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1890年以来,日本的居民收入差距经历了扩大、缩小几个循环的变化过程,与其他国家相比,日本目前居民收入差距处于较小行列。日本居民收入差距的演变既反映了工业化过程中居民收入差距演变的一般特征,也反映了在后工业化社会经济发达国家居民收入差距变化的共同特征。一方面我们应该了解工业化不断发展所带来的居民收入差距的长期变化趋势,另一方面也必须看到经济结构的调整对于遏制居民收入差距的扩大,或者促使居民收入差距的缩小,是可以发挥积极作用的。 相似文献
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我国居民收入差距问题主要表现为:城乡居民收入差距大、东中西部居民收入差距大、行业居民收入差距大。工农业产品价格剪刀差造成城乡居民收入差距大,经济基础和条件不同造成东中西部居民收入差距大,垄断是造成我国不同行业居民收入差距大的主要原因。对于居民收入差距问题的解决要对症下药,需要从以下几个方面努力:废除工农业产品价格剪刀差,加强对中西部地区的开发建设,逐步解决行业垄断问题。 相似文献
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关于居民收入差距的几个问题的思考 总被引:8,自引:0,他引:8
关于居民收入差距尚有许多问题需要进行深入研究,例如居民收入差距的变化与经济增长的关系、居民收入差距的警戒线、居民收入差距的大小与社会稳定、居民收入差距的倒U形变化、居民收入差距的大小与经济公平等。通过对这些问题的讨论,可以进一步加深对居民收入差距问题的认识和理解。 相似文献
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在工业化阶段,经济发达国家居民收入差距的变化经历了一个由小到大、再由大到小的倒U型变化过程。第二次世界大战后,经济发达国家居民收入差距的变化经历了一个U型的变化过程,居民收入差距由小到大的转折基本上都出现在20世纪70年代末期之后。经济发达国家居民收入差距的这种变化意味着任何阶段、任何国家居民收入差距都不太可能保持固定不变,即便居民收入差距进入到比较小的阶段,仍然会由于各种因素的作用再一次扩大。同时经济发达国家居民收入差距变化和水平的差异也说明政府政策的取向和干预力度有着重要的影响。 相似文献
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居民收入差距适度性测度研究 总被引:1,自引:0,他引:1
文章以居民收入差距适度性为研究对象,界定了居民收入差距适度性的内涵和判断标准;从收入差距、经济增长、资源配置效率、社会稳定与公平几个方面构建居民收入差距适度性评价指标体系;提出居民收入差距适度性的测度方法;利用统计数据,对我国居民收入差距适度性进行测度。研究结果显示:1990—2010年我国居民收入差距总体上呈现扩大趋势;从静态和动态角度看,各类适度性评价指数在1995、1996、2002、2005和2010等年份表现较差,而其他年份的适度性处于基本适度与适度之间。 相似文献
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地区经济发展不平衡导致经济增长和收入水平出现巨大差异。根据中国健康与营养调查(CHNS)数据,利用夏普里值分解法分析各种微观因素对居民收入差距的影响,并进一步定量分析各因素对不同区域收入差距的贡献程度。研究发现:1999—2010年,区域因素对居民收入差距的贡献显著并呈下降趋势;职业因素是导致居民收入差距最为主要且日益重要的因素,并且对不同区域居民收入差距均有重要影响;受教育程度、年龄对居民收入差距的贡献明显,对于不同区域内居民收入差距各因素贡献程度各不相同。 相似文献
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我国居民收入差距变动分析——基于1978-2003年时间序列分析 总被引:3,自引:0,他引:3
改革开放以来,我国居民收入水平显著提高,居民收入差距呈现出扩大之势,在促进部分居民生活质量提高的同时,也抑制了全体居民共同提高生活质量的进程.因而,正确认识我国居民收入差距扩大之势,探究居民收入差距扩大的原因,积极采取措施努力缩小收入差距才是提高我国居民生活质量的最佳选择. 相似文献
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公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。 相似文献
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吴强 《技术经济与管理研究》2015,(2):34-37
文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。 相似文献
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上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估 总被引:2,自引:0,他引:2
在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。 相似文献
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博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。 相似文献
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2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。 相似文献
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