告别与迎接--中国企业家扫描

一个国家的兴衰是与一大批企业家命运攸关的.企业家的兴衰成长史可以说是一个国家的独特景观.像人们耳熟能详的柳传志、张瑞敏、倪润峰、鲁冠球、陶建幸、史玉柱、牟其中、姜伟、吴炳新等,他们当中有的如流星般消失,瞬间沦落;有的则如日中天,光耀长河.无论是沦落或辉煌,都是一个人生命的折射,都是那段历史留下的轨迹.     

论开发企业家潜能

国 有企业改革先后试行过厂长负责制、放权让利、利改税、拨改贷、经营承包制、股份制、现代企业制度等等 ,总起来说 ,收效不大 ,远远没有宏观经济领域的改革成效显著。究其原因 ,在于没有抓住国有企业改革的关键所在。企业改革成败的关键 ,在于是否解决了决定企业兴衰的关键问题。一个企业兴衰的决定因素是什么呢？回答是企业领导班子。优秀企业家领导 ,企业就兴盛 ;庸人、败家子领导企业就衰败。企业家相当于部队的将 ,古人说 :“千军易得 ,一将难求”。对于一个企业来说 ,找一个企业家难 ,找一个优秀企业家更难。将不能决定战争的最后胜…     

上海如何造就著名企业家

企业发展离不开著名企业家,而上海缺乏著名企业家已是一个不争的事实。如何认识造成这一状况的原因及采取哪些对策加以解决,已引起社会各界的关注。著名企业家对企业和城市发展的作用有种观点认为,上海的企业可以依靠整体素质的提高来求得发展,不一定非要依赖若干著名企业家来推动。对此笔者不以为然,因为,著名企业家对一个企业、一个城市的发展具有重要的促进作用。具体表现在:1、企业家是推动企业发展的核心。企业家的作用是举足轻重的,他们的素质能力及其责任心直接关系企业的兴衰成败。"大将无能,累死三军",形     

中国企业与企业家精神

一个企业的诞生、成长、发展,除了必要的社会制度、经济体制和经济发展规划等因素外,企业家精神是一个极其重要的因素.在中国,中国企业家与西方企业家在企业运作方面存在很大不同.中国企业家,对企业、集体乃至国家承担很大责任.西方企业家、职业经理人更多是靠完善的流程、制度来治理一个企业,更注重中间过程,在责任承担上也没有中国企业家重.本文将探讨下中国企业与企业家精神的休戚关系,以及分析在经济转型的今天,中国企业更需要哪些企业家精神.     

提升战略研究水平发挥决策支撑作用——科技部党组成员、科技日报社社长张景安谈高新区战略研究

国家崛起,大国博弈,每一步都离不开国家战略的科学制定与决策.国家兴衰的历史,很大程度上是国家战略部署成败的记录.在全球化和知识经济时代,各高新区要想在激烈的区域竞争中脱颖而出,就需要重视发展战略的研究.     

一个富豪的传奇与哈慈集团的没落

从当年国内民营保健用品第一股、创下哈慈五行针日回款量过千万奇迹的明星企业，沦落到黑龙江首家从股市黯然退出的垃圾股，哈慈集团再次上演了一幕中国上市企业的兴衰剧。[编者按]     

企业家精神研究

在市场经济条件下,企业家是企业的灵魂.一个国家或地区的崛起,不能没有优秀的企业家.当今时代,经济全球化日益加剧,国际竞争日益激烈,企业发展对企业家提出了新的挑战,优秀的企业家应该具有一种企业家精神.然而,当代社会企业家精神却存在严重的不足,相当多的企业经营者并不了解企业家精神,缺少追求企业家精神的动力."企业家精神"是一个复杂的概念,笔者就其相关内容进行了思考和研究,并提出了一些个人看法.     

书讯·经管

被简称为"达娃事件"的这一商业纷争,是一个中国现代商业史上的标杆.从公司角度来看,它是一个中国公司和一个跨国公司的较量;从人的角度来说,是一个强硬和有力量的中国企业家和几个高级经理人及一个法国企业家之间的较量;而从根本上说,这是规则与人心、商业利益与国家利益之间的较量.     

VCD市场竞争回顾与启示

自20世纪70年代末到90年代初,我国国民生产总值一直以年均9.3%的速度递增,家电行业热点不断.1994到1997年,短短几年一个新兴的电子消费类产品--VCD影碟机,成为同类产品中最热销的商品.本文利用SWOT方法分析五家VCD厂商在市场竞争中的战略与兴衰,谨供企业家们参考.     

浅议现代企业家的素质和能力

<正> 企业家是现代企业的基本资源,是企业最稀有、最昂贵的资本,企业家最大作用是使资源化为生产力。因为物质、资金仅是可能的生产力,只有企业家才能使其成为现实的生产力。一个企业家阶层的诞生和形成,是一个国家市场     

仝宗元经营言论集锦 企业家素质篇

窥一班而知全豹，一滴水可见太阳的五彩光华一个成功的企业家的思维、决策甚至片言只语，对一个企业的繁荣昌盛起着点石成金的作用。为了发挥企业的传统精神，启迪后进，培养人才，交流思想，探求企业兴衰的源渊，本刊从这期起将连续刊登由高德、立军整理的广灵化工总公司金宗元总经理十几年来的文章、讲话、言论和一时思想深处闪现出的观点。摘录汇集，分为企业家素质、市场经济、科技兴企、企业管理、企业文化五个部分，供大家参考借鉴。解放思想，就得有超前意识，冒险精神；有突破创新特色的意识和动作。这是各级管理人员都应该具备的素…     

企业家突围

世纪之交,无论拐点、亮点、转折点,人们确实感到了一股国际化、市场化、知识化的气息,这就使企业家获得了特别的舞台和机会,一个社会中国家制度、市场制度、企业制度,都在安排资源,但未来国有企业、民营企业,都要交给企业家去管理和控制。 我们在这里不想像讨论“新经济”一样对“企业家”做概念上的纠缠,我们泛指一切人格化、精神化或是制度化意义上的企业家。我们着眼于企业家的突围,既突破外部环境的限制,又突破自身局限的桎桔,在未来的中国,这种突围将是长期的和持续的。 给企业家一个自由开放的舞台 换句话说,不要总埋怨…     

曼瑟·奥尔森经济思想述评

奥尔森提了三个看似平常、实则重大的问题:为什么对每一个人都有利的集体行动常常难以实现?国家兴衰的根本原因何在?同样是市场经济国家,可为何有些经济繁荣而另外一些却遭受贫困?本文将遵循这一脉络介绍奥尔森的学术成就和学术思想并简要回顾中国学者对奥尔森理论的研究和应用。     

着力推进开放文化建设

开放文化是关系一个同家走向强盛或跌入衰败的大问题.探讨国家兴哀的分析应该何多种视角,从经济学来说,比如说有制度视角,也有利益集团的视角,从世界历史的发展多视角研究国家兴衰成果,目前应该说还是比较少的.文化不仅是开放中应有的要素,并且带有决定性的特征.一个国家与另一个国家,一个社会与另一个社会的区别,不仅在于财富和经济发展水平,首先应该是人民的价值观念、创造力和文化,文化的差异决定着发展路径的选择.     

不完全信息与企业家概念的界定

企业家是一个学者们广泛使用的概念,但也是一个争议很大的概念.准确地界定企业家概念,不但有助于消除企业家概念及企业家群体的神秘性,而且对于确定今后国企改革的重点具有重要意义.本文拟对企业家概念的发展作一个简要的回顾,在对各种企业家概念进行分析的基础上提出一个简明的概念,并提出准确界定企业家概念的政策含义.     

当代中国需要什么样的企业家

新的世纪、新的形势,对企业的生存和发展提出了新的要求、新的挑战.正在形成中的我国现代企业制度更需要一支与之相匹配的企业家队伍,需要一种与现代经济社会交融,体现创新理念和市场价值的企业家精神.企业家是市场的创造者,是资源的发现者,是促进需求的革新者.他们往往决定着企业的前途和命运,决定着企业的兴衰存亡.但是我们不能仅仅以企业的成功与否来衡量企业家,企业成功没有普遍适用的解决之道,况且失败了还可以再爬起来,再创业.我们更不能用外国企业家的标准来衡量,因为任何事物都不能脱离其客观存在的基础来认识,特别是我们国家现在正处于社会主义初级阶段,我们的现代企业制度目前还处在建立的过程中,这就要求我们以中国的实际为落脚点来认识中国的企业家.我认为当代中国的企业家首先要具备以下两点:     

中国企业与企业家精神

一个企业的诞生、成长、发展，除了必要的社会制度、经济体制和经济发展规划等因素外，企业家精神是一个极其重要的因素。在中国，中国企业家与西方企业家在企业运作方面存在很大不同。中国企业家，对企业、集体乃至国家承担很大责任。西方企业家、职业经理人更多是靠完善的流程、制度来治理一个企业，更注重中间过程，在责任承担上也没有中国企业家重。本文将探讨下中国企业与企业家精神的休戚关系，以及分析在经济转型的今天，中国企业更需要哪些企业家精神。     

张学良与东北大学

东北大学是一所历史极为特殊、经历极为坎坷的大学。她不仅见证了一个家族的兴衰、一个国家的多灾多难,也见证了一位民族英雄的悲壮。     

“59岁现象”与高薪养廉

中国是一个实行低薪制的国家,不仅仅企业家、官员的薪金低整个公务人员、知识分子、军人、工人的薪金都很低:不仅仅是企业家、官员“付出太多,得到太少”,所有公务人员、知识分子、军人、工人都是“付出太多,得到太少”。假若59岁的人可以以“薪金太低”的理由去贪、去捞,4O来岁、3O来岁的人也可以以用同样的理由去贪、去捞,那么中国社会岂不要大乱了！     

温州企业家何以能脱颖而出

在中国，企业家的地区分布呈非均衡态势，其中以温州的企业家数量最多。温州企业家的成功并不是得益于国家规划或者政策倾斜，它是一个自发的过程，探究温州企业家作为一个群体的成功根源，也许对企业家资源短缺的其他地区有所启示。