从“刘备摔孩子”谈领导艺术

提升现代管理人员的领导艺术已成为现代管理重中之重，是提高管理工作效率的枢纽所在。本文独辟蹊径，从“刘备摔孩子”这则故事谈起，剖析了刘备高超的管理技巧和艺术，分析了有效领导所具有的特质。最后得出结论，领导艺术是方法组合，是因势利导，是推陈出新，是凝聚人心，更是大道无形。     

中国古代"物流"一瞥

本文认为,中国古代的“物流”含义虽然与今天的物流概念不同,但物的流动确实存在,而且具有相当大的规模,物流的管理世代相传,延续几千年,值得一察。文章从物流需求、物流载体和物流管理等三个方面评介了中国古代的物流活动特征,认为农副产品和经济作物的大范围流动,是古代占主要地位的物流活动;中国古代物流载体首推漕运,仓储也是古代物流的重要载体;中国古代的物流管理主要体现在三个方面:一是市场的管理,政府设官员进行管理,其职责在于保护交易,执行法令,平抑物价。二是运输管理,最典型的例子是历代的漕运管理,具有较高的运输管理水平。三是仓储管理,政府设专门机构和官员管理仓库,其特点是仓储以粮食为主,仓储分储备和消费两种,仓库专业化明显,不同种类的物品分库保管,历代朝廷都设官员对仓库进行专业化管理。     

刘备是如何获得人才的？

在英雄辈出的三国时期，刘备就个人才能而言，并不出众。可为什么三国最优秀的人才，比如一代名师诸葛亮，一代名将张飞、关羽、赵云等，都投奔了刘备，而且至死不渝。回答是：刘备瞳得如何寻找“卓越的执行人才”。     

《三国志英杰传》

卓同盟到建立蜀国,与魏、吴三足鼎立的各种经历。根据玩家在游戏中的实际操作,可以形成不同的结局。 1、再现了《三国演义》中记载刘备的各个战斗和充满戏剧性的事件。三英战吕布的“虎牢关之战”;一边保卫民众,一《三国志英杰传》是一款战棋类游戏,以《三国演义》中刘备一生的经历为角色蓝本,描述了刘备从参加反董边与曹军战斗的“长坂桥之战”;惨败于陆逊火计之下的“夷陵之战”等,可以根据玩家的行动展现《三国演义》中著名的     

从四大名著中学管理

<正>中国管理的基本元素之一:知人善任三国时代的历史是最佳管理学的教材。曹操、诸葛亮等人物的成功经验都很值得现代管理人员参考。如曹操“挟天子以令诸侯”,用汉献帝当金字招牌开拓市场,发挥古代“品牌学”,成为三国的最大霸主诸葛亮规划《隆中对》,告诫刘备不要和曹操硬碰硬,而是和孙权结盟,结果使手无寸土的刘备夺得荆州,独霸一方。中国式管理的基本元素之二:融合性在国民革命时期,在回答中国革命走什么道路时,孙中山说:在上海滩有一农民,家穷得只剩下一根扁担,每天以挑夫为生,一天,他把自己仅有的2元大洋买了一     

《三国演义》中刘备的明君形象

刘备是三国鼎立时期、蜀汉政权的开国之君,《三国演义》中的刘备堪称"明君"的典范。本文主要从仁德爱民、亲贤爱士、知人善任三个方面论述了刘备的明君形象。     

从四大名著中学管理

中国管理的基本元素之一:知人善任 三国时代的历史是最佳管理学的教材.曹操、诸葛亮等人物的成功经验都很值得现代管理人员参考.如曹操"挟天子以令诸侯",用汉献帝当金字招牌开拓市场,发挥古代"品牌学",成为三国的最大霸主诸葛亮规划<隆中对>,告诫刘备不要和曹操硬碰硬,而是和孙权结盟,结果使手无寸土的刘备夺得荆州,独霸一方.     

歪批三国系列之二 最有现代意识者当属刘备

三国中,皇叔刘备自诩仁义待人,有人说刘备善哭,用眼泪收买人心,没啥大本事。但其实不然,曹操青梅煮酒论英雄,"方今天下,唯使君与操耳!"在曹操眼里,刘备才是能与他等量的当世英雄。曹操是三国中一个有本事的人,这一点无人有异议,无论认为他是英雄还是奸雄。能被自傲的曹操认为与他并驾齐驱,可见刘备真的是不同凡响的人物!但刘备的过人之处,究竟所在何处?刘春雄先生指出,在三国的几大政治军事集团中,刘备的管理最符合现代管理方式,做法超前,可谓大智大勇。     

最有现代意识者当属刘备

三国中，皇叔刘备自诩仁义待人，有人说刘备善哭，用眼泪收买人心，没啥大本事。 但其实不然，曹操青梅煮酒论英雄，“方今天下，唯使君与操耳！”在曹操眼里，刘备才是能与他等量的当世英雄。曹操是三国中一个有本事的人，这一点无人有异议，无论认为他是英雄还是奸雄。能被自傲的曹操认为与他并驾齐驱，可见刘备真的是不同凡响的人物！ 但刘备的过人之处，空间所在何处？ 刘春雄先生指出，在三国的几大政治军事集团中，刘备的管理最符合现代管理方式，做法超前，可谓大智大勇。[编者按]     

论管理与实践的结合与创新——在管理中博采众长在实践中融合提炼自成体系

改革开放的深入发展,特别是加入世贸以来,管理与实践的结合问题已成为大家不断探讨的重心问题。从实践中来,到实践中去,当代企业如何走出一条"适合、适时、适势"的自我发展之路,必须从我国国情出发,学习借鉴外国经验,充分了解和借鉴西方近百年来企业发展的每一个阶段及其精华和成果。只有这样,才能打造出具有中国特色的新型企业,才能建立起具有中国特色的企业管理文化,展现中国企业的独特魅力和风格。     

从“刘备托孤”谈员工忠诚

在《三国演义》八十五回中,刘备临终时,曾召见孔明,说:“君才十倍曹丕,必能安邦定国,终定大事。若嗣子可辅,则辅之;如其不才,君可自为成都之主。”孔明听毕,汗流遍体,手足失措,泣拜于地曰:“臣安敢不竭股肱之力,尽忠贞之节,继之以死乎!”是啊！以孔明之才,大可以取代阿斗为王,为何他还要“竭股肱之力,尽忠贞之节,继之以死乎”的辅佐阿斗呢?我相信,一定是刘备对他的部属有很强的管理     

中国内衣的演变及内衣文化

女性内衣在当今服装界有着举足轻重的地位。本文通过描述中国内衣的发展历史,从历代的内衣的特点及产生的历史背景来阐述具有独特东方风格的中国内衣文化及未来中国内衣的发展趋势。     

反其道而行之的对比营销

日前在成都出差，抽空再访诸葛亮的武侯祠。其实，众所周知的武侯祠景区，严格说来包括刘备的汉昭烈庙--刘备的灵寝惠陵，与诸葛亮武侯祠构成了一个景区，是中国唯一的君臣同祀的庙宇。     

人性假设与现代企业管理

改革开放二十多年来,西方管理思想逐渐成为我国管理界的时尚,中国企业管理本土化已经在管理界引起争论。这些争论大致可以归结为传统儒家思想与西方科学主义之间的优劣、主次、融合之争。儒家唯人,西方唯理;儒家重情,西方重法;儒家讲人伦,西方讲人欲。企业管理不仅要考虑不同的人文、社会知识背景,有效地把握人性的善与恶,而且要理解消费者的行为,分清消费者的善与恶,才能将企业融入到丰富多彩的社会中,才能以创新求发展。     

人力资源激励机制及其在公共部门中的运用分析

人力资源的开发和利用还包括企业制定一系列与规章制度相配套的激励机制。只有激励才能产生高效率,只有激励才能产生凝聚力,企业才能获得可持续发展。通过把这种激励机制结合中国公共部门人力资源管理的运行实践,主要针对完善公共部门人力资源管理激励机制中晋升制度、薪酬管理制度和考核制度,同样可以提高公共部门的运行效率。     

从中越双边贸易历史看中国对越南的影响——以越南货币发展过程为例

<正>越南与我国,地理位置的邻近,在古代历史上,中越双边贸易也比较频繁,而在交易中越南所使用的钱币大都是中国各代王朝所通用的钱币。而在越南建立了独立的封建王朝以后,中国的钱币仍在越南大量流通使用。直至1945年越南民主共和国政府成立,中国钱币仍然一直在越南流通使用,从越南历代货币的发展过程中,我们就可以感受到一些中国对越南的影响。     

康氏家族人力资源管理的智慧

明清时期河南巩义市的康百万家族历经400多年长盛不衰,创造了中国商业经营中的一个奇迹.本文通过对历代康家用人的分析,从用人理念,选聘过程和使用、员工培育和激励等方面总结了康家人力资源管理的智慧,希冀对现代企业管理提供一些有益的借鉴.     

基于PMI法的中国管理时尚特性的研究

管理时尚的研究可以影响管理时尚的产生和消费。本文在回顾国外关于管理时尚研究成果的基础上,以目标管理、全面质量管理、流程再造、知识管理和标杆管理为研究对象,采用PMI法(print-media indicators)分析了中国管理时尚的特性,最后得出结论:1、中国的管理时尚具有周期性和阶段性;2、中国的管理时尚的发展具有交替性,也即管理时尚之间存在着此消彼长的关系。     

中国社会保障体制改革的方向

只有从根本上解决社会保障问题,国民经济才能真正按市场机制运行,社会主义市场经济才能建设起来,加速城市化、启动内需的预期才能实现.本文从基本理论入手.深入分析了社会再生产总过程中的大分配关系,在社会保障的目标、对象、基金来源和管理主体等方面都阐述了新的见解,提出了建立具有中国特色的全社会统一的社会保障体制的政策思路.     

中国环保产业的现状及前景分析

中国环保产业起步较晚 ,已具有一定产业规模 ,但制约因素还很多 ,需从国家和企业两方面入手 ,营造宽松的发展环境。科技创新 ,管理创新 ,才能应对激烈的市场竞争 ,焕发出勃勃生机。