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相似文献
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1.
知识经济时代的企业管理模式   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   

2.
在人类社会迈入21世纪的时候,知识经济正向我们走来。知识经济将对企业管理产生根本性影响并促使其变革,形成新的管理模式。  相似文献   

3.
知识经济时代的企业文化对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
20世纪80年代以前,世界经济主要凭借消耗自然资源等方式实现经济迅速发展,但同时却带来了环境污染、生态失衡,而且还经常由此引发经济危机(如石油危机)。深刻的教训逼迫人类开始寻找新的经济发展模式,可以说知识经济就是一种新的经济发展模式。知识经济也是一种绿色经济,它依靠自主创新,把科技转化为第一生产力,促进效益的最优化,力求使自然资源的消耗降到最低,实现人、自然、社会的和谐与可持续发展。  相似文献   

4.
当今世界和中国,凡属成功的企业无不有先进、优秀的企业文化,反之.那些失败的企业,要么企业文化建设缺位,要么根本没有建立起适合自己企业特征的文化体系。不管你是否愿意面对.21世纪企业文化变革已经成为必然。  相似文献   

5.
知识经济时代企业文化管理的特征与趋向   总被引:1,自引:0,他引:1  
“科学技术是第一生产力”这一论断在现代经济发展潮流中已经得到了充分的体现。新的科学、信息技术推动着经济领域的深刻革命,成为当前经济发展的主要驱动力,人类社会正在步入一个快速发展知识经济时代。在知识经济时代,企业仍然是社会经济的主体,而企业文化管理也正成为企业管理中的一种重要管理方法。信息技术与现代管理相结合以及知识经济所引发的社会环境变化必将为企业文化管理注入新的内涵。  相似文献   

6.
聂子梅 《公司》2002,(4):42-42
当代融知识、能力、服务精神为一体的企业文化是企业生存的灵魂。每一个表现卓越的企业,都有一套强劲的企业文化在指引企业的成长。海尔的“真诚到永远”,TCL的“为顾客创造价值”,美国GE的“简单、速度、自信”,菲利普的“让我们做得更好”等等。这些琅琅上口的词句不是几句随便的口号,而是这些企业多年形成的价值观在员工和客户心中的烙印。知识经济时代企业文化的内涵  虽然是由各种人和人群组合而成,但这些人群必须具备某些共同的特质或者被某种共同东西感召才能够凝聚起来。久而久之,这些共同的东西形成一种精神力量,好…  相似文献   

7.
知识经济下的企业文化再造   总被引:5,自引:0,他引:5  
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9.
辛玉红 《民营科技》2009,(10):150-150
在知识经济时代,企业文化对一个企业的发展尤为重要,从企业文化的内涵、构建、变革等方面阐述了企业文化在企业发展中的地位和所起的作用。  相似文献   

10.
试论知识经济时代企业文化之重建   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识经济的到来,使企业步入一个文化氛围比从前更加浓厚的社会环境中,知识将不依人们的意志为转移,渗透到社会的各个领域。整个社会文化层次得到提升的同时,企业文化的层次也应随之得到提升,并渗透影响到企业的各个层面。这既是社会文化发展的结果,也是企业文化向高层次发展  相似文献   

11.
新世纪来临之际,知识经济已初露端倪。企业是国民经济的细胞,知识经济的到来,必将从根本上改变企业生产和经营面貌。企业的产品、原料和其他生产资料,带有越来越多知识属性;企业生产过程的信息化程度剧增;企业经营理念、组织模式和管理方式将发生巨大而深刻的变化。作为现代人类化组成部分的企业化,其合理内核被保留,精华亦将得以继承和发扬。  相似文献   

12.
论知识经济时代我国企业文化的创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国企业文化建设中出现了忽略企业文化的内涵、脱离企业管理、忽视企业文化的创新和个性化等问题。在知识经济时代,企业文化的创新要建立学习型组织、以人为本、提高企业家综合素质、建立企业的共同远景。  相似文献   

13.
知识经济时代的企业文化创新   总被引:2,自引:0,他引:2  
知识经济时代是一个信息时代,经济全球化、信息化和激烈的市场竞争,导致企业战略目标、价值观念和经营理念等发生了重大变化。在这一背景下,企业要想立于不败之地,就必须不断地进行企业文化创新。本文着重对知识经济时代企业文化的新特点以及如何进行企业文化创新等问题进行探讨。  相似文献   

14.
<正> 企业文化是企业在长期实践活动中形成的,由团体成员普遍认可和遵循的独具特色的企业精神、价值观念、文化传统、道德标准、行为规范、思维模式的总称,其中价值观念是核心。企业文化巨大而神奇的力量曾使许多企业起死回生、迈向巅峰。日本在战后短暂30年内依靠企业文化从一片废墟中飞速跃升为仅次于美国的世界第二经济大国,  相似文献   

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16.
朱永中 《公司》2000,(9):38-39
知识经济已初见端倪,竞争加剧,如何丰富和发展企业文化,增强企业活力,迎接知识经济浪潮的冲击,这是目前企业文化建设亟待解决的课题,本文就此作一点粗浅的探讨。一.把创一流的企业作为企业文化建设的战略目标 企业文化是一个历史的范畴,与社会经济的发展有着内在的必然联系。在知识经济时代,注意提炼和培养具有企业特色的企业文化,并不断赋予新的内涵,把创一流的企业作为企业文化建设的战略目标,应该是当代企业家的明智之举。企业文化建设是创一流企业的基石和动力,同样,创一流的企业能够丰富和发展企业文化,把创一流的企业…  相似文献   

17.
知识经济时代的企业管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
抑扬 《中外管理》1998,(8):28-29
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19.
21世纪是一个知识经济时代,企业生产管理受到知识经济的影响很大。因此,本文将探讨知识经济时代下的企业生产管理。具体来说,本文首先介绍了知识经济的内涵,并同时介绍了知识经济时代的生产管理内涵,然后分析了知识经济对于生产管理的影响,提出了在知识经济时代,企业生产管理要构建现代化的生产管理模式,充分利用知识经济的优势,实现信息化的生产管理,为企业的正常运行提供快捷、准确的信息保障以及准确无误的科学指导。  相似文献   

20.
知识 知识经济 知识经济时代:知识经济漫谈   总被引:3,自引:0,他引:3  
1什么是“知识”?什么是“知识”?按照《现代汉语大词典》的定义,就是:“人们在改造世界的实践中所获得的认识和经验的总和。”我国科技界把知识分成7类(6WIQ),即:门)知道是什么的知识(Know-What);(2)知道为什么的知识比now-Why);(3)知道怎么做的知识(Know-How);(4)知道是谁的知识(Know-Who);(5)知道什么时间的知识(Know-When)吕(6)知道什么地点的知识(Know-Where);(7)知道是多少的知识(Know-Quantity)。(l)和(2)类知识,大体上属于基础科学的范畴;()类知识,属于科学技术和管…  相似文献   

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