中期业绩频频报忧 后期走势更显严峻——2009年化肥类上市公司中期业绩分析及预测

化肥股中期业绩亮红灯 化肥行业中的品牌企业、规模较大的企业几乎都已上市,这其中有不少属于绩优公司,具有良好的市场形象。今年,化肥类上市公司业绩却频频亮起红灯,4～8月,共有14家化肥企业发布了中期业绩预告（其中中化化肥在香港上市,其余均在国内上市）,仅有盐湖钾肥一家报喜（业绩大幅增长）,其余全部是报忧（亏损或者业绩大幅下降）,具体来看,业绩预告主要呈现以下四方面的特点：     

鞍钢股份小心试水

鞍钢股份的整体上市能否实现预期目标,还要用自己的业绩说话谈起整体上市,鞍钢股份有限公司(以下简称“鞍钢股份”)应该算是上市公司中较早吃螃蟹的一个。2006年初,公司向其控股股东鞍钢集团新增29.7亿股A股收购新钢铁公司100%股权,实现了集团整体上市。作为全流通背景下第一家实现集团整体上市的上市公司,鞍钢股份不仅首开“零融资”,且在整体上市后业绩表现良好。因此,在中国企业谋求整体上市之路上,鞍钢案例无疑可以作为一盏指路明灯。     

股民眼中的蓝筹股——中国石化

中国石化（600028）自2001年8月8日上市以来，抓主业促生产，抓科技要效益，抓机遇搞创新，上市五年来没有搞过配股，没有进行增发，也没有发行过转债，始终把股东的利益放在首位，踏踏实实办企业，年年业绩稳步增长，被民喻为中国股市中的真正蓝筹股，大盘的定海神针。     

深耕主业 创新突破2014年度上市服企财报泛读

截至3月10日,两市服装类上市公司中有17家公司公布业绩预告,其中11家公司公布业绩快报、4家公司公布年报、2家公布业绩预增报告.从已披露的服装上市企业2014年度业绩信息来看,受综合成本增加和终端消费低迷的双重影响,服装企业主业经营仍处困境,但其中也不乏一些企业创新经营思路,实现突破性增长. 经过一段时间的转型调整,服装企业大力着手提升单店运营效率、优化门店数量已初见成效.此外,部分企业在缓解库存压力、提升盈利方面日渐改善.跨界投资、创新经营也成为服装企业自我调整的常见方式.2015年服装上市企业和正处于转型发展中的公司有望突破现有局面.     

谈企业员工业绩考评

推行员工业绩考评是企业面临新形势的新办法，这种办法的施行旨在增强企业的市场竞争力，促进员工努力学习和工作，提高企业整体素质。面对新的形势，要向员工宣传好员工业绩考评的积极意义，正确理解其深刻内涵，端正态度，调动员工的积极性和主观能动性，确实推动员工业绩考评的实施。员工业绩考评是企业人力资源管理工作的重要组成部分。要推行员工业绩考评，至关重要的是如何确定员工业绩。员工业绩的确定必须保证公平、准确，要有严谨公正的考核组织机构，要有严格合理的考核方法，确定合理的考核周期，实现有效的综合考核。只有实现了…     

第二产业企业经营业绩评价指标体系设计研究

企业经营业绩评价是企业经营管理中的一个重要问题,是企业经营战略实施状况的整体描述。工业时代的传统财务业绩评价指标体系一直存在着重短期业绩评价、轻长期业绩评价,重财务指标体系、轻非财务指标系统等问题,它在世界经济一体化的知识经济时代已变得力不从心,捉襟见肘。如何适应当今世界复杂多变的经济环境,建立非财务与财务评价并重的企业经营业绩评价指标体系,已成为重大课题。文章在研究比较国内外企业经营业绩评价体系的基础上,阐述了企业经营业绩评价指标体系设计的指导思想,并借鉴国外跨国公司的业绩评价,结合中国企业的实际情况,设计了一套比较完整的第二产业企业经营业绩评价指标体系,以期待对该领域的研究有所推进。     

新经济时代企业业绩评价核心指标的选择

对会计利润评价指标的缺陷进行了剖析,阐述了新经济时代企业业绩评价核心指标的特点,引入经济增加值 EVA作为企业业绩评价的核心指标,并对 EVA 指标运用于企业业绩评价的优势进行了分析。     

试论石油企业战略经营业绩评价指标体系的构建

对我国石油企业而言,建立科学、合理、有效的经营业绩评价指标体系意义重大。本文从战略管理和可持续发展角度出发,分别设置了石油企业低成本战略经营业绩评价指标体系、国际化战略经营业绩评价指标体系和非多元化以勘探开发为主业的战略经营业绩评价指标体系,并提出了相应的保障措施,对我国石油企业的战略经营业绩评价工作有非常重要的指导意义。     

石油企业战略经营业绩评价指标体系研究

对我国石油企业而言，建立科学、合理、有效的经营业绩评价指标体系意义重大。文章从战略管理和可持续发展角度出发，分别设置了石油企业低成本战略经营业绩评价指标体系、国际化战略经营业绩评价指标体系和非多元化以勘探开发为主业的战略经营业绩评价指标体系，并提出了相应的保障措施，对我国石油企业的战略经营业绩评价工作有非常重要的指导意义。     

凤竹纺织:扩充主业增强投资者信心

作为一个次新股,上市后短短几个月,募集资金的动向究竟中何而去?资金所建项目能否落实?其发展前景是否能够给投资者充分的信心?这些是风竹股份正在面临的种种查探,也决定着这家企业未来的业绩表现.     

简讯

电力行业利润增幅达七成1月27日，国家统计局发布2012年全国工业企业年报。年报显示．目前发布2012年业绩预告的12家上市火电企业中，有9家实现了利润增长。专家表示，随着经济缓慢复苏，电力需求增速预计有所改善；在煤价平稳的假设下，火电盈利恢复将延续，     

如何使企业文化由虚变实

企业文化与经营业绩密切相关。空洞的口号不能为企业创造价值,企业经营业绩来自员工的一言一行,因此企业文化决不能停留在口号上面,而应该落实到员工的心灵深处,企业需要的是实实在在的企业文化。近两年来,就河北石油来讲,注重挖掘企业丰厚的文化资源,大力进行企业文化建设,为河北石油在新世纪的发展注入了不竭动力,企业发展一年迈上一个新台阶。河北石油是如何将企业文化建设逐步由虚变实,成为企业发展的不竭动力的呢?     

业绩评价应兼顾长短期利益平衡

传统的经营业绩评价主要依据财务报告资料，根据其揭示的指标来分析评价经营者使用财务资本和实物资本为股东创造价值的效率。但是，随着社会经济的快速发展，特别是在知识与信息日趋重要的新经济时代，传统的财务会计信息面临严峻的挑战，同时，财务指标评价体系所存在的缺陷也日益显露出来。因此，在经营者业绩评价中过分关注财务报表和财务指标，而忽视企业的动态发展能力，无疑不利于企业的长远发展。这就要求企业关注设计新的业绩评价体系，这种新的评价体系必须能够综合地、系统地评价企业经营业绩，这种评价体系注重综合财务评价和非…     

纺配造假风波平息

商务部对415家纺织服装出口企业业绩作假的调查结果今日出炉：351家纺织服装出口企业的出口业绩被大幅调减甚至归零。     

上市银行经营业绩的分析与思考

上市银行由于产权明晰、机制灵活，因此其盈利能力、业务创新能力、风险管理能力都强于四大国有独资商业银行，成为带动整个银行业发展的龙头。本文对2003年上市银行的经营业绩进行了分析，提出了进一步提升其业绩的对策。     

企业业绩管理框架与三大机制

随着现代经济的不断发展 ,怎样在搞好企业生产经营的同时 ,有效地管理企业业绩以最大程度地增加企业价值 ,已成为摆在现代企业管理者与理研究者面前的一个新兴课题。有鉴于此 ,本文对此问题进行了初步论述。我们首先提出了五类问题 ,并以此为中心描述了企业业绩管理系统的基本框架。同时 ,论述了在西方企业中目前实行的三种主要业绩管理系统 :预算机制、经济增加值业绩管理系统和平衡计分测评体系。最后 ,得出了一些相关结论。我们希望这能对我国的理论研究工作者与企业管理者有所启示。一、企业业绩管理框架我们归纳了五类问题 ,作为构建企…     

企业经营业绩评价中非财务指标的设置

随着经济的发展，非财务因素在企业经营中发挥着越来越重要的作用，因此，对企业非财务业绩的评价已日益引起重视。本文从非财务业绩评价的角度，讨论了企业经营业绩评价中非财务指标的设置，建立了一套适合企业进行非财务业绩评价的指标体系。     

平衡计分卡系统初探

在《财富》杂志公布的世界前1000位公司中有70%的公司采用了平衡计分卡系统作为企业绩效评估的考核方法,它是一套能使高层管理者快速而全面地考察企业的业绩评价系统。目前市场竞争日益激烈,企业开始注意到必须将营销、生产、研发、财务、人力资源各职能部门协调统一,从     

企业

康明斯公布2006年经营业绩；宇通助力豫台两地直航空路相连；通用将联手一汽成立合资公司；奇瑞将打造豪车公司；     

国资委：上市公司要做回报股东表率

7月12日，国资委、证监会在京联合召开中央企业上市公司规范运作研讨会。国资委改革局局长白英姿在会上表示，央企上市公司要模范遵守上市规则，努力提高经营业绩，力争在规范运作、运营效率、公司治理、股东回报等各个方面，都成为资本市场的表率，并促进中央企业不断做优做强。