军队采购中的信息不对称问题及对策分析

军队采购作为一种微观经济行为，其中．必然存在信息不对称现象。本文运用信息不对称理论对军队采购中的信息不对称现象进行分析，并提出解决军队采购中信息不对称问题的几点建议和对策。     

企业经理人激励问题研究

随着以所有权和控制权相分离为特征的现代公司组织的形成和发展，在公司所有者不参与日常管理的前提下，如何通过公司治理机制实现对经理人的激励和约束，使股东财富最大化是现代企业管理的核心问题。本文通过委托-代理理论，对股东和经理人之间的关系进行了分析和研究，试图解释目前我国基于公司治理机制的经理人激励制度中存在的问题。     

高管薪酬激励、董事会治理与并购绩效

本文选取2012-2016年间实施并购重组上市公司为研究样本,考察了高管薪酬激励、董事会治理对并购绩效的影响,并进一步探讨了董事会治理对高管薪酬激励与并购绩效关系的调节效应。研究表明,高管薪酬激励对并购绩效为显著负向影响,董事会规模、独立董事占比与并购绩效都存在显著负相关关系,但是随着董事会规模的扩大,独立董事占比增加,董事会规模、独立董事占比都能减弱高管薪酬激励对并购绩效负向作用,存在显著的调节作用。在此研究结论基础上,提出建立长效高管激励机制、优化董事会结构,提升董事会工作效率、保持适度的股权集中程度等建议。     

高管薪酬激励、董事会治理与并购绩效

本文选取2012-2016年间实施并购重组上市公司为研究样本,考察了高管薪酬激励、董事会治理对并购绩效的影响,并进一步探讨了董事会治理对高管薪酬激励与并购绩效关系的调节效应。研究表明,高管薪酬激励对并购绩效为显著负向影响,董事会规模、独立董事占比与并购绩效都存在显著负相关关系,但是随着董事会规模的扩大,独立董事占比增加,董事会规模、独立董事占比都能减弱高管薪酬激励对并购绩效负向作用,存在显著的调节作用。在此研究结论基础上,提出建立长效高管激励机制、优化董事会结构,提升董事会工作效率、保持适度的股权集中程度等建议。     

不可比信息的均衡调整

信息的不可比性是一个普遍存在的现象。在大量的管理活动中，需要将不同的信息总体进行比较、汇总。这就要求对信息进行科学的调整以提高它们的可比性。本文针对此类问题开展讨论，并结合信息的特征，提出了调整的基本准则和有效可行的调整方法。     

Information Acquisition and Choice Under Uncertainty

This paper presents a model where individuals have imperfect information and there is an opportunity cost of learning. It shows that the endogenous decision to collect costly information before taking an action has a systematic effect on choices. More precisely, consider two alternatives with ex ante identical expected payoff but different variances. The model predicts that, after the learning process is stopped, a majority of individuals will select the alternative with largest payoff-variance. The result persists when agents have multiple sources of information. Applications to entrepreneurial investments, composition of advisory committees, and judicial decision-making are discussed.     

企业并购经营者控制权激励动因分析

本文认为,管理主义动机是推动西方企业并购的主要因素之一,在我国特殊的制度背景下,企业高层经营管理者基于维护控制权及其控制权收益(包括政治收益)的管理主义动机则是促进我国国有企业并购行为的深层次原因。分析表明,并购有利于提高经营者的控制权收益,并且在一定程度上能满足经营者体现其“企业家精神”、自我实现的控制权需要。经营者控制权激励(即对控制权收益最大化的要求)是推动我国国有企业并购的制度动因。     

不对称信息的供应链激励机制研究

研究由单个制造商和单个零售商组成二级供应链,基于市场需求是线性的,且受价格与销售努力的影响。首先,研究在对称信息下,集中模式和分散模式两种情况下的供应链,求出制造商和零售商使得利润达到最优时的最优批发价及销售价;其次,研究了在信息不对称情况下,制造商的机制设计问题,得到了制造商激励批发价的表达式以及零售商的最优零售价的公式;最后利用实例仿真对模型进行分析,结果表明该激励机制对整个供应链的收益有改善作用。     

会计信息失真中的纳什均衡

文章针对会计造假和监督行为建立博弈模型,运用纳什均衡理论,分析当前会计信息失真的重要原因,同时提出了防范和治理措施.     

Managerial Conservatismand Rational Information Acquisition

Managerial behavior that is rational and profit-maximizing sometimes will seem to be overly conservative. If the valuation of innovations contains white noise and the status quo would be preferred to random innovation, then any innovation that does not appear substantially better than the status quo should be rejected, for reasons arising from regression toward the mean. The more successful the firm, the higher is the optimal acceptance threshold and conservative bias. Other things equal, more successful firms will spend less on research, adopt fewer innovations, and be less likely to advance the industry's best practice.     

会计信息失真中的纳什均衡

文章针对会计造假和监督行为建立博弈模型，运用纳什均衡理论，分析当前会计信息失真的重要原因，同时提出了防范和治理措施。     

信息，收入效应与货币均衡多重性

P Diamond最早提出货币的搜索模型并研究了货币均衡多重性,以此来分析货币政策与就业问题。Nobuhiro Kiyotaki和Randall Wright的著名“搜索理论”对货币在交易一生产过程影响资源配置的问题做了突破性的研究贡献。Alberto Trejos和Shouyong Shi对这种搜索模型的多重均衡性问题做了进一步分析,主要是指出交易中的利益分配对于均衡多重性的     

Information Acquisition and Strategic Disclosure in Oligopoly

I study the incentives of oligopolists to acquire and disclose information on a common demand intercept. Because firms may fail to acquire information even when they invest in information acquisition, firms can credibly conceal unfavorable news while disclosing favorable news. Firms may earn higher expected profits under such a selective disclosure regime than under the regimes where firms commit to share all or no information. In particular, this holds under both Cournot and Bertrand competition, if the firms have sufficiently flat information acquisition cost functions. For steeper cost functions Cournot duopolists prefer strategic disclosure, if their goods are sufficiently differentiated.     

价值工程应用中的激励、信息与博弈结构

本文认为激励和信息是影响价值工程应用的两个根本性制度因素。同时,本文从博弈结构角度分别分析了这两个因素影响价值工程的内在机制和对策。     

A General Equilibrium Analysis of the Australian Information Economy

The more robust computable general equilibrium (CGE) modelling has been applied to examine the macro-economic implications of promoting the nascent Australian information economy. The Australian information economy has been trichotomized into marketed or primary information, secondary or non-marketed information and non-information economic sectors using a special algorithm. The trichotomized data base has been used in a CGE framework to examine the macro-economic policy implications of information sector development. In particular, the nurturing, under protection, of the primary information sector as a strategic trade sector provided unanticipated lack-lustre results. Overall, it is the contention of this paper that the CGE analysis of the Australian information economy provides richer policy insights than straightforward input–output analytics.     

供应链信息共享:内容、模式与激励

研究了供应链信息共享的内容,从信息系统的角度探讨了供应链信息共享的组织模式,分析了供应链信息共享的障碍以及可以采取的激励策略.     

非对称信息下供应链协调激励机制研究

建立了非线性需求下两级供应链模型,利用博弈论和委托-代理理论分别设计了对称信息和非对称信息下供应链协调激励机制,分析了非对称信息对供应链协调激励机制的影响,并进行数值分析与模型验证,最后得出研究结论。     

基于web的招聘信息采集方法研究

怎样可以快速获取到各大门户招聘网站最新的招聘信息,为在校大学生提供有力的就业帮助是一个值得我们关注的问题。因此,本文通过对大学生就业信息来源途径以及网页结构特点进行了分析研究和对比,从而提出了基于web的信息招聘信息采集系统思路。     

供应链中信息共享价值与激励机制研究综述

信息共享是实现供应链管理的基础,因此如何激励供应链上的成员进行信息共享成为对这一问题研究的焦点。文章通过对供应链信息共享价值和激励机制的相关文献进行分析总结,指出相关研究中所存在的问题,并就进一步研究提出展望。