如何深化“青年文明号”创建活动

要正确引导青年，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，遵守职业纪律和职业道德，强化青年的成就感和事业心。要关心青年，不仅关心他们政治上的成长，还要关心他们身体的健康：不仅要关心工作，还要关心生活，让他们处处感受到农行的人文关怀。要发挥青年的创建才能。“青年文明号”就是当代青年施展才智的最佳舞台。创建“青年文明号”，创建单位要积极主动。基层营业网点要增强创建意识，     

"青年文明号"创建工作的现状与探讨

“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程,开展这项活动是共青团为适应社会主义市场经济体制要求,服务于全党全国建设的宏伟大业而实施的跨世纪青年文明工程。自1995年以来,农行贵州省分行团委积极响应团中央号召,按照省分行党委和总行团委的工作部署,积极致力于“青年文明号”活动创建并不断引向深入。     

创建“青年文明号” 培养青年金融人才

创建“青年文明号”培养青年金融人才冯建华，何东中国农业银行上海市东昌支行庄家桥营业所地处浦东金融机构林立的陆家嘴金融贸易开发区，该所青年人占总人数的７８％。今年以来，开始了“青年文明号”的创建工作，紧紧抓住以培训养和造就一代跨世纪的社会主义金融事业接...     

坚持创建活动 促进业务发展——蚌埠市中山支行创建全国级青年文明号活动纪实

2005年是中国农业银行创建青年文明号10周年。10年来，在各级行党委的重视和相关部门的密切配合下，在各级团组织的精心筹划和广大团员青年的踊跃参与下，全行青年文明号创建与促进业务经营、强化内部管理、打造精品网点、提升农行形象紧密结合，稳步推进，蓬勃发展，已成为群众性精神文明建设的重要载体，成为引导青年奉献岗位、建功立业的一面旗帜。为了弘扬青年文明号单位先进事迹，进一步深化青年文明号创建活动，本期起将开设专栏，介绍青年文明号创建经验，展示青年文明号集体风采。     

浅议青年文明号与企业服务创新

青年文明号是团中央倡导的以青年为主体,体现高度职业文明与修养,创建一流工作业绩,培养一流行业人才,为社会主义精神文明建设丰富内涵的一项青年岗位实践活动。在当前市场经济条件下,银行业的竞争已经从产品竞争、品牌竞争步入了服务竞争的时代,服务成为银行生存、维系和发展的关键所在。因此,开展青年文明号创建活动必须创新服务理念、服务机制、服务产品、服务技巧、服务营销模式,提高服务创新能力,使青年文明号成为银行业实现经济效益、社会效益、人才效益的重要途径,成为增强核心竞争力、树立品牌与形象的重要载体,从而实现青年文明号…     

抓创建 推进服务 求发展 树立新形象

抓创建推进服务求发展树立新形象中国工商银行安阳市分行中国工商银行安阳市分行以抓好＂青年立明号服务卡＂为突破口，强化服务意识，提高服务质量，使全行创建＂青年文明号＂活动健康发展。一、选择创建载体，稳步推行服务卡创建＂青年文明号＂活动，只有一般号召，开展...     

基层农行创建“青年文明号”的调查与思考——以江西某分行为例

"青年文明号"创建,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,是促进青年提高政治水平、工作水平和服务质量的有效途径,也是推动以"服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流"为主要目标的金融行业"窗口"建设的有力措施。自1994年此项活动启动以来,经过多年的探索和实践,取得了良     

把创建“青年文明号”的活动提高到一个新水平

把创建“青年文明号”的活动提高到一个新水平李锦华目前，全省金融系统青年集体（岗位）中。已有５５９２个参加创建活动，其中有５７６个分别被评为地、县级＂青年文明号＂，有５０个被授予省级＂青年文明号＂，有７个被省创建活动领导小组推荐为全国级＂青年文明号＂。...     

深化创建“青年文明号”活动培养跨世纪金融人才

深化创建“青年文明号”活动培养跨世纪金融人才中国人民银行副行长陈耀先一、创建＂青年文明号＂活动一年来的回顾金融系统开展创建＂青年文明号＂活动旨在组织和引导金融行业广大青年弘扬高度的职业文明，创造一流的工作业绩，振兴和繁荣金融事业。它是跨世纪青年文明工...     

把握形势找准定位推动全省农行共青团与青年工作——全省农行青年文明号创建暨共青团工作会议在黄山召开

12月4—5日,省分行在黄山太平培训中心召开青年文明号创建暨共青团工作会议。各二级分行团委书记、部分基层团干、先进集体和先进个人代表、拟新申报青年文明号创建负责人共60多人参加了会议。     

加强领导 规范创建 做好共青团和青年工作——全省农行青年文明号创建暨团委书记工作会议在合肥举行

2007年12月18日,省分行在合肥召开了2007年度全省农行青年文明号创建暨团委书记工作会议。省分行行长助理孙妙宇同志参加了会议并发表讲话。新申报2007年度青年文明号候选单位创建负责人、各二级分行团委书记共30多人参加了会议。     

关于授予2014年度全国注册会计师行业“青年五四奖章”、表彰“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“五四红旗团委(团支部)”的决定

各省、自治区、直辖市注册会计师行业(协会)团组织: 2014年,在中国注册会计师行业党委的正确领导及共青团中央的具体指导下,行业各级团组织和广大青年围绕“人才队伍建设年”主题活动、“青年文明号”创建工作开展了一系列活动,在助推行业青年成长成才、加强团组织工作有效覆盖等方面成效显著,涌现出一批行业团建工作的先进组织和优秀个人.     

深化青年文明号工作 创先争优做出新贡献——团中央城市部徐晓部长在金融青年创先争优先进事迹交流会暨青年文明号颁奖仪式上宣读表彰决定

两年来,各行业、各地区青年文明号组委会以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以弘扬精神理念、拓展活动领域、丰富活动载体、加强监督管理、完善工作机制等为突破口,全面深化青年文明号工作,进一步动员和组织广大职业青年立足岗位、创先争优、     

创建“青年文明号” 培养跨世纪金融人才

创建“青年文明号”　培养跨世纪金融人才本刊讯最近共青团中央和中国人民银行决定，从１９９５年起在全国金融系统的团员青年中，广泛开展创建“青年文明号”活动。中国人民银行会同各专业银行、保险公司的主管领导成立了全国金融系统创建“青年文明号”活动领导小组，并...     

关于开展评选注册会计师行业2013——2014年度青年文明号活动的通知

会行团〔2014〕9号各省、自治区、直辖市注册会计师行业(协会)团组织:根据《青年文明号活动管理办法》有关规定和《关于在注册会计师行业开展创建青年文明号活动的通知》(会行党[2013]9号,以下简称《通知》)有关要求,现决定开展"2013-2014年度注册会计师行业青年文明号"评选工作。有关事宜通知如下。一、评选原则1.本次评选工作,分为全国注册会计师行业青年文明号评选和省级注册     

突出青年特色 求实开拓创新──人民银行南平市中心支行营业创建“青年文明号”纪实

人民银行南平市中心支行营业室共有员工２２人，平均年龄２９．５岁，是一个充满青春活力的集体。担负着会计核算、联行往来、货币发行、电子联行、同城清算等工作。这一年轻的集体１９９５年在全国金融系统开展的“青年文明号” 创建活动中首批被命名为全国级“青年文明号”单位，２００１年４月再次被全国“青年文明号”创建活动组织委员会认定为全国级“青年文明号”集体，至此，已连续６年获此殊荣。６年来，我们始终把握创建工作的根本宗旨，紧密围绕金融工作中心，按照“深化、拓展、创新”的要求，不断赋予创建工作以新的内涵，与时…     

创建“青年文明号” 塑造农行企业形象

一、创建“青年文明号”与塑造农行企业形象的关系创建“青年文明号”活动是由共青团中央和人民银行联合倡议的,是为优质文明服务的窗口行业设立的荣誉称号,具有公正性、流动性及权威性。社会主义精神文明建设的核心问题是“为人民服务”,因此,创建“青年文明号”,是一个公益性的社会行为。农行实行“一分一脱”后,正从专业银行向商业银行转化。重塑农行企业形象的意义日益为人们所认识,通过创建“青年文明号”活动,就是塑造农行良好企业形象的有效途径之一。二、创建“青年文明号”对农行企业形象塑造的作用1、通过创建“青年文明号”活动,促使农行窗口部门改善服务质量,树立良好的社会形象。公众对农行的印象首先是在与储蓄所之类的窗口接触中形成,这是人所共知的。一个服务态度热情、操作准确快捷、衣着整齐、个性鲜明的窗口将会给公众留下良好的印象。而具有这样特点的窗口,正是“青年文明号”所必须具备的,也是农行企业形象的体现。     

与时俱进抓创建 抓好创建促经营——舒城县农行营业部创建“青年文明号”纪实

舒城县农行营业部现有员工13人，具有大专文化学历6人，中共党员5人，中级技术职称4人，初级技术职称5人，35岁以下青年职工8人。近几年，营业部以创建“青年文明号”为动力，内强素质，外塑形象，抓创建、促发展，取得了业务经营与创建活动双丰收。     

树行业新风,创一流业绩

石家庄农行第二营业部成立于1986年7月,现辖3个分理处、10个储蓄所(柜),共有员工164名,平均年龄29岁。10年来,我们在上级行和地方党政的正确领导下,始终坚持以业务经营为中心,把两个文明建设融为一体,作为统一的奋斗目标,一以贯之,同抓并举。特别是近两年,大力开展了“四讲一服务”和“三创建”(创建文明单位、创建青年文明号和青年岗位     

高校后勤服务单位开展“青年文明号”创建活动的经验总结和思考

高校后勤服务单位作为学校教学管理的组成部分,起着服务育人的作用。随着高校后勤社会化改革的纵深发展,高校后勤服务单位面临着越来越大的高校自身和外部环境的压力,为了不断适应环境要求高校后勤服务单位对自身的服务质量提出来越来越高的要求。近年来,浙大后勤通过"青年文明号"这一载体有效的促进了各服务单位社会效益、经济效益和人才效益的提升。本文结合浙大后勤多年来"青年文明号"的创建工作,阐述"青年文明号"对高校后勤服务工作的意义。