领导干部公仆形象刍议

笔者认为,党员领导干部的公仆形象可作"十个树立""十个扫除"的综合概括:一要树立勤奋学习形象,扫除"盲"气。常言道:"兵熊熊一个,将熊熊一窝",领导干部如果不勤奋学习,势必头脑不清醒,方向不明确,盲人拉瞎马,"以其昏昏",岂能"使人昭昭",这就有个把职工群众往哪里带的问题,因此这是个首要问题。《求是》杂志有篇署名文章尖锐批评当前有些领导干部"早上围着轮子转,中午围着盘子转,下午围着骰子转,晚上围着裙子转",完全把学习和工作放在脑后去了,很有必要立即改弦易辙!二要树立开拓创新形象,扫除"暮气"。暮气沉沉是最大的惰性,年难过,年年过,得过且过,几十年山河依旧,依然故我决非共产党人本色。我们立党为公,就是要改造客观世界同时也改造主观世界,不断有所发明有所创造有所前进。因此,党的领导干部必须立于时代前沿,高瞻远瞩,不断解放思想,更新观     

班组长带班十八法(十) 相互取经法

中国共产党在新民主主义革命时期,在军队里有一个宝贵的传统:为了提高作战水平,经常采取"官教兵、兵教官、兵教兵"的教学方法,这不仅反映了我们军队的民主作风,而且是共同提高一个行之有效的方法。在班组管理方面,也完全可以继承这一优秀传统。因为"各村都有自己的高招",相互取经学习,在互相观摩中取长补短,     

党员成为新产品开发“领头羊”——记茂名石化化工分部聚丙烯车间党支部

正聚丙烯党支部创新开展党员学习竞赛、问题攻关竞赛等活动,激励党员在新产品开发过程中自主学习、自觉钻研,发动党员服务企业创一流。"我们认真学习党的十九大精神,将党建工作与生产深度融合,全面提升车间党员的组织力、创新力,把党员凝聚起来、动员起来。"中国石化优秀基层党支部书记、茂名石化化工分部聚丙烯车间党支部书记兼主任     

班组长带班十八法（五） 风格熏陶法

我们常说一个单位的文化就是所谓的“一把手文化”，这话不仅有道理并且有实践意义。俗话讲：兵熊熊一个。将熊熊一窝。一把手的行事作风及风格常常会无形中影响着整个班子和下级。所以，主要领导应该把自己成熟的工作经验与工作作风。以制度或者文化（或者说是营造那么一种氛围）的形势固化下来，带动整个队伍。大家都看过电视剧《亮剑》。肯定对里面的主人公李云龙有着深刻的印象。同样一个团让他一带，就会变大样。比如原来有个独立团是诸团中最“窝囊”的一个团，打了不少败仗，不得已，领导又重新启用了因事降职的李云龙。     

加强油田企业职工队伍建设

高素质的班组职工队伍,是企业赢得市场竞争优势、立于不败之地、实现长足发展的重要因素。大港油田公司牢固树立“人力资源是第一资源”的理念,坚持以“提高班组长队伍素质为关键、推进职工素质工程为核心、营造班组和谐稳定氛围为宗旨”的原则,大力实施人才强企战略,不断加强班组职工队伍建设。提高班组长素质是加强班组队伍建设的强力引擎。班组长是基层班组的领头雁,提升班组长素质,是激发班组活力、促进班组队伍素质提升的关键。因此,在工作中,大港油田公司始终把提升班组长素质建设放在重要位置。首先。大港油田公司依托网络学院、职工书屋等载体,开设了学习课堂。学习课堂主要以提升班组长能力为目标,围绕班站长学习能力、学习习惯、学习理念,大力开展培训与讨论相结合、推行网络学习、师带徒、学练攻等活动,将工作与学习有机融为一体,使班组长们真正实现了快乐学习、快乐工作。其次。大港油田公司坚持每年开展班组长职业技能竞赛、油水井分析大赛、班组长小改小革竞赛、季度优秀班组长评比选树活动,为“兵头将尾”们打造“比学赶超”的竞技场,不断激发班组长潜能。     

贵州省无管局举办全省无线电管理技能竞赛

本刊讯2013年9月24日～25日，贵州省无线电管理局在贵阳市郊青岩镇组织举行了全省无线电管理技能竞赛。贵州省经济和信息化委员会副主任曾宇专门到赛场检查指导并在开幕式上讲话。贵州省无管局局长夏跃兵作竞赛总结。贵州省无管局、贵州省无线电监测站全体同志，     

认真做好竞赛选拔工作 东风本田汽车有限公司工会

东风本田汽车有限公司(以下简称公司)在开展班组长管理能力竞赛的活动过程中,广泛动员、精心安排、严密组织,认真做好竞赛的选拔工作,为班组长管理能力竞赛取得较好成绩打下了坚实的基础。一、构建"党委重视,工会牵头,行政主抓、协会运作"的工作格局,营造浓厚的竟赛活动氛围自总部下发竞赛通知后,公司人事部门会同工会迅速召开了竞赛活动启动会,决定结合精神开展班组长管理能     

相互取经法

中国共产党在新民主主义革命时期．在军队里有一个宝贵的传统：为了提高作战水平，经常采取“官教兵、兵教官、兵教兵”的教学方法，这不仅反映了我们军队的民主作风，而且是共同提高一个行之有效的方法。在班组管理方面．也完全可以继承这一优秀传统。因为“备村都有自己的高招”，相互取经学习．在互相观唪中取长补短，     

安全生产竞赛常态化

<正>河北省涉县供电公司应用安全生产竞赛常态化管理模式,将日常基础安全管理、现场安全、安全技能比武作为竞赛主体,引领企业走上"平安"发展之路。通过开展安全生产竞赛活动,建立常态安全生产竞赛机制。安全生产竞赛活动是将日常基础安全管理、现场安全等按照安全标准化管理要求逐一分类、量化,以此作     

“好兵”要学会怎样才能当“将军”

俗话说:"不想当将军的兵不是好兵。"在这里,想不想当将军已成为有没有理想和抱负的代名词。"想当将军"即树立了理想和抱负的奋斗目标,"不想当将军"一般是指此人目光短浅,胸无大志。没有理想和抱负,就缺少争取进步的驱动力,能否把眼皮底下的事情办好,还得打个问号。这样的兵当然不是好兵。但是,也不能由此断言想当将军的都是好兵,只能说他具备了当一个好兵的若干条件之一。"当不了好兵的人别想当将军。"此话则强调要打好现实基础,立足于现阶段提高自身素质。同样的道理,"好兵要学会怎样才能当将军"这一命题,是指在一个"好兵"的起点上,学会用什么样的行为实现人生跨越式的目标。其中"跨越"二字,包含若干阶段目标的实现。这一命题,是为志存高远者准备的,激励佼佼者不断获得职务上的晋升。     

兵头将尾是核心

班组长是供电企业最根本的执行层、反馈层,是最基层的管理者和企业所有指令的解码者,在班组管理里中充当的角色对企业的影响举足轻重。工作的"先行者"。班组长是班组的核心,是"兵头将尾",是企业内部最基层战斗集体的管理者。班组长要     

安全冠军 “龙翼”领航 “金龙龙翼杯”全国机动车驾驶员大赛在京启动

7月4日,第三届全国交通运输行业机动车驾驶员技能竞赛暨"金龙龙翼杯"机动车驾驶员竞赛在北京启动。本次活动惟一协办企业大金龙,携最新发布的"龙翼""车联网"科技平台,运用创新科技为大赛提供赛前培训和全程技术支持。通过此赛事,大金龙将助力交通运输部深入打造2013"客运安全年"。机动车驾驶员大赛作为全国职业技能竞赛的"重头戏"之一,自2009年首届成功举办以来,已成为备受行     

我们的“和谐家园”

201 0年初我们吉林移动磐石分公司营业班制定了"和谐家园"提升计划。我们从管理制度建设、培训学习、对外服务、家园建设四个方面入手,提升班组成员的家庭归属感。管理制度公平公开。我们对月考核考勤制度、工作手册、岗位职责、绩效评估、各种管理办法等进行了修订。在此基础上,我们还在班组推行了"五公开",即"考勤公开大家看,任务公开大家干,绩效公开大家管,奖金公开大家算,评先公开大家选"的公开制度。我们制定了《MM竞赛50天大比拼》活动方案。将营业员     

要闻

<正>河北无管系统台站管理岗位技能竞赛在石家庄举行2014年10月27日,河北省无线电管理局在石家庄市举行了全系统频率台站管理工作岗位技能竞赛,各派出局主管领导及业务人员共32人参加了竞赛。此次竞赛围绕"干什么、学什么、练什么、考什么"的原则,重点考察了无线电业务基础理论、无线电新技术等知识。竞赛具有三个特点:一是提前准备。河北省无管局提前收集整理相关业务知识和培训课件,发给各派出局业务工作人员,供     

“五小活动”激活班组

东风商用车公司车身厂在班组建设中,以构建"班组连锁店"为目标,以"班组星级达标"竞赛为载体,采取"五小活动"取得了明显的成效。一、以学习为前提,优化环境,创造     

“马钢杯”第六届全国钢铁行业职业技能竞赛结束

"马钢杯"第六届全国钢铁行业职业技能竞赛于2012年10月16日在马钢会堂落下帷幕。马钢选手王志堂、王昔文、刘军和太钢选手李舒在竞赛中脱颖而出,分别夺得高炉炼铁工、化学分析工、电焊工和干法熄焦工竞赛工种第一名。在为期5天的比赛中,共有来自全国54家钢铁企业的190名选手参加了比赛。竞赛组委会决定,将对在高炉炼铁工、     

人社部组织开展2015年中国技能大赛

以"扩大社会影响,提升竞赛质量"为主题,人社部日前决定,人社部将创新开展2015年中国技能大赛,持续扩大社会影响力,引导全社会广泛开展职业技能竞赛活动。2015年中国技能大赛将组织开展国家级一类大赛5项,依托行业部门、中央企业组织开展国家级二类竞赛37项。同时,各地区可结合高技能人才培养选拔工作的实际需要,组织开展省级职业技能竞赛活动:在国家级一类、二类竞赛获得"全国技术能手"称号的选手,将纳入2016年第十三届高技能人才表彰计划,     

吉林石化持续加强安全管理

2013年4月9日,刚刚结束的"百日安全竞赛"活动中,吉林石化公司参赛的35个二级单位全部完成安全竞赛考核,实现了零事故、零伤亡目标。这是吉林石化继2012年所有二级单位创建"无     

“标杆”是这样炼成的——记“南方电网公司技术能手”刘英龙

近日,在南网2012年"同心杯"为民服务创先争优500千伏超高压输电线路带电作业技能竞赛场上,南宁供电局输电管理所员工刘英龙从包括超高压局在内的7个竞赛队伍的14名选手     

高技能人才是国家的宝贵财富—在全国电力行业营业用电专业技能竞赛开幕式上的讲话摘要

2002年11月23日至29日,中国电力企业联合会等四单位联合在云南省昆明市举办了“全国电力行业营业用电专业技能竞赛”,取得了圆满成功。现将这次竞赛的有关内容摘登如下,以期在全国电力行业掀起一个学习专业技能的热潮。