国有商业银行信贷资产质量分析

一、国有商业银行信贷资产质量低下的制度分析 目前，我国国有商业银行不良资产比重之所以大大高于国外商业银行，这有其复杂的历史性原因和深刻的体制性原因。确切地说，是我国由计划经济体制向市场经济体制转轨时期，新旧体制的磨合和撞击产生了一系列影响国有商业银行信贷资产质量的风险，而国有商业银行信贷资产质量的低下和恶化，正是这些风险的现实结果。 ──计划与市场这间的“制度摩擦”，使国有商业银行承担了较多的改革成本，形成了巨额的不良资产。 一方面，经济体制改革使国民收入分配格局发生了重大的变化，引起了国内储蓄格…     

加快国有商业银行改革迎接WTO挑战

经过长达１５年的艰苦谈判，我国已成为世界贸易组织正式成员。根据在加入ＷＴＯ谈判中所作出的承诺，我国将在５年内取消外资银行设立的地域限制，允许外资银行进一步开拓人民币业务。这样，国有商业银行的超然垄断地位、政府对国有商业银行源自多元目标的行政干预及对境外银行所设的进入壁垒将失去存在的基础。因而，“入世’将使我国的金融市场更大程度地扩大开放，对我国商业银行既有机遇又存在挑战，那么国有商业银行如何克服自身存在的缺陷，在激烈的市场竞争中求得生存与发展，就成为值得探讨的现实问题。 一、国有商业银行现存的问…     

国有商业银行竞争能力与制度创新

国有商业银行正在从垄断走向竞争。不良资产的大量存在，极大地弱化了国有商业银行的竞争能力，制度缺陷是金融机构风险迭出的根本原因。因此，在金融开放格局下，金融制度创新对防范金融风险，进而提高银行的竞争能力至关重要。     

国有商业银行完善公司治理结构的路径探析

本文在分析国有商业银行完善公司治理结构制度障碍的基础上,从国有商业银行完善公司治理结构的应然性与实然性出发,提出了国有商业银行产权制度创新和运行机制创新的路径选择。     

银行的上市之痒

国务院副总理温家宝今年在北京举行的“中银论坛-经济全球化与银行业未来”国际金融高层研讨会上再次明确指出，国有商业银行改革的目标，就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，把国有商业银行改造成治理结构完善，运行机制健全，经营目标明确，财务状况良好，具有较强国际竞争力的现代金融企业。通过改革，使银行真正做到自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束。股份制是公有制的一种实现形式，国有商业银行可改组为国家控股的股份制商业银行，完善治理结构，进而在条件成熟时上市。     

试论国有商业银行改革的路径依赖及其校正

制度变迁具有一定的路径依赖特征，在特定的路径依赖下，国有商业银行的改革步入了低效率锁定状态，未能达到改革的目标。本文试从制度变迁的路径依赖特性入手，剖析国有商业银行改革走入困境的根源，并提出一定的校正措施。     

国有商业银行股份制改革研究

产权安排是建立现代商业银行制度的核心。我国国有商业银行产权制度的选择是股份制，就我国国有商业银行股份制改革步骤给予了具体设计。     

试论经济欠发达地区县域金融制度安排

县域金融制度历史变迁的政府主导性和非商业性，使县域国有商业银行的撤并成为必然；县域国有商业银行的撤并难以改变经济欠发达地区县域金融领域中资金供求的矛盾；在“金融改革成本最低，效果最佳”的原则下，完善欠发达地区县域金融的制度安排是当务之急。     

关于建立现代银行制度的思考

现代企业制度是一种产权明晰、权责明确、政企公开、管理科学的企业制度。建立现代银行制度,是我国国有商业银行迎接加入WTO挑战的关键,是国有商业银行改革转向以明晰产权关系为主要内容的银行制度的创新,是保证国有商业银行稳健发展的重要举措。现在的问题是,国有商业银行如果要建立现代银行制度,那么其是否具备应有的制度基础。我们认为,目前的内外环境已基本为现代银行制度的建立创造了实施空间。首先,金融资产管理公司的成立及其市场化运作,为国有商业银行深层次的改革提供了前提条件。其次,我国国有商业银行的经营行为日趋改革提供了前提条件。其次,我国国有商业银行的经营行为日趋规范理性化。第三是国家整顿信用秩序和加快建立现代企业制度的步伐正在紧锣密鼓地进行。鉴于此,笔者建议。     

谈国有商业银行的股份制改造

<正> 一、国有商业银行股份制改造的必要性和可行性 1、实行股份制改造是国有独资商业银行的内在要求。国有商业银行改革的目标就是要成为真正的市场运行主体,因此按照现代企业制度的要求,对国有商业银行进行产权制度改革和创新,建立健全现代商业银行制度,是转换国有商业银行机制的前提。现行的国有独资商业银行的产权性质为全民所有,但是无论全体公民还是个人都不可能具备所有者的行为能力,也无法承担任何损失责任。国家代表全体人民来行使所有     

实行第三次金融改革 迎接WTO挑战

文章分析了国有商业银行的弱点 ,从搞活国有商业银行和加入WTO后参与国际竞争的角度 ,讨论了第三次国有商业银行改革的紧迫性、具体思路以及配套措施。     

国有商业银行高层激励不足原因的博弈分析

目前，我国国有商业银行高层收人偏低，其直接原因无疑是国有银行缺乏强激励的年薪制度、期股和期权等一系列长期的激励制度。但仅仅从银行高管人员收益角度来回答激励不足的问题显然是不够的，而需要考虑更深层次——管理层的产生与激励相互联系的制度基础。本文试图运用博弈论的方法，从管理者的双重角色和在此基础上的激励特征两方面来分析当前国有商业银行高管人员激励不足的制度原因。     

国有商业银行改革:治理结构与制度安排

国有商业银行运行效率低的原因在于法人治理结构存在严重缺陷,以及没有建立激励与结构机制。基于激励与约束的制度安排,笔者提出了如下建议:(1)国有商业银行产权管理和行政管理归位;(2)国有商业银行的产权人格化;(3)解除国有商业银行对员工的无限责任;(4)建立以行业利润率为核心的考评体系。     

制度经济学视角的国有商业银行弱势群体分析

国家所有的独特的产权制度安排以及由此而形成的对国有金融机构的行政干预,导致了国有商业银行在竞争中的强垄断地位,阻碍了体制外因素对国有商业银行竞争压力的释放,进而导致了国有商业银行市场行为的低效,成为渐进式改革中独特的弱势群体.因而,从体制上破除"父爱主义"的产权制度和国家主导下的超强垄断地位,引入公平的竞争机制成为提高国有商业银行竞争力、改变目前弱势地位的关键和前提.     

国有商业银行应建立奖励基金制度

奖励基金制度指对本单位的经营、管理等作出重大或特殊贡献和创新的国有商业银行员工实施的一种经济上的奖励。建立奖励基金制度是国有商业银行转换经营机制的需要,是人才强行战略和加强财务管理的需要,是实现国有商业银行可持续健康发展的需要。     

国有商业银行产权制度创新的思考

我国商业银行经过 2 0年的改革与发展 ,在强化金融宏观调控、保证金融稳定、维护金融安全方面取得了显著成效。然而尽管如此 ,我国的商业银行尤其是国有商业银行 ,由于在产权改革上始终没有明显突破 ,离真正意义上的商业银行还相差很远 ,这种差距已成为国有商业银行向现代商业银行转换的主要障碍。面对加入ＷＴＯ和金融全球化的挑战 ,不加快现代商业银行转轨步伐 ,不按照现代商业银行的要求加快我国国有商业银行的产权制度创新 ,就无法在世纪的挑战中求生存。因此 ,国有商业银行必须触及产权这根敏感的“神经” ,进行产权制度创新 ,实行深层…     

对国有商业银行不良资产的思考

国有商业银行不良资产问题已经成为阻碍我国金融改革和经济发展的一大制约因素。文章试从体制方面揭示不良资产形成的深层次原因 ,并且指出国有商业银行要从根本上解决这一问题 ,必须进行产权制度的创新 ,包括国有商业银行和国有企业两方面的产权改革。     

银行内部人士惊曝违规货款黑幕

尽管人们能想象一些存在于国有商业银行内部的违规贷款手法，但是内部人透露的制度缺陷仍让人深感震惊。     

对国有商业银行股份制改造的基本条件研究

文章分析了当前对国有商业银行进行股份制改造的基本条件 ,论证了国有商业银行股份制改造的可行性。     

关于我国建立个人信用制度的探讨

我国即将加入世贸组织，标志着市场准入机会的扩大，金融业面临着世界“新经济”的严峻挑战。在我国市场信用经济逐步建立和完善的进程中，如何实现对个人信用资源的开发和利用，防止信用风险的发生，如何发挥国有商业银行的优势与国外同行业进行有序的竞争，如何建立和完善具有中国特色的个人信用制度，需要从以下三个方面进行探索与研究。