企业家精神的时代理念与和谐社会的构建

构建社会主义和谐社会,重在制度建设已成为共识.诚然,制度不可或缺,同时也需社会各层面的自觉意识,只有制度触及了意识,才能真正起到作用.构建社会主义和谐社会是一个庞大的系统工程.从系统的观点来看,企业是经济系统的基础单元,因而构建和谐社会的基础层面是企业家精神的提升和自觉,也就是说企业家精神要体现时代要求.这一要求就是要将和谐意识内化为企业家精神,具体体现为人本意识、环境资源意识、可持续发展意识和社会责任意识.     

试论社会主义企业家的政治头脑问题

社会主义企业家必须具备正确的政治头脑.这一命题的基本内涵是,企业家应当站在建设和发展社会主义的基点上,自觉以党和国家的路线、方针、政策指导和规范企业行为,始终保持企业的社会主义方向,为巩固和发展社会主义制度服务.教育引导人们充分认识政治头脑对搞好社会主义企业的重要作用,教育引导企业家自觉确立正确的政治头脑,是摆在各级党组织面前的一项极其重要的任务.     

国有企业改革需要什么样的企业家

建立现代企业制度需要做方方面面的准备,其中提高企业家的素质就是一个重要条件和关键环节。没有一批高素质的现代企业家,企业改革是难以成功的。那么,国有企业改革需要什么样的企业家呢? 一、应具有坚持社会主义方向的政治品格。政治素质是中国现代企业家首先应具有的基本素质,是其他各种素质的前提。如果政治素质不合格,企业家科学知识再多、开拓精神再强、决策水平再高,也不能成为中国现代企业家。只有具备坚持社会主义方向的政治品格,才能够自觉地坚持四项基本原则,在政治上、思想上和组织上同党中央保持高度一致,自觉地贯彻执行党的路线、方针和政策,在建立社会主义现代企业制度中始终坚持公有制的主体地位,进而才能对社会主义、共产主义有坚定不移的信念,并能把企业的发展同我们的经济改革、祖国的繁荣昌盛和实现共产主义的伟大理想联系起来。     

企业家必须确立现代价值观

企业家价值观的现代化，不仅是中国改革的必需，是市场经济发展的必然要求，是中国加入WTO、参与国际竞争的必备条件。历史赋予我们当代企业家沉重的责任。中国要现代化，首先要我们的企业家思想观念、价值观要现代化，必须克服计划经济的陈旧观念，把民族精神与现代企业精神有机结合起来。     

加速企业家转型,促进经济增长方式转变

企业家转型滞后是我国经济增长方式转变迟缓的重要原因,要实现经济增长方式转变,就必须尽快推动企业家的转型。1.正确认识企业家的作用,为企业家转型塑造良好的社会氛围。随着改革开放、经济的发展,我国涌现出一大批企业家,并逐步形成了一个特殊的阶层———企业家阶层。这一阶层对我国的社会结构、人们的行为方式等产生了强有力的冲击,再加上个别人的行为损害了企业家的形象,企业家成为“暴发户”、“国有资产盗窃者”和“腐败的始作俑者”的代名词,社会上兴起了一股追究企业家“原罪”的风潮。这种社会舆论严重歪曲了企业家的作用,阻碍了…     

张文魁：企业公众形象要与企业家的公众形象相分离

长期以来,我们中国企业家把自己个人的公众形象与企业的公众形象捆绑在一起,这种捆绑在经济下行期很容易出现负面效果。过去两年有一些机构对中国的企业公众形象和企业家的公众形象都做了调查,发现一个非常有趣的现象,企业家自己都搞不清哪些是自己个人的公众形象,哪些是企业的公众形象,我在看材料的时候发现很有趣,就是企业家和公众都愿意,或者说不自觉的把企业家个人的公众形象和企业的公众形象捆绑在一块。     

新观点荟萃

张维迎：企业家的政治化倾向太严重 经济学家张维迎近日指出，民营企业发展中的最大隐患不是经营问题，而是企业家的政治化倾向太严重。他说，现在我们很多民营企业家的名片上都罗列着一堆政界头衔。从未来的角度看，这对企业肯定是弊大于利的。我们民营企业家的头脑要清醒。我们不少民营企业就毁在拔苗助长上。要知道，市场和消费者是不认你是不是“委员”的，而且我们中国急需的是一个一视同仁的竞争制度，而不是通过贴政治标签让一部分企业从中得利，这等于歧视了另一部分。所以在西方，如果你要在政府兼职，那你就应该辞去企业的职务。 …     

企业家“殒落”的思考

●企业家纷纷“殒落”,客观上源于他们是中国的“初生代”企业家。 ●在初生代企业家中,受特殊年代影响太深,不恰当地套用军事做法——从编制到几大“战役”。 ●素质不高、缺乏创新精神,是败北的主观原因。 ●市场不规范、超经济“竞争”,也会导致企业家垮台。 ●违法使企业家自我毁灭。企业家的价值、应得酬金定位不合理,是更深刻的原因。 ●有“马失前蹄”,也有“被人绊了马腿”。后者说明,现行的企业领导人管理体制急需改革。 ●企业家也要实现“四自”——自觉、自信、自律、自保。 ●优秀的企业家太少。培育企业家队伍,要实行“三个转变”,建立“经理制度”。     

关于我国企业家队伍建设的几个问题

改革开放 2 0多年来 ,我国虽然涌现出一批有远见、有能力的企业家 ,但不论数量还是质量与我们正在建设的有中国特色社会主义这一伟大事业要求还相去甚远 ,我们真正的企业家还严重短缺。为此 ,许多有识之士忧心忡忡 ,指出真正企业家的稀缺正是我国企业难以走出困境的根本原因。为什么我们千呼万唤 ,优秀的企业家却廖若晨星 ,难以如雨后春笋 ,蓬勃涌现 ?我国的企业家队伍如何才能形成呢 ?笔者认为 ,第一 ,要培育企业家生长的土壤 ;第二 ,要建立企业家市场 ,使企业家职业化 ;第三 ,要建立企业家激励约束机制 ;第四 ,提高企业家素质 ,使其经受住…     

寄厚望于四大改革,着力转换内部机制——南京汽轮电机厂厂长潘宗健

从本期开始,我们推出《企业家追访》连续报道.所以强调“追”访,第一,企业家是制度创新的突击队、是“新生产函数”的提供者,他们的所思所想、所作所为、所体验的“酸甜苦辣”,最能反映改革与发展的时代脉搏、新经验和新问题,理应首先追踪他们.强调“追”访,也是我们经济理论工作者思维方式、研究方式和办刊方针的一种变革:开门,走出去,为企业服务,向企业家讨教,使我们自己也“活”起来.     

新时代弘扬张謇企业家精神的价值探析

市场活力来自企业,企业活力来自企业家,来自企业家精神.进入中国特色社会主义新时代,企业家精神是我们党和国家认识企业、企业家的重要视角.激发、保护和进一步弘扬企业家精神,可以推动经济社会高质量发展.2020年7月21日,习近平主持召开企业家座谈会时指出:"企业家要带领企业战胜当前的困难,走向更辉煌的未来,就要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己,努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的主力军."正是在这次会议上,习近平高度评价张謇等为"爱国企业家的典范".作为近代以来爱国企业家的典范,张謇奉行实业救国、实干兴邦,为我们树立了敢为人先、强毅力行的光辉榜样.在新时代,实业救国实践探索中所体现出企业家精神的独特历史价值,对我国工商界和企业家来说具有一定学习和借鉴意义.     

企业家与企业家型中小企业

时代变化使得企业家的作用越来越突出,甚至可以说我们迎来了一个企业家时代,而企业家型中小企业是企业家时代的核心。企业家型中小企业的特征主要体现在注重创新,敢于冒险等方面。我们培育并促进更多的企业家型中小企业健康发展。     

企业的社会责任其实并不存在

企业的社会责任是近两年来十分流行的话题。政府倡导，媒体热炒，民众企盼，企业本身自觉或不自觉地被挟裹其中。但是，在全社会一片热气腾腾的议论之中，在企业家登台表态慷慨激昂之时，有多少真的是发自肺腑的由衷之词？又有多少人彻底清晰自己到底要承担多少社会责任才算完美？     

企业家成长环境须“净化”

我国正面临着经济结构、产业结构调整的重要任务。加入ＷＴＯ既给我们创造着机遇,又使我们面临着挑战,各地都在寻找新的经济增长点。然而,新的发展机遇的把握和新的经济增长点的形成都离不开企业家。中国经济发展中最稀缺的资源是企业家。１９９７年,“世界经济论坛”对各国企业家素质进行测评,在参评的４６个国家中,中国企业家的综合创新素质居第４１位,能胜任高级管理和全面市场开发的素质能力列第４６位。在西方,企业家被称为市场竞争中“看得见的手”和社会发展中的“新英雄”。我国要实现经济崛起,也必须培育大批优秀企业家。…     

论民间企业在推动西部经济发展中的作用

本从我国西部经济发展的现状出发，指出民间企业发展滞后是西部经济落后的主要原因，而民间企业发展缓慢又主要是由于西部地区缺乏一个能起带动作用的企业家阶层。要振兴西部经济，其前提是要培养出一批企业家，通过企业家去推动民间企业的发展，推动西部经济的发展。     

企业家是“鸡”还是“蛋”?

<正> 随着市场经济的发展与现代企业制度的建立,企业家问题日益突出起来。与此同时,企业文化也成为了引人注目的话题。那么,企业家与企业文化之间究竟是什么关系呢?这里首先要对“企业”的概念加以限定。我们可以将企业粗粗地分为古典企业与现代企业。所谓古典企业,是出资者与经营者合二而一的企业,这时的企业家实际上是资本家。而现代企业的本质特征是出资者与经营者相分离的企业,因此,企业家包括了个人大出资者和高级经理人员,特别主要是指那些职业经理人员。     

论职业企业家的成长激励机制建设

企业家的成长需要有必要的外部条件 ,合理的激励和约束。我们要加强社会主义市场经济建设 ,努力建设企业家成长的外部条件 ,建立相应的企业家行为激励机制和约束机制 ,从而规范、促进企业家的成长。     

费孝通的“文化自觉”思想探究

《中共中央关于深化文化体制改革推进社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》是党的文献上第一次提出文化自觉的概念,要比较深刻的理解这一概念,我们必须对第一次提出这一概念的费孝通的＂文化自觉＂思想进行简单的梳理。为此,论述了费孝通＂文化自觉＂提出的背景、＂文化自觉＂概念的内涵、＂文化自觉＂实现的路径以及费孝通＂文化自觉＂思想的当代价值,通过这一论述,我们可以对文化自觉有一个比较全面客观的认识。     

企业家应有的素质刍议

企业家应有的素质刍议●王丽霞时下，企业家的称谓颇为时髦，好像只要是企业的负责人，就被称作企业家，其实，真正够得上企业家是不容易的，我认为至少应有以下几方面的素质要求：１、立场坚定，注重政治。自觉贯彻执行党中央的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一...     

谈石油企业文化与企业核心竞争力

石油企业要通过培育具有当代意识的石油企业价值观，确立和贯彻以人为本的企业经营理念，自觉塑造和提升石油企业家精神，注重石油企业形象与品牌形象塑造，构建具有中国石油特色的企业文化。