《财富》全球论坛吸引了世界企业５００强中的几十家跨国集团和中国的几百家大企业参加,这世界５００家最大的企业到底是个什么样,引起了人们的广泛兴趣。５００强之首,美国通用汽车公司总资产已高达２５７３亿美元,年销售收入达１６１３亿美元,几乎是一个中等发达国家的国民生产总值;即使是最后一名的美国诺思诺普─格罗曼公司,其总资产也达到９５亿美元。这些巨额数字,别说我们的小企业,就是大多数国营大厂也是望尘莫及。但是这些企业巨人,都是长期依靠持续而顽强的市场竞争,由小企业一步一步成长起来…     

对比全球企业 中国1000大差距有多大

在中国1000大推出之前，《福布斯》全球2000领先企业榜已经捷足先登。将两个排行榜对比研读是一件有意义的事情，给我们提供了一个更加全面的视角。我们会发现中国企业在保持惊人成长速度的同时．与全球领先企业仍然有相当大的差距，特别是在优化行业结构和解决就业方面值得关注。     

严防利用“331”进行非法活动

近日,中国质量万里行促进会发出通知:严防有人利用中国质量万里行"331"行动结果对企业进行非法活动。据促进会有关负责人介绍,"331"行动开展以来,由于影响较大,备受社会各界关注,一些组织和个人打着中国质量万里行的旗号,对一些被访单位或以曝光相威胁、或以报刊宣传相诱惑,进行非法活动。这些以个人或小团体经济利益为目的的活动,不仅影响了企业的正常运转,侵害了企业的合法权益,更重要的是严重损害了中国质量万里行在社会上的形象和声誉。这位负责人强调说,凡以"中国质量万里行促进会"、"中国质量万里行"或"中国质量万里行‘331’行动"等名义组织的各类活动,均应有加盖"中国质量万里行促进会"或"中国质量万里行促进会秘书处"公章的书面材料。否则一律视为冒用,企业有权拒绝参加一     

小企业怎样成为巨无霸

不久前在上海举行的９９《财富》全球论坛吸引了世界企业５００强中的几十家跨国集团和中国的几百家大企业参加，这世界５００家最大的企业到底是个什么样，引起了人们的广泛兴趣。５００强之首，美国通用汽车公司总资产已高达２５７３亿美元，年销售收入达１６１３亿美元，几乎是一个中等发达国家的国民生产总值；即使是最后一名的美国诺思诺普一格罗曼公司，其总资产也达到９５亿美元。这些巨额数字，别说我们的小企业，就是大多数国营大厂也是望尘莫及。但是这些企业巨人，都是长期依靠持续而顽强的市场竞争，由小企业一步一步成长起来的…     

企业品牌成长八种模式

可口可乐、耐克、戴尔、海尔、格兰仕……一个企业的成功就会造就一段鲜活的案例,一个案例事实上就是一个企业的崛起之路,企业品牌的成长之路,尽管案例故事各不相同,但笔者以为,这些案例故事的背后,是隐藏着可探寻的模式和规律的,笔者曾到过一些企业学习,也参加过一些品牌的实战策划,在研究大量案例之后,笔者将企业品牌的成长模式归纳为八种:加工成长式、终端反推式、借势经营式、登高竖旗式、兄弟合作式、横空出世式和狼狗看家式,这里整理出来和大家一起分享。     

致低碳浪潮下的总会计师

尊敬的周铁农刖委员长、李金华副主席,尊敬的各位领导、各位嘉宾: 在"第七届中国企业经营与财务战略管理高峰论坛"开幕之际,我谨代表中国总会计师协会和中国总会计师杂志社向参加今天论坛的所有领导与嘉宾表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!向即将在今天的活动中受到表彰的同仁表示衷心的祝贺!     

对企业网络化成长的研究

企业网络化成长是复杂动态商业环境下一种高效的企业成长机制。首先,对企业网络理论进行综述。随后,重点介绍了网络结构促进企业成长的四个路径:提供成长资源;创造成长机会;增强成长欲望;施加成长压力。并详细分析了为企业创造成长机会的有关方面,运用产品的一个流程:生产、销售和贯穿这两方面的供应链管理,分析网络结构是如何来促进企业成长的。最后,指出它对中国企业的现实意义。