关于建立灾害管理学的思考

本文讨论开展灾害管理学的研究意义、灾害管理的一些重要科学问题和灾害管理学应该包括的主要研究内容，同时也提出了发展灾害管理学的一些建议     

管理研究的科学化：问题、障碍与出路

管理学当前还处于其学科建设的早期。虽然管理研究领域已经有了林立的管理学派、丰硕繁荣的研究成果和错综复杂的思想纷争，但是，管理研究的科学化进程进展缓慢，管理学还不成其为一门真正的科学。本文认为，实用主义风气太盛，是管理研究走向科学化的最大障碍。加快管理研究的科学化进程和管理学的学科建设，要求研究者们：将管理研究从实用主义的阴影下解放出来，划清管理实践与管理理论的界线，明确共同的研究对象，构建管理学的“元理论”，在研究中，确立客观的研究立场，遵从严密的研究规范。     

企业管理学研究前沿：知识来源、具体问题与判断标准——关于企业管理学研究前沿问题的问卷调查分析

本文在问卷调查和分析的基础上，对“企业管理学研究前沿的知识来源、具体问题、判断标准”三个问题进行了回答，并就我国企业管理研究现状进行了评价，提出了我国企业管理学在科学化和规范化发展中需要注意的问题。其中，关于“企业管理学研究前沿的知识来源”的排序是期刊、研讨会、书籍和网络；关于“具体的企业管理学研究前沿问题”，经过统计分析，我们将47个具体研究问题划分为四个方阵；关于“企业管理学研究前沿问题的判断标准”，我国学者主要关注于“文献讨论的热点”和“所带来实际的经济效益”两个方面。     

西方管理学理论的流变、现状与发展趋势

管理活动自有人群出现便有之，与此同时，管理思想也就逐步产生，无论是在东方还是在西方，都可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩论述，本文将对西方管理学理论做一回顾，并从其理论的人性假设、内在逻辑等方面进行论述，最后总结西方管理学理论的发展趋势。     

西方企业成长研究发展述评

企业成长是一种复杂的社会经济现象,一直是经济学和管理学关注和研究的课题之一。长期以来西方学者从不同角度研究了企业成长问题．并形成了许多不同的理论学派;20世纪80年代以后,实证研究方法被大量引入企业成长研究,从而推动了企业成长研究的发展。本文从经济学和管理学两个视角对西方企业成长研究成果进行重点回顾和评论,据此认为企业成长研究尚需进一步深化与完善,并指出今后研究的发展趋势。     

国际顶级管理学期刊对中国管理学关注热点分析——基于6种国际顶级管理学期刊2000～2009年所刊论文的研读与统计

随着中国在世界经济舞台上的地位日益提高,国外管理学者对中国的企业及组织管理关注程度也日渐升温。本文系统研究了近10年来国际管理学顶级期刊对中国管理学发展关注的情况。通过研读和甄别AMJ等6种国际顶级管理学期刊2000～2009年4月的所有论文,确认了61篇有关中国组织和企业管理的文章。然后进行了归类分析,从跨国经营、战略管理和组织行为学三个研究方向,来分析国际顶级期刊对中国管理学关注的热点,并进一步论述其发展趋势。     

大学管理学教学的课程调查研究

当今大学教学是目前教育领域讨论的热点问题。对于大学管理学而言,传统教学过程中存在教学观念陈旧、内容流于形式、方式过于生硬、与管理实践相脱节等实际问题,因此,管理传统的教学模武的改进和教学观念的转变,有利于推动了大学教育的革新以及管理学教学质量的提高。本文以XX大学管理学教学为例,通过调查问卷的形式详细研究了大学管理学教育的现状及问题所在,并为大学管理学的管理学教学提出相应的可操作的改进措施。     

企业管理科学化及其方法论问题研究(下)

与改革开放以来20余年的经济发展相适应,我国企业管理学研究也取得了很大进展。这里我们试图通过三个方面来反映我国企业管理研究的现状。一是通过问卷来分析我国研究者对什么是企业管理前沿问题的认识,二是通过对我国三种代表性的管理学学术期刊刊登的管理学文献进行计量分析,来分析我国研究者对管理学各个研究领域的关注程度;三是通过对三种管理学学术期刊管理学研究论文的计量分析,来分析我国管理学研究的总体水平。     

管理学术会议信息

<正>2008中国管理学年会会议时间:第三届中国管理学年会拟于2008年11月1日至2日在长沙召开。会议主题:本次年会将以"中国现实与国际视野——中国管理的未来与发展"为主题,论文可以是国际视野下的中国管理问题的理论研究、实证研究、实验研究、案例分析和管理经验的总结,也可以是针对管理领     

国内外管理学研究热点和发展趋势的比较分析:2001～2009

本文以同时具有学术性和应用性的7S结构作为区分管理学研究领域的标准,统计分析了国内外2001～2009年管理学各研究领域的研究方向和各研究领域的变化趋势图,并归纳出国内外管理学各研究领域的发展趋势类型及相关研究方向。这一尝试的目的在于平衡管理学理论研究和实务应用之间的关系,发现国内外研究的差异。研究发现,战略管理、人力资源管理、组织结构是近年国外管理学的热点研究领域;公司治理和竞争优势是近年国内管理学的热点研究领域。关键词词频的变化趋势反映,战略和技能将成为未来国外管理学研究的重点领域;结构和共同价值观将成为未来国内管理学研究的重点领域。研究还发现,尽管重视管理的软性因素和重视人的因素已被较普遍地接受,但国内对此的研究仍显得不足。     

试论现代管理学的发展及我国的实践

文章对现代管理学近百年的发展历程进行了综述;介绍了古典管理学派、行为科学学派、管理科学学派等主要流派的理论观点及未来发展趋势;并结合海尔和实达的企业管理实例,对现代管理学理论在我国的应用实践进行了分析评述。     

我国管理学研究的统计功效分析

本文探讨我国管理学研究的统计功效问题。文章对2003到2007年发表于《管理世界》和《南开管理评论》的85篇管理学实证研究论文的418个统计检验进行了分析,结果表明,在0.05的第一类错误水平下,小、中、大三种效应规模所对应的统计功效平均为0.30、0.81和0.97。相对于国外同类研究,我国管理学实证研究的统计功效达到了较高的水平,但是这并不等于研究者对统计功效有清醒的认识。     

经济学和管理学：研究对象与方法及其相互借鉴

对人性假设和人们相互关系认识的不同,只是经济学与管理学研究方法的前提差异,不是两门学科的根本区别。学科之间的根本区别应表现在研究对象的差异,而非研究方法。基于新古典经济学的观点,经济学关注的是如何通过经济机制,在全社全范围内进行具有稀缺特性资源的配置的问题,企业组织特性常常被惚略;而管理学则在一个具体组织内,如何通过计划、组织、协调、控制等管理职能和活动;在尽可能少的资源实现组织的目标,这种研究的“分工契约”又决定了经济学的注重科学怀和管理学的多学科交叉移植性的研究方法差异。最后。本文指标经济学和管理学的相互借鉴对各自学科发展的重要意义。     

论中国管理学理论的基本问题与研究方向

中国企业未来发展需要植根于中华文化的管理学理论,中国式管理是艺术、哲学和科学相互融合的系统整体,它不强调对立,而是努力化解人与自我、人与自然、人与社会等各种矛盾,以求互利共存。中国管理学研究的问题包括:领导者自身、组织高层结构、组织文化的和谐平衡问题以及如何协调组织文化与业务流程的关系。创建中国管理学理论需要从中国传统文化的哲学理念和方法论出发界定研究目标、价值取向、核心命题、研究内容以及方法论。     

管理学合法性的反思:基于跨学科研究的视角

本文在学科定位及其发展的角度上探讨了管理学的跨学科角色、价值等问题.研究表明,跨学科研究是多数学科发展所共有的现象,并不是管理学区别于其他学科所独有的内在特征;跨学科研究虽然推动了管理学合法性的发展,但由于开展跨学科研究的前提条件尚不成熟,因而其消极影响在所难免;管理学合法性构建的关键在于对管理学进行深入的元研究,管理学研究不宜过分依赖跨学科研究,而应该将其作为管理学元研究的辅助力量来发挥作用.     

面向中国问题的管理学研究

依托西方理论的既有管理学研究奠定了学科成长和发展的基础,但随着中国管理实践的进一步本土化发展,实践素材愈发丰富、动态,既有研究难以充分对接实践,管理学研究呈现出若干典型特征,具体表现为以西方理论为主导的外源型研究范式、以小见大的普适型研究范式和理论实践间的逻辑自证范式。随着学界对学科“贡献感”的追求以及实务界对学科“价值性”的需求,亟待构建面向“中国问题”的研究范式。该范式的核心要旨包括：树立面向“中国问题”的研究导向,开展基于“中国问题”刚性约束的适度优化研究以及确立“问题”主导下的东西方管理元素协同分工。     

我国企业技术创新的机制探析

创新是企业获取竞争优势的最主要来源,企业创新管理是近年来管理学中发展迅速、综合性强的新兴学科.本文通过分析研究日本的技术创新发展,结合我国企业技术创新发面的现状,找出我国企业存在的问题,针对这些问题,提出建设性的政策建议     

管理学演化中的人性问题

100多年来，管理学的发展大致经历了3个发展阶段，即古典管理、新古典管理和当代管理。其发展演化的内在逻辑是沿着人性假设的思路展开的，从“经济人”假设开始，经历了“社会人”假设、“自我实践人”假设、“复杂人”假设，发展到今天的“决策人”、“化人”假设。与人性假设相对应，形成了科学管理理论、行为科学理论、决策理论、企业化理论等。未来管理学的发展趋势也将沿着人性假设的发展而发展，所以，人性假设构成了管理学演化的内在逻辑。     

技术管理学研究:回顾与前瞻

技术管理学经过近30年发展,取得了一定成绩。在梳理现有理论基础上,尝试归纳适用于中国实际情况的技术管理学定义,将技术管理学研究划分为技术创新管理、技术知识管理、技术应用管理、技术规划管理、技术战略管理五大领域,并提出了未来的研究方向。     

案例研究与案例研究方法

本文阐述了人们对案例研究及案例研究方法的已有认识;区分了不同的案例研究类型;分析了案例研究方法在管理科学领域的应用、发展及趋势。笔者认为,案例研究总体上处于其发展的初级阶段。而管理学、尤其是企业管理学为案例研究这样一种经验性、贴近现实的研究方法,提供了发展和繁荣的沃土。案例研究方法的内涵与外延,将伴随着案例研究自身的发展及其应用学科的发展而不断发展。