关于新时期高校学生工作队伍建设的思考

高校学生工作干部，是从事高校学生思想政治教育管理的主体队伍．是高校稳定发展的骨干，对学生的成长成才起着关键性的作用。新时期，加强高校学生工作队伍建设具有重要意义，应在积极落实相关队伍建设政策的基础上，针对学生工作队伍建设中存在的问题，完善学生工作干部选聘、领导与管理、培训、评聘与分流等各方面工作，为学生工作队伍工作、学习和生活创造更多条件。     

试论当前高校学生思想政治工作的困境与对策

本文从工作观念、工作方式方法、队伍素质三个方面分析当前高校学生思想政治工作中存在的问题,从转变工作观念、创新方式方法、注重人文关怀、加强队伍建设、开展理论研究五个方面提出了坚持以人为本做好高校学生思想政治工作的对策和措施。     

商等教育大众化背景下的高校学生信息工作恩考

在高等教育大众化背景下,高校学生信息工作的重要性已成共识;相关工作取得了长足进步,但也存在学生信息工作理念偏差,信息获取渠道未经整合,队伍建设存在问题和管理机制不健全等问题。加强和改进高校学生信息工作,应从促进队伍专业化,信息工作覆盖全体学生并突出重点,完善信息的获取与综合处理,创新工作方法4个方面着手。     

高等教育大众化背景下的高校学生信息工作思考

在高等教育大众化背景下,高校学生信息工作的重要性已成共识;相关工作取得了长足进步,但也存在学生信息工作理念偏差,信息获取渠道未经整合,队伍建设存在问题和管理机制不健全等问题。加强和改进高校学生信息工作,应从促进队伍专业化,信息工作覆盖全体学生并突出重点,完善信息的获取与综合处理,创新工作方法4个方面着手。     

高校学生资助工作队伍面临的困境及解困措施

高校贫困生现象日益得到国家和社会各界的关注,学生资助工作的重要性和实际价值逐渐凸显,但学生资助工作队伍建设却不尽如人意,滞后于学生资助工作发展的需求。因此,有必要分析当前高校学生资助工作队伍面临困境的原因,并采取措施加强队伍建设,以期不断推进学生资助工作。     

试论学习型组织理论在高校学生工作队伍管理中的应用

进入21世纪以来,随着科学技术的迅猛发展,人类社会已进入了知识经济时代.为了生存和发展,任何组织都必须不断进行变革、创新与学习,才能在竞争极其激烈的年代,获取持久的生命力.因此,学习型组织就成为了一种适应现代生产力发展要求,与时俱进,全新的管理理念和组织管理模式.高校学生工作队伍是搞好高校学生工作,为社会主义现代化建设培养合格人才的一支重要力量,在新形势下,加强学生工作队伍建设必须与时俱进,以建设学习型组织为目标建设学生工作队伍.     

高校学生党建工作队伍建设的问题与对策研究

高校学生党建工作的有效开展离不开一支素质高、能力强、爱岗敬业的工作队伍,文章通过对高校学生党建工作队伍存在的问题及原因进行分析,提出加强高校学生党建工作队伍建设的建议和对策。     

高校学生党建工作现存问题及对策探析

高校学生党建工作关系着高校未来的建设和发展。随着社会发展,高校教育改革进展,学生党建工作出现新问题,面临新挑战。要通过提高认识高度、加强制度建设、建设高素质队伍、加强党员继续教育、创建教学模式等推进党建工作再上新台阶。     

信息工程系学生党员发展工作现状和分析

发展党员工作是高校党支部建设的重要组成部分。高校学生党支部要充分认识发展党员工作的重要性。夯实发展党员工作的基础。壮大和优化入党积极分子队伍。保持党员队伍的先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用。才能促进发展党员工作的健康运行。     

试论学习型组织理论在高校学生工作队伍管理中的应用

进入21世纪以来，随着科学技术的迅猛发展，人类社会已进入了知识经济时代。为了生存和发展，任何组织都必须不断进行变革、创新与学习，才能在竞争极其激烈的年代，获取持久的生命力。因此，学习型组织就成为了一种适应现代生产力发展要求，与时俱进，全新的管理理念和组织管理模式。高校学生工作队伍是搞好高校学生工作，为社会主义现代化建设培养合格人才的一支重要力量，在新形势下，加强学生工作队伍建设必须与时俱进，以建设学习型组织为目标建设学生工作队伍。     

关于学生党建工作的现状及创新工作思路

新形势下高校学生党建工作出现了一些新情况和新问题:学生党员政治修养不高,理论知识贫乏;学生党支部的组织优势不明显;学生党支部理论知识不足,工作方式和观念陈旧,不能适应培养现代化优秀人才的需要.因此,高校学生党建工作必须进一步转变思想观念,改进工作方法、手段、体制,切实加强学生党支部的思想建设、组织建设、作风建设和队伍建设,加强党支部在学生当中的核心作用,促进学生党员先锋模范作用的发挥.     

试论高校学生食堂经营机制改革与风险防范

随着高校后勤社会化改革的深入,高校学生食堂也由计划走向竞争、由封闭走向开放。鉴于高校学生食堂的重要性和特殊性,文章对目前高校学生食堂的经营机制与风险防范提出了措施：切实加强对高校学生食堂的管理监督工作;建立严格的高校学生食堂经营准入制;建立健全高校学生食堂管理规章制度,依规合法经营;加强伙食队伍的建设,提高总体管理水平和技术力量。     

浅析高校学生干部队伍的建设

随着高校的改革和发展，学生干部在高校中扮演的角色越来越重要．他们既是受教育者又是教育管理的协助者，在高校中发挥着极其重要的作用。加强班干部队伍建设对促进大学生自我教育、自我管理、自我服务起着重要作用。高校辅导员要重视学生干部工作．努力建立一支精干的学生干部队伍．促进学生工作的顺利开展。本文从建设高素质学生干部队伍的意义出发，分析了当前高校学生队伍管理中存在的主要问题。从选拔、培养、使用等方面论述了如何进一步做好高校学生干部队伍建设,为进一步加强高校学生干部队伍建设提出了针对性的措施和意见。     

高校学生管理工作研究

本文介绍了高校学生管理工作相关概念,阐述了加强高校学生管理工作研究的必要性,分析了高校学生管理工作面临的问题和挑战,探讨了高校学生管理工作的改革创新途径。指出要从高校学生管理工作理念、工作体制、法制建设、辅导员队伍建设、网络建设等方面进行改革创新。推动高校学生管理工作上台阶。     

浅析高等教育背景下提高新进学生工作人员综合素质的有效途径

在新时期高等教育背景下,上至学校各个综合部门,下至各个服务部门,几乎多有的工作都需要学生工作队伍来落实.学生工作队伍同时具有教师和干部的双重身份,一方面是开展大学生思想政治教育的骨干力量,另一方面是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者.因此,抓好高等学校的学生工作队伍建设对当代大学生树立健全的世界观、人生观和价值观具有重大的意义.本文主要从抓好学生工作队伍建设的必要性以及提高新进学生工作人员综合素质的实现途径两方面进行简要介绍.     

试论高校辅导员队伍建设

建设一支优秀的辅导员队伍,是高校学生思想政治教育工作的有效保证.只有辅导员工作角色定位准确;明确辅导员开展工作的基本思路;凝练团队精神,铸造卓越团队,才能有效加快高校辅导员队伍建设     

高校辅导员的职业定位与基本素质

高校辅导员是工作在第一线的学生管理人员，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，是大学生健康的引路人，承担着培养人、教育人的重要职责。随着国家教育部关于辅导员一系列政策的出台和实施，辅导员队伍职业化、专家化建设提上了日程，辅导员必须成为大学生思想教育工作的专家。但是，近年来，高校辅导员队伍流失严重，     

论高校学生思想政治教育工作的理念创新

高校学生思想政治教育工作理念创新的内容主要包括：工作目标理念创新,内容体系理念创新,方式方法理念创新,工作主体理念创新,体制机制理念创新,工作内涵理念创新,工作手段理念创新,工作载体理念创新,队伍建设理念创新,投入保障理念创新。     

论高校学生辅导员的定位及其实现路径

高校学生辅导员的准确定位对做好学生工作具有指导性意义。文章认为高校学生辅导员是学生的人生导师,担负着对学生进行思想引导、心理疏导、专业指导、生活指导及职业指导等主要职责。因此,必须加强辅导员队伍的建设。     

浅谈新时期高校辅导员的工作方法及工作艺术

辅导员是高校学生思想政治教育的主体队伍之一,在新的历史时期,辅导员要把握时代特点,更新教育观念,遵循教育规律,创新工作内容,改进工作方法和工作艺术,提高自身工作素质,以便帮助学生认识社会,培养学生的自我服务能力。