浅析中职生职业生涯规划的问题及对策

职业生涯设计能够有助于中职学生更好地展现自我人生理想、目标和价值追求。在职业生涯设计时,要清楚自身条件、保证职业目标、规划发展阶段、制定实际策略。     

研究生职业生涯教育的内容与实施

根据当前研究生就业形势,文章指出研究生就业难的根本原因之一在于研究生职业生涯教育缺乏.文章依据研究生与本科生教育特点的不同,对高校研究生职业生涯教育时的内容体系进行了探讨,指出在研究生职业生涯教育具体实施过程中,要把握一个重点即在重点突出导师作用的前提下,本着全程化、阶段化、个性化3项原则,逐步完善课堂教学、社会实践与个体咨询的三位一体的教育平台,做好研究生职业生涯教育工作.     

高职院校《职业生涯规划》课程的实践与思考

当前高职院校开设的"职业生涯规划课程"存在着专业知识不系统、教学内容不完善、教师队伍不稳定等突出问题,影响了教学质量.改革的思路主要是建立完善的课程体系和统一的教学标准,建立一支高素质的"双师型"教学队伍,构建大学生社会实践体系,加强学生的职业生涯体验.     

浅谈中职生异性交往的特点和方式

心理学研究表明：异性交往有助于情感互慰，达到心理上的平衡。异性交往是人类生理与心理发展的客观规律，积极的异性交往有利于中职生情绪情感的稳定发展，增进心理健康；有利于建立清晰的自我感知，形成完美人格，有利于促进中职生社会化进程，为早日成为应用型人才奠定健康的心理基础。     

体验式教学模式大学生职业生涯规划课程中的应用研究

为了提升大学生职业生涯规划课程的时效性，扩宽职业生涯规划教师的教学思路，提升就业指导能力，助力高校毕业生实现充分高质量就业，文章首先提出体验式教学在大学生职业生涯规划课程中的应用背景；其次分析大学生职业生涯规划课程教学现状和体验式教学的优势；首次提出了TCDCRI体验式教学流程并进行详细阐述；最后提出体验式教学在大学生职业生涯规划课程中的应用策略，并结合不同生涯主题进行举例。     

浅谈职业生涯发展规划

随着当今经济的发展和“人才全球化”理念的提出，如何通过多种手段，实现人才与企业的长期共同发展已成为考量业界HR的一道重要难题，根据笔者从事工作的实践，通过职业生涯设计，为员工提供多种职业发展路径、建立员工职业生涯发展规划是这一难题最为有效的一种解决方案。     

浅议大学生职业生涯规划与辅导

“职业生涯”主要是指个人一生的道路或发展途径。职业生涯规划与辅导旨在通过引导个体以更加广阔的视野来审视个人的职业选择与人生发展之间的内在联系，并在此前提下对个体所拥有的各种潜在资源进行评价，通过选择与规划，促进个体朝有序良性的方向发展，以实现个人与社会之间积极有效的互动。合理设计自己的职业生涯，是迈向成功的第一步，但大学生对职业生涯的认知和规划实践却令人担心，一项调查表明，有67．29％的大学生确定了自己的职业定位，值是有49．84％的大学生对自己所选择的职业缺乏了解，有近一半的大学生没有进行过职业生涯设计。     

大学生职业生涯规划现状分析与对策研究

在全球经济遭遇寒流,大学生就业形势日趋严峻的今天,高校毕业生就业率已经成为社会各界关注的焦点,成为建设和谐社会背景下的严肃命题。当今的企业急需具备胜任力特征的人才作为发展的源泉,但大量的高校毕业生却因为频频跳槽以及不胜任岗位要求等因素令企业不能完全信任和接纳,因此,对大学生职业生涯规划进行分析和研究并给出积极的解决方法就显得极为重要。     

大学生职业生涯规划现状分析与对策研究

在全球经济遭遇寒流,大学生就业形势日趋严峻的今天,高校毕业生就业率已经成为社会各界关注的焦点,成为建设和谐社会背景下的严肃命题.当今的企业急需具备胜任h特征的人才作为发展的源泉,但大量的高校毕业生却因为频频跳槽以及不胜任岗住要求等因素令企业不能完全信任和接纳,因此,对大学生职业生涯规划进行分析和研究并给出积极的解决方法就显得极为重要.     

员工职业生涯规划和管理文献综述

传统的职业生涯管理研究将员工职业生涯管理的责任归结于企业,衡量职业成功的标准较为客观,随着经济社会的发展、传统组织结构的改变,员工的职业生涯管理不再只是企业的责任,而需要组织和员工共同承担,此外衡量职业成功的标准也呈现出多样化。文章通过对职业生涯规划和管理的概念、理论及发展的研究进行梳理,总结归纳了国内外学者员工职业生涯管理的观点,为未来针对员工职业生涯管理的研究提供帮助。     

浅议毕业生职业生涯规划

职业生涯规划是指一个人对自己职业发展道路的设想和规划.合理制定职业生涯规划有利于毕业生确立职业理想、树立正确的职业观、成功就业,有利于人尽英才,避免人才浪费,但是职业生涯规划的现状仍令人担忧.文章通过对职业生涯规划分析,鼓励毕业生能尽早做好职业生涯规划,科学的选择和确定职业,实现一个美好的人生.     

浅谈大学生职业生涯规划

当今社会是一个经济迅速发展的社会,也是一个充满竞争和挑战的社会,大学生做好职业生涯规划对自身的发展有很重要的意义.职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划,它可以使大学生正确认识自我,帮助大学生进一步了解,增强自己的自信心,促进自身更好的发展.     

浅谈大学生职业生涯规划

作为学有所成、临近毕业、即将踏上就业征途的大学生，无不踌躇满志、跃跃欲试，渴望做一个时代的弄潮儿，干一番轰轰烈烈的事业。文章从大学生职业生涯规划的定义着手进行分析，指出进行职业生涯规划应把握的原则和方法，希望可以帮助有志向、有抱负的大学生，尽早做好职业生涯规划，科学的选择和确定职业，实现一个美好的人生。     

浅析国有企业员工职业生涯规划

本文简介了国有企业员工职业生涯规划的涵义，概述了建立员工职业生涯规划的价值，就健全员工的职业生涯规划提出建议：加强人才测评建设，对员工个性进行评估；做好岗位分析，设计科学的职位体系；建立合理的岗位轮换制；建立完善的培训制度；实施系统管理办法。     

浅谈大学生职业生涯规划

金融危机使大学生职业生涯规划再次提上日程。本文分析了大学生职业生涯规划的现状,提出了大学生职业生涯规划的实施步骤、途径与要求。     

大学生职业生涯规划执行问题研究

大学生职业生涯规划辅导与教育是当今中国高等教育改革的一项重要举措,大学生职业生涯规划执行情况及其效果是判断这项改革成效的主要标志.文章依据已有研究成果及国内某一高校的个案调查,指出了当代大学生在职业规划执行的基本情况,然后分析影响大学生职业规划执行不力的原因,在此基础上提出了大学生提升职业生涯规划执行力的对策,即发展自我管理能力为根本提升大学生职业生涯规划执行的内驱力.     

论大学生职业生涯规划教育

大学生职业生涯规划教育对学生的未来发展有着至关重要的作用，建立与完善有广大师生热情参与的全程式、以人为本的大学生职业生涯规划教育体系是高等学校教育教学管理的重要环节之一。     

大学生职业生涯规划课程参与式教学的实践探究

职业生涯规划课程对于促进大学生就业和全面发展具有重要意义。本文从大学生职业生涯规划课程的属性入手,结合参与式教学实践,探索性地提出了发言规则与三套掌法、星级团队全程化、真我风采主题分享秀等具体教学设计,并指出了在实施过程中应注意的几个问题,以期提高课程教学质量。     

大学生职业生涯规划的步骤

大学生职业生涯规划可以帮助学生树立科学合理的目标,制定行之有效的方案,实现自我价值.职业生涯规划可分为自我认识、环境评估、职业定位、实施策略和评估与反馈五大步骤.     

企业职业生涯规划及实施方案

职业生涯规划与实施方案是近年来发达国家兴起的一种人力资源管理技术与课题。职业生涯规划与实施方案在我国企业人力资源管理中是较新的研究和实践领域，存在着很大的探索研究空间。随着经济全球化和信息技术的日新月异，各行各业的结构性调整和重组不断加快，使组织发展和结构变迁呈现出新的趋势和特点。本文主要针对员工职业生涯规划与实施方案问题进行初步研究。