企业践行党管干部、党管人才探析

从"党管干部"到"党管人才",从建立现代企业制度到探索"双向进入、交叉任职"机制,在"选人用人"上既要坚持优良传统,又要做到与时俱进,如何才能保证国企的用人机制在市场经济条件下不断发展,如何在企业新的发展时期更好地践行党管干部、党管人才,本文进行了初步的探析。     

新形势下的“党管干部”

<正> 更好地体现党管干部的原则作为干部管理中的重要原则——"党管干部",在现代企业制度条件下仍然有其现实意义。从目前情况看,需要处理好4个关系。(1)在对"党管干部"原则含义的把握上,要处理好管人选和管过程的关系。"党管干部"包括有关企业领导人员任用标准的确定     

论建立和完善中国特色现代企业制度的原则

党的十九届六中全会指出：“建立中国特色现代企业制度。”党的二十大报告进一步指出“完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,加快建设世界一流企业”。如何建立和完善中国特色现代企业制度,我们认为必须坚持九个原则：符合现代企业制度要求的制度替代原则、企业生产力原则和公司治理原则,建立中国特色现代企业制度必须坚持党的领导原则、党组织融入公司治理原则、党组织在公司法人治理结构中的法定地位原则,优化中国特色现代企业制度环境需要坚持和完善的中国特色社会主义基本经济制度、社会主义市场经济体制、国家治理体系和治理能力现代化。     

健全完善用人机制推动国有企业科学发展

随着国有企业改革的不断深化和社会主义市场经济的不断发展,国有企业党组织只有坚持党管干部原则,以健全完善科学合理的选人用人机制为突破口,不断深化公司干部人事制度改革,不断建立健全科学的选人用人、考核评价和监督约束机制,促使一大批有本事、能干事、不出事的干部脱颖而出,才能为企业的率先发展、科学发展、和谐发展提供了坚强组织保证.     

国有企业搞好党建工作的途径探讨

本文分析了国有企业成功地完成了由国办企业到现代企业的转变后,国有企业党组织面临的新形势、新任务,探讨搞好党建工作的有效途径：要坚持党组织在国有企业的政治核心作用,全面提升企业软实力;坚持党管干部原则,建立常态民主监督机制;引导党员坚定信仰;关注党员个人利益和发展空间,发展壮大党组织力量。     

建立适应现代企业制度的企业党建工作新机制

产权制度改革，建立现代企业制度，使企业发生了根本性的变革。作为企业党的建设工作如何适应这一变革的需要，按照党的十四届四中全会《决定》的要求，不断得到改善和加强，更好地为经济工作服务，这确实是摆在各级党组织、尤其是企业党组织面前的一个新课题。本文试从建立党建工作十个机制入手，对这一问题加以阐释。一、任立有利于党的政治核心作用发挥的决策参与机制。党的政治核心作用是企业沿着社会主义市场经济轨道健康发展的根本保证，无论企业的产权关系、组织形式、经营方式、领导体制发生什么样变化，党的政治核心作用都不能变。…     

关于国有大中型企业党务干部队伍建设的思考

国有大中型企业党务干部是企业党的工作的骨干，也是企业管理的中坚力量．在建立社会主义市场经济体制的新形势下，建设好企业党务干部队伍，不仅关系到企业党的建设工作的好坏，也直接关系到企业转换经营机制，建立现代企业制度，加强两个文明建设和创最佳效益等一系列重大问题．因此应重视并抓好这一工作．一、进一步明确企业党务干部在建立现代企业制度申的地位和作用企业党务干部是企业党组织的领导者和组织者，是企业的管理者，也是建立现代企业制度中一支不可忽视的中坚力量．其地位和作用体现在企业的改革开放和生产经营实践中。通过…     

现代企业制度下党管干部和依法任免干部的关系

如何有效地构造企业法人治理结构，处理好党管干部和依法任免干部的关系，是现代企业制度试点过程中要解决的一个重点问题，我们的做法是：     

企业党的领导要有位有为

如何加强党对国有农垦企业的领导？这是农垦经济发展的重大问题。特别是在农垦企业改革过程中，这个问题显得更加重要。 党委、党组织的作用必须有位，必须到位 国有农垦企业是经济组织，她是以经济建设实现经济利润为主要目标，现在正在实行现代企业制度改革，逐步与国际经济接轨，有人认为似乎不必坚持党对企业的领导，似乎可以放弃党管干部的原则。有些企业党的会议开不起来；党委的监督，保障作用落实不了；企业政治工作人员缺乏应有的地位；在企业人、财、物、产、供、销及分配、福利、人事等重大问题上，党委声音太小，职工把满足切身…     

职工民主管理是社会主义现代企业制度的重要特征

建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是企业改革的方向。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，社会主义现代企业制度的基本特征之一，就是建立起科学的企业领导体制和组织管理制度。企业所有者、经营者和职工之间，形成激励和约束相结合的经营机制。《决定》还进一步指出，改革和完善企业领导体制和组织管理制度，除坚持和完善厂长（经理）负责制，发挥党组织的政治核心作用外，还要“全心全意依靠工人阶级。工会与职工代表大会要组织职工参加企业的民主管理，维护职工的合法权…     

对国有企业改制后党建工作的探讨

公司治理结构的确立,自然产生了企业党组织如何定位和发挥作用的问题,在现代企业制度条件下企业“新老三会”职能如何协调的问题,如何寻求党委会与法人治理结构双方的“结合点”等相关问题。理顺和完善企业领导管理体制,首先应理顺党委、董事会、经理班子三者间的关系,使其交叉任职,党组织参与企业决策不能事无巨细都管,不能干预企业的具体事务,而应站在宏观决策的高度,从战略全局上和企业生存与发展的大目标上把关定向,发挥党组织的政治优势。     

构筑企业思想政治工作的保障体系

一、机制保障 1、必须充分发挥企业党组织的政治核心作用.党的十五届四中全会<决定>指出:要搞好国有企业必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度,加强企业领导班子建设,搞好搞活国有企业,企业党组织政治核心作用发挥是至关重要的.     

建立现代企业制度应充分发挥企业党组织的作用

党的十四届四中全会《决定》指出．“国有企业党组织要把保证搞好企业改革，转换经营机制，提高经济效益作为党组织工作的出发点和落脚点”。这既标志着企业党组织工作重点的转移．又明确表述了党组织工作目标与现代企业制度改革目标的完全一致性。     

抓好“五项建设” 用好“三把尺子”

<正>党的十九大报告中,习近平总书记强调:"要坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平。"中国特色社会主义进入新时代,国有企业党建工作也要与时俱进。建立现代企业制度是国有企业改革的方向,在国有企业改革发展的进程中要坚持党对国有企业的领导不动摇,切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,着力把党的政治优势、组织优势转化为企业改革发展的核心优势,结合实际抓好"五项建设",用好"三把尺子",夯实党在国有企业的领导地位,将党的政     

国营大中型企业必须坚持党管干部原则

国营大中型企业是社会主义公有制的脊梁,是我国现代化建设的重要支柱,是国家财政收入的源泉。搞好国营大中型企业,直接关系到社会主义制度的巩固和社会主义优越性的发挥。国营大中型企业搞好的一个很重要的方面在于领导班子和领导干部。因此,要切实加强党对国营大中型企业的领导,坚持党管干部的原则,把企业各级领导班子建设成为坚强的领导集体。 一、充分认识坚持党管干部原则的重要性     

关于当前企业改革的几点思考

关于当前企业改革的几点思考岩路一、建立现代企业制度现代企业制度是符合市场经济运行规则、和国际惯例接轨的公司化企业制度。党的十四届三中全会《决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。这就深刻阐明...     

浅谈社会主义市场经济条件下企业如何增强自我约束机制

<正> 从计划经济转向社会主义市场经济,企业制度要发生很大变化,企业的经营管理也要相应地变化,最重要的变化就是企业进入市场经济的大潮中,能否把握航向,是在商海中沉没,还是一直向前,这是转换经营机制中的企业能否生存的大事。对此,笔者认为,企业如果能够较好地发挥自我约束能力,就会有所创新,有所发展。 首先,企业要充分认识建立自我约束机制的重要性 当前,在建立企业自我约束机制方面,企业领导思想上还存在模糊认识。比如,有的企业领导认为,搞社会主义市场经济,按经济规律办事就行了,监督约束工作可有可无;有的认为,现在企业转换经营机制,实行自主经营,再强调加强监督约束,会捆住企业的手脚,把生产经营“搞死”;还有的认为,强化企业自我约束机制,会妨碍企业领导履行职权,降低企业的效率。这种把强化企业自我约束机制同发展社会主义市场经济和企业行使经营自主权对立起来的看法是片面的,对企业的发展是有害无益的。 增强企业自我约束机制,是发展社会主义市场经济的客观要求。所谓企业自我约束机制,就是企业自己控制自己、自己管束自己的理论、机构、制度和方法。党的十四大确定我国经济体制的内容很多,完整的企业制度和完善的法制体系是其中两个重要方面。企业是市场经济的主体,是独立的商品生产者和     

浅议企业制度管理中党组织的核心作用

在现代企业制度管理下的企业中，党组织的需求和工作职责定位如何与企业管理体制和治理模式相适应，充分发挥党组织的核心作用至关重要。要准确把握企业党建的职责定位，努力创新企业党建的工作机制，不断提高企业党建的成效水平，保证企业整个系统的有效运转。     

在选任干部中发扬民主的"三个关系"

正确把握和处理好扩大民主与党管干部的关系 党管干部是干部工作的根本原则,是推进干部人事制度改革、扩大干部选拔任用工作中民主的前提和基础。只有坚持党管干部原则,才能有效地扩大干部工作中的民主;只有不断扩大干部工作中的民主,才能切实改进和加强对干部工作的领导,     

企业财务管理发展趋势分析及启示

<正>党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:"建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。"建立现代企业制度要求企业作为市场竞争的主体,根据市场需要决定自身的行为取向,自主安排生产要素的组合,组织生产