高校辅导员做好就业指导工作的对策思考

近年来,各大高校越来越重视毕业生的就业问题,高校就业指导工作也发挥着日益重要的作用。辅导员作为学生工作的第一线人员[1],理应承担着就业指导的重任。高校辅导员应发挥自身优势,提高职业修养,为大学生的就业指导工作作出应有的贡献。     

高校辅导员在大学生就业中的作用分析

大学生就业问题是目前全社会都在关注和关心的话题,身为学生思想的指引者,学习的督促者,生活的关心者,高校辅导员的特殊身份在高校大学生就业指导过程中发挥着不可忽视的绝对作用。怎样将他的身份与就业工作有机结合,指引学生树立正确的就业观、克服就业恐慌心理,制定科学合理的职业生涯规划,是个值得探讨的问题。文章介绍了高校辅导员在学生就业中所发挥的作用。     

高校辅导员做好毕业生就业工作的对策探讨

随着市场经济的不断完善和社会变革的逐步深入,以及国际金融危机的影响,高校毕业生就业形势日趋严峻,面对毕业生择业、就业难的问题,作为高校就业工作队伍的重要成员,辅导员应肩负起毕业生就业指导的重任,本文就大学生就业过程中存在的主要困难和问题进行阐述,并对辅导员在就业工作中发挥的作用和途径进行了初步探讨。     

浅谈高校毕业生就业现状下的辅导员工作

近年来,高校毕业生的就业率连年下降＂,就业难＂的问题已经引起了社会的普遍关注,也成为政府亟待解决的重大课题。而作为大学生进入大学校门后的领路人及与大学生朝夕相处的良师益友,高校辅导员有必要也有责任为解决高校毕业生就业难的问题贡献自己的一份力量。分析了当前我国高校毕业生的就业现状以及高校毕业生就业难的影响因素,结合自身就业工作的经历,提出了一些具体的工作对策。     

毕业班辅导员如何引导毕业生正确就业

高校毕业生的就业工作是高校学生工作者工作中的一项重要内容,面临着日益严峻的就业形势,成功做好学生的就业工作,扶助学生就业,实现高校人才培养和社会发展的良性循环,是毕业班辅导员工作中的一项重要任务。     

专职辅导员如何做好毕业生的就业工作

随着国家对高校学生的不断扩招,高校供给远远高于社会所需,导致大批量的毕业生毕业找不到合适的工作或者毕业即失业的情况,作为高校负责就业的辅导员针对国家政策,学校的就业活动和学生的就业心理方面就如何做好毕业生的就业工作进行论述。     

高职院校辅导员是毕业生就业指导工作的生力军

高职院校辅导员是"开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人",是毕业生就业指导工作的生力军.在具体实践工作中,他们既有开展就业指导工作的有利条件,又存在一些问题;因此,丛须增强辅导员的使命感,提升他们做好就业指导工作的综合素质、业务能力,使他们树立全程就业指导意识,不断引导毕业生端正就业观念,实现顺利就业.     

积极发挥高校辅导员在毕业生就业指导工作中的作用

辅导员作为从事学生思想政治工作与管理的教师,是高校从事学生就业指导工作的重要力量。本文就如何发挥高校辅导员在毕业生就业指导工作中的作用进行了阐述。     

浅析高校辅导员在毕业生就业心理辅导中的作用

<正>当今社会,大学生就业已经成为一个典型的社会问题,而大学生在就业时所出现的心理问题也日益突出。在处理毕业生就业心理问题方面,辅导员的作用是不可替代的。本文简单分析了毕业生就业心理现状与辅导员在对毕业生进行心理辅导中的作用,提出了辅导员如何做好毕业生就业心理辅导工作的几点建议。     

高校辅导员如何做好大学生就业全程指导

当代大学毕业生面临严峻的就业形势,作为大学生最直接的管理者和服务者的高校辅导员责无旁贷。本文针对目前就业指导在课程设置、形式内容等方面的不足,试图通过充分发挥高校辅导员的工作优势,探索大学生就业指导的全程化。     

高校辅导员以市场为导向做好就业指导工作的探索

指导学生就业已成为高校辅导员的重要工作.辅导员可通过多渠道搜集整理就业信息,熟悉就业市场;培养学生专业归属感,强化就业技能训练,增强学生就业竞争力,依托用人单位,为学生创造实践机会;建立畅通的沟通渠道,注重个别辅导工作;运用心理学技术等方法提高指导学生就业工作的效率.     

河北省高校毕业生就业政策调查研究

本文在对河北高校毕业生就业政策发展历程作出阐述与评价的基础上,对当前河北省高校毕业生就业政策的进展以及努力方向进行了研究与探讨。     

试论高校应届毕业生就业权益保护体系的构建

文章从高校应届毕业生自我保护意识淡薄、法制法规不够健全等几个方面进行分析,提出加强应届毕业生就业权益保护势在必行,并提出通过加强毕业生自我保护、行政保护、信息保护和社会保护等方面建立起高校应届毕业生就业权益保护体系。     

广东高校毕业生就业问题分析

近几年,高校毕业生以每年30%～40%的速度快速增长,高等教育在近几年时间内转变了培养模式,已经从精英式培养走向了大众式培养。随着社会经济的高速发展,高校毕业生的需求量不断增加,但与此同时,高校毕业生供给量也在成倍地增长,而且这种增长速度已经超过了需求增长,因此,出现了供大于求的现象,这使得高校毕业生就业形势十分严峻。本文以广东高校毕业生为主要研究对象,分析其就业困难原因,并提出应对措施。     

关于高校建立以辅导员为核心的就业指导工作体系的思考

高校就业工作关系到社会稳定和国家发展前途,因此就业指导工作越来越被国家和高校重视,各个高校都在着手建立一支完整的就业指导工作队伍,不断完善就业指导工作体系。而高校辅导员作为大学生在校期间最直接的指导者和引路人,在就业指导过程中起着十分重要的作用。对整个就业指导体系能否顺利运行有着十分重要的意义。     

毕业生就业指导工作的有效性探析

本文以工作实践为基础,论述了提高就业指导工作的有效性相关途径。提出高校就业指导应了解毕业生就业心理特点,转变职业指导部门职能;加大经费投入,加强就业指导队伍建设;进行全程化,个性化的职业指导和收集提供就业信息,构建完善的就业指导教育体系,切实提高就业指导的有效性。     

职业信息采集对高校毕业生就业工作的重要性

随着产业结构调整和教育体制改革的深入,高校毕业生就业问题面临着更加复杂的情况。十七大以来,高校毕业生就业工作受到党和政府的空前重视,促进高校毕业生就业的各项政策措施不断出台,促进就业工作得到不断推进和深化。职业信息采集是促进就业工作中的一个重要环节,做好高校毕业生职业信息的采集工作,对促进高校毕业生就业具有至关重要的作用。     

现代高校就业指导体制与毕业生就业适应能力

就业适应能力是毕业生在激烈的市场竞争中顺利就业的前提,也是毕业生立足社会、生存发展的必备技能。随着我国的高等教育向大众化教育迈进,就业适应能力在高校的人才培养中显得越来越重要。教育部、原人事部、原劳动保障部《关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》指出,要“广泛开展高校毕业生技能培训和就业见习,提升毕业生的实践能力和就业能力”,     

影响应届大学毕业生就业的因素及对策研究

随着经济的快速发展,对劳动力的需求也逐渐增大.大学毕业生作为重要的知识群体之一,起着重要的作用.应届大学毕业生的心理不成熟、没有工作经验、没有明确定位,所以出现了盲目就业、大学生频繁离职等现象.分别从个人方面、学校方面、社会和政府三个方面对大学生进行职位选择进行剖析,转变就业观,提高大学生就业率.     

河北省高校毕业生就业与创业问题的研究

高校毕业生就业问题关系到社会的稳定,大学生创业积极性和创业成功率,体现一国经济的活力。本文在实地市场调研的基础上,分析了河北省大学生就业难、创业成功案例少的原因,并提出了解决对策。