高校师资培训中存在的问题及政策建议

本文认为,高校师资培训工作极为重要,在当前日新月异的高校改革和发展的新形势下,针对高校师资培训工作存在的问题探讨相应对策尤为重要。目前。高校师资培训中主要存在经费不足、目标不明确、内容单一、形式老化、体系零散、管理混乱等方面的突出问题。建议树立新的培训理念、加大投资力度、推进培训科学化、完善培训管理制度。     

浅谈高职院校师资建设存在的问题及对策

目前高等职业教育的发展趋势已由规模的迅速扩大转向结构调整和教育质量的提高,师资队伍作为高职院校的第一资源,其建设的好坏是高职教育持续、健康、快速发展的关键。文章从师资的总量、结构、实践能力三个方面指出目前高职院校师资队伍存在的问题,并相应提出了解决的对策。     

高校教学管理中存在的问题与对策

加强教学管理是提高教学质量的基础工作.文章结合目前高校教学管理中存在的一些问题,就如何强化教学管理、提高教学质量提出一些探讨性的意见.     

浅析国企培训中存在的问题及对策

一个成功的企业离不开企业培训,企业培训是提升员工素质的重要手段,化工一厂是中国石油大庆石化公司的生产龙头企业,近些年企业培训的工作做得比较不错,但国有企业要生存和发展,就必须在根本上提高自身的竞争力。本文就企业员工培训存在的问题及解决对策方面做了一些简要的分析,对如何转变培训观念,建立完善培训机制,丰富培训内容,创新培训方式上做了一些有益的探索。     

新形势下高校师资培训的思考

新时期、新形势下的高校师资培训,应该研究新动态、新需求,树立新理念,开拓新领域,适应高校师资培训的新需要.     

导游培训工作的问题与对策

旅游业的快速发展,需要大批高素质的导游人才.现阶段导游培训方面存在诸多问题,加深导游培训必要性认识,做好导游培训工作,是提高导游人员整体素质最为有效的途径.     

高校就业指导工作存在的问题及对策

高等教育进入大众化阶段，高等院校的招生规模逐年增加，劳动力市场对人才需求不断变化，加之国内外经济危机带来的负面影响，使得近年来我国大学生的就业形势非常严峻，新的就业压力给高校的就业指导工作带来了巨大的挑战。本文分析了目前高校就业指导工作存在的问题，提出了改进指导工作的思路，为提高就业指导水平，缓解就业压力，保证大毕业生充分就业发挥切实的功效。     

高校新闻宣传工作存在的问题及其对策

新闻宣传工作是高校宣传思想工作的重要组成部分,是高校强化意识形态建设的重要阵地。随着互联网的快速发展,以网络媒体为代表的新兴媒介工具或平台正在形成,对传统媒体造成了巨大冲击。新闻宣传工作存在着与受众互动性欠缺、特色性不明显、时效性不强、新旧媒体融合差等问题。高校应加强新闻宣传队伍专业化建设,提升新闻宣传公共意识,提升新旧媒体融合度,提高新闻宣传效果。     

国内饭店业培训存在的问题与对策

员工培训作为提高员工素质、饭店服务水平和对外竞争力的重要手段已为众多的饭店经营所接受，各种类型的饭店培训工作被开展起来，但由于其中存在的种种问题，最终的培训效果却与管理的预期相距甚远，解决这些问题已刻不容缓。     

高校知识产权保护存在的问题及对策

高校是知识创新和知识产权产出的重要源泉，其拥有自主知识产权的数量和质量直接影响和决定着高校的地位和作用。从分析目前高校知识产权保护工作中存在的问题入手，借鉴先进国家的经验和启示，提出了高校知识产权保护工作的具体对策。     

高校教师流动中存在的问题及对策

高校教师作为高校最重要的人力资源,是提高教学质量、培养高素质人才的重要保证。由于经济社会发展等多方面的因素,教师聘用制度政策的改革,以及人们思想观念变化的影响,高校教师的流动已经成为不可避免的趋势。然而由于高校教师的流动,特别是高校教师无序流动现象的产生,严重影响到高校师资队伍的稳定及高校的可持续发展。文章以高校教师的流动为切入点,对高校教师流动的特点和原因以及现阶段存在的问题进行分析,从高校人力资源管理的角度,提出解决高校教师流动中存在问题的对策。     

论多维视野中的教师培训观

随着基础教育的改革与发展,教师从改革的后台被推向了改革的前台,相应地,教师问题亦日益突现出来。基于此,教师培训就越来越被提到了议事日程。但目前的教师培训"让人喜欢让人忧",还存在着诸多长期性、深层性的问题。解决这些问题已经不是技术和方法问题,而是必须解决教师培训观念的滞后问题。也就是说,必须从多维视角重建教师培训观,塑造新的教师培训文化。     

我国资产证券化存在的问题及对策

资产证券化是目前世界上一种比较先进的融资模式。在我国资产证券化的初步实践中,存在诸如SPV主体法人资格、基础资产标准、资产真实出售、担保信用增级、会计处理、税收优惠、机构投资者准入等问题。要实现资产证券化在我国的健康、稳健发展,必须从完善法律、税收、会计、金融及监管制度等多方面着手解决以上问题。     

我国比较广告存在的问题及对策探析

在众多的广告形式中,比较广告越来越多地受到青睐,但在比较广告的实践和发展过程中,也出现了一些问题:学术引导缺失;立法滞后,法规缺陷;实践中缺乏理性和科学性,影响了比较广告的实际效果及其正常发展.为此,我们必须坚持合法性判断准则;面向市场,深化理论;针对现实条件,把握因素内在特质,恰当运用比较广告,提高比较广告效果.     

当前高校财务管理中存在的问题、原因与对策

分析了高校财务管理中存在的主要问题:包括预算管理、收入管理及支出管理三个方面.其原因归结为:财务工作不规范、预算会计体系本身的不完善及内部控制制度不健全.在此基础上提出相应对策:加强建立权限管理、增强无形资产管理力度,以及强化高校收入管理.     

"减负"存在的问题及对策

减轻中小学生过重负担工作存在表面化、极端化、负担不平衡等问题,学生过重负担依然存在.从不同的角度看,有经济负担、课业负担、心理负担、有形负担、无形负担、制度负担和非制度负担."减负"难以落实的原因是没有解决好四个矛盾,即社会形势和"减负"的矛盾,家长期望和"减负"的矛盾,教学观念和"减负"的矛盾,学习观念和"减负"的矛盾.为继续搞好"减负"工作,必须实施宏观"减负"和微观"减负".宏观"减负"和微观"减负"着力点不同,主要实施者不同,实施的难易程度不同,但二者往往紧密结合,一起对"减负"起作用.     

浅谈高职院校创业教育存在的问题及对策

文章论述了高职院校开展创业教育的必要性,提出高职院校创业教育存在的问题以及如何解决问题的对策,认为可以从提高认识、完善课程设置、培训师资、加强政府支持四个方面更好地开展创业教育。     

高校课堂教学存在的问题及对策研究

目前,高校课堂教学存在着教学内容枯燥、教学方法传统、教学效果评价片面和课堂教学管理缺陷等问题,严重影响课堂教学质量的提高。提高课堂教学质量,可从学校管理和教师两大方面采取措施,改革和完善学校管理制度,引导学生主动参与教学,提高教师自身综合素质,重视课堂管理以及营造良好师生关系等。     

高校学生军训保障工作存在的问题与对策

军训保障工作贯穿于军训整个过程 ,在军训中有着举足轻重的作用。为实现军训育人的目的 ,必须切实做好军训后勤保障工作