浅析《企业会计准则第9号——职工薪酬》

新准则中的职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各中形式的报酬以及其他相关支出。也就是说，企业使用职工的知识、技能、时间和精力等而给予职工的一种补偿或报酬。包括职工工资、奖金、津贴、补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。     

浅析《企业会计准则第9号—职工薪酬》

新准则中的职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各中形式的报酬以及其他相关支出。也就是说,企业使用职工的知识、技能、时间和精力等而给予职工的一种补偿或报酬。包括职工工资、奖金、津贴、补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。2006年2月15日,财政部发布了新企业会计准则体系,     

《企业会计准则第9号——职工薪酬》浅析

2006年2月15日,财政部发布了39项企业会计准则,标志着我国与国际惯例趋同的企业会计准则体系正式建立。新会计准则于2007年1月1日首先在上市公司中推行。新会计准则体系成为促进当代中国企业真正发展的又一推动性制度。而其中的职工薪酬相关准则有了原则性的变化,成为新准则中被关注的亮点之一。文章对该准则相关内容进行了解析。     

小议新《企业会计准则第9号——职工薪酬》

《企业会计准则第9号——职工薪酬》于2006年2月15日由财政部颁布。本文将从职工薪酬的内容及范围的变化、这些变化对财务报表和会计实务的影响、对此的思考及建议等方面对第九号准则进行分析探讨。     

小议新《企业会计准则第9号——职工薪酬》

<企业会计准则第9号——职工薪酬>于2006年2月15日由财政部颁布.本文将从职工薪酬的内容及范围的变化、这些变化对财务报表和会计实务的影响、对此的思考及建议等方面对第九号准则进行分析探讨.     

浅谈新《企业会计准则第9号——职工薪酬》

一、新准则要点《企业会计准则第9号——职工薪酬》(后简称新准则)的制定,旨在规范企业为获取职工提供服务,而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露。职工薪酬包括工资、奖金、津贴,职工福利费,各类社会保险费用,住房公积金,工会经费,职工教育经费,未参加社会统筹的退休人     

浅析新旧企业会计准则——职工薪酬

财政部于2014年1月27日正式发布《企业会计准则第9号——职工薪酬》,此次新准则的颁布是对2006年2月15日发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》的修订和完善,该准则旨在进一步规范职工薪酬的会计处理,提出将企业人工成本全面、完整、直观的反应出来,核算体系更加系统化、分类更加明晰化,同时也与国际准则更加趋同化。本文将围绕着新旧会计准则的主要变化,以及带来的影响加以阐述,将新准则与日常工作实践相结合,提出几点思考。     

浅析《企业会计准则第4号——固定资产》

2006年2月15日，财政部发布了《企业会计准则第4号—固定资产》（以下简称“新准则”）。新准则较2001年11月9日发布的《企业会计准则—固定资产》（以下简称“旧准则”），在体系结构和内容上发生了较大变化。     

浅析《企业会计准则第14号——收入》

我国对于企业收入的准则性规范，源于1998年6月20日颁布，并于1999年1月1日在上市公司施行了《企业会计准则——收入》。2006年2月15日，财政部正式宣布我国《企业会计准则》正式出台，由1个基本准则和38个企业会计准则构成了全新的会计准则体系。笔者所要谈的是其中的一个准则即14号收入准则。笔者将分下面六个部分来谈一下新的准则。     

浅析《企业会计准则第4号——固定资产》

2006年2月15日,财政部发布了<企业会计准则第4号-固定资产>(以下简称"新准则").新准则较2001年11月9日发布的<企业会计准则一固定资产>(以下简称"旧准则"),在体系结构和内容上发生了较大变化.     

企业会计准则的职工薪酬会计核算分析

财政部颁发的企业会计；住则，在职工薪酬的内涵、会计处理、信息披露上都有一些变化，对此，本文进行了具体的分析     

浅谈新企业会计准则——职工薪酬

2006年2月15日，中国财政部宣布了与国际惯例趋同的我国的《企业会计准则》正式出台。《企业会计准则第9号——职工薪酬》是一项新增的会计准则。但职工薪酬并不是一个新的会计项目，它在我们的企业会计中早已存在于方方面面当中。职工薪酬准则对规范职工薪酬的确认、计量和报告具有重要意义。与以往的相关规定相比究竟有哪些变化呢？     

《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》的学习

一、序言 2006年2月，新的会计准则颁布，在坚持与国际会计接轨的情况原则下，这次会计准则有了很大的调整。这些调整涉及的方面不仅包括部分会计制度、会计估计变更，而且又有会计科目的变化。根据要求，上市公司自2007年1月1日起实行新的会计准则，其他公司鼓励使用。那么如何实现新旧会计准则的对接，尽量避免大的混乱的产生，这是本准则将要讨论的问题。     

对《企业会计准则第19号-外币折算》的解读

财政部于2006年制定和发布的<企业会计准则第19号-外币折算>,对外汇的折算和损益调整等外汇核算规范做出了明确规定,标志着我国会计准则体系更加完善.本文通过对新旧准则之变化分析、与国际准则之对比分析、新的准则对企业盈亏影响的分析,对<企业会计准则第19号-外币折算>框架进行概括性的认知.     

浅谈《企业会计准则第8号——资产减值》

2006年2月15日，财政部文件财会【2006】3号发布了【财政部关于印发《企业会计准则第1号——存货》等38项具体准则的通知】，《资产减值准则》作为第8号准则写入其中。为了更好的理解和运用《资产减值准则》（以下简称新准则），对资产减值的相关问题进行了探讨，以期对资产减值会计进行更加准确的操作，使资产负债表上的资产项目更符合资产的定义。     

浅谈《企业会计准则第3号——投资性房地产》

财政部2006年2月颁布了新的企业会计准则。其中首次颁布了《企业会计准则第3号——投资性房地产》，此项准则的颁布将会对企业投资性房地产的确认、计量、披露等提供客观的依据。通过该准则与国际会计准则40号——投资性房地产的分析与比较，指出二者之间的异同以及优缺点，从而为完善我国投资性房地产会计准则提出设想。     

《企业会计准则第3号——投资性房地产》探讨

随着投资理财观念的改变,以赚取租金或资本增值为目的的投资性房地产已成为一个重要的投资工具。尤其是近年来房地产价格的节节波动,更加刺激了投资行为的增长。自《企业会计准则第3号——投资性房地产》准则实施以来,企业及很多的教材对投资性房地产的核算较为混乱,对投资性房地产公允价值计量模式也很模糊,文章就企业实施该准则过程的相关问题进行了探讨,并针对可能出现的问题及负面影响提出解决的建议。     

《企业会计准则第16号——政府补助》解析

本文根据<企业会计准则第16号--政府补助>内容,诠释新准则下政府补助的确认与计量方法.为便于读者熟悉与理解<企业会计准则第16号--政府补助>,同时应用于会计实践中,本文专门结合会计实际列举了可能用到的实例.     

图解《企业会计准则第13号——或有事项》

文章通过图表的形式对《企业会计准则第13号———或有事项》进行了分析阐述,并对相关的问题作了说明。     

浅析新职工薪酬准则的变化

2006年2月15日,财政部正式发布<企业会计淮则第9号--职工薪酬>,同年11月6日发布<企业会计准则第9号一职工薪酬>应用指南.准则及其应用指南的发布.对企业职工薪酬的确认、计量和披露进行了系统规范.随后<劳动合同法>、<职工带薪年休假条例>等于2008年1月1日起在全国实施,劳动用工制度、薪酬福利制度也发生了深刻变化.对企业职工薪酬构成产生重大影响.在新的会计准则及劳动法律法规的多重影响下,如何准确、全面、及时地进行职工薪酬核算.对企业加强成本核算,全面反映会计信息具有重要意义.