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经济的发展,社会的进步,"人"这个主体也不断被发现,人力资本这个要素也正是在这个过程中被挖掘出来。从农业时代、工业时代到服务经济时代,人力资本的重要性日益增加,人们对人力资本的认识也不断深化,人力资本自身的要素和内涵也日益丰富。在不同的发展阶段下,人力资本要素也发生着转变,呈现不同的表现形式和核心要素。农业社会中,人的体力成为关键的要素;智力则是现代工业社会的核心要素;进入服务经济时代,不仅仅是智力,以情绪、努力、态度等为代表的个体心力要素成为了这个时代重要的人力资本要素,其对于经济发展的重要性日益显现。 相似文献
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<正>一粉丝经济的涵义1.粉丝经济定义。从传统意义上讲,粉丝经济泛指架构在粉丝和被关注者关系之上的经营性创收行为,被关注者多为明星、行业与网络名人和企业等。张蔷将"粉丝经济"定义为:"粉丝经济是以情绪资本为核心,以粉丝社区为营销手段的增值情绪资本。粉丝经济以消费者为主角,由消费者主导营销手段,从消费者的情感出发,企业借力使力,达到为品牌与偶像增值情绪资本的目的。"因此粉丝经济中存在三个基本要素:情绪资本、营销模 相似文献
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什么是城镇化?城镇化是以农业人口比重下降、城镇人口上升为表征,以产业结构从农业经济转向工业经济、服务经济为核心,社会结构从农村社会向城镇社会的演进过程。在现代意义上,城镇化是农业社会进入工业社会以后的一种发展现象,它并不是一个独立的经济指标。 相似文献
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后现代城市规划与建设理论以其"以人为本"、"生态优先"的理念深入人心。高校作为城市社会组织的最特殊的机构,对后现代城市规划与建设有着特殊的贡献。本文以株洲市为例,从高校为城市输送"后现代人才"、积极参与并直接体现后现代城市规划与建设理念三个方面,深入探讨了高校对后现代城市规划与建设的积极作用。 相似文献
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人保财险以"人民保险,服务人民"为己任,弘扬"求实、诚信、拼搏、创新"的企业精神,秉承"以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营"的经营理念,坚持"以市场为导向,以客户为中心",为保障经济、稳定社会、造福人民提供了强大的保险保障。围绕"以人为本"核心开展职工文化建设"以人为本"就是以实现职工的全面发展为目标,因此分公司工会注重加强"以人为本"为核心的职工文化建设。建设"人保北分大家庭"文化。分公司工会大力倡导助人为 相似文献
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四、强化文化力的建议与对策 在全球政治多极化和经济一体化的新时代形势下,中国的现代化发展面临着工业经济(资本经济)和知识经济(信息经济)的双重发展任务。随着互联网对全球经济和社会生活的不可遏止地渗入,我们的经济运作模式不可避免地要逐步由以资本为核心的工业经济向以信息和文化为核心的知识经济转移。今天,在一个企业、或是一个地区一个国家一个民族的经济发展中,文化对生产力发展的贡献率的大与小,将决定着这个国家、这个地区和这个企业发展水平的高与低,甚至生与死。这就是未来经济发展的模式,这就是“新经济”的精… 相似文献
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<正>旅游景区是各国旅游购物的主"战场"之一,但是长期以来我国景区购物增长缓慢,远远没有达到预期的水平。本文从体验经济的视角,重点探讨景区游客购物体验的塑造路径,为我国景区旅游购物的开发经营提供些许参考。一、旅游购物开发经营的核心是塑造购物体验20世纪70年代,美国著名未来学家阿尔文·托夫勒就预言体验经济将成为继农业经济、工业经济、服务经济之后的人类世界第四种经济形态。体验经济的倡导者们认为,体验事实上就是当一个人达到情绪、体力、智力甚至是精神的某一特定水平时, 相似文献
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面对日趋激烈的竞争环境,建筑企业必须加强项目文化建设,围绕企业文化,以培育企业精神、增强企业凝聚力为核心,以优化经营理念和员工思想行为为着力点,通过提供优质的建筑产品和优质的服务,塑造员工和企业的良好形象,将文化力转化为经济力,进而全面提升建筑企业的核心竞争力。 相似文献
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领导者的情绪胜任力 总被引:1,自引:0,他引:1
江启靖 《企业管理(北京)》2009,(12)
情绪胜任力作为最根本的领导力对于个人与组织发展深具意义;情绪胜任力可以划分为个体胜任力和社会胜任力两类;领导者情绪胜任力提升的主要路径包括了解情绪的作用机制、增强情绪感知与识别、运用情绪调控技术及发展社会智力. 相似文献
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一、生态现代化理论的主要观点
生态现代化理论是世界现代化研究第三次浪潮中出现的新思想,成为德国、荷兰、英国和美国等工业发达国家学术讨论的热点.生态现代化被理解为后现代社会对工业制度下生态风险的认识、关注和采取的行为,其重点在于瓦解原先的经济目标与环境保护之间不相容的"零和关系"解读,试图通过综合的方法,寻求一种生态安全和经济活力之间正向结合的理论意蕴和现实出路. 相似文献
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2020年7月,江苏省南通市海门市撤市设区。站在新的起点,2021年,面对海门区委、区政府"聚力‘三个高质量’,实施‘五大新工程’的战略部署",海门区人社局以服务企业需求为导向,以促进企业发展为大局,创新实施"三三"工作法,通过提升就业服务新内涵、搭建人才招聘新模式、释放企业发展新动能等核心举措,切实帮助解决重大项目建设、企业发展转型过程中的招工用工、职业培训、人才引进等问题,为海门经济高质量发展贡献人社智慧和力量。 相似文献
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一、迎接知识经济的到来 以数字化、网络化为特征的信息技术的发展为前奏,人类社会正步入一种全新的以高新科技和人类知识为发展基石的社会形态──知识经济时代。所谓知识经济就是以知识为基础的经济,是一种建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济形态,是与农业经济和工业经济相对应的一个概念,泛指当今世界上一种新类型的富有生命力的经济形态。未来学家预言对世纪的核心产业将是知识产业,21世纪的社会将是以知识经济为主导的知识型社会。 知识经济与农业经济、工业经济的区别在于,农业经济以耕地为基础,工业经济以对原材… 相似文献
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以工业经济时代为分界线,系统梳理了职业生涯规划的发展脉络,基于职业生涯规划主体的意识和能力,通过对"自觉性——不自觉性"和"主动性——被动性"这两个基本维度的考察,将职业生涯规划划分为工业经济前的"义务本位模式"、工业经济时代的"权利本位模式"及知识经济时代的"权利——社会模式",着重探讨了知识经济时代职业生涯规划的权利——社会模式在企业管理中的实现策略与管理措施。 相似文献
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人类社会在经历了农业经济、工业经济时代以后,已经开始步入了知识经济时代。信息产业是知识经济的基础,具有高附加值的高科技产业群是知识经济的核心,具有丰富的知识并会用高科技手段处理信息的各类人才的开发和利用是知识经济发展的关键。从社会学的角度看,人类社会从"刀耕火种"的农业经济发展为以大机器为代表的工业经济直到今天的知识经济,正是人类自身不断发展进步的表现。人类认识和改造大自然的能力不断的提高,促成了人类社会经济形态的转变。毫无疑问,知识经济到来的根本原因,是人类所掌握的知识和技能的增加和人类能力的提… 相似文献