电力生产中事故发生的原因分析

安全生产是企业发展的基础条件，在电力生产中更是重中之重。而我们对安全的重视可以说已达到年年讲、月月讲、天天讲的程度，但是，事故仍然时有发生，甚至频繁发生或重复发生，而这些事故发生多是由忽视安全生产和“三违”所致。如果把这些事故作为教材，不断地从事故中总结经验，吸取教训，寻求减少一般事故和杜绝重大事故的客观规律，采取切实有效的防治措施，才能使企业的安全生产步八良性循环的轨道。在电力系统的生产过程中，发生的事故及伤亡人数是触目惊心的，造成的经济损失和折射到家庭和个人安危等情况也是严重的。     

论企业文化

一、企业文化的概念企业文化又称公司文化。从广义上讲，企业文化是社会文化的子系统，是一种亚文化，企业文化通过企业生产经营的物质基础和生产经营的产品及服务，不仅反映企业的生产经营特色、组织特色和管理特色等，更是反映企业生产经营文明程度的一个窗口，又是社会当代文化的生长点。从狭义上讲，企业文化体现为人本管理理论的最高层次。     

新时期企业领导干部作风建设思考

企业领导干部作风关系着生产经营、企业管理等问题，在企业持续健康发展中起着举足轻重的作用。按照中央提出的治理作风建设的要求，应把干部的“四风”建设及八项规定摆在作风建设的重要位置来抓，从一定意义上讲，抓领导干部作风建设，就是抓好安全和生产、经营管理工作，实现企业的长足发展和稳定。     

围绕生产发展中心 突出创新开展“讲、比”活动

在企业科技人员中广泛开展“讲理想、比贡献”活动，是动员科技人员积极投身企业技术进步，施展才华和抱负的直接方式，是科技转化为生产力的具体实践，也是衡量科协工作是否具有生命力和工作成效的重要标志。本着促进企业技术进步和企业发展，开展“讲、比”活动的宗旨，三明化工有限公司科协坚持“与时俱进、创新发展”的理念，围绕企业生产发展中心和企业技术进步规划，把保护、调动、发挥广大科技人员的积极性、创造性引导到攻坚突围，重振三化雄风的新一轮创业中来，[第一段]     

浅析油田计量检定工作的创新发展

计量工作是企业生产、经营管理和技术进步的一项重要的基础工作。企业计量工作涉及企业生产经营中原材料检测、工艺控制、产品质量检验、物料和能源核算、安全和环境监测、技术改造和技术进步等方面，是企业生产和经营管理中一项不可缺少的重要技术基础。从某种意义上讲：计量就是眼睛，计量就是效益，企业只有用准确的计量数据指导生产和经营管理，才能达到降低成本，提高经济效益的目的。     

制造业信息化的层级分析

企业信息化，是指企业在生产经营、管理决策等各个层次和环节，选择先进适用的计算机、通信和网络等现代化的信息技术，逐步实现企业运行的全面自动化，从而提高企业经济效益和企业竞争力的过程。制造业信息技术的应用主要体现在四个方面，即企业生产经营管理信息化、企业生产经营的上游——供应链管理信息化、企业生产经营的下游——客户关系管理信息化和企业生产经营的核心——新产品开发与数据管理信息化。然而，现代制造业信息化建设作为一项系统工程，它的发展不可能一蹴而就，从层级上讲，一般将其划分为产品信息化、生产过程信息化和管理信息化。     

梅山矿业公司采矿场是怎样开展“讲、比”活动的

促进企业技术进步和企业发展是科协开展“讲、比”活动的宗旨。2000年以来，采矿场科协支会在矿业公司科协、采矿场党政领导的大力支持和帮助下，围绕促进企业技术进步、提高企业经济效益为目标，在全场科技人员中积极开展“讲、比”活动。5年时间里共立项83个，完成项目83个，为采场生产经营建设带来的经济效益超过千万元。主要做法是：立项坚持六个结合，活动坚持六个必须，作用体现六个有利。     

电力生产中事故发生的原因分析

安全生产是企业发展的基础条件,在电力生产中更是重中之重.而我们对安全的重视可以说已达到年年讲、月月讲、天天讲的程度,但是,事故仍然时有发生,甚至频繁发生或重复发生,而这些事故发生多是由忽视安全生产和"三违"所致.如果把这些事故作为教材,不断地从事故中总结经验,吸取教训,寻求减少一般事故和杜绝重大事故的客观规律,采取切实有效的防治措施,才能使企业的安全生产步入良性循环的轨道.在电力系统的生产过程中,发生的事故及伤亡人数是触目惊心的,造成的经济损失和折射到家庭和个人安危等情况也是严重的.     

深入开展“讲、比”活动推动企业创新发展

“讲理想、比贡献”活动，是企业科技人员在企业创新发展中体现价值的一个平台，也是将企业科协工作落到实处的有效载体。中国重汽科协结合企业发展实际，在开展“讲理想、比贡献”活动中不断求实创新，加大力度，为中国重汽的再铸辉煌作出了积极贡献。下面，我们把开展“讲、比”活动的主要做法和体会汇报如下。     

实施全员创新 拓展“讲、比”活动为企业可持续发展注活力

大庆油田有限责任公司第四采油厂科协多年来坚持为企业发展和科技人员服务的宗旨，不断开拓创新，将“讲、比”活动进一步深化，广泛开展了科普宣传、科技培训和科普车间创建等工作，取得了较好的成效。面对企业的不断发展、油田的持续稳产，企业提出了用高科技打好新会战的号召，也对员工队伍的科技素质提出了更高的要求，迫切需要依靠创新工作方法提高劳动生产效率。厂科协根据新时期新形势的需要，紧抓“讲、     

福建纺织化纤集团公司科协就开展2004年度科协活动作出通知

《通知》说，2004年是企业改制和发展关键的一年，公司科协要求全体科技人员围绕公司的方针目标和企业改革发展、技术进步、生产经营、技改技措、节能降耗，积极开展“讲爱岗敬业精神、比技术创新贡献”竞赛活动。     

河南省洛阳市企业科协发展情况调研——企业科协发展之路漫漫其修远兮

近期，河南省科协组织人事部通过搜集资料、走访企业、交流座谈、听取汇报等形式，就洛阳市企业科协工作和开展“讲科学、讲创新、讲道德、比贡献”等特色活动情况进行了专题调研。调研报告对当前洛阳市企业科协工作进行了归纳总结，分析了工作中存在的问题，并就企业科协发展提出了建议。现摘编部分内容，以供参考。     

现代企业经营战略与风险规避法则

与规模扩张相比，多元化经营更是现代众多大型企业集团谋求生存和发展的优先战略选择。然而，多元化经营也是有风险的。多元化一方面是在挖掘企业潜力，拓展市场实现企业转型或增加企业利润，另一方面是在扩张生产和经营成本，分散企业精力，使企业在资金、技术、人才管理、经营方式、产品营销、品牌塑造等方面都受到了新的挑战。 法则之一：近亲发展 俗话说：“百艺在身不如一艺精通。”搞多元化经营从经营理论上讲是以发展相关产业为主，走近亲发展之路一般风险较小。近亲行业无论是在技术门类、人才配备还是在经营管理、产品营销等领域都…     

让职工知道 让职工参与——向职工公开

推动国有企业改革发展要依靠职工群众。搞好国有企业“三讲”教育也同样要依靠群众。广西在开展国有企业“三讲”学习教育活动中，注重引导好、发挥好、保护好职工群众参与“三讲”的积极性，使国有企业“三讲”学习教育活动扎实有效。一、广泛发动职工，积极参与“三讲”在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动，是党中央在新时期加强国有企业党的建设，提高国有企业领导班子及成员的整体素质，加快国有企业改革与发展步伐的重要举措。自治区党委在部署国有企业开展“三讲”学习活动中，提出要把认识到位放在首要位置，把企业领导和职…     

人力资本是企业资本增值的主要源泉

企业是一个运用资本进行生产经营的单位，是资本投入、生长、增值和获利的载体。企业对生产经营活动的组织和管理，从本质上讲就是对资本的组织和管理。资本是任何企业进行生产经营活动的基础，资本增值和盈利，是企业生产经营的根本目的，在西方经济学中，资本泛指能够赚取收入的一种财富，收益的任何来源都是资本的形式。企业资本表现为两种形式：一是物资资本，即体现为物质形式的资本，能够赚取利息、利润、地租等非劳动收入；二是非物质资本，包括人力资本和基本（或一般）劳动力资本，两者之和又可称为劳动力资本。企业资本增值取决于…     

人力资源管理新趋势：造就学习型员工

知识经济时代，货币资本的贡献率正在下降，企业的迅速成长己不仅仅取决企业机器生产的规模化和社会化效应，人力资本对企业的贡献日益突出。人力资本从本质上讲，是企业员工知识的集成，亦即企业的“知识库”，人力资源管理的意义在于不断将员工头脑中的隐性知识转化为可增值的资本，成为推动企业发展的动力。     

如何保持中国民族企业的自主性

改革开放近30年来，我国企业与海外企业的合资合作越来越多，这种合资合作促进了我国企业的发展，但是，必须看到，这些合资合作也使我国一些支柱行业企业面临着主导权主要由外资控制的风险。国务院发展研究中心公布的一份报告显示，在我国的28个主要行业中，外资在21个行业中拥有多数资产控制权；每个已开放行业的前5名都由外资控制。出现这种局面的原因，从宏观上讲是由我国现在的经济环境所造成；从微观上讲是我国民族企业自身的缺失所致。对这种局面，如果还熟视无睹、不加控制，任其发展的话，我国将陷入生产越多、就业增多、污染越多、得利不多的境地。     

建工作专班 保障“讲、比”活动健康持久开展

近几年来，武汉市科协认真贯彻落实会议提出的各项战略任务，特别是集中精力抓好“讲、比”活动，通过完善组织机构，建立工作专班，典型引路，分类才旨导，以及抓好表彰奖励工作，推动“讲、比”活动健康持久开展，取得了良好的经济效益和社会效益，有力地促进了企业技术创新、生产经营发展，同时，提高了企业科协工作的凝聚力和吸引力。     

围绕生产发展中心突出创新开展“讲、比”活动

在企业科技人员中广泛开展“讲理想、比贡献”竞赛活动，是动员科技人员积极投身企业技术进步工作，施展才华和抱负的直接方式，是科技转化为生产力的具体实践，也是衡量科协工作是否具有生命力和工作成效的重要标志。本着促进企业技术进步和企业发展开展“讲、比”活动的宗旨。     

在“四个字”上下功夫

为了适应形势的需要,维护企业改革、发展和稳定的大局,企业思想政治工作应当在“四个字”上下功夫。 一．实,即求实、讲实效。经济工作讲经济效益,思想政治工作也要讲思想效益、社会效益。一是要主动渗透、融合到生产经营工作业务中,和生产经营工作紧密结合,把改革和发展中的重点、难点作为思想工作的切入点,紧紧围绕经济建设这个中心开展工作,为完成企业的百项生产经营任务服务。二是要热情为职工办实事。单纯说教,不办实事,职工是不会信任的。职工在想什么,职工最关心什么,职工有哪些困难,这应当成为企业思想政治工作的着眼…