首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 685 毫秒
1.
互联网2.0时代的到来,使社交网站企业快速兴起。社交网站企业较传统企业的差异性,给社交网站企业的估值定价带来了难题,传统的企业价值评估理论体系已经不再适用于社交网站企业,急需探讨适用于社交网站企业的新方法。本文在对前人研究成果进行概述与分析的基础上,尝试从一个新的角度思考并探讨社交网站企业的价值源泉。运用梅特卡夫法则,借鉴国泰君安证券研究部提供的网络企业定性估值公式,结合市场法,得到一种可以定量计算社交网络企业价值的新方法。以新浪微博作为实例,分别用传统的DCF模型和基于梅特卡夫法则的估值方法对其进行价值计算,最后将两个结果进行了比较分析。  相似文献   

2.
李玉宝 《价值工程》2014,(4):207-209
双边市场理论是近年来产业组织领域研究的最新热点和前沿理论。社交网站行业具有典型的双边市场特征,平台的定价和盈利模式一直是平台企业关注的焦点。本文构建基于垄断平台的定价模型,分析社交网站媒体平台和软件平台的定价模式。结果显示,在社交网站媒体平台,平台企业向广告商定价总是高于其提供的服务成本;在社交网站软件平台,平台企业可能出现同时向两边用户进行补贴的情况。  相似文献   

3.
王成飞  张帆 《民营科技》2013,(6):244-245
虽然社交网站在中国大陆起步晚,但是近几年取得了突飞猛进地发展。中国的企业开始越来越多地关注社交网站营销的巨大潜力并纷纷采取行动,利用社交网站开展营销活动。国内首次从媒体营销的视角对社交网站上传统媒体公共主页进行研究,希望通过比较研究的思路掌握基于社交网站的传统媒体营销的策略。  相似文献   

4.
目前,SNS市场竞争激烈且同质化严重,许多SNS网站发展进入瓶颈期。面对中国的SNS市场,企业如何挖掘出市场潜力,迅速将概念转化为实实在在的收入,成为当务之急。本文以中国社交网站的盈利模式为切入点,在于通过对社交网站盈利模式瓶颈的研究分析找出我国社交网站目前存在的问题,为当前SNS网站盈利模式的发展提供有建设性的思路,以期促进我国社交网站的持续发展。  相似文献   

5.
企业B2C电子商务网站质量研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
在电子商务交易模式中,网站的建设是企业电子商务战略成功的一个关键因素。电子商务网站的建设情况从侧面反映了一个公司发展电子商务的态度及思想。本文以四川省电子信息产业16家重点优势企业作为样本,从信息搜索指标、交易指标、舒适度指标及社交指标四个方面对其B2C电子商务网站的建设情况进行评估,并就企业在网站建设方面存在的问题提出改进对策。  相似文献   

6.
金玲玲 《企业导报》2012,(3):108-109
越来越多的企业开始利用社交网络来推广自己的品牌和产品,因为社交网站提供给企业一个与顾客加强关系的机会,事实证明SNS由于其自身特点带来了良好的传播效果。本文在对SNS做简单介绍的基础上,探讨企业应该如何利用SNS进行营销,力图为企业如何利用社交网络推广自己给出一些营销建议。  相似文献   

7.
三花聚顶     
吴琼 《中国企业家》2011,(19):31-31
人人网公布了自己的SoLoMo战略。SoLoMo是Social(社交化)、Local(本地化)、Mobile(移动化)的融合,由美国著名风投KPCB在今年2月开宗明义。互联网平台大佬对此心领神会,“单打独斗”的创业企业则底气不足。团购网站还在与资本乱舞,独立LBS企业频频放出裁员、被并购的传闻。  相似文献   

8.
社交网站用户群体的稳定关系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着信息技术和网络应用的发展,网络社区成为人们社交生活中越来越重要的一部分。网络社区的典型代表就是提供社会性网络服务的网站——社交网站。在目前的网络社区中,社交网站风头正劲。用户群是社交网站最珍贵的资源,却面临着严重流失的危险。同时,社交网站的用户具有极强的互动性,将社交网站的用户看做一个具有持续、稳定的互动关系的群体来研究,增强用户群体的内聚力是保持社交网站丰富用户资源的有效途径。  相似文献   

9.
(1)社交网络能赚钱,移动社交网络最赚钱 尽管总有人说“这不是商业活动,只是潮流罢了”,社交网站可以赚钱已经是不争的事实。去年11月日本著名社交网站GREE上市,市值超过10亿美元,日本五个上市的社交网站中,GREE和DeNA都是以移动社交网络为主要业务的。所有亚洲社交网站(包括日本的Mixi中国的腾迅)利润率都在30%到60%之间。个性化与数字化产品在B2C大众社交网络高居赢利榜首。  相似文献   

10.
文章应用结构方程模型对消费者使用社交网站购买虚拟物品的态度影响因素进行了实证分析,结果发现,购物环境的感知有用性、感知匹配度、感知乐趣对在社交网站上购买虚拟物品的态度有直接影响,信任、感知易用性与主观规范对使用社交网站购买虚拟物品没有直接影响,同时,提出社交网站开展虚拟电子商务的对策建议。  相似文献   

11.
推荐者社交网站在提升消费者购买转换率方面起到了显著的作用。本文基于刺激-机体-响应(Stimulus—Organism—Response,S—O—R)理论模型,从消费者愉悦及唤醒两个方面,构建了推荐者社交网站影响消费者购买意向的概念模型,以揭示推荐者社交网站的作用机理。研究采用问卷调查的方法,研究表明,愉悦和唤醒均对消费者购买意向产生显著的正向作用;信息丰富度、客制化、视觉性对愉悦及唤醒分别产生显著作用,其中信息丰富化对唤醒产生了负向影响作用;经济性对愉悦产生了显著的正向作用,而对唤醒未产生显著作用。  相似文献   

12.
《价值工程》2020,(6):227-230
目的:调查大学生社交网络的使用现状,考察社交网站的使用强度和社会比较对大学生产生妒忌情绪的影响。方法:此研究在现有研究的基础上,使用社交网站使用强度问卷、妒忌问卷、社会比较量表,对肇庆学院随机抽取的500名在校大学生进行调查研究。结果:社交网站的使用情况在性别上存在显著差异,即男生最经常使用的社交软件的好友数量显著多于女生,女生在每天平均花费在社交网站的时间、情感投入程度都显著高于男生。向上社会比较不存在性别和文化水平差异,但在城镇和农村存在着显著差异,即城镇向上社会比较倾向高于农村。社交网站使用强度、向上社会比较与妒忌情绪两两之间存在着正相关(p<0.01)。  相似文献   

13.
文章以国内的社交网站为对象,利用深入访谈、焦点座谈会和探索性因子分析方法分析了中国用户的社交网站参与动机。研究结果表明社交网站的成员参与可以分为六大动机:社会强化动机、社会联系动机、信息性动机、审美动机、追求时尚动机和娱乐动机。在此基础上,文章还对社交网站的运营提出一些有针对性的建议。  相似文献   

14.
张开 《价值工程》2010,29(26):149-150
随着企业信息化的发展,数据可视化在社交网站上扮演着越来越重要的角色。数据可视化技术以更直观的方式表现数据及其结构关系,帮助用户理解大量的数据信息,发现数据中隐含的现象,提高数据的使用效率。对Java,SVG,ADOBE FLEX三种常用的可视化展示方法进行研究,比较分析其优缺点,并着重说明了ADOBE FLEX运用与社交网站!  相似文献   

15.
一洋 《人力资源》2014,(4):38-41
<正>据人才测评机构SHL发布的"2013年全球企业中国区测评趋势报告"显示,六成企业选择通过社交网站发布招聘消息、收集应聘者资料等。社交招聘替代传统招聘已然成为一种趋势,但社交招聘存在着许多问题,如同质化严重、用户体验差、互动性有待提高等等。尽管如此,在互联网络飞速发展的今天,社交招聘的前景依然可观。  相似文献   

16.
社交媒体为人们分享、评价和互动沟通提供了重要的平台,深刻改变了企业与消费者信息传递的方式和商业活动中的企业与消费者的角色。在社交媒体环境下,企业应将企业社会责任作为企业发展战略的核心,全面履行社会责任承诺,关照消费者的精神需求,尊重消费者的价值选择,与消费者形成价值观上的共鸣,进而赢得消费者的深度认同。  相似文献   

17.
职场动态     
《新前程》2007,(9):8-8
国外媒体报道,据网络安全公司E-mail System调查结果显示,在部署网络过滤系统的企业中,83%的企业都采取了封杀社交网站的措施。对于封杀行为,许多企业的高管不约而同地称:“主要是因为网站太有人气,重复访问量很高,对企业的生产力和安全构成了威胁》”  相似文献   

18.
互联网和移动技术的革新催生社交媒体,而社交媒体则开创了市场营销的新时代.社交媒体在全球范围高速发展,中国的社交媒体更是呈现出爆发性增长势头.企业需要顺势力而动,勇于接受社交媒体所带来的挑战,同时采取得当的市场营销战略,充分利用社交媒体所提供的无限可能.  相似文献   

19.
<正>通过社交媒介进行招聘,已成为一种新的企业招聘方式。国外有许多社交网站已进军招聘领域。有学者认为,社交媒体异军突起,成为人力资源管理的新议题,对人力资源实务产生了越来越重要的影响。在我国,很多社交媒介正在积极尝试涉足招聘,如微博、微信、QQ等。尽管人们已意识到社交媒体会对招  相似文献   

20.
受到Facebook成功的鼓舞,风险投资基金在中国支持了大量社交网站的建设.不过对于那些抄袭Facebook上的各种有趣应用来吸引用户的社交网站而言,抢在开放而可能导致的应用服务同质化局面出现之前,强化自己的竞争力、创造出独有的社区文化和特质,乃是这些社交网站的当务之急.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号