夯实农村党建端口 巩固凝聚群众源头——关于息烽县村民组党建存在问题的调查

村民组是农村基层的最前哨,其党组织建设和党员素质情况如何,直接关系到基层贯彻执行党政方针的力度和人民群众对基层党组织的凝聚力。那么,当前农村村民组党组织建设和农村党员作用发挥如何?前不久,我们就此作了专题调查。一、基本情况息烽县现有村民组1468个,其中建有党小组的115个,有7名以上党员的村民组92个,3-7名党员的村民组489个,3名以下党员的村民组874个,无党员的村民组13个。现有村民组长1452名,其中是党员的415名,占28.6%;30岁以下的140名,占9.6%;30-35岁的323名,占22.3%;36-40岁的394名,占27.1%;41-50岁的419名,占28.9%;51-60岁…     

对农村财务人员现状的分析与思考

<正>农村会计是完善乡村治理工作的重要角色,发挥着重要作用。笔者结合工作实际,对山东省济宁市兖州区兴隆庄街道农村会计队伍现状进行了分析,就存在的一些问题提出建议。一、农村会计的现状及存在的问题队伍结构不合理。兴隆庄街道村会计人员中50岁以上的占总人数的80%以上,60岁以上的占到总人数的40%以上,年龄结构老化严重;高中及以下学历的占总人数的95%,     

当前农经工作存在的问题和对策

从目前农村改革和经济建设发展的现状看,农业经营管理工作中尚有不少与农村商品经济长期稳定发展和现代农业的要求不相适应的矛盾亟待解决。 1.农经干部队伍适应不了农村第二步改革的需要。一是农经干部缺额大。全县54个乡(镇)有5个乡未配农经员,占9.3％,离职培训使12个乡长期无人顶班,占22.2％,使农业经营管理工作无法顺利开展。二是农经干部队伍青黄不接。现有69名农经干部,50岁以上和35岁以下的各占40％以上,35岁至45岁年富力强的农经干部仅占0.3％,出现了断层现象。三是农经干部素质不高,知识老化。区乡(镇)农经干部,虽然多具有     

合村 合心 合力

40年村级行政区域未曾变动过的东台市新农镇,日前正在紧锣密鼓地开展村组调整合并工作。在机关、村部、农家、田野,调整合并村组成为干部、群众谈论的热门话题……合村先合心新农镇原有的19个行政村,113个村民小组,2.1万人口;1500人以下的村有16个,占84%;150人以下的村民小组有42个,占37%。早在计划经济的五六十年代,就进行过由大并小的撤并。随着市场经济体制的转换,原有体制已经不相适应,因此,开展村组调整合并工作已迫在眉捷。为此,该镇按照东台市委、市政府的部署和要求,从3月下旬起开始了村组调整合并工作,将19个村合并为11个村(其中两个村增挂居委会牌子),把113个村民自然     

唱好劳务输出大戏挖掘农民增收潜力——广安区五乡镇农村劳务输出情况的调查与思考

随着农村剩余劳动力的不断增加，研究如何有效转移农村剩余劳动力，提高农业劳动生产率，增加农民收入，促进农村经济发展和社会稳定，是当前亟待解决的一个重要问题。最近，我们对四川省广安区的枣山、花桥、郑山、虎城、桂兴５个乡镇劳务输出情况进行了专题调查。一、劳务输出的现实状况涉及调查的这５个乡镇共有１０２个行政村８１６个村民小组，农业人口１１１９８０人，劳动力５５６２１个。在劳动力中，初中文化程度及其以下的４６０５４人，占８２．８％；高中文化程度及其以上的９５６７人，占１７．２％。根据现有生产技术水平和耕…     

发达地区农民环境意识调查分析——以苏州市714个样本为例

本文在苏州市选取714个样本,通过问卷调查方法,对发达地区农民的环境意识进行了分析。分析发现,村民的环境知识掌握程度、环境态度的积极程度、环境行为的自觉程度三者之间不总是一致的。环境知识掌握程度较差的是40岁以上的群体、女性群体和高中以下文化水平的群体。环境态度积极程度以及环境行为自觉程度较差的是40岁以下的群体、男性群体、高中以下文化水平的群体。各个群体获取环境知识的渠道以及关心环境的目的不同,是造成这种差异的主要原因。     

轻视农村教育的倾向值得注意

近些年来,我省轻视农村教育,致使农民文化素质下降的趋势日益严重,应该引起各级党政部门的注意。据我们对15个县的24个村的抽样调查,在这24个村的6,505个全劳动力中,文盲,半文盲占18.9%,小学文化程度占52.5%,初中文化占25.5%,高中以上文化程度占     

农业科技培训的现状、需求和对策

最近我们到市县区 1 0个部门、6个乡镇、1 2个村委会专题调研农业科技培训 ,调查人数达 1 0 0 0余人 ,现从三个方面进行论述 :一、培训现状评价从调查分类汇总情况看 ,乡 (镇 )干部以大专、中专文化程度为主 ,分别占 4 5.3%和 2 8.9% ,本科与初中文化的人数较少 ,各占 8.4 %与 6.1 % ;村委干部和农民以初、高中文化程度为主 ,小学文化的人比较少 ,两者小学、初中、高中的比例分别为 4 .0 %、55.6%、39.6%和9.7% 71 .5%、1 8.8% ,初中以上文化的村委干部和农民人数分别占到 96%和 90 .3%。这种文化结构相对过去几十年应该说有了很大改观 ,完…     

健全村社集体经济支持体系

宪法规定,国家在农村实行统分结合的双层经营体制.这里的"统",主要指村社集体经济,但目前,村社集体经济发展令人堪忧: 主体缺失.按照农业部统计,重庆有涉农村级单位9283个,村民小组75768个,其中,建立村集体经济组织、组集体经济组织2869个、35219个,分别占涉农村级单位、村民小组的30.9％、46.5％,一半以上是由村民委员会和村民小组代行村社集体经济组织职能,全国情况基本类同.     

创业目标与干部经济利益挂钩的办法与效果

苍溪县六槐乡从1984年起对全乡8个村,64个村民小组的232名主要干部的报酬进行改革,实行创业目标的管理,把按定额拿报酬改为年终按年初计划及主要考核项目的完成比例计算报酬,从而促使干部树立起强烈的事业心,责任心,紧迫感,推动了全乡商品生产的不断发展。其具体作法是: 1.确定补贴的基数。各村支部书记、村民委员会正、副主任三个主要干部工资20～22元;村果树中心技术员、各村民小组组长的工资10元～11元。以上这些主要干部和村果树中心技术员的定额补     

曾都区开展村级综合配套改革

为解决农村税费改革后出现的新矛盾、新问题,今年5月,湖北省随州市曾都区在乡镇人口、面积、群众基础和经济实力等方面具有代表性的环潭镇开展了村级综合配套改革试点工作。一是适当合村并组。村(民)委会由40个撤并至21个,减幅达48.5%;村民小组由291个撤并到176个,减幅达39.5%。二是严格定岗减人。原则上1000人以下的村(居委会)定干部3人,1000人以上的村(居委会)定干部4-5人。三是全面考核定责。对各村实行年度工作责任目标考核,从经济发展目标、农业农村工作、社会事务、社会治安综合治理及安全生产等四个方面进行百分制考核,并将考核结果…     

提高辽宁省农民素质的几点思考

通过调查和掌握的情况来看．目前辽宁省农民科技文化素质的基本情况是：识字不多的约占1％，小学文化程度占11．6％，初中文化程度占74，6％，高中文化程度占10，4％大专及以上文化程度占2.4％。平均接受教育的年限为7.8年。     

青年农民文化偏低制约农村经济发展

青年农民文化偏低制约农村经济发展最近，我县团委对全县农村青年文化程度进行了一次调查摸底，发现近几年农村高中毕业生呈逐年减少趋势。１９８０年前后，我县每年有千余名高中毕业生回农村，这几年，全县每年回到农村的高中毕业生只有百十名。农村高中毕业生逐年减少，...     

凤翔:“五位一体”新型职业农民培育模式研究与实践

正陕西省凤翔县现辖12镇233个村,版图面积1179平方公里,其中农村面积1129平方公里,耕地面积76万亩;全县总人口52万人,其中农业人口42.3万人,农村劳动力25.6万人,全县从事农业生产者为1.8万人。农业生产者大专以上文化程度占1%,高中文化程度占4%,初中文化程度占70%,小学及以下文化程度占25%。全县现有各类农业产业     

北京农民田间学校:助推都市型现代农业发展

正一、背景2005年,北京农业发展进入都市型现代农业发展阶段。北京农业生产资源禀赋匮乏,生产投入成本高,产品市场竞争力弱。农业从业人员少,文化程度低,年龄偏大。从事一产的农民初中以下(含初中)文化程度占80.6%,40~50岁劳动力占80%,从整体上看,京郊农民的科学文化素质不高。非政府的农业社会化服务组织处于初步发展阶段,尚不能满足以农民需求为导向的综合服务。基层农业技术推广体系机制不新,队伍不活,人员知识结构老化,推广方式落后,服务方式单一",灌输"式培训,行政化推广,导致农业     

提高辽宁省新型农民素质的探讨

一、辽宁省农民教育的基本现状 (一)农村劳动力文化教育基本状况 辽宁省有4200多万人口,其中有一半在农村.依据2002年人口普查数据显示,我省农村劳动适龄人口中,文盲半文盲占196%,小学文化程度占3509%,初中文化程度占48.19%,高中以上文化程度占14.76%.可见,在我省农村劳动适龄人口中,小学及以下文化程度的占三分之一还多,85%均在初中及以下文化程度.农民队伍中,系统接受过农业职业教育的农村劳动力不到6%.目前,我省农村劳动力平均文化程度较低,已成为全面建设小康社会的"瓶颈"因素,农民素质亟待提高.     

村支书老龄化现象须重视

正当前,在大力实施乡村振兴战略的背景下,村支书队伍老龄化问题突出,乡村综合治理能力整体较弱,治理经营兼善型干部总体欠缺。村支书是村领导班子的核心人物,是基层治理的"领头羊",而现在村支书队伍建设却面临诸多问题,有的老支书一干就是几十年。河北省2016年对13个乡镇276个村的解剖分析显示,55岁以上的村书记占46%,60岁以上的占26.9%。     

现代农业需要新型农民——江苏省兴化市农业经营现状调查

兴化是一个农业大市,农村大批劳力走出田园以后,农民经营农业现状如何呢?最近,我们带着这个问题,到该市钓鱼镇钓鱼村进行了专题调查,并随机抽查了70户农民。务农人员现状堪忧钓鱼镇钓鱼村是六个自然村合并的大村,也是一个典型的农业村。我们调查的70户共有206人,136个劳力,实际从业人员138人,其中种田为主的62人。农业从业人员主要状况是:从性别结构来看:女多男少。种田的62人中,男的26人,占42%;女的36人,占58%。从年龄分布来看:岁数偏老。138人中,40岁以下的46人,种田的只有3人,占6.5%,35岁以下没有一个种田;60岁以上的12人,种田的就有11人…     

四川省农村劳动力老龄化的现状与趋势

本文基于四川省的仁寿、广汉、蓬安和东兴4个市(县、区)8个乡镇13个村的农村劳动力老龄化程度进行的抽样调查,并就其对农业生产的影响进行了分析。结果表明:被访问村民年龄在56岁以上的占56%;46岁以上的留守妇女占农村留守妇女总数的69%,大多数留守妇女在家主要照顾老人、小孩以及从事家务活动。然而,他们却计入从事农业生产的劳动力,农村劳动力老龄化程度被严重低估。农村劳动力老龄化已危及到我国的粮食安全,老龄化问题亟待解决。     

调整乡村企业的领导班子刻不容缓——关于榆次市乡村两级企业领导班子的调查

最近,我们对山西榆次市乡村两级企业的领导班子状况进行了调查。该市现有乡镇企业4,545个,其中乡办企业70个,乡村企业1,337个。乡村两级企业领导班子成员共4,221人。从现有乡村两级企业的领导班子状况看,主要问题是:1.文化程度偏低。全市乡村企业领导班子成员中,中专以上只有2人,助理工程师只有1人,高中以上只占8.3%,初中以上只占41.7%,28.3%的领导成员只有高小文化程度,21.7%的领导成员只是初小文化程度或文盲。