行政事业单位工资和津贴补贴会计核算浅见

为了进一步加强和规范行政事业单位工资和津贴补贴发放的会计核算管理,全面、准确地核算工资和津贴补贴发放业务活动,财政部于2006年6月15日制定了《行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法》(以下简称《办法》),并于2006年7月1日起执行。《办法》的制定和执行,对于全面、准确地反映单位发放给职工的工资和津贴补贴情况,从总体上     

劳动者的哪些收入不属于工资范围？

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤金救济费、计划生育补贴等； （2）劳动保护方面费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。     

企事业单位公务用车制度改革后相关费用税前扣除问题的规定

根据国家税务总局《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)第十七条规定,工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或受雇有关的其他支出。企事业单位公务用车制度改革后,在规定的标准内,为员工报     

电信业“营改增”后员工通讯费的纳税筹划

每个单位都会涉及职工通讯费这一项费用,有的单位现金补贴、有的单位个人拿票报销。随着经济改革的发展,税收政策也不断调整,财税[2014]43号的发布给员工通讯费报销带来了新的筹划点,本文探讨了新形势下如何正确进行会计处理和纳税。     

车补收入的个人所得税筹划新方法

企业发放给职工的工资中包含的车补,要按"工资薪金"计算缴纳个人所得税。本文分析了各种车补发放方式下的税收风险及负担,提出成立微型租赁公司,通过合法的手段合理降低职工个人的税收负担,减少企业税务风险。     

电信业“营改增”后员工通讯费的纳税筹划

每个单位都会涉及职工通讯费这一项费用,有的单位现金补贴、有的单位个人拿票报销。随着经济改革的发展,税收政策也不断调整,财税[2014]43号的发布给员工通讯费报销带来了新的筹划点,本文探讨了新形势下如何正确进行会计处理和纳税。     

工资薪金应纳个人所得税的计算及其核算

我国个人所得税法规定，个人从企业获取的应税所得由企业代扣代缴，因此，企事业单位的财会人员很有必要认真学习和了解个人所得税的基本理论及政策法令，掌握代扣代缴业务，正确核算代扣代缴的个人所得税款，保证个人所得税款及时足额上缴。一、工资、薪金个人所得税简介工资、薪金个人所得税是个人所得税的一个项目；其征税对象是指个人因任职或受雇而取得的工资、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得，但不包括以下几项独生子女补贴，执行公务员工资制未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补…     

各项补贴和离退休人员统筹外费用如何税前扣除

一、各项补贴 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）将企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利纳入职工福利费核算范围，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。     

预算外资金管理存在的问题及原因

预算外资金管理存在的问题及原因临西县审计局时庆田常春玉一、预算外资金转移支付导致消费基金膨胀。审计发现一些部门单位避开财政监督，动用预算外资金，发钱发物搞福利，巧立名目发补助，这项收入有的已高出个人工资，致使消费基金增长过快。有些单位给职工购摩托车，...     

山东省劳动厅关于贯彻省政府鲁政发[1997]109号文件有关问题的通知

各市、地劳动局:《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(鲁政发[1997]109号,以下简称《实施办法》)下发后,各地在贯彻执行中遇到了一些具体政策问题,经研究,提出以下处理意见,请按照执行。一、职工个人以本人当月全部工资收入(按国家统计局规定的"512资总额"口径计算)为基数缴费,由单位在发放工资时代为扣缴。目前采用职工个人当月全部工资收入为缴费基数困难较大的市地,也可暂以职工本人上月或上年度月平均工资收入为缴费基数。职工月工资收入低于省上年度职工平均工资60%的,按职工平均工资的60%缴费;高于省上年度职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。二、企业缴费应以本企业全部职工缴费工资之和为缴费基数。目前仍按企业工资总额和离退休费用两项之和的一定比例提取基本养老保险基金的市地,应在1998年底前全部改为按职工缴费工资之和提取。三、职工个人帐户储存额,每年一次由当地社会保险机构以个人账户对账清单的形式向参加基本养老保险社     

浅议公款私存的成因及对策

浅议公款私存的成因及对策孙亚东近几年来，我们在审计中发现不少单位将公款以个人名义存入银行，既扰乱了金融秩序又逃避审计监督，经过分析，公款私存形成的原因主要有如下几方面：１．一些单位为了给职工谋取国家规定外的福利、支付非正常的奖金补贴或给领导存“私房钱...     

浅谈职工个人工薪所得的纳税筹划

一、工资、薪金所得的内容 工资、薪金所得是指个人在机关、团体、学校、医院、厂矿等企事业单位、组织任职或受雇用而取得的各项报酬,包括工资、薪金、奖金、分红、津贴、补贴及其它所得。工资、薪金所得是我国个人所得税的重要来源。职工工资、薪金所得主要有：工资、奖金、劳务费、岗位津贴、卫生津贴、清凉补贴、夜班补助、节日补助、交通补助、加班费、全勤奖、先进奖、超产奖、季度奖、半年奖、年终奖等。     

各项补贴和离退休人员统筹外费用如何税前扣除

正一、各项补贴《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)将企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利纳入职工福利费核算范围,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。而《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财     

我省养老保险个人账户调整前后替代率精算分析

1997年,我国把长期实行的现收现付养老保险制度转变为社会统筹和个人账户相结合的新的养老保险制度,要求个人按本人缴费工资的8%缴纳养老保险费,单位按缴费工资的20%缴纳,其中,个人缴费的全部和单位缴费的部分共计本人缴费工资的11%计入个人账户,其余部分纳入统筹基金。在此制度下我国的社会养老保险给付有两方面资金缺口:一方面是老职工没有或较     

南京试行工资协商制——员工报酬有商量

据《扬子晚报》报道,南京市企业职工工资今后不单是企业说了算,而应由企业与职工集体协商后确定。最近,南京市劳动局发布了《企业工资协商试行办法》。这一办法要求依据政府颁布的企业工资指导线,在企业经济效益增长工资适度增长等原则下,就企业工资分配制度、工资标准和工资分配形式,职工工资水平,职工的奖金、津贴、补贴等待遇标准,职工工资发放时间和支付办法,职工保险、福利方面的待遇标准,企业公益金的使用和劳动分红的办法等方面的内容,进行广泛协商。协商要求可由双方的任何一方提出,并以书面形式通知对方,对方接到通知后要认真研究,并在15日内作出答复,任何一方无正当理由不得拒绝协商。双方达成协议后起草工资集体协议,经职代会讨论通过后报劳动行政     

天津市公积金缴存比例7月1日起调整为11％

自2008年7月1日起,天津市住房公积金缴存比例统一调整为单位和职工各11％。缴存基数由2006年职工个人月均工资总额,调整为2007年职工个人月均工资总额。2008年度职工住房公积金缴存基数不得低于2007年度全市最低工资标准740元。职工超过缴存基数上限缴存住房公积金的,应当由本单位职工大会或职工代表大会（工会）讨论同意,报市住房公积金管理中心备案后执行。     

加强企业社会保险费的稽核审计

按时足额缴纳社会保险费是企业经营者和参保职工的责任和义务。企业财务部门能否正确核算社会保险费的提取与缴纳是保证职工合法权益的前提,社保机构能否正确稽核审计企业社会保险费的核算与缴纳是社会保险费不受损失的关键。企业会计发放职工工资时代扣代缴的社会保险费在工资发放时应单独列账反映,其会计分录为:借:应付工资贷:现金其他应付款—社会保险费—个人缴费部分。月末按企业工资总额(即应付工资账户借方发生额)乘缴费比例提取的单位缴纳部分、所作的会计分录为:借:管理费用—社会保险费贷:其他应付款—社会保险费—单位缴纳部分企业按照"责权发生制"的会计核算原则,在每月末     

我省养老保险个人账户调整前后替代率精算分析

1997年,我国把长期实行的现收现付养老保险制度转变为社会统筹和个人账户相结合的新的养老保险制度,要求个人按本人缴费工资的8%缴纳养老保险费,单位按缴费工资的20%缴纳,其中,个人缴费的全部和单位缴费的部分共计本人缴费工资的11%计入个人账户,其余部分纳入统筹基金。在此制度下我国的社会养老保险给付有两方面资金缺口:一方面是老职工没有或较     

关于现金流量表及其编制的几个问题（下）

7．“经营租赁所支付的现金”项目，反映企业从其他单位经营租入资产而于当期所实际支付的租金，包括经营性租入固定资产所支付的租金、租入包装物所支付的租金等。本项目根据“现金”、“银行存款”等科目与“制造费用——租金”、“管理费用——租金”等相关科目存在对应关系的记录分析、计算填歹地8．“支付给职工以及为职工支付的现金”项目，包括企业本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的养老保险金、待业保险金、补充养老保险金、住房公积金、支付给职工的住房困难补助、支付给离退休人员的支出等。对…     

警惕通过银行代发工资作假

很多行政·企事业单位的职工工资由银行代发’省去了职工在工资表上签字的手续。内控制度的变动’使得一些单位甚至个人利用代发工资作假’有的﹃无中生有﹄’造假名单’将工资转银行后’再冒名取出;有的﹃偷梁换柱﹄’领停薪留职人员工资等。这些单位将造假来的工资私设﹃小金库﹄’用于请客送礼’甚至贪污·私分。而审计人员在审计实务中’应重视对银行代发工资的审计警惕通过银行代发工资作假@钟伟