青年教师师德建设与动态评价机制

一、青年教师师德建设现状 随着大学的逐年扩招，一批又一批的毕业生走上教师的工作岗位，为教育系统输入了新鲜血液。从总体上讲，青年教师学历层次高、知识视野广、思维活跃，在运用现代教育技术手段的能力方面有着明显优势。大多数青年教师遵纪守法、教书育人、为人师表，在校园中承担着大量的教学工作。     

青年教师师德建设与动态评价机制

一、青年教师师德建设现状 随着大学的逐年扩招,一批又一批的毕业生走上教师的工作岗位,为教育系统输入了新鲜血液.从总体上讲,青年教师学历层次高、知识视野广、思维活跃,在运用现代教育技术手段的能力方面有着明显优势.大多数青年教师遵纪守法、教书育人、为人师表,在校园中承担着大量的教学工作.     

崇高与底线:论师德建设的层次性

师德问题是古往今来被讨论的热点,人们理所当然地认为教师应该追求师德的崇高性,成为道德完人。但在教育实践中,把教师作为道德权威往往容易导致道德强制,崇高性师德也遭遇了一系列困境。鉴于此,我们应该从实际出发,关注教师真实情绪,健全保障机制,分层次建设,重构合理性师德规范体系,以促进师德建设有效进行。     

民办高校学风建设现状及对策

学风建设是民办高校发展的生命线,关系到学生的培养质量,关乎学校的持续发展,特别是现今社会高等教育逐步由精英教育走向大众化教育,对学风建设提出了更高的要求。本文以辽宁对外经贸学院为研究个案,采用问卷调查,探讨民办高校学风建设现状,并提出相应的解决对策。     

师德建设点滴思考

道德所以有如此崇高和美好的名声,就是因为它总是伴随着巨大的牺牲.社会的发展靠教育,教育的发展离不开教师的师德修养.教师队伍建设关系国家的前程与命运,教师的师德发展是绝不容忽视的问题.教师是人类的灵魂师,一举一动,一言一行都在潜移默化影响着学生.言传身教,身正为范,是对教师师德修养的折射.加强师德建设工作是时代的需要,是全面推进素质教育总方针,是决定教师优胜劣汰的关键.     

民办高校廉政文化建设思考

高校廉政文化建设是高校校园文化建设的重要组成部分,民办高校廉政文化建设也是高校廉政文化的不可分部分。民办高校廉政文化研究目前学界研究较少,由此也决定了民办高校廉政文化建设与研究的紧迫性。本文以宿迁学院的特殊办学体制为例,进行有关民办高校廉政文化创建的研究,通过对比分析研究,提出民办高校廉政文化的内涵、存在的问题、特殊性和提升民办高校廉政文化的途径,同时也期待能为宿迁学院乃至其他民办高校提供某种程度的借鉴与启发。     

民办高校会计学专业建设问题与对策

本文结合民办高校在师资方面、生源方面以及就业方面的特点,通过对民办高校会计学专业建设在综合能力培养方面、国际化教育方面、实践教学方面以及会计信息化培养方面的现状分析,在课程体系结构、师资队伍以及教学方法和技能方面提出优化策略。     

对地方高校青年教师队伍建设的思考

青年教师已经成为地方高校师资队伍的重要组成部分,各高校应建立健全学校各项机制,出台各项措施,加强青年教师队伍建设,提升师资水平,促进高校发展。     

新建高校教工党支部在师德建设中的作用

新建本科院校一方面在通过各种手段大力加强师德建设,另一方面也在探索如何更好地加强教师党支部建设,进一步发挥教师党支部在师德师风等方面的促进作用。因此,对于新建本科院校在大力加强师资队伍建设、提升内涵、切实加强教师师德建设的背景下,研究如何利用教师党支部建设来促进师德建设是非常有必要性的。     

加强民办高校职业生涯制度化建设

本文在分析民办高校开展职业生涯规划必要性、民办高校学生职业生涯规划教育现状的基础上,提出民办高校加强职业生涯规划制度化建设的建议.     

辽宁民办高校特色图书馆建设思考

本文在分析当前辽宁民办高校特色图书馆现状的基础上,找出存在问题的原因,提出解决问题的策略。     

用社会主义核心价值体系引导高校师德建设

当前高校师德建设中存在缺乏主流引导思想、教师职业道德的养成不同步、师德评价指标体系不完善等问题。本文分析社会主义核心价值体系对高校师德建设的意义,并提出相应对策。     

组织文化建设对民办高校发展的作用

组织文化是组织成员共同遵守的一种文化形态,它自身具有的无形性、软约束性、稳定性和连续性特征对于组织的发展有着引导、凝聚、激励、规范等重要作用。加强组织文化建设有利于民办高校可持续发展,并且可以推动高等教育体制改革、构建和谐校园文化,推动社会主义建设顺利进行。     

民办高校辅导员绩效考核研究

辅导员在民办高校发展中扮演着很重要的角色,但是对辅导员管理还存在很多问题,尤其是在绩效考核工作上,如何对辅导员进行考评是师资队伍建设所面临的一个重要课题。本文在介绍绩效考核理论的基础上,提出辅导员绩效考核体系,努力探索我国高校人力资源管理的新思路。     

论民办高校预算绩效管理的难点及解决措施

民办高校通过开展预算绩效管理,能从源头上优化资金使用与调配,提升资金投入产出比率,持续提升和巩固自身的核心竞争力。基于此,本文首先分析民办高校深入开展预算绩效管理的意义,然后探讨现阶段民办高校开展预算绩效管理的难点,最后秉承预算绩效管理的基本原则,提出民办高校预算绩效管理难点的解决措施,旨在优化民办高校的运营管理结构,强化主体责任的发挥。     

高校青年教师培养途径思考

青年教师是高校师资队伍的生力军,承担着延续高等教育的历史使命,加强青年教师培养是一项十分重要的战略性工作。本文针对高校青年教师普遍具有的共性特征,提出关于培养青年教师的几点思考。     

郑州市民办高校统战工作研究

本文主要通过对郑州市16所民办高校统战工作进行调研,对其统战工作对象、统战机构设置情况、统战工作开展情况进行总结。同时,分析郑州市民办高校统战工作存在的主要问题,并提出对策建议。     

西安市民办高校大学生贫富差距研究

近年来,大学校园的贫富差距现象逐渐引人关注,这一现象在快速发展的民办高校也成为一个不容忽视的问题。本文通过对西安市某民办高校贫富差距现状的调查,分析了目前西安市民办高校贫富差距的现状及其对大学生造成的影响,并提出相应的对策与建议。     

民办高校学生学业预警机制研究

本研究以辽宁对外经贸学院为例,通过对实施学业预警前后学生学业预警数据对比分析,得出研究结论认为：民办高校实施学生学业预警措施对于提高学生学习积极性、促进学生顺利完成学业有积极促进作用,同时有利于加强学校与家庭的沟通,提高工作效率。     

民办高校图书馆期刊管理研究

期刊作为民办高校图书馆文献重要来源之一,本应是利用率较高的一种资源,但在信息化飞速发展的背景下,期刊的利用率正在逐渐降低.本文分析目前民办高校图书馆期刊管理中存在的问题,积极寻求提高图书馆期刊利用的措施.