构建党员队伍工作机制的几点构想

在创建百年油田的征途上,保持共产党员先进性,充分发挥广大党员的先锋模范作用,对于加强和改进党的建设,全面实现“持续有效发展,创建百年油田”的奋斗目标,具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

对思想政治工作特点的认识和思考

不管我们承不承认，目前的思想政治工作客观存在着乏力、滞后和效果不明显的问题。改变状况，只有深刻地认识和把握思想政治工作的特点，才能在行动上更好地做好工作，使新时期思想政治工作在三大文明建设过程中发挥更大的作用。     

中原油田技术监测工作的几点经验

领导重视,建立组织机构自从我局深化体制改革以来,局领导十分重视技术监测工作,在全局精减压缩机构人员的背景下,成立了局技术监测中心(以下简称“中心”),并加挂了局产品质量监     

构建长效机制为扩大先进性教育保驾护航

做好巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果工作，是先进性教育活动的一个特点，是保持共产党员先进性教育活动的重要内容和组成部分，是集中学习教育活动特别是整改提高阶段任务的延伸、深化和扩大。     

浅议加强党员队伍先进性建设的有效途径

<正>党的先进性建设是加强和改进党的建设的根本任务和永恒课题。党的先进性是历史的、具体的,既是一以贯之的,又是与时俱进的,是随着形势和任务的变化而不断丰富和发展的。党员是党的细胞,党的执政是通过各级党组织和全体党员干部的活动与作用来实现的,党员的先进性是党的先进性的重要体现。因此,国有企业党组织必须积极探索和实践加强党员队伍先进性建设的有效途径。     

建立永葆党员先进性长效机制的几点探讨

胡锦涛同志在保持共产党员先进性教育活动动员阶段就提出：“努力探索使广大党员长期受教育,永葆先进性的长效机制”。这是党中央从加强党的执政能力建设,永葆党的生机和活力而提出的一项重要任务。武钢党委在保持共产党员先进性教育后,随即开展了建立长效机制的研讨和实践,各二级单位党委也制定了一批相关制度。下面结合     

建立长效机制 构建和谐中心

2005年,设备维修中心开展保持共产党员先进性教育活动,党员的素质得到了不断提升,党员的面貌发生了巨大的改进,基层党组织的战斗堡垒作用得到了增强,广大党员、干部不断改进作风,为群众办实事、办好事,受到了广大职工群众的称赞和好评,促进了中心维修保产工作取得了不断的进步。按照上级党组织关于建立保持共产党员先进性长效机制的精神,设备维修中心党委进行了一系列有益的探索。     

关于潍城体制机制创新的几点思考

近几年,潍城按照上级决策部署,着眼推动全区率先科学发展,围绕解决重点难点问题,加速推进制度创新,科学工作体制机制逐步健全完善,有力地推动了全区经济社会持续健康发展。目前由于处在社会转型和结构调整的变革时期,面临各种新情况新问题,体制机制创新完善方面需要进一步跟进落实。     

新形势下政治思想工作的几点认识

企业思想政治工作的原则是尊重人格,目标是使员工心悦诚服的按照企业的要求工作,使员工在和谐的工作氛围中,自觉约束自己的行为规范,进行自我管理。使主动性和创造性得以发挥。因此,创新思想政治工作应该始终贯彻以人为本,坚持人性化管理。     

关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考

<正>党的十七大报告中,胡锦涛同志明确指出:要"建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。"建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,成为新阶段以改革创新精神全面推进党的建设     

构建国有企业保持党员先进性长效机制的探索

构建保持共产党员先进性长效机制是一项长期的基础性工作。国有企业如何加强和改进党建工作,确保企业健康和谐发展,笔者就秦山核电公司构建保持共产党员先进性长效机制谈几点体会。     

构建高效率组织工作机制 深化物资供应质量管理

从现行的物资供应组织工作机制和质量管理现状入手，阐述了物资供应的职责和已建立的质量保证体系模式，通过对工作中存在问题的调查分析，发现有章不循，责任心差是影响质量控制关键，为此推行了以明确岗位职责，建立目标体系为内容的岗位责任推进机制；以动态管理和三岗制为内容的工作创新机制，以理顺业务流程，以制度管人为内容的监督约束机制；以提高自身素质为内容的教育机制。     

科学把握党员先进性的内涵

开展保持党员先进性教育活动，用“三个代表”重要思想武装全党，提高党的执政能力，发挥广大党员的先锋模范作用，是新时期党加强思想建设的伟大战略举措，对于实现全面建设小康社会宏伟目标，开创中国特色社会主义事业的新局面，具有极为重要的意义。     

建立党员成长档案探索党员管理长效机制的新途径

胡锦涛总书记在中央保持共产党员先进性专题报告会上强调指出：“要在扎实推进保持共产党员先进性教育活动的同时．积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途经,努力探索使广大党员艮朗受教育、永葆先进性的长效机制。”贵港供电局在先进性教育活动中,注意把先进性教育活动取得的成效和创造的经验系统化、制度化,把党的先进性要求运用到党员干部的日常教育和管理中．坚持以人为本。     

建立心理疏导机制的几点看法

近年来，随着改革的深化、社会的变化，人们工作生活节奏加快，各种矛盾也日益凸显，企业员工的思想问题不仅表现在日常工作中，而且较多地体现在享受政策、福利、分配、下岗、分流、解困等问题上。产生这些问题，原因很多，有的是思想观念跟不上，有的是没有正确理解政策，有的是现实问题解决不到位，有的是正当的要求没有通过正常渠道解决，有的是处理问题方法欠妥当而使矛盾激化等等。凡此种种，传统的思想政治工作方法遇到了障碍，客观上要求思想政治工作方法推陈出新，与时俱进。     

电网企业建立健全党员联系群众长效机制的思考

走群众路线、密切联系群众是党的优良作风和政治优势。然而,随着党执政日久,脱离群众却成了党的最大危险。为此,胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上强调和提醒全党同志:“我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在我们心里的分量有多重,我们在群众心里的分量就有多重。”这从根本上明确了党与人民的关系,明确了党必须密切联系和服务群众。电网企业作为党的工作的一个重要领域,必须把     

创新党建工作机制

党的十七大强调以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,明确要求企业等基层党组织“优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”,为企业基层党组织党建工作指明了方向。     

充分认识建立长效机制的必要性

当前,全国石油系统保持共产党员先进性教育活动虽然已经基本结束,但巩固先进性教育成果的任务仍然十分繁重。部分党员认为,教育活动搞过了,初步效果达到了,似乎可以一劳永逸了。针对这种模糊认识,还需做大量深入细致的工作,笔者就此谈谈肤浅认识。第一,作为马克思主义政党,理论上先进不等于实际上先进。有人提出,党章对党的性质、指导思想、宗旨和基本理论等,已经作出了明确规定,现在还强调先进性建设岂不是多余的吗?我们必须清楚,党纲上的规定是一回事,实际上的行动则是另一回事,不     

对企业年轻干部培养选拔工作的几点思考

深入贯彻十六大精神,加强优秀年轻干部的培养选拔,关系到党和国家长治久安,关系到中国特色社会主义伟大事业的兴衰成败,也是加速国有大中型企业改革和发展的应有之