“我是共产党员”

蒙华公司包头二电厂汽机专业党支部实行党员目标管理 ,加大了对党员的考核力度 ,党员带头念好安全经 ,增添了专业领导班子的凝聚力和战斗力。党员的作用要让职工群众看得见、摸得着、学得来。这个党支部深深懂得 ,党员目标管理关键是党员在实际工作中的作用。他们按岗位责任将２３个党员划分为专业（车间）干部５名 ,班长８名 ,工人１０名。党员们在生产技能、管理水平上样样过硬 ,且严于律己 ,职工没做到的 ,党员干部率先做到 ,树立了令人佩服的党员干部形象。党员班长在安全生产管理上以无差错为限把关 ,以身作则 ,带领全班争当先进。党员…     

坚持“三抓” 突出“四性”——乌龙泉矿采矿车间党总支加强党员教育和管理的几点做法

乌龙泉矿采矿车间党总支紧密围绕车间生产经营中心,坚持"三抓",突出"四性",加强党员的教育和管理,以党员的先锋表率作用,带动职工立足岗位创新创效,通过不懈的努力,车间的面貌发生根本性的变化,车间被集团公司授予红旗车间、先进党支部称号。坚持"三抓",重视党员的教育和管理(1)抓调查研究,找准问题点,制定改进的措施。该车间党总支现有党员34人,占职工总人数的32%,平均每三名职工中就有一名党员,是一支重要的骨干力量,发挥好他们的先锋模范作用,对车间各项工作的顺利进行将起到积极的促进和保证作用。因此,车间党总支坚持抓调查研究,准确掌握党员队伍现状,以利扎实开展党员     

农服职工党员教育和管理实践

正农电体制改革后,农服职工党员的教育和管理问题相对比较突出。辽宁省本溪市农村电力服务有限公司(以下简称"本溪公司")以问题为导向,加强农服职工党员的管理教育,取得了阶段性成效。农服职工党员组织关系和素质教育管理现状目前本溪公司共有33个供电所,农服职工382人,其中党员89人。这部分党员除桓仁北甸子供电所的5名农服职工党员归桓仁分公司教育和管理外,其他84名农服职工党员全部归     

责任区外连市场 内联人心——记粉末冶金公司铁粉车间二还工段党员责任区

粉末冶金公司铁粉车间二还工段现有职工91名,班组6个,党员9名。这9名党员分布在带式炉、氢氨站等6个党员责任区。2001年,他们带领职工生产的12个品牌铁粉7000吨,产品一次合格率达98%,出口特殊牌号铁粉290吨,创外汇9.4万美元,品种兑现率92%以上,确保了公司各项经营指标的完成。拼市场、拼质量、拼价格粉末冶金公司的产品直接面向市场,企业在强档竞逐中要想立于不败之地必须紧紧抓住市场。二还工段处于铁粉生产工序中的"心脏"位置,从生粉、二次还原,解破到成品包装,每一道都是关键工序。党员们深知这里责任重大,每份生产任务单就是一份写满企业实力和信誉的答卷。     

2013年全国共评出1224名全国五一劳动奖章获得者

2013年全国共评出1224名全国五一劳动奖章个人、312个全国五一劳动奖状单位、1084个全国工人先锋号集体。在1224名奖章个人中,一线职工和专业技术人员786名,占64.23%;科研、教学人员233名,占19.03%;机关干部和企事业单位管理人员114名,占9.31%;企业负责人91名(含非公有制企业负责人14名),占7.43%。与去年相比,今年的五一评选表彰在数量上呈现"四升一降"的特点。"四升"是一线职工和专业技术人员的比例有     

“红马甲”添彩渤海夜明珠

正2月15日一大早,港城大地银装素裹,眼前雪景宜人,脚底下却异常湿滑,10名穿着红马甲的北戴河共产党员服务队队员早早来到营业大厅,自发拿起工具除雪破冰,清理门前和200米道路积雪,并在门前做了防滑措施,极大方便了职工和客户出行,成为港城大街上亮眼的爱心暖流。国网冀北电力秦皇岛北戴河"夏都"共产党员服务队成立于2012年3月,共有队员24人,党员16名。该服务队     

一个党员 一面旗帜

<正> 唐山市橡胶厂无接头内胎车间,是个有234名职工、15名党员的市局级先进单位。近些年来,他们生产的各种力车内胎,产量以15.0％逐年递增,外观质量合格率稳定在超标准0.4％,实现了优质高敬低耗安全生产,成为全市化工系统两个文明双丰收的学习样板。若问他们在车间管理上有什么高招,车间     

职工思想状况的调查与分析

职工思想状况的调查与分析刘印政最近，我们在公司范围内组织了百名职工问卷调查，了解他们最关心的问题和影响工作积极性的主要因素是什么？职工目前的思想状况如何？企业思想政治工作又应如何与之相适应地开展？参加这次问卷的百名职工中，其中党员占６０％、团员占１５...     

乔军劳模创新工作室 依托劳模工作室引领职工创新创效

正"乔军劳模创新工作室"成立于2014年3月,以南方电网公司劳动模范、二级技能专家乔军名字命名。工作室现有成员32名,其中党员16名、团员15名,涵盖5个专业和3个部室、5个供电所。该工作室以推动职工开展技术创新工作为目的,以解决实际问题为导向,以产生创新成果、培育人才、提高效率为主要目标,积极开展创新活动。     

“马电”汽机调速班一年跨上两个台阶

“马电”汽机调速班一年跨上两个台阶利平马头发电总厂汽机车间调速班，是一个有２４名职工（６名女工）组成的检修生产班组。他们担负着全厂八台机组（共１０５万千瓦装机容量）汽轮机调速系统的检修维护工作。该班有党员２名、团员６名。近两年来，这个班不断强化班组管...     

打牢“三根桩”,发挥党小组对班组工作的保障作用

茂名石化公司高压车间共有职工112名,党员24名,车间党支部下设三个党小组。近年来,车间党小组把党组织自身建设与班组建设紧密结合起来,主动融入班组建设,以党员先锋模范作用带动广大员工努力工作。车间党小组通过帮助班组长打牢"三根桩",发挥保障与引领作用,使车间各班组在生产上成绩斐然。     

“祥云”在我手——中国石化20名奥运会火炬手简介

3月24日，奥运圣火传递活动拉开序幕20名来自中国石化的奥运火炬手，满敢于着“点燃激情，传递梦想”的期盼，整装待发。从5月6日开始，他们代表65万石化职工，分别在16个省，自治区和直辖市参加了火炬接力传递，展示了中国石化的风采，按火炬传递顺序，他们分别是：     

“党员公开承诺卡”亮身份

<正>贵州电网施秉供电局是凯里电网15家县供电局中人员较少的一个,有职能部门16个,员工214人,现有党员职工37名(其中退休党员6名,体制外员工党员10名),管理辖区内110千伏变电站2座、35千伏变电站5座,总装机容量269600千伏安,担负着36620户共15.9万人的供电任务。     

勇立潮头再争先——记武钢红旗党支部、热轧厂轧钢车间党支部

武钢有一条效益生命线——热轧厂,效益生命线上有一个咽喉工序,那就是热轧厂轧钢车间,他们担负着年产340万吨板、卷带钢的轧制任务,是武钢承接炼钢与冷轧、硅钢的创效咽喉。近年来,车间党支部带领广大党员、干部和全体职工,紧紧围绕工厂生产经营目标,抓质量、抓效率,全面深化党员责任区工作,全面实施了职工劳动纪律、工作态度、安全责任、行为规范的写实管理,使经济责任制考核更趋完善,生产再破纪录,各项质量,技术指标跃上了一个新台阶。党支部四次获得武钢公司"红旗党支部"称号。支部所属的卷取党员责任区、加热党员责任区被公司党委命名为"武钢标杆党员责任区"。     

建设学习型党支部

<正>天津城东供电分公司变电检修工区,担负着天津市河东、河北、北辰三个行政区9座110千伏和40座35千伏变电站的日常检修、试验和继电保护维护工作,现有职工56名,党员18名,入党积极分子16名。在创建"电网先锋党支部"活动中,变电检修工区党支部紧紧围绕企业中心,积极创新基层组织工作,以学习型党支部建设为载体,营造浓厚的学习氛围,努力提升     

以“三注重三突出”为主线 深化创先争优活动

港务公司负责武钢原燃料的接收、贮存、混匀、输送,以及成品钢材的外发任务。现有职工2067人,党员628人,其中在岗党员486名、居休党员30名、离退休党员112名,党支部21个。自开展创先争优活动以来,港务公司党委认真贯彻落实集团公司党委深入开展创先争优活动的要求,以＂支部创先进、党员争优秀、企业上水平、     

加强项目党建和思想政治工作凝心聚力促进企业发展

近年来,公司党委紧紧围绕经济建设这个中心,把党建工作的重点放在项目上,通过形势教育和理论学习,统一党员和职工的思想、转变观念,发挥项目党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地促进了企业的改革与发展。 一、通过形势任务教育,统一职工思想,把着力点放到项目上     

争“名”种种

在现实生活中,某些人把名看得特别重,在名的问题上争劲很大,以至争得面红耳赤,"炒"得死去活来。在这类现象中,表现很多,常见的有这么四种:一曰造名——有的人为了出自身之名,就借助某种力量去造。他们发动一些人摇唇鼓舌,制造名气。尽管他们所从事的事业成就平平,贡献渺渺,却在自己的名字面前,冠以"著名"的标签,而后就是什么"家"、"星"之类,有人甚至拉大旗以张目,请名人题词,邀领导作序。甚至不惜利用现代"传媒"去宣扬个人膨胀起来的出名欲。不知眼下打假之中包括不包括这类行     

车名趣话(六)“黄河”──流淌母爱

黄河之水天上来"。咆哮的黄河孕育了几千年古老的中华文明,也孕育了炎黄子孙,人们发自肺腑地呼唤：黄河,母亲之用在黄河下游的齐鲁大地,有个中国重型汽车集团公司所属的济南汽车制造总厂。这个厂始建于1935年,1958年开始研制汽车,是国家一类大型企业,196o年制造出我国第一辆重型载货汽车,他们便以母亲河之名为它取名为"黄河"。从此,黄河车驰骋祖国大地。生产"黄河"系列重型载重车的济南汽车制造厂,现有职工2万余名,各类专业人才4000余名,高级经济、技术、管理人才260多名,工程技术人员1514名。该厂占地面积258万平方米,下没装…     

创建横班党员责任区 促进党员“双带”作用落到实处

2002年,一炼钢厂党委围绕开发"双高"产品,降低钢铁料消耗这个中心,更好更快地解决生产上断浇、回炉、品种钢生产波动和部分经济技术指标还没有达到国内先进水平这个难点,根据四班三运转实际,建立横班党支部,把党支部的战斗堡垒作用落实到生产组织管理最需要的地方。同时,创建横班党员责任区,把党员"双带"落实到解决生产组织上的重点、攻克品种质量上的难点、降低钢铁料消耗上的指标上。由生产技术部部长魏海兼横班党支部书记,任横班责任区负责人。这是钢厂深化党员责任区活动的创新,是切实加强党的基层组织建设的新举措。横班党员责任区职工55人,其中党员有35人,由厂调及各工序的工段长、党员、生产骨干组成。责任区确定以组织生产顺行,降低钢铁料消