成本领先战略在企业竞争策略中的地位

在新的竞争格局下,如何在激烈的市场竞争中胜出,已成为困扰所有企业的共同难题。迈克尔.波特的竞争战略对企业的发展实践极具指导意义。文章主要阐述实行成本领先战略是构建竞争优势的基础,同时探讨如何在市场竞争中运用成本领先战略取得竞争优势,使企业能够在市场上脱颖而出,成为行业佼佼者和市场的引导者。     

地方政府在招商引资中的竞争策略演变探析

本文构建了一个多地区参与招商引资竞争模型。分析两种招商引资策略：优惠策略和公共产品策略的实施及其绩效。模型表明,优惠策略是一种囚徒困境博弈,将导致一个地区的社会福利的下降;而公共产品策略则是一种帕累托改善。地方政府招商引资竞争策略演变的路径是在原有的优惠政策没有改变的情况下向公共产品策略上的转移。     

中国高技术在“标准战争”中的竞争策略

21世纪的国际“标准战争”已转向高技术和信息产业，竞争策略是决定国际“标准战争”胜负的首要因素。本文分析了国际“标准战争”的一系列竞争策略及其运用时机，指出了近年来我国高技术在国际“标准战争”中竞争不力的主要原因和相应的改革方向。     

重塑未来企业竞争优势

一、对现有竞争优势理论的简要评述迈克尔·波特在其《竞争优势》中认为,竞争优势来源于企业在设计、生产、营销诸环节的许多相分离的活动,企业正是通过比其竞争对手更廉价或更出色的开展这些重要的战略活动来赢得竞争优势的。基于企业资源的理论认为,企业是一组资源和能力的集合,任何企业都拥有区别于其它企业的独特资源/能力,无论它是有形资产、无形资产还是企业的组织能力。企业的竞争优势(以产品在市场上获得超出平均收益的程度来衡量)的源泉是企业所控制的战略性资源。竞争优势是构建在这些异质的(某些企业因为拥有其他企业所缺乏的资…     

跨国公司在华本土化竞争策略浅论

近年来国际贸易和跨国合作得到了飞速发展。如今，世界知名跨国公司遵循“思考全球化，行动本土化”的理念，从产品品牌、人力资源、产品制造、营销管理等方面大力实施“本土化”的经营策略。本文将从跨国公司本土化动因、特征及影响几方面分析跨国公司在我国发展情况。     

产品生命周期中的战略供应链竞争策略研究

本文在分析战略供应链内涵与基本竞争要素的基础上,研究了产品生命周期中不同阶段的原材料需求特征和产品市场状态,探讨了与之相适应的战略供应链竞争的相关策略,以充分发挥战略供应链的竞争优势,提高产品生命周期各阶段的供应链运营与竞争水平。     

跨国公司在中国市场上的竞争策略

近几年来国外跨国公司在华竞争策略的重要特点是 :采取多种形式在中国建立自己主导的R&D机构 ;加强对中国市场技术扩散的控制 ,尤其是防范核心技术的扩散 ;运用产业或地区内部一体化控制、无形资产控制、融资控制、高级人才控制、管理控制等策略 ,加强对中国市场的争夺 ;广泛实施对华投资本土化经营策略     

试论企业市场营销中的非价格竞争策略——关于百隆东方股份有限公司非价格竞争策略的思考

文章以百隆东方股份有限公司为案例论述了现代市场营销竞争的发展趋势,分析了企业实施非价格竞争的主要策略。     

在竞争中崛起的贵州电建二公司

始建于1958年,资质等级为国家一级火电建筑安装大型综合性施工企业的贵州电建二公司现有职工1 753人,其中专业人员887人,拥有各类先进的大型吊机、各类土石方开挖机械、运输机械以及规模齐全的混凝土搅拌、金属加工、管道制作成套设备系统等机械1963余台,总功率达34304千瓦,机具设备等固定资产原值达2.2亿元.     

福建上市公司竞争优势分析

市场经济的规律就是优胜劣汰,只有确立了竞争优势,并且不断地通过技术更新和管理提高来保持这种竞争优势的企业,才能在竞争中发展与壮大。福建上市公司大多数为福建省的骨干企业。近年来福建省上市公司业绩滑坡,许多公司散失了筹资功能,如果按此态势发展下去,将严重影响福建经济的发展。因此建立福建上市公司竞争优势对于提高福建上市公司竞争力,恢复上市公司筹资功能,推动福建经济持续增长,提高竞争力,有着十分重要的意义。     

基于差异化竞争策略的耐磨管企业营销策略研究——以中星公司为例

中国耐磨管市场经过四十多年的发展,已经逐渐形成一个相对成熟的市场.随着技术进步,产品本身的差异化越来越小,利润率也逐渐下降,所以营销策略已经成为必要的竞争手段之一.本文对西安中星材科有限责任公司的复合材料耐磨管业务竞争策略进行研究.通过分析发现中星公司应利用高校资源和人才优势提升核心资源的储备;严格建立公司的质量管理体系,为企业塑造和推广品牌打下坚实的基础,利用行业内的网站、公共关系等手段扩大品牌影响力;积极开拓现有产品应用的新市场和新领域,给中星公司的发展注入新的活力.     

性别差异在竞争环境中的表现

引言:尽管为男性与女性提供平等的就业机会在许多国家已成为优先考虑的事情,但是在竞争性强的高职位,更大的性别差距还普遍存在。一些建议性的解释包括歧视、偏好与人力资本不同。在本篇文献中,我们提供了实验性的数据来支持另一种因素:尽管女性在非竞争环境中可以与男性表现得一样好,但在竞     

商业银行竞争与公司盈余管理

本文以2007—2017年我国上市公司为研究样本,利用银保监会公布的商业银行在各城市开设分支机构的数据,构造地级市区域银行竞争指标,检验了商业银行竞争程度与公司盈余管理之间的关系。研究发现,银行业竞争性的市场结构能够有效降低企业盈余管理水平。对机制的考察表明,企业会计信息质量的提高得益于银行债权人治理作用不断加强。本文选择2009年银保监会放开银行设立分支机构限制的政策作为外生事件,并通过构造工具变量等方法进一步验证了研究结论。本文的结果从债权人的角度丰富了企业会计信息质量的文献,同时对银行竞争方面的研究做出了有益补充。     

竞争未来，加快实施人才战略

2001年,人才战略开始全面实施,亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议召开,人才问题受到前所未有的重视。加入WTO更使中国人才及人才开发事业面临前所未有的挑战。21世纪,是人才的世纪,企业间、地区间、国际间人才争夺会更加激烈,人才争夺,成为一场没有硝烟的战争。 一、世界范围内的“人才战争”愈演愈烈 2000年,就在那斯达克的股市泡沫闹得沸沸扬扬之时,从高技