当前养老保险基金收支矛盾分析及对策

养老保险是国家为化解公民老年风险而提供定期收入的社会保障制度。养老保险基金是否有稳定可靠的来源,是保证按时足额发放养老金的物质基础和前提条件。本文根据江西省基本养老保险基金收支状况,分析了养老保险基金收不抵支的原因,并提出了缓解养老保险基金收支缺口的对策。     

企业职工养老保险基金收支预测与分析

企业职工养老保险基金收支情况的预测,必须建立在一定的假设基础之上。这些假设条件既包括人口结构,也包括缴费率、覆盖率、替代率等制度参数,企业职工养老保险基金可以通过人口结构及制度参数等因素对其收支情况产生直接影响。因此,本文基于企业职工养老保险发展的现实情况及未来发展趋势,对企业职工养老保险基金收支平衡预测所需要的基本条件提出了假设,并以此作为企业职工养老保险基金收支预测的基础和依据。     

延长退休年龄对养老保险基金缺口的影响分析

延迟退休年龄效果分析 （一）不同退休年龄组合方案对社会统筹基金收支的影响 1.社会统筹基金收支的计算方法 1997年中国养老体系改革以后,基本养老保险社会统筹部分改变成为一种不完全的部分积累制。部分积累制的实质是养老保险在n年的时间跨度里面实现现收现付的平衡。在这n年里面,其前半部分属于积累期,     

制约做实个人账户基金的原因及其对策

做实个人账户基金是完善我国社会保障体系的重要组成部分。从2001年7月1日起，国家在辽宁省试点，通过几年的努力，实现了基本养老保险制度的根本转变。主要表现是：第一，实现了基本养老保险基金由“现收现付制”向“部分积累制”的转变。即，把基本养老保险基金划分为统筹基金和个人账户基金。统筹基金仍然实行“现收现付制”管理模式，     

机关事业单位养老保险基金收支失衡问题的思考

机关事业单位社会养老保险,作为社会保障体系的重要组成部分,在社会经济发展中起着举足轻重的作用。然而,由于国家没有统一的政策,目前机关事业单位养老保险实行县(区)级统筹,统筹层次低,受财政体制制约,养老保险基金收不抵支现象越来越突出。以淄博市为例,2012年,     

构筑养老保险“自求平衡”机制

甘肃省是一个经济欠发达省份，也是国家的老工业基地之一，国有和集体企业占经济的主导地位。近几年，随着产业结构的调整和国有企业改革的深化，企业职工基本养老保险基金收支矛盾日益突出。1998年，全省企业职工基本养老保险基金收支缺口1．9亿元，到2003年增加到10．5亿元。同期基金收入年均增长7．04％，基金支出年均增长11．79％，支出增幅超过收入4．75个百分点，收支差距逐年拉大，企业离退休人员基本养老金保发放面临越来越大的压力。市县政府对省上的依赖性越来越强，矛盾上推，省级负担加重。