田京卫劳模创新工作室

田京卫劳模创新工作室,现有专职成员5人,其主要任务是解决本单位安全生产、管理体制、施工工艺、技术开发等方面的难题,发挥劳模的示范带头作用,影响和带动周围的职工争做贡献。2010年,田京卫在漯河市率先成立了"劳模创新工作室",解决了许多企业技术生产难     

“三四五”打造劳模创新工作室

为了探索群众性经济技术创新工程的实践模式，进一步发挥劳模引领作用，浙江省金华电业局按照“试点先行、典型引路、整体推进”的原则，全面开展劳模创新工作室创建。     

职工创新工作室

正2011年"五一"国际劳动节,大冶有色冶炼厂澳斯麦特炉上建立起了冶炼厂第一个"职工创新工作室",迅速在职工中掀起了一股创新创效的热潮。随后,维修、仪控等车间相续成立了"职工创新工作室",职工创新团队如雨后春笋般在这个国有老厂不断涌现。     

创新工作室里的年轻人

"昨天发生一起均压环被雷电烧坏事故,这种情况你们还没有遇见过,咱们今天正好说说,你们根据自己所学的知识来告诉我,设备金具一旦遭遇雷击应该怎么处理?""赵师傅,雷击后的均压环有什么特征啊?""赵师傅,应该怎么预防金具被雷击的情况?"在国良创新工作室,赵国良师傅和几个年轻人在进行课题讨论。     

以创新精神加强和改进党的群众工作

创新群众工作理念,筑牢做好群众工作的思想基础创新机制制度,为实现好维护好发展好群众利益提供保障创新载体方式方法,积极探索群众工作的新特点新要求提高群众工作本领,努力解决好发     

转变和创新征途上的领军者

从2003年到2010年,对于中国纺织服装行业来讲,是不寻常的8年。在这8年间,中国纺织服装行业经历了高速发展,也遇到过艰难坎坷。特别是2008年底以来的国际金融危机,给行业发展造成了巨大冲击。然而,无论是艳阳高照还是风霜雨雪,作为指导行业科学发展的一项基础性工作,每年一度的中国纺织服装行业竞争力测评活动都未间     

创新煤炭企业 思想政治工作的思路和举措

煤炭企业思想政治工作发挥着统一煤炭人的思想,凝聚煤炭人的力量,振奋煤炭人的精神．鼓舞煤炭人的士气等重要作用。国有煤炭企业作为国民经济的支柱和和谐社会建设的重要组成部分,担负着经济发展、政治保障、社会稳定的多重责任。如何使煤炭企业思想政治工作充分体现以人为本思想,适应新形势、新任务的要求,充分调动和引导广大职工智献于改革、力献于发展、才献于和谐．是煤炭企业政工人员所面临的新的研究课题。     

在改革中成长，在创新中发展——在20i2全国石油和化工行业信息专业论坛上的发言

2012全国石油和化工行业信息专业论坛11月9日在浙江省绍兴市召开。根据中国化工情报信息协会的安排,由《化工管理》杂志社就做好期刊体制改革工作做一个火会发言。受王述纲社长委托,中国化工企业管理协会副秘书长兼《化工管理》杂志社华东特约记者站站长张恭春应邀出席会议,并作了“在改革中成长,征创新中发展”的交流发言。     

以经济效益为中心 加强财务管理 努力促进钢铁工业创新驱动新发展——在钢铁行业财务工作座谈会暨财务与价格工作委员会会议和“对标挖潜”领导小组会议上的讲话

<正>(二○一三年二月二十七日)各位代表,各位委员,大家好!在全国认真学习贯彻党的十八大和中央经济工作会议精神的重要时刻,钢铁协会决定在太钢召开全国钢铁行业财务工作座谈会暨财务与价格工作委员会会议,同时召开2013年度"对标挖潜"领导小组会议,大家共同分析行业财务、价格、成本工作面临的新情况、新问题,研究提高钢铁行业运行质量的途径和措施,会议召开是非常及时和必要的。本次会