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2012年6月18日到22日,中央企业党建政研会(中央企业企业文化建设协会)会刊——企业文明杂志社在山城重庆举办了"人本管理与心理建设培训班",来自全国12个省市的央企和地方国企的130余人参加了培训。国内知名专家应邀作了专题讲座,受到一致好评。参训代表十分珍惜这次机会,认真学习、专心听课、踊跃交流。他们认为,培训班教授水平很高,培训内容丰富,组织周严有序,服务热情精细,深化了对企业价值观和企业文化落地的认识,增加了人本管理和心理建设的理解,获得了解决问题的新思路、新 相似文献
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金秋9月,塞上江南、神奇宁夏银川迎来了参加"企业价值观建设与软实力提升培训班"的近130名代表。培训班由中央企业党建思想政治工作研究会(中央企业企业文化建设协会)会刊——企业文明杂志社主办,四位知名专家教授倾囊授课,为来自十多个省市自治区的中央企业与地方大企业的学员奉献了一场精神的盛宴…… 相似文献
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提高企业党建工作质量管理是新时期我国基层部门、企事业单位需要迅速落实整改的重点工作。企业党建工作的逐步优化，有利于基层党组织建设，促进我党的先进思想在基层传播，实现基层凝聚，为新时期我国社会发展凝聚基本力量。在我党和国家步入新时期建设阶段，企业提高党建工作质量管理的有效性应从思想建设、政治建设、完善制度、企业党建活动创新等多个角度入手，理论联系实践，真正做好企业党建工作。 相似文献
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在企业的管理工作中,党建工作是企业文化建设的一个重要方面,随着现代社会的发展,企业的发展面临着越来越复杂的竞争环境,企业之间的竞争涉及到企业发展的方方面面,技术,实力,企业文化等等。而党建工作承载着企业文化建设的重要方面,企业的文化建设和发展需要从党建工作方面入手,提升企业的竞争实力。本文以党建工作融入企业管理的路径进行分析,研究党建工作在企业管理工作中的良好发展路径。 相似文献
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党建管理提升关系到企业的生存与发展,是新形势下企业加强和改进党的建设,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力的迫切需要。本文作者结合自身工作实际,针对当前做好水电施工企业党建管理提升的方法进行粗浅分析和探索,以供参考。 相似文献
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现代化企业管理中,基层党建工作的作用尚未完全发挥。为此,本文对新时期基层党建工作在企业管理中的角色定位和作用展开研究;针对基层党建工作在企业管理中的制度建设缺陷和企业管理创新度低这两个主要问题进行分析;基于上述两个主要问题,提出新时期基层党建工作在企业管理中的角色定位,号召企业员工积极学习基层党建工作的相关思想,提升企业管理的科学性和适应性;并阐述了新时期基层党建工作在企业管理中发挥的作用,例如：完善企业领导体系、推动企业不断发展和发挥党建思想先进性等;充分发挥新时期基层党建工作在企业管理中的作用,以期提升企业管理工作的创新性和企业工作人员的积极性。 相似文献
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攀钢集团矿业公司动力厂党委 《冶金企业文化》2010,(2):27-28
党建工作融入企业管理的基本做法
1、党建标准化是党建工作融入企业管理的有力支撑。
党建工作标准化建设是探索和改进国企党建工作的新尝试、新思路,是使党建工作迈入规范化、制度化、系统化的应用工具．是执行“靠制度管人、按程序办事”的运行机制。 相似文献
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2014年10月16日至20日,“企业党建创新与软实力提升培训班”在郑州成功举办.这次培训班,是中央企业党建政研会(中央企业企业文化建设协会)会刊企业文明杂志社,为了学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,提高企业党建政工干部业务水平,根据国资委党委《关于认真学习贯彻党的十八届三中全会精神的通知》,按照中央企业党建政研会2014年工作要点中“深入研究企业改革发展中的重大理论和现实问题,开展全局性、战略性、前瞻性的问题研究”的要求而举办. 相似文献
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近年来,邯邢矿山局党委认真研究＂中央企业党建工作进入管理起作用的方法和途径＂,把党建纳入企业预算管理、推行党建工作精细化管理较为有效作法进行系统的总结,形成了体制融入、机制纳入、实践切入的工作机制,为企业保持稳定协调发展提供了坚强保证。 相似文献
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随着我国经济进入转型阶段,企业在管理上也开始进行改革。对于企业而言,管理工作需要有党建的引领,确保企业把握社会发展状况,根据社会需求采取科学的管理方法,推动经济发展,并有效服务社会。但是目前很多企业在党建工作上存在一定问题,影响了党建对企业的引领作用。本文首先分析了企业中党建引领管理的意义和原则,其次结合工作中的实际情况分析企业在党建工作中的问题,最后给企业的党建工作提出建议,使其更好地引领企业的管理。通过研究,帮助企业解决党建工作中的问题和不足,充分利用党建工作引领企业的管理,在提升企业经济效益的同时,也保证企业的社会效益。 相似文献
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对于企业而言,企业文化是其内涵与文明所在,而企业管理又是企业稳定发展的保证之一。作为一种精神力量,企业文化就是企业内部管理巨大的推动力,企业文化的好坏、先进与落后都会影响到企业的管理效果。所以,企业文化与企业管理之间是相互作用、相互影响的。因此,本文首先分析了部分单位在企业文化建设工作中的误区,然后探讨了企业文化建设的有效途径,希望能够通过优秀的企业文化促进企业管理的全面提升。 相似文献
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文章通过对党建思政工作和企业运营管理的理论基础进行分析,揭示了党建思政工作对企业运营管理的重要影响,并提出了党建思政工作与企业运营管理的结合路径和实施建议,以期能够为党建思政工作与企业运营管理的有效结合以及进一步发展提供有益的借鉴和启示。 相似文献
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在社会经济迅速发展的推动下,我国企业面临着愈发严峻的市场竞争形势,党建工作对企业发展的积极作用逐渐显现出来。因此,企业党务人员要逐步深化对精细化管理的认知水平,并将其合理地应用于企业党建工作当中,保证企业的持续、稳定、健康发展。文章针对精细化管理在企业党建中的应用进行了相应的分析,希望能够有效提升企业的综合竞争实力,推动我国的经济、社会建设的更好发展。 相似文献