现代企业制度观点综述

以党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》为标志,我国企业改革进入到建立现代企业制度的新阶段。对什么是现代企业制度,怎么建立有中国特色的现代企业制度,理论界、学术界、企业界和有关部门的领导、专家等纷纷开展研究、探索,现将一些主要观点综述如下:中国经济体制改革研究会副会长高尚全教授的看法是:     

建立现代企业制度要深化企业内部综合改革

建立现代企业制度,使企业适应社会主义市场经济的要求是我国经济体制改革的重要任务,也是能否实现社会主义市场经济的关键问题。从深化企业内部综合改革入手,大胆探索,用微观改革的成果,推动宏观的改革,建立现代企业制度,是加快企业制度改革的有效途径。在当前,深化内部综合改革主要应抓好用工制度、分配制度、人事制度的改革,积极妥善地分离企业的社会服务职能。     

建立现代企业制度 实现管理体制的创新

随着国务院[1999]5号文件的贯彻落实，供销社的组织管理体制发生了重大变化，我们必须不断解放思想，突破传统的思维定势，真正按照市场经济规律的要求，以供销社现代企业制度为切入口，以完善出资人管理制度为重点，理顺系统管理关系，实现管理体制的创新。     

现代企业制度研讨会观点综述

现代企业制度研讨会观点综述广东省商业经济学会秘书处广东省商学会于８月１６日在广州召开现代企业制度研讨会，会议共开两天。出席这次研讨会的有省国合商业各部门、企业的领导和专家以及大专院校的教授学者、部分市商学会的代表等共２５人。与会者就商业企业建设现代企...     

深圳特区建立现代企业制度的实践探索

<正> 一、特区企业改革的历程 特区企业制度的改革,首先是扩大企业自主权。深圳特区建立之初,就颁布了一系列扩大企业自主权的规定:在生产经营权方面,特区无论是国有企业,还是合资、私营企业,本身都有权根据市场需求情况安排生产计划,组织产品销售,实行以销定产;在资金使用权方面,企业有权对其所留的生产发展基金、新产品试制基金、后备基金等自行支配,利用超额留成利润进行设备更新、技术改造、扩大再生产,经市政府批准有权发行股票和债券;在劳动工资权方面,企业可以根据生产经营的需要,聘用或辞退职工,有权在批准的合同范围内确定工资标准和工资形式;在对外活动经济权方面,企业有权引进先进技术设备,进行技术改造,国有企业经批准还有兼营进出口业务的权利;在企业定价权方面,除国家规定实行控制价格的商品外,企业有权自行决定产品的价格;在物资选购和产品销售方而,企业有权自行选择供货单位,购进经营所需要的商     

民营企业要充当建立现代企业制度的先锋

八十年代初期,改革开放的春风吹遍了神州大地,由此而诞生了一朵奇葩——民营科技企业。它最初是由一批对旧的科技体制不满,而走出书斋,实验室的教授,研究员,自筹资金,自愿组合创建起来的。时至今日,我国的民营科技企业已走过了十几年的风风雨雨,体会到了种种酸甜苦辣,披荆斩棘,一步一步地发展壮大起来。据资料记载:到1994年底,全国民营科技企业已达7万家,从业人员160余万人,技工贸总收入1600多亿元,创工业     

房地产调控要坚持制度创新

房产已是一种特殊商品,房价暴涨,实质是社会经济发展与市场经济制度之间存在着不相适应的矛盾。现有的诸多主张和办法并没有从制度上找到房价暴涨的原因,所采取的措施还不能有效地抑制房价。市场经济发展出现的问题只有通过制度改革和创新来解决。本文主张设立政府投资和控制下的商品房期货交易有限公司,立即向市场抛售5年期期房券,以满足市场对投资产品的需求,并抑制和调控房产的价格。     

国有大中型企业建立现代企业制度要有新突破

近年来 ,辽宁国有大中型企业现代企业制度的建立取得了较大成绩 ,但与党的十五届四中全会的要求和市场经济的发展还有很大距离。因此 ,必须尽快采取有效措施 ,在国有大中型企业现代企业制度的建立和完善上有新的突破。一、产权制度改革要勇于突破。产权制度改革是国有企业改革的重点也是难点。探索公有制与市场经济相结合的有效途径 ,建立适应社会主义市场经济的微观经济基础 ,是党的十五届四中全会的要求。发展股份制和混合所有制经济 ,重要企业由国家控股 ,继续对国有企业实施战略性改组 ,充分发挥市场机制作用。着力培育大型企业和企业集…     

建立现代企业制度的探索与实践——烟台有色金属集团建立现代企业制度试点情况

烟台有色金属集团有限公司是山东省和烟台市建立现代企业制度的试点单位。     

关于建立现代企业薪酬制度的实践探讨

薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,在现代企业管理中,薪酬已不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体,而是已经与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素。随着我国市场经济的发展,传统的企业薪酬管理已难以适应现代企业管理的需要,因此对传统的薪酬管理进行创新就成为一种必然。海滨大道建设发展有限公司于2001年组建,是以投资建设经营海滨大道(海防路)为主业的股份制国有企业。按照“贷款修路,收费还贷”模式,需要自主完成筹集建设资金、组织工程建设、进行运营收费管理三大任务。新公司的建立也为进行制度创新提供了变革机遇…     

论建立现代企业制度

论建立现代企业制度赵元浩一、国有企业的困境及其原因现在许多国有企业陷入困境，其主要表现是：（１）企业严重亏损，亏损面由原来１／３明亏，１／３潜损，１／３盈利，变为２／３以上明亏，不亏和盈利的不到２０％；（２）企业欠债、三角债务严重，流动资金严重不足，...     

现代企业制度初步建立

通过改革与调整,国有企业现代企业制度初步建立,企业经营机制进一步转换.企业管理体制和经营机制发生了深刻变化,相当一部分企业进行了公司制改革.520户国家重点企业中514户国有及国有控股企业已有430户进行了公司制改革,改制面达到83.7%,其中282户企业整体或部分改制为有限责任公司或股份有限公司,实现了投资主体多元化.这几年,中石油、中石化、中海油、中国移动等一批国有企业相继在海外上市,标志着国有企业建立现代企业制度取得了实质性重大进展.长期以来,企业只生不死的状况得到了根本改变,企业优胜劣汰的竞争机制初步形成.企业内部经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能减的机制基本建立.1998年到2001年的4年间,国有企业通过优化结构和减员增效,人员大幅度减少,职工下岗累计达2550万人,不仅大大缓解了企业人浮于事的状况,也表明企业在转换经营机制方面迈出了重大步伐.     

建立现代企业制度要解决好几个难点问题

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。既然要通过建立现代企业制度综合性地解决国有企业深层次的体制问题，那么企业制度创新就绝非易事。简单地将国有企业翻牌为公司解决不了任何问题。从建立现代企业制度试点看，企业制度创新必须搞好配套改革。党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)要求突出抓好四个难点问题：