美国工资福利制度的考察报告

一、美国现行的工资制度美国1962年《联邦工资改革法》和1970年《联邦雇员收入科比法》颁布后,确立了联邦公务员和私人企业中相应人员报酬相等的原则。现行的美国联邦公务员法定工资系统有3种:1、一般行政工资表,适用于大多数白领雇员。2、驻外人员工资,分为驻外人员机关事务工资和外交官工资;3、退伍军人医务人员工资。除上述3种主要的法定工资系统之外,还有蓝领工人工资、行政长官工资、高级行政官员工资以及自定行政工资等辅助工资体系。     

美国雇员持股计划对我国小型高科技私企的借鉴

雇员持股计划（ＥｍｐｌｏｙｅｅＳｔｏｃｋＯｗｎｅｔｓｈｉｐＰｌａｎ，简称ＥＳＯＰ）是一种股票奖励计划，它主要投资于雇员企业的股票，成为雇员福利计划的一种形式。它产生于６０年代中期的美国，其初始宗旨是使小型企业的雇员能够借助于无抵押权的贷款从业主手中购买该企业股票，而不必失去薪金或动用他们的个人储蓄；让雇员持股可以从股息中获得“第二收入”并使雇员成为企业的所有者。政府通过这种计划可促使经济扩张、就业增加。这些构想后来得到官方认可并被纳入《１９７４年雇员退休收入保障法》中。雇员持股计划基于如下目的：…     

美国雇主养老金计划对中国养老金制度改革的启示与借鉴

1.明确雇主养老金计划在退休收入保障体系中的地位,并与其他支柱相衔接。美国包括社会保障、雇主养老金计划、个人退休储蓄三个层次的退休收入保障体系,其制度设计的总体目标是保障退休者有足够的退休收入(70%~80%的替代率),虽然在不同时期以及不同的收入阶层中,三个层次的作用有所不同。20世纪70年代以前,社会保障是退休收入的主要来源(对众多的低收入者甚至是惟一来源);1974年《雇员退休收入保障法案》颁布以后,雇主养老金和个人退休储蓄的发展使之逐渐成为退休收入的重要来源;随着退休人口与在职人口比例的进一步提高,政府财政负担的加重…     

花旗挑战美国法律

花旗公司和旅行者公司两家组成花旗集团，向《１９３３ 年银行法》（即《格拉斯一斯迪格尔法案》）和《１９５６ 年银行法》（即《银行控股公司法案》）提出了全面彻底地挑战。合并的背景是美国银行业正面临内忧外患。国内市场：两面受敌；国际市场：节节败退。新生的花旗集团具有“四化”优势：规模化优势，全能化优势，信息化优势，互补化优势。此次合并大大加速了美国银行立法的改革，诞生了１９９８ 年《金融服务业法案》和１９９９ 年《金融现代化法案》，终止了商业银行、投资公司和保险公司分业经营的传统方式，为美国金融业的发展铺平了道路     

金融危机给401（k）计划带来的考验及对我国的启示

受金融危机影响，美国雇员的401（k）计划退休金帐户大幅缩水。许多雇员纷纷做出改变投资策略、停止缴费、提前支取退休账户、削减支出、推迟退休等决定。一些企业暂时中止向401（k）缴费。美国政府采取了包括接管AIG集团，放松限制提前支取退休储蓄，颁布实施修正法案等措施来应对危机对计划的冲击。据此，我们应反思这一计划运行不完善之处，使我国在借鉴401（k）计划的过程中得到更多的启示。     

全年一次性奖金的个人所得税纳税筹划

一、全年一次性奖金的个人所得税计算 国家税务总局在《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中规定：从2005年1月1日起，对个人当月内取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资薪金所得计算纳税。一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，包括：半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并。在计征时，将雇员取得的全年一次性奖金除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。     

《萨巴尼斯—奥克斯利法》的启示

<正> 2002年7月30日,美国总统布什签署了他称之为“自罗斯福新政以来最具深远意义”的公司改革法案——《2002年萨巴尼斯—奥克斯利法》(Sarbanes-Oxley Act of 2002),该法旨在打击公司腐败与会计欺诈,保护公司普通雇员和股东利益,内容涉及公司治理、信息披露和审计监管等。该法案的通过是美国公司治理和资本市场发展的重要里程碑,是美国1934年《证券交易法》以来最重要的证券改革法案,将对美国乃至世界金融市场、经济发展产生深远影响。立法背景不断出现的会计造假案,股市的暴跌,国民对经济前景的担心和临近的中期选举等等这一切促使了这一法案的快速出台。     

美国联邦政府政务公开制度的实践及启示

美国联邦政府的政务公开制度包括两大方面：政府信息的公开和政府会议的公开。规范前者的法律是《信息自由法》和《隐私法》，规范后者的法律是《阳光下的政府法》和《联邦咨询委员会法》。两者都与政务公开和公民的知情权有关。本文通过对四部法案背景、主要规定的介绍，揭示了美国政务公开制度的核心内容，同时考察了政务公开法案实施的现状。最后，本文还结合中国实际，论述了我们可以借鉴的方面。     

论《萨班斯法案》对我国企业内部控制的启示意义

2002年,美国国会出台了（2002年公众公司会计改革和投资者保护法案》。该法案由美国众议院金融服务委员会主席奥克斯利和参议院银行委员会主席萨班斯联合提出,又被称作（2002年萨班斯——奥克斯利法案》（简称萨班斯法案或SOX法案）。法案对美国《1933年证券法》、《1934年证券交易法》作了不少修订,在会计职业监管、公司法、证券市场监管等方面做出了许多新的规定。该法案的关键点在于反对虚假财务陈述,建立起企业财务报告的可靠性,     

《萨班斯-奥克斯莱法案》对欧盟的影响

美国政府2002年7月通过的《萨班斯一奥克斯莱法案》Sarbanes--Oxley Act）（以下简称《SOX法案》）是针对安然，施乐、世通等大公司会计造假案而制定的，被誉为美国乃至全球“新的上市公司准则”。该法案不仅对《证券法》和《证券交易法》这两部证券监管的重要法律做了修改和补充，而且还对会计行业的监督、审计独立性、财务信息披露、公司责任等诸多方面做了新的规定。本文就该法案对欧盟会计及其相关行业的影响进行了初步的分析与探讨。     

美国职业教育立法及其启示

从1862年《莫雷尔法案》开始通过立法规范职业教育，到1917年《史密斯——休士法案》确立职业教育制度，到1963年《职业教育法》形成职业教育体系，再到1990年《卡尔．伯金斯法案》对职业教育与普通教育的融合……一部荑国职业教育史就是一部美国职业教育立法史。以关国职业教育立法历程为线索，揭示美国职业教育立法的特点，以期对我国职业教育的立法有所启示。     

人事管理经济学领域是而未决的问题：激励工资的效力

在人事管理经济学领域，已有的文献通常认为：可变工资作为一种与员工绩效联系最紧密的工资形式，其功能主要是对员工提供激励，促使员工付出努力。本文的分析表明：可变工资还执行着一种“挑选”的功能，适度地与产量挂钩的工资可以起到有效的“挑选”作用，但过分依赖产量的工资汁划则会导致“挑选”的无效率；采用可变工资而不是固定工资的主要动因，并不是由于可变工资本身能产生更大的激励，而是由于在劳动力具有“异质性”的情况下，可变工资比固定工资能提供更有效的激励。     

异质流动人口与工资决定——基于2006年北京市的微观数据

笔者利用2006年北京市1‰流动人口调查数据考查了在京流动人口工资水平及其决定因素.从就业类型(雇主、自营劳动者、雇员)角度,将流动人口分为非雇员、雇员两类,非雇员流动人口的工资决定方程存在比较显著的样本自选择性,但雇员的工资决定方程不存在明显的样本自选择问题.回归方程中,各变量与传统的实证结论基本相符.各类流动人口在工资决定方面具有一定程度的异质性.     

职场

《财富》最受赞赏中国公司出台;北京近30年工资年均涨15．1％;深圳：30家欠薪企业垫付1000余万元;国资委：从08年起调查央企进行职位薪酬;大学毕业生待业率15％远高于社会平均失业率。     

职场

14207家四川企业直接损失670亿；北京：受灾地区职工可提取住房公积金；北京要求建筑企业在银行建工资保证金防欠薪；08年雇员加薪幅度在4．47％至6．9％；今年端午节6月7日至9日放假3天     

德国雇员发明制度对中国的启示

雇员与企业之间在发明权属方面的矛盾纠纷处理历来是世界各国企业知识产权工作的一大难题,德国《雇员发明法》却有效地解决了这一矛盾。该法界定了职务发明和非职务发明,规范了企业和雇员在技术创新、知识产权保护、应用及收益方面的责任、义务和补偿方法等内容,对中国职务发明创造制度的完善有极大的借鉴意义。     

波兰吸引外资的举措

1．吸引外资的优先方向和政策 10年来，为增加对外国投资者的吸引力，波兰政府制定了一系列吸引、保护和鼓励外资的法律、法规，并不断完善。2004年5月入盟前后，波兰又以国会新通过的《国家资助程序法》和《投资资助法》为法律依据，制定了与欧盟相应领域完全接轨的法律法规。《投资资助法》支持和鼓励的投资领域、规模和优先方向是：     

工资率决定自由度: 国际标准及我国的实际

所谓工资率决定的自由度,是指雇员与雇主谈判工资的自由程度。它涉及一国市场经济发展的诸多方面。     

有害废物对价值评估的影响

《全面环境反应和清除责任综合法》于1980年正式颁布,该法案又被称为CERCLA或Superfund法。该法案对受污染的财产和所有相关的当事人产生了深远的影响。1986年,该法作为CERCLA的修正和附加的Superfund修订重新授权法(SARA)饿得以颁布。随着社会越来越注重安全和干净的环境,地方、州和联邦政府制定越来越多的法律法规来解决这些问题。在包含受污染土地的不动产交易中,当事人的潜在责任是重大的,并且已经成为人们担心的重要领域。     

美国《电子签名法》简介

２０００年６月３０日,美国总统签署了《全球及全国商务电子签名法案》,简称《电子签名法》。该法在国会的顺利通过并由总统签署成为２０００年国会立法的一件大事,得到了国会两党、美国政府、银行界、房地产业界和技术界的广泛支持和欢迎。《电子签名法》旨在“允许和促进自由市场经济中电子商务的继续扩大和发展”。总统签署该法案时,特别强调：据商务部统计,自１９９５年以来,美国经济增长的３０％至２０００年底是由数字经济创造的。因此给予数字签名和书面签名同样的法律效力,是为了消除电子商务发展的障碍。同时该法案允许企业…