文化维度视阈下国际商务文化意识的培养探索

经济全球化和我国企业的走出去战略日益凸显国际商务活动角色和作用。国际商务活动本质上是一种跨文化交际活动,其间隐藏了各国文化的价值观。只有深入了解各国的文化维度和价值观,国际商务活动的参与者才能在各类跨文化商务活动中游刃有余,顺利达成各自的目标和使命。为了深入了解各国的文化维度和价值观,从霍夫斯泰德的权力距离、不确定性的规避、个人主义和集体主义以及长期取向和短期取向四个文化维度着手,探讨国际商务文化意识的培养。进而使国际商务活动的参与者在商务活动中加以运用,顺利达成各自的目标和使命。     

商务事业的发展呼吁新的商务文化

商务事业的健康、和谐发展，是构建社会主义和谐社会的重要内容和有力保证。一方面。只有商务事业健康、和谐发展，整个社会的和谐发展才是完整的、全面的。另一方面，整个社会的和谐发展，需要商务事业的发展作保证。     

国际商务文化意识的差异及对策

文化差异存在于一切的国际交往之中,能否消除文化差异,避免文化冲突,是能否顺利开展国际商务活动的关键因素。我们应该注重了解和分析这些文化差异,并提出培养商务意识的对策。     

商务日语当中的文化因素影响

商务日语是一门特殊用途语体,主要用于跨文化间的商务交流。然而,商务日语并非简单的懂日语或懂商务知识,对日本文化的了解在很大程度上影响着商务谈判和合作的进行。本文就此方面的知识分为接待宴请、商务谈判以及产品的包装、设计三个方面加以总结和探讨。希望对今后的商务日语教学或商务活动从业人员能有所裨益。     

重视国际商务文化的建设

国际商务活动不仅是一种经济活动，还是一种化交流活动。国际商务活动与国内商务活动相比要面临语言、传统习惯、法规、宗教、价值观、自然环境等差异问题。国际商务活动中出现的障碍往往是因为化差异而造成的，因此，应增强跨化意识，注重化分析，掌握持不同化商人的特点，遵循共同的言谈规约，掌握交往策略。     

建设商务文化与治理商业贿赂漫谈

2006年以来．国家各部门重拳出击治理经济领域商业贿赂行为。治理的重点是工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购5大领域。并已查处了上述领域的一些大案要案．取得了一定成绩。商业贿赂被大家公认为是市场经济的一颗毒瘤，任其蔓延滋生，将严重影响我国社会主义商务文化的建设，进而影响我国经济的进一步发展。     

论商务英语应用中商务文化意识的培养

在经济发展迅速的今天,经济全球化的现象非常的频繁。世界经济一体化的发展也非常的明显。在这样的发展背景下,国际贸易在不断的增加,那么,商务英语也就在国际贸易中占据着重要的位置。所以,商务英语中的商务文化意识需要得到重视,是需要培养出来的,本篇文章就主要对商务英语中商务文化意识的培养着重的分析。     

论“商务语境”的文化控制

经济全球化发展,商务语境体现了合作原则、礼貌原则和关联原则,但是,经济语境的核心问题是语境的文化控制。因此,研究商务活动中的语境,包括认知语境、商务语境、文化控制三个范畴,表现了公司之间、商户之间、品牌文化之间的丰富内容。     

探析商务英语应用中商务文化意识的培养

全球经济一体化使商务英语这种特殊的语言形式成为交流的主要工具。商务英语教学与语言文化分不开,这要求教师在教学中注重商务文化意识的培养。基于中西语言的差别,对语言中蕴含的文化进行正确剖析。同时,教师要能注重于企业之间的联系,以增加语言教学中的职业化内容,确保学生商务文化意识的增强,为社会培养专业的、复合型人才。     

商务英语教学与商务文化意识的培养

商务英语作为一门专业为国际商务活动提供服务的学科,在全球化日益推进的今天显得尤为重要,国家对复合型英语商务人才的需求也与日俱增。本文主要阐述了当前形势下,在商务英语教学中加强商务文化意识渗透的重要性,并在此基础之上,对如何在商务英语教学中加强商务文化意识的培养给予了合理化建议,希望能对相关人士提供参考和帮助。     

新商务时代的企业文化与管理制度协同

企业是一个非常类似社会的复杂巨系统。人在企业这种组织中存在利益需求的二重性。在假定人人都追求个人利益的最大化的合理前提下,如何控制人的追求不会损害到组织的利益呢?现行企业更强调的做法是通过完善公司治理结构、通过经理人市场约束以及建立激励和惩罚制度等来实现。但正如梁均平教授提到的,人不仅仅是理性人,而且是情绪人。作为“理性人”的一面,员工会通过考量激励和惩罚措施会给自己带来收益,从而做出服从组织的行为。而作为“情绪人”,员工也会     

关于商务英语中商务文化素养培养的探讨

随着经济全球化的加快,文化因素愈发的渗透在国际商务活动之中,已经成为国际商务活动中不可小视的一种属性.本文就是在这样的背景下,指出了加上国际商务文化素养的培养的重要性,并对国际性商务活动中商务文化砷突进行了分析,最后,就如何培养商务文化素养提出了自己的看法.     

浅析商务日语教学中日本企业文化的导入

在全球化经济发展下,中国与邻国日本的交流日渐增多,作为彼此之间的重要贸易伙伴,两国之间的经济往来比较密切,为此,日语商务人才的需求也逐渐增多。基于此,国内不少高校纷纷设置了日语及商务日语专业,重视对日语人才的培养。日语学习者纷纷表示日语商务教学中应当导入日本企业文化,只有如此,才能够真正学习到日本商务语言及语言内涵。文章就商务日语教学中日本企业文化导入的重要性进行分析,并在此基础上,介绍具体的导入方式,以求提高商务日语学习者的商务日语水平。     

商务英语教学中应加强商务文化意识的培养

本文对国际商务活动中所面临的一些商务文化冲突作了分析,并且明确了在商务英语教学时必须加强商务文化意识的培养,步尊强代商务文化意识提出一些方法。     

论加强宏观层次商务伦理道德文化建设的必要性

商务伦理道德文化作为市场经济的思想意识形态,对社会经济生活秩序的形成和发展起着直接的、决定性的作用。其建设需要个人、组织;客户、社会公众和政府等各利益相关者的共同努力。文章从实际出发,论证了当前加强宏观层次商务伦理文化建设是当务之急。     

开展高校文化服饰生产销售一体化服务平台的可行性研究

高校文化服饰是校园经济发展的产物,校园文化不仅体现在校园本身,也体现在校园学子的衣着上。随着教育知识的普及,高校数量也逐渐增多,市场广阔,对校园文化服饰的需求量势必也会相应增加,会有很大的发展空间和发展潜力。通过高校的文化服饰这一载体,有利于弘扬校园文化,推动校园经济发展关键词:高校文化服饰;校园经济;校园文化引言本文以高校文化服饰为主线,进行设计,制作和销售。将从团队设计制作销售一条龙服务和公众号征集设计两方面入手,针对学院文化,传统文化和对外文化,让高校学子参与进来,进而展现高校学子风貌。将与各学院合作设计制作销售具有学院风格的院系服饰,打造出校园的自我品牌,形成本校人本校服的理念。     

南非文化归属类别及其对跨国公司商务网络的启示——基于Hofstede的文化维度

本文以Hofstede文化维度为基础,旨在探讨后种族隔离制度时期南非文化的归属类别以及它给在南非构建商务网络的跨国企业所带来的启示。     

跨文化商务背景下文化认同的重构与现实意义

传统的文化认同研究常常将组织作为一个研究整体,很少考虑将个人因素纳入研究的核心,甚至将文化认同等同于国家认同,加深了人们对文化的刻板印象,阻碍了国际商务活动的顺利开展,遮蔽了文化研究的视域。为补充传统研究的缺口,在跨文化商务背景下,对文化认同进行了重构,将个体文化认同作为文化认同重构的核心,重构之后的文化认同,使跨文化商务培训更有针对性、更富成效,可以提升跨文化商务沟通战略的质量,为跨文化商务研究提供新的研究视角和研究方法。     

我国区域经济差异的文化层面比较分析

不同区域的自然条件、历史沿革和经济发展历程,以不同形式积淀出独特的区域文化.区域间文化差异对经济发展产生了巨大影响,因而发展区域经济需加强对区域文化软实力的培养和建设,以文化软实力整合创新为人们改善传统的思维模式和价值观念提供指导思想和引导的动力,将潜在影响力和凝聚力转换为有形的经济财富.同时,应加强区域间的文化交流,弘扬区域特色文化的影响力和辐射力,培育区域发展空间,重视公共文化事业的建设,以促进服务体系的凝聚力和感召力,增强区域综合竞争实力和创造力.     

基于文化与商务旅游融合的苏州金鸡湖景区发展策略研究

研究文化与旅游的融合,对促进商务旅游的进一步发展意义重大。通过对苏州金鸡湖商务景区调查问卷结果显示,丰富多样的文化活动是商务旅游景区的竞争力特征之一。苏州金鸡湖景区应大力依托演艺场馆,开发旅游演艺精品;结合李公堤三期、四期,开拓文化展馆旅游;紧扣景区商务特性,开发文化旅游购物产品;综合利用金鸡湖水域资源,开发休闲旅游路线;创新景区管理机制,保障景区旅游长效发展,从而将文化与商务旅游有效融合,提升景区竞争力。